Увольнение по окончании контракта. Увольнение по окончанию контракта - до сих пор нет приказа

На законодательном уровне закреплено два вида службы: срочная (обязательная) и добровольная (по контракту). При втором варианте с гражданином подписывается специальный контракт, в котором отражены условия, обязательные для исполнения каждой из сторон, а также срок его действия. Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта возможно при условии, что гражданин не изъявил желание повторного заключения договора.

Процедура увольнения

При проведении процедуры увольнения в связи с окончанием срока действия контракта с бойца снимаются все обязательства, предусмотренные ранее заключенным договором. По результатам увольнения гражданин освобождается от необходимости несения военной службы по контракту и отправляется в запас или отставку при достижении предельного возраста.

Основным документом, который регламентирует прохождение военной службы гражданином по контракту, является ФЗ №53 . Окончание контракта входит в число оснований для прекращения военной службы и увольнения.

Процедура аннулирования контракта с военнослужащим строго регламентирована на законодательном уровне и требует полного соблюдения предусмотренных норм. При их игнорировании одна из сторон, между которыми был заключен договор, сможет оспорить увольнение и добиться привлечения к ответственности виновных лиц. Для избегания негативных последствий рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

• военнослужащий направляет командиру части заявление (рапорт) об увольнении;

Важно знать! Предоставить рапорт на ознакомление вышестоящему руководству необходимо за месяц до истечения срока действия контракта.

• осуществляется созыв аттестационной комиссии, которая изучает причины увольнения, указанные в рапорте военнослужащего. По результатам проверки выносится заключение, но окончательное решение остается за командиром части;
• если командир одобрил рапорт, то он издает соответствующий приказ. С данным документом необходимо под подпись ознакомить военнослужащего;

Важно знать! Если гражданин по какой-то причине отказывается подписывать документ, то командир обязан составить акт об отказе в присутствии нескольких свидетелей. Дополнительно командиру потребуется зачитать содержимое документа в слух, если военнослужащий откажется не только подписывать, но и ознакамливаться с приказом.

• на основании приказа об увольнении бойца исключают из личного состава части;
• военнослужащему предоставляется обходной лист;
• осуществляется процедура заполнения записки-расчета, на основании которой гражданину выплачивается денежное довольствие;
• подготавливаются все необходимые документы и передаются в военный комиссариат по месту проживания военнослужащего;

Важно знать! Если гражданин увольняется в запас, то он остается на учете в указанном военкомате. При отправке в отставку человек полностью снимается с учета и не подлежит дальнейшему несению военной службы, даже при возникновении военного конфликта на территории страны.

В последний день военнослужащему выдаются все денежные средства и необходимые документа. После этого он освобождается от несения службы в рядах российской армии и выполнения обязательств, предусмотренных ранее заключенным контрактом.

Расчет

При расторжении контракта военнослужащий может рассчитывать на получение денежной компенсации в виде:

• двух окладов, если выслуга составляет 20 лет;
• семи окладов при выслуге более 20 лет;
• премии;
• материальной помощи, если в текущем году она еще не была предоставлена военнослужащему;
• денежных средств за отпуск, который был не использован.

Размер денежных выплат, предоставляемых военнослужащему при увольнении, определяется в индивидуальном порядке и во многом зависит от выслуги лет, звания, должности и имеющихся наград.

Важно знать! При совершении военнослужащим виновных действий, нарушающих пункты ранее заключенного контракт, он может быть лишен денежных выплат и льгот полностью или частично.

Обеспечение жильем также входит в расчет, но с учетом того, что жилья у военнослужащего нет, а выслуга позволяет претендовать на льготные условия или полное обеспечение. Служебное жилье освобождается в течение трех месяцев.

Если окончание контракта совпало с оплатой военной ипотеки, то здесь важен срок службы. При выслуге больше 20 лет часть накопительных средств может быть вложено в ипотеку или другой вариант приобретения жилья. При службе более 10 лет у военнослужащего также есть различные льготы и субсидии.

Совместно с расчетом выдаются все необходимые документы и сертификаты. Вся документация должна быть выдана не позднее дня увольнения. Важным моментом является необходимость предоставления увольняющимся дней отпуска, которые не были отгуляны.

Особенности

Стоит учитывать, что увольняющиеся из ВС по окончанию контракта также имеют различные льготы, которые позволят трудоустроиться в гражданской сфере. Весь военный стаж включается в общий на основе всех положенных норм и коэффициентов.

Среди особенностей можно выделить:

• до увольнения обучение на гражданскую специальность, а также приоритет при бесплатном профессиональном образовании;
• преимущественное право на бирже труда по трудоустройству;
• возможное возвращение после военной службы на должность, с которой был осуществлен уход на службу;
• при наличии стажа в 20 лет возможно получить пенсию.

Стоит учитывать, что окончание контракта является одним из оснований для увольнения военнослужащего, если он не хочет его продлевать или заключать новый. Настаивать на продлении контракта начальник не имеет права. Это закреплено в трудовой законодательной базе. При уходе из ВС по такому основанию все выплаты и льготы сохраняются, так как причина относится к стандартным и не имеет негативных последствий.

Окончание контракта является одним из оснований увольнения военнослужащего в запас. При такой процедуре весь процесс строго регламентирован. В крайний день службы военнослужащий получает полный расчет, а также пакет документов. На дальнейшее трудоустройство у военнослужащего, который был уволен после завершения службы, есть право преимущественного типа.

Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

• срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
• контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53 , №76 , №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим. Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53 . Среди них следует выделить:

• нарушение условий, прописанных в контракте;
• собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
• плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
• достижение военнослужащим предельного возраста;
• окончание срока действия договора;
• иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Процедура увольнения

На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.

• командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
• осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
• если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
• вручается обходной лист;
• осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
• оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
• солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

Правила составления рапорта

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

• о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
• о наименовании документа – «Рапорт»;
• о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
• о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
• о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
• о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
• об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне. После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт. По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо . В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

Законодательная база

Основной закон, регламентирующий права и обязанности всего населения страны - это Конституция государства. Федеральные законы, Указы Президента, Уставы и приказы Минобороны опираются на нормы Конституции, и не могут ущемлять права и свободы людей. Вопросы приема должностных лиц на службу и регламент их увольнения прописан в:

• ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• ФЗ «О »;
• Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы»;
• ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Расторжение военного контракта возможно по оговоренным законом причинам, связанным:

• с истечением срока;
• с возрастом или здоровьем военнослужащего;
• по его собственной инициативе;
• по решению командования воинских частей.

В случае возникновения споров, связанных с законностью увольнения, сумм, подлежащих выплате, а также вопросов пенсионного и жилищного обеспечения, военнообязанный имеет право направить жалобы в органы прокуратуры и судебные инстанции.

Порядок оформления увольнения

Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.

Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.

Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.

Выплаты по окончанию контракта

По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

• в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
• прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

• премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
• ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
• компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, дают право на получение единовременного пособия в размере 2-х млн. рублей.

Вопросы предоставления жилья

Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

• с достижением предельного возрастного ценза;
• с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
• с сокращением его должности.

В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

• безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
• предоставления жилья по договору соцнайма;
• выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

Военная ипотека

Служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

• предельному возрасту;
• состоянию здоровья;
• оргшатным мероприятиям;
• семейным обстоятельствам.

Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

Если вы уже имеете опыт увольнения по окончанию срока контракта, пишите в комментариях. С какими проблемами вам пришлось столкнуться, в полном ли объеме были выплачены компенсации, сохранилось ли право на получение жилья? Вопросы можете задать в блоке комментариев.

Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.

Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.

Так, размер выплаты положен, если:
1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада;
2) срок службы более 20 календарей — защитнику отечества выплачивается 7 окладов.

При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.

Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.

В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может. Так, к таковым случаям относятся:
1) лишение звания;
2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;
3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;
4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;
5) лишение допуска к гостайне;
6) отказ в получении допуска к гостайне.

Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.

Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.

Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.

Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.

Указанная выплата не положена, если защитник отечества:
1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;
2) лишён звания;
3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;
4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы;
5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом;
6) был лишён допуска к гостайне;
7) получил отказан в получении допуска к госайне.

Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.

Единовременное пособие

Выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы

зам. главного редактора журнала «Силовые министерства

и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь2007 г.

Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Денежное довольствие офицера

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмот ренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

На в в к ты уже направлен. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и желательно дату! Если с характеристикой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который потом представишь на комиссии.

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

(О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов.), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе — в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов установленных размеров.

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематике

Согласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за обеспечение кадровых военных жильем в виде денежной выплаты (субсидии). Субсидия не единственный способ поддержки в квартирном вопросе, ножилищная субсидия военнослужащим, по мнению законодателей, должна сыграть основную роль.

Главная военная прокуратура

Министерство обороны хочет исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном сайте военного ведомства можно прочитать проект поправок в знаменитый 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по денежному содержанию.

Проект документа предполагает исключить из приказа пункт 47. Это означает, что теперь по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военнойслужбы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военнойслужбывоеннослужащие. проходящиевоеннуюслужбу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение.

Военный адвокат Защита прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей

Зачастую военнослужащие или члены их семей по окончании военной службы по контракту и увольнении к избранному им месту жительства убывают не сразу, а остаются некоторое время проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства. Это может быть обусловлено различными причинами…… В начале года ко мне обратилась вдова умершего офицера У-ва, уволенного лет 10 назад с военной службы.

Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на заместителя главнокомандующего Национальной гвардией по тылу, полковника Жандоса Омаркулова.

«На сегодняшний день заново перерабатывается законодательство. Мы уже совместно с Министерством обороны работаем. Со следующего года будет концепция по обеспечению жильем военнослужащих.

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

Военнослужащие, участники накопительно-ипотечной системы, зачастую не решаются воспользоваться своим правом, купить квартиру по «военной ипотеке», опасаясь увольнения по ОШМ. Существовавшая ранее система обеспечения защитников Родины жильем была более простой и понятной.

Военные получат жилье по новым правилам

Новые правила обеспечения жильем военнослужащих были обсуждены в ходе совещания в Министерстве обороны. Совещание провел заместитель Министра обороны по экономике и финансам полковник Иманжусуп Акпомбаев. сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе Министерства обороны РК.

Читайте также: Выговор заносится в трудовую книжку или нет

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Военным законодательством определено, что на момент исключения из списков личного состава части любому офицеру (или прапорщику) должны быть в установленном порядке выплачены все предусмотренные законом денежные суммы, иначе военнослужащий может обратиться в суд и/или прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов, нарушенных должностными лицами части. Существует несколько видов денежных выплат, которые военнослужащий должен получить вследствие окончания действия его контракта. Так какие же выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Единовременное пособие

Законом, регламентирующим порядок и условия выплаты военнослужащим денежного довольствия и других вознаграждений, предусмотрено, что при завершении карьеры военнослужащий имеет право получить пособие. Основанием для выплаты данного вознаграждения увольняемым с военной службы гражданином является приказ соответствующего командира (или начальника), в котором указываются основания и причины для прекращения действия контракта, а также количество полных лет выслуги. Размер данного пособия зависит от суммарного срока военной службы офицера (или прапорщика):

• если длительность службы составляет менее двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены два оклада его ежемесячного денежного содержания;
• если длительность службы составляет более двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены семь окладов его ежемесячного денежного содержания.

В личном деле военнослужащего также делается отметка о том, что вышеупомянутая выплата была произведена с указанием ее конкретной суммы, полученной офицером (или прапорщиком).

Размер единовременного пособия также может быть увеличен на один оклад ежемесячного денежного содержания, если в период службы офицер (или прапорщик) получил государственную награду (или Советского, или Российского государства) или почетное звание (или Советского, или Российского государства).

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, а также оклада в соответствии с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (или прапорщик) изъявит желание вновь поступить на службу, то при последующем прекращении действия контракта единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на день его последнего увольнения.

Выплата единовременного пособия не может быть произведена в следующих случаях:

1. если военнослужащий был лишен своего звания;
2. если военнослужащий приговором военного суда лишен свободы;
3. если военнослужащему назначено условное наказание в виде ограничения его свободы за противоправное деяние, совершенное умышленно или по неосторожности;
4. если военнослужащий не выполнил предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
5. если военнослужащий был лишен соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
6. если военнослужащему было отказано в оформлении допуска к государственной тайне.

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Данная выплата производится исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания соответствующим командиром (или начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на первое число), за который производится премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по день исключения его из списков личного состава части. Конкретная величина премии зависит от качества выполнения офицером (или прапорщиком) своих обязанностей, поэтому она может составить от одного до двадцати пяти процентов от оклада ежемесячного денежного содержания. Основанием для данной выплаты служит исключительно приказ командира (или начальника), обладающего такими полномочиями.

Материальная помощь

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи. Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Указанная ежегодная выплата не может быть произведена:

1. военнослужащим, проходящим службу в распоряжении командира (или начальника), которые не были назначены на должность;
2. военнослужащим, лишенным звания;
3. военнослужащим, лишенным по приговору суда свободы;
4. военнослужащим, которым назначено приговором суда условное наказание в виде лишения за совершение противоправного деяния умышленно или по неосторожности;
5. военнослужащим, которые не выполнили предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
6. военнослужащим, которые были лишены соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
7. военнослужащим, которым было отказано в предоставлении допуска к государственной тайне.

Единовременное пособие для военнослужащих, признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения своих должностных обязанностей получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по контракту, то при прекращении действия его контракта он имеет право получить пособие. Для офицеров (или прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей. Выплата указанной суммы не зависит от получения военнослужащим других вознаграждений.

Ваша оценка данной статье:

Выплаты по истечении контракта

Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:

• заключение/расторжение контракта;
• материальное, финансовое обеспечение военнослужащих, боевые выплаты;
• получение жилья, поднаем, жилищные сертификаты;
• пенсионное обеспечение, надбавки;
• рекомендации по урегулированию конфликтов, в том числе судов с Министерством обороны;
• призыв, случаи дедовщины.

Время проведения . ежедневно, круглосуточно.
Среднее время ответа . 1-2 рабочих дня.
Бесплатно!

Задать вопрос юристу

Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов .

Служил на должности наводчика-оператора. В связи со следственной необходимостью был откомандирован в другую часть, где проходил службу в течение 6 месяцев. Перед датой окончания контракта был откомандирован обратно в свою часть. Все эти 6 месяцев числился в своей части в распоряжении командира. Вопрос: полагаются ли мне выплаты по окончанию контракта и какие?

Артем Сергеевич Воеводин,
Тема вопроса: Денежное довольствие
Населенный пункт: город Ульяновск

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. В случае увольнения по окончанию контракта Вам положены следующие выплаты:
Единовременное пособие. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием":
- при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
- при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания.

Пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

а) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

б) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) в связи с невыполнением условий контракта;

з) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

и) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

к) как не выдержавшему испытание;

л) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27¹ Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации". При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

Читайте также: Трудовой договор с директором по совместительству - образец

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 19 Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

2) Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Не представляются к премированию военнослужащие:

имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные дисциплинарные проступки;

имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;

допустившие в месяце, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

3) Материальная помощь. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием":

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: "Материальная помощь в текущем году не оказывалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

В период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

Увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

В связи с лишением военнослужащего воинского звания;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

В связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

В связи с невыполнением условий контракта;

В связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

Как не выдержавшего испытание;

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
- увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.
4) Денежное Довольствие по день исключения из списков части.

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

1. Единовременное пособие.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту . удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему . проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту. 23.11.16 наступил предельный возраст и окончание контракта, но в данный момент нахожусь в военном госпитале на ввк, ещё нет заключения комиссии. А начальник отдела кадров сказал, что меня уволили...

Как добиться увольнения со службы по контракту, если в части недостаточное количество военнослужащих?

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий....

Каков порядок увольнения военнослужащего по окончанию контракта?

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос какой порядок увольнения в запас с военной службы по окончанию контракта какие мне положены выплаты и должен ли я заступать на вахты при условии что мне осталось 2 месяца до окончания контракта?

19 Ноября 2016, 18:31, вопрос №1446540 Александр, г. Калининград

Как уволиться по окончанию контракта, если мои рапорта намеренно теряют?

Не увольняют по окончанию контракта,контракт кончился месяц назад,теряют мои рапорта на увольнение,сегодня еще избили из-за того что я хотел идти в прокуратуру,что мне делать?

10 Ноября 2016, 13:46, вопрос №1436759 Владимир, г. Екатеринбург

Назначат ли пенсию военнослужащему, при увольнении до окончания контракта?

Будут ли выплачивать пенсию после увольнения с военной службы (в 47 лет), если уволюсь по собственному желанию 47 лет, до окончания контракта ещё 3 года? Календарной выслуги 29 и общей 48 лет

31 Октября 2016, 03:05, вопрос №1425475 Вячеслав, г. Петропавловск-Камчатский

За сколько до конца контракта пишется рапорт об увольнении и(или)продлении?

Написал рапорт на перевод в другой регион,не дождался перевода и написал рапорт об увольнении за полгода до конца контракта. вызвали на беседу,объяснил ситуацию,сказали напиши пока рапорт на продление,если за 3 месяца до конца контракта не переведём...

Как правильно написать рапорт на увольнение по окончании контракта?

Здравствуйте! Военнослужащий, подполковник, прихожу военную службу в Подмосковье, выслуга лет в календарном исчислении составляет 24 года (в ВС с 1992 года) первый контракт заключил до 1998 года, контракт заканчивается 21июня 2017 года-планирую...

300 стоимость
вопроса

вопрос решен

Как оспорить увольнение по окончанию контракта, если меня не уволили по ОШМ, так как я не обеспечен жильем?

Добрый вечер,товарищи юристы! Кратко о себе: воинское звание майор,выслуга лет 19 календарей. С 2011 года нахожусь в распоряжении (за штатом) по ОШМ. Контракт закончился в 2013 году,жильем не обеспечен. Месяц назад предложили заключить новый...

16 Октября 2016, 20:41, вопрос №1409781 Тимур, г. Ростов-на-Дону

Увольнение по окончанию контракта

Здравствуйте! Увольняюсь по окончанию контракта,стою в ипотечной системе уже 4 года,выслуги 11 лет календарей,могу ли я при увольнении забрать деньги со счёта?

14 Октября 2016, 12:01, вопрос №1407710 сергей, г. Комсомольск-на-Амуре

300 стоимость
вопроса

вопрос решен

За период какого времени пишется рапорт на увольнение или продление контракта?

За сколько месяцев военнослужащему не поздно написать рапорт на продление контракта? Спасибо!

24 Сентября 2016, 12:31, вопрос №1387103 сергей, г. Калининград

Как уволиться по окончанию контракта и восстановиться в другой воинской части?

Офицер. Взял дом по военной ипотеке в мае 2016. В июне 2017 заканчивается контракт. Выслуга составит 9 лет 10 месяцев. Хочу уволиться по окончанию контракта и восстановиться в другой воинской части! Какой срок нужен на восстановление, чтобы с...

Увольнение по окончании контракта

Доброго времени суток! Ответьте пожалуйста на вопрос. Я военнослужащий по контракту, прохожу службу в ВМФ на корабле. В первых числах октября мы уходим в море на 6 мес., приходим в базу в конце марта, это как минимум, но 28 марта у меня...

16 Августа 2016, 00:19, вопрос №1346603 Вадим Шишков, г. Мурманск