Прием на работу граждан киргизии. Как гражданам киргизии трудоустроиться в рф Работа для электрика граждан киргизии

Киргизия - это страна в Центральной Азии, ранее входившая в состав Советского Союза. Её граждане чаще используют название Кыргызстан или Кыргызия (с буквой «ы» вместо «и») и, соответственно, себя именуют кыргызами. Население страны составляет чуть более шести миллионов человек. Наверное, хотя бы один из членов каждой киргизской семьи работал в России. И это неслучайно. По официальной статистике только на начало 2016 г. в России проживало более 570 тыс. граждан Киргизии. Сейчас, учитывая средний годовой прирост на уровне 1,7%, их порядка 590 тыс. Подавляющее большинство - трудовые мигранты. Причём около 45% киргизов живут и работают в Москве. Как это у них получается и с какими трудностями приходится сталкиваться?

Как гражданину Киргизии найти работу в России

Трудоустроиться в России, а особенно в Москве, на высокооплачиваемую работу даже квалифицированному специалисту бывает довольно проблематично. Все «хлебные» места обычно заняты.

Но киргизы, в отличие от москвичей, берутся за любую работу. Поэтому на них всегда есть спрос. Трудолюбивый народ, зачастую незаслуженно обижаемый.

Поиск работы в России через местные агентства по трудоустройству Киргизии дает положительные результаты

Работу в России жители Киргизии начинают искать, ещё находясь дома, через местные агентства по трудоустройству. А также используются родственные связи и старые знакомства. Конечно, это не единственные варианты.

Есть специализированные сайты, предлагающие различные вакансии. Местная пресса, наконец. В тех же московских газетах всегда много объявлений о найме на работу киргизов. Ну и вездесущая реклама в виде красочных буклетов и информационных листков, раздаваемых в супермаркетах и прямо на улице.

Не менее половины трудовых мигрантов из Киргизии уже получили российское гражданство. И всё это благодаря своему трудолюбию и ответственному отношению к работе. Уже многие дети приехавших двадцать и более лет назад в Россию киргизов получили высшее образование. И теперь могут претендовать на квалифицированную высокооплачиваемую работу.

Таблица: ресурсы поиска работы для киргизов в России

Видео: как киргизы могут найти работу в России

Таблица: популярные вакансии для трудоустройства киргизов в Москве

Порядок оформления на работу в 2017 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия. Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

В Россию я отправилась не одна - с отцом, двоюродным братом и двумя тётками. Мы поехали легально, через одну бишкекскую контору: она оформляла необходимые для трудоустройства документы и обеспечивала работой. Эта услуга стоила $100, плюс полгода мы должны были выплачивать конторе 17 процентов от своей зарплаты. Устроились в Москве на Кунцевский завод железобетонных изделий. Я работала в отделе технического контроля, то есть сверяла продукцию с чертежами по размерам. Другим повезло меньше, и они выполняли очень тяжёлую работу. Знание русского языка не раз выручало. Меня всегда привлекали в качестве переводчика, если моим землякам надо было что-то объяснить по работе. Коренные москвичи - очень хорошие люди, вежливые и порядочные. А вот такие же, как и мы, «понаехавшие», только из русской глубинки, почему-то тоже позволяли себе оскорблять нас. Даже когда мы уступали место пожилым в автобусах, нам говорили, мол, понаехали сюда и пытаетесь казаться хорошими, а вас надо бояться. Это было ужасно. Кто не знает киргизов, думают, что мы грубые дикари. Мы рушили эти стереотипы.

Жамал

http://www.fergananews.com/articles/9050

При трудоустройстве на российское предприятие киргизы не оформляютразрешение на работу в России

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

• паспорт;
• трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
• документы об образовании;
• медицинскую страховку (добровольную);
• сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
• разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа. Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ. Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Киргизам разрешение на временное пребывание в России выдаётся сроком на три года

Выдача РВП регулируется Федеральным законом № 115–ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 29.07.2017). Согласно п. 5 ст. 13 этого нормативного акта иностранцы не вправе работать вне того региона РФ, где им разрешено проживание.

РВП выдаёт ГУВМ МВД России (Главное управление по вопросам миграции). Срок рассмотрения заявлений для граждан Киргизии - 60 дней.

Пакет документов для получения РВП:

1. Заявление установленного образца о предоставлении РВП.
2. Внутренний гражданский паспорт Киргизии.
3. Шесть фотографий размером 3,5X4,5 см.
4. Оригинал и копия заполненной миграционной карты.
5. Оригинал и копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства в РФ.
6. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости.
7. Документ, подтверждающий отсутствие судимости или её погашение.
8. Оригинал и копия свидетельства о браке.
9. Оригинал и копия свидетельства о рождении для несовершеннолетних.
10. Сертификат о знании русского языка, основ законодательства и истории.
11. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (1600 рублей).

Оригиналы документов отдаются заявителю сразу после сверки подлинности. Оформляется РВП на отдельном бланке или в виде штампа в паспорте.

По окончании действия разрешения для дальнейшего пребывания на территории РФ необходимо оформить вид на жительство (ВНЖ). А в последующем, возможно, и гражданство России.

Вид на жительство выдаётся сроком на 5 лет

Для всех иностранцев, в том числе и для киргизов, ежегодно устанавливаются квоты выдачи РВП. Этим вопросом занимается правительство РФ. Гражданин Киргизии может уточнить наличие квоты в региональной миграционной службе. Но есть и некоторые нюансы.

Наличие квоты на оформление РВП не требуется в случаях, когда заявитель:

• рождён в бывшей РСФСР или на территории современной России;
• имеет недееспособных родителей, являющиеся гражданами России;
• недееспособен и воспитывает ребёнка, имеющего российское гражданство;
• в браке с гражданином РФ;
• проходил или проходит службу в вооружённых силах России;
• является участником государственной программы по переселению соотечественников.

Экзамен по русскому языку

В Киргизии русский язык не является государственным, хотя и имеет статус официального. Что из этого следует? Киргизам, желающим работать в России, всё-таки приходится сдавать экзамен на знание русского языка, российской истории и основ права. Он платный. Стоимость составляет 5,3 тыс. руб.

Экзамен по русскому языку киргизы сдают для получения РВП

Экзамен киргизы сдают в одном из учебных заведений, получивших соответствующее разрешение от Министерства образования РФ. Информацию о месте и времени проведения тестирования можно узнать в местных органах миграционной службы России.

Успешно сдавшие экзамен киргизы в течение десяти дней по его окончании получают подтверждающий сертификат.

Видео: как проходит тестирование на знание русского языка

Обязанности работодателя

При приёме на работу гражданина Киргизии сотрудник кадровой службы российского предприятия обязан проверить у иностранца наличие РВП и оформить трудовое соглашение в соответствии с действующим законодательством. На этом основании делается запись в трудовую книжку. А также возможно подписание гражданско-правового договора.

Работодатель в течение трёх дней после оформления необходимых документов оповещает об этом местные органы ГУВМ МВД России. За невыполнение этого требования существуют финансовые санкции, налагаемые в административном порядке.

Для предприятий и организаций-нарушителей предусмотрена приостановка хозяйственной деятельности на срок до трёх месяцев или штраф до 800 тыс. руб. Ответственные должностные лица также наказываются. В этом случае взимается штраф от 30 до 50 тыс. руб.

История отношений между Киргизией и Россией в области трудового законодательства после развала СССР претерпела ряд изменений. Последние носят позитивный характер. Главное, что необходимо отметить - это вхождение Киргизии в Евразийский экономический союз. Тем самым был создан общедоступный межгосударственный рынок трудовых ресурсов. У киргизов отпала необходимость получать разрешение при устройстве на работу в России. Достаточным оказалось заключить трудовое соглашение с работодателем. Для киргизов, едущих на работу в Россию, настали золотые времена.

Небольшие фирмы, крупные компании, а также индивидуальные предприниматели охотно предоставляют рабочие места выходцам из Киргизии; в последнее время законодательное регулирование значительно упростило этот процесс. Работа для граждан Киргизии доступна в различных регионах Российской Федерации, а сама процедура трудоустройства не вызывает трудностей.

Трудоустройство иностранцев в России

Трудовую деятельность лиц с иностранной принадлежностью регламентирует Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 №115-ФЗ. Права работающих иностранцев закреплены в положениях Трудового кодекса РФ . Согласно законодательству, трудовой мигрант должен быть:

1. Совершеннолетним.
2. Пребывающим на территории страны на законных основаниях;
3. Имеющим разрешение на трудовую деятельность.

Представителям государств, с которыми РФ имеет визовый режим, требуется разрешение на работу. Для тех, кто приезжает без визы, понадобится патент. Общим ограничением для всех иностранцев и лиц без гражданства является невозможность поступить на государственную службу.

Документы для оформления на работу киргизских граждан

Между Россией и Киргизией действует безвизовый режим. Поэтому вопрос, как устроить на работу гражданина Киргизии, для некоторых работодателей является весьма актуальным. Присоединение Киргизии к Евроазийскому экономическому союзу значительно упростило процедуру трудоустройства. Эмигрантам из этой страны не нужно оформлять патент. Официального приглашения от компании, принимающей специалиста, также не требуется.

Выходцам из стран ЕАЭС работа на территории РФ учитывается в качестве трудового стажа, также предусмотрены социальные выплаты.

Необходимые документы для трудоустройства киргизов:

• национальный паспорт;
• документы об образовании и имеющейся квалификации;
• трудовая книжка (при наличии);
• полис медицинского страхования.

Обязательным условием является предоставление нотариально заверенного перевода документов, не содержащих записи на русском языке.

Заключение трудового договора

Пошаговая инструкция оформления киргизов на работу выглядит следующим образом:

1. Работодателю не нужно получать разрешение, чтобы принимать киргизов на работу, но ему следует убедиться, что прибывший специалист находится на территории РФ легально. При наличии РВП или ВНЖ беспокоиться не о чем. Если основанием пребывания служит миграционная карта, в ней должно быть указано, что целью приезда является работа. Киргизы обязаны стать на миграционный учет в течение 1 месяца после пересечения границы. Регистрацию осуществляет принимающая сторона.
2. Специалист предоставляет пакет документов. Если это первая работа в РФ, следует оформить трудовую книжку, а также СНИЛС. Часто возникает вопрос, нужен ли полис ДМС гражданам Киргизии для работы в РФ? Да, этот документ нужно оформить обязательно.
3. Договор может иметь срок действия либо быть бессрочным.
4. В течение 3 дней работодатель обязан уведомить ГУВМ об оформлении иностранца. Сообщать в налоговые органы и службу занятости не требуется.

Вакансии и регионы, которые выбирают мигранты из Киргизии

Выходцы из Киргизии могут заключать трудовые отношения как и с юридическими, так и с физическими лицами. Исключение составляет государственная служба, на которую не могут быть приняты лица иностранной принадлежности. Изменения правил приема на работу граждан Киргизии в 2019 году связаны с сокращением бюрократических формальностей как для работодателей, так и для самих работников. Нет ограничений, касающихся режима работы и отдыха. Между сторонами трудовых отношений должен быть согласован рабочий график. Трудовые мигранты из Кыргызстана отдают предпочтение высокооплачиваемой работе в центральных областях России, поэтому многие из них работают в Москве и Московской области. Некоторые заключают долгосрочные договоры с российскими работодателями и со временем получают вид на жительство в РФ. Большое количество выходцев из Киргизии находят работу в сфере обслуживания, в частности в ресторанном бизнесе и торговле. Востребованными являются те, кто имеет строительные специальности. На высокую зарплату и хорошие условия проживания могут рассчитывать квалифицированные столяры, слесари и каменщики.

Водительское удостоверение киргизского образца признается действительным на территории РФ. Это дает возможность профессиональным водителям успешно трудоустраиваться в сфере транспортных перевозок.

В российских периодических изданиях и специализированных агентствах предлагается различная работа гражданам Киргизии без гражданства. Те, кто не имеет специального образования, могут рассматривать вакансии комплектовщика, фасовщика, официанта, кассира, грузчика, разнорабочего, уборщика. Киргизов можно встретить и среди офисных работников и высококвалифицированных специалистов, которые, предоставив профессиональное резюме, успешно проходят конкурсный отбор. При наличии нужного опыта и знаний выходцы из этой азиатской страны ничем не уступают своим российским коллегам.

Налогообложение киргизских граждан, работающих в РФ


Доход граждан Киргизской Республики, работающих на территории России, облагается налогом в размере 13 %. Ставка не зависит от того, является работник резидентом или нет. Киргизы имеют право на социальные выплаты в случае временной нетрудоспособности и при рождении детей. Работа в РФ засчитывается им в трудовой стаж. Поэтому взносы в Фонд социального страхования такие же, как и для российских граждан.

Процедура увольнения

Увольнение работника с киргизским гражданством производится в связи с окончанием срока трудового договора или по причине других обстоятельств, предусмотренных правовыми нормами. Как о приеме на работу, так и о расторжении трудовых отношений работодатель должен уведомить миграционную службу. На это отводится 3 рабочих дня. Нарушение сроков влечет штрафные санкции. У некоторых специалистов из Киргизии еще не истек срок действия патента, который оформлялся до введения упрощенных условий. Процедура увольнения в этом случае имеет свои особенности.

Заключение

С каждым годом поток граждан Киргизии, стремящихся найти хорошо оплачиваемую работу за в РФ, увеличивается. Вступление страны в ЕАЭС дало трудовым мигрантам значительные преимущества. Упростилась процедура трудоустройства, исчезла необходимость оформлять патент. Некоторые киргизские граждане в начале своей трудовой деятельности в РФ испытывают языковые проблемы. К недостаткам можно отнести и то, что многие на продолжительный период расстаются со своими близкими. Однако легальная работа в российских компаниях увеличивает их трудовой стаж, гарантирует социальные выплаты и дает возможность прилично заработать.

Видео: Как найти работу в Москве?

Работа работа для граждан снг киргизия вакансии работа для граждан снг киргизия в Москве. Вакансия работа для граждан снг киргизия от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа для граждан снг киргизия Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа для граждан снг киргизия через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа для граждан снг киргизия с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа для граждан снг киргизия от прямых работодателей.

Работа в Москве работа для граждан снг киргизия

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа для граждан снг киргизия. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа для граждан снг киргизия. Ищите работу работа для граждан снг киргизия в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа работа для граждан снг киргизия на сайте в Москве, вакансии работа для граждан снг киргизия от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа для граждан снг киргизия для женщин.

Работа работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов в Москве. Вакансия работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов от прямых работодателей.

Работа в Москве работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов. Ищите работу работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов на сайте в Москве, вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа для граждан снг киргизия продавец в магазин продуктов для женщин.

В 2018 году прием на работу граждан Киргизии в России является крайне востребованной практикой среди многих работодателей, поскольку правовое регулирование такого трудоустройства является крайне простым и не приносит никаких проблем. Тем не менее, определенные законодательные нормативы, регулирующие данный вопрос, все же присутствуют. Поэтому чтобы избежать нарушения законодательства, знать о том, как проводится прием на работу киргизов в России будет полезно как самим работодателям, так и кадровикам, и непосредственным соискателям.

Прием на работу граждан Киргизии в 2018 году – законодательные нормы и правовое регулирование

Прием на работу граждан Киргизии является достаточно распространенной практикой среди российских организаций, особенно если учесть факт вхождения этой страны в ЕАЭС, что значительным образом уменьшает процессуальную и бюрократическую нагрузку, связанную с подобным трудоустройством как для самих соискателей, так и для их работодателей.

При этом, данный вопрос имеет прозрачное и понятное правовое регулирование, которое обеспечивается рядом различных нормативных документов. Ознакомиться с ними стоит всем сторонам трудовых взаимоотношений. В частности, к означенным нормативным актам, важным в контексте приема киргизов на работу в 2018 году можно отнести:

• Договор ЕАЭС от 29.05.2014. Регламентирует основные особенности взаимовыгодного партнерства государств, входящих в означенное объединение. При этом особое внимание уделяется также разрешению вопросов трудоустройства граждан государств ЕАЭС в них – для этого обеспечивается отдельный правовой режим регулирования, значительно упрощающий общую процедуру оформления трудовых взаимоотношений между гражданами и предприятиями стран ЕАЭС.
• ФЗ №115 от 25.07.2002. Положения данного Федерального закона регулируют основные, применяемые на всей территории РФ принципы нахождения, трудоустройство и правового статуса иностранцев в России, в том числе и граждан стран ЕАЭС. Глава 50.1 ТК РФ. Положения означенной главы рассматривают принципы трудовых взаимоотношений российских работодателей с иностранными гражданами или лицами без гражданства. В частности, нормативы статей, входящих в эту главу, предполагают особые дополнительные требования к расторжению и заключению трудовых договоров, расширяют перечень используемых правовых нормативов и в определенном порядке также делают необязательными иные нормы российского законодательства, например – освобождают иностранных граждан от обязанности предоставления документов воинского учета.

Рассматривая же прием граждан Киргизии на работу в целом, работодателям будет полезно знать о том, что в основных своих принципах, оформление трудового договора с этой категорией иностранцев не сопрягается с какими-либо чрезмерными трудностями.

Так, работодателям не потребуется точно устанавливать правовой статус соискателей, обеспечивать сотрудников работой только в рамках определенных регионов или должностей. При этом нормативы, применяемые при трудоустройстве киргизов, являются общими как для имеющих российский вид на жительство или РВП лиц, так и для тех, кто ими не обладает.

Прием на работу граждан Киргизии в 2018 году – пошаговая инструкция

Для того, чтобы знать, как правильно обеспечить прием граждан Киргизии в 2018 году на работу, работодателям будет достаточно воспользоваться простой пошаговой инструкцией:

1. Контакт с соискателем. Работодатель может разместить вакансию, просмотреть резюме или просто провести собеседование с соискателем из Киргизии. При этом в вопросах публикации данной информации и проведения предварительных процедур никаких отличий от трудоустройства россиян не имеется. Однако работодателям следует избегать формулировок, которые могли бы считаться дискриминационными – указывать национальность или страну происхождения желаемых работников.
2. Работодатель должен произвести проверку документов соискателя. В частности, запрещается трудоустройство, если соискатель не предоставил обязательные с точки зрения законодательства документы. Кроме этого, определенные документы имеет право запросить и сам работодатель по собственной инициативе. Точный перечень документов, предоставляемых при приеме граждан Киргизии на работу, будет рассмотрен далее – знать о нем следует как самим соискателям, так и непосредственным работодателям, и сотрудникам кадровых отделов российских организаций.
3. Оформление с гражданином Киргизии. Данный этап проводится в соответствии с общими нормативами российского трудового законодательства, которые распространяются на киргизов в той же мере, как и на российских резидентов. При этом договор может иметь как , так и , предусматривать любые режимы труда и отдыха, системы оплаты, если они соответствуют нормативам Трудового кодекса.
4. контролирующих органов. На работодателя законодательством возлагается обязанность в трехдневный срок направить в контролирующий орган, которым выступает управление МВД по вопросам миграции на территории местонахождения фактического рабочего места сотрудника, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. Срок отсчитывается со следующего дня после фактического оформления трудового договора. Несоблюдение данной нормы может быть основанием для привлечения работодателя к административной ответственности и наложения штрафа размером вплоть до 1 млн. рублей.
5. При работе гражданина Киргизии в России работодателю следует обеспечить соблюдение всех предусмотренных трудовым законодательством гарантий . Нарушение этих норм может повлечь за собой привлечение работодателя к ответственности. Сотрудники из Киргизии имеют такие же права на получение заработка в размерах не ниже МРОТ, отпусков, больничных и иных социальных гарантий – какая-либо дискриминация в их отношении на предприятии является недопустимой.
6. Расторжение заключенного трудового договора. Когда истечет срок действия договора или при возникновении иных, предусмотренных российским трудовым законодательством оснований для прекращения наличествующих трудовых взаимоотношений, работодатель также обязан направить уведомление в контролирующий орган. Форма данного уведомления и сроки её направления являются аналогичными тем, что используются при начале трудовых взаимоотношений.

В целом, у граждан Киргизии нет ограничений по регионам, в которых они могут работать – их трудоустройство может проводиться в любом субъекте Федерации за исключением специализированных закрытых зон, таких как военные городки. Также не требуется от киргизов сдачи экзамена на знание русской истории, языка и основ законодательства – эти требования предусмотрены только для иностранцев, желающих получить РВП, или разрешение на работу в России.

Какие документы нужны для приема на работу гражданина Киргизии

При приеме на работу киргизы предоставляют определенный пакет документов, некоторые из которых являются обязательными, другие же – могут быть истребованы работодателем опционально в зависимости от ситуации. Данный перечень документов включает в себя: