Защита всегда играет большую роль для людей, трудящихся при опасных условиях. Работников обеспечивают средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и обучают, как правильно их использовать. Основные и дополнительные средства защиты необходимы для предотвращения попадания в организм и на кожу человека различных вредных веществ. Использование СИЗ чётко регламентируется законами. Такие средства необходимы, для работников, трудящихся в особых условиях.

Понятие: что относится к средствам индивидуальной защиты СИЗ

Данное понятие подразумевает под собой специально разработанные приспособления, препараты и одежду, которые необходимы для предотвращения влияния на человека опасных факторов. Работник одевает средство на себя либо использует каким-то другим способом, в зависимости от его назначения.

Обычно, различные виды СИЗ используются при трудовой деятельности людей, если требуется защитить от негативного воздействия опасных веществ на:

• кожу;
• глаза;
• органы дыхания;
• и т.п.

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасность при осуществлении труда. Поэтому внутри организации издается специальный нормативный акт, утверждающий правила выдачи средств защиты. При трудоустройстве работник обязательно должен под роспись ознакомиться с используемыми средствами защиты, необходимыми для безопасности труда на конкретном месте.

Основные средства защиты, также, как и дополнительные, предоставляются согласно условиями их использования. Организация вправе внести изменения в локальный список средств защиты отдельно изданным приказом. Однако, здесь должно выполняться условие – изменения не ухудшат безопасность людей на месте труда.

В опасных, а также вредных условиях труда используются исключительно сертифицированные средства защиты. На них обозначено название производителя, наименование и тип изделия. Также здесь ставится отметка с датой производства и печать о сертификации.

Когда СИЗ приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые средства.

Постановление Министерства труда и соц. развития РФ от 18.12.1998 г. № 51 утверждает правила обеспечения людей спецодеждой и другими средствами защиты. Они установлены на основании типовых норм, независимо от отрасли экономики и формы собственности организации.

Средства индивидуальной защиты и их классификация

Общая классификация СИЗ основывается на характеристиках относительно предназначения средств и негативного воздействия на органы человека и кожный покров.

Все виды средств индивидуальной защиты можно поделить на три основные группы. Каждая из них содержат свой список средств. Каждое из них направлено на предотвращение конкретной опасности относительно человека во время осуществления труда.

Схема: классификация средств защиты по типам:

• Средства защиты органов дыхания - это приспособления, непосредственно защищающие попадание вредных веществ в организм человека через нос или рот.
• Общие средства защиты - вся спецодежда и средства защищающие: кожу, глаза, голову, руки и лицо.
• Медицинские средства - лекарственные препараты и средства, используемые при возникновении аварийных ситуаций в качестве дезинфекции.

Законодательством утвержден специальный ГОСТ 12.4.011 – 89. Он включает конкретный перечень СИЗ, состоящий из двенадцати блоков. Для удобства восприятия, рассмотрим их в виде таблицы:

		Основные и дополнительные средства защиты
	Защитные костюмы	пневмо -; гидро - ; скафандр.
	Для защиты органов дыхания	респиратор; противогаз; пневмо шлем.
	Защитная одежда	пальто; полушубок; накидка; плащ; халат; куртка; штаны; комбинезон; жилет; фартук.
	Средства защиты ног	сапоги; ботинки; туфли; калоши; бахилы; унты; наколенники.
	Средства защиты рук	перчатки; наладонники; налокотники; варежки; рукавицы.
	Средства защиты головы	шлем; каска; шапка; платок; колпак.
	Средства для защиты глаз
	Средства защиты лица	специальные щитки
	Устройства для защиты слуха	шлемы; вкладыши; наушники.
	Устройства для защиты от падения с высот	пояс; трос; захват; манипулятор.
	Дерматологические средства	очиститель кожи; защитные крема; репаративные средства.
	Комплексные средства защиты

Все перечисленные средства защиты могут использоваться при наличии вредных факторов во время совершения определенных видов работ.

В настоящее время существует огромное количество средств, что относится к СИЗ по охране труда. Приобретает их в обязательном порядке работодатель. Ведь именно он отвечает за безопасность своих работников.

Назначение средств индивидуальной защиты

Что относится к средствам индивидуальной защиты?

Средствами индивидуальной защиты считают: спецодежду, спецобувь, специальные головные уборы, перчатки, маски, противогазы, респираторы, защитные очки, защитные пасты и мази, антифоны, электрозащитпые и противопожарные средства.

В чем основная задача средств индивидуальной защиты?

Индивидуальные средства защиты предназначены для защиты работающих от ожогов и отравлений, от производственных травм, поражения электрическим током, от вредного воздействия световых, тепловых и других излучений, а также для предупреждения профессиональных заболеваний.

От каких производственных вредностей защищает работающих спецодежда?

Спецодежда — наиболее распространенное средство индивидуальной защиты — предохраняет работающих от неблагоприятных факторов внешней среды и производственных вредностей.

Хлопчатобумажная спецодежда надежно защищает работающих от загрязнений и пыли, пропитанная водоупорными, огнестойкими и кислотозащитными веществами, она предохраняет работников от воды, кислот, щелочей, искр и брызг расплавленного металла.

Спецодежда из льняной ткани предохраняет работающих от воздействия щелочей, а из шерстяных тканей — от высоких температур.

Каковы защитные свойства перчаток и рукавиц?

Перчатки и рукавицы применяют для защиты рук от механических травм, термических ожогов, действия кислот, щелочей и других агрессивных веществ, органических растворителей, токсичных окрашивающих, раздражающих веществ, электрического тока, холода, воды и других неблагоприятных факторов.

В зависимости от назначения рукавицы и перчатки изготавливают из хлопчатобумажных, льняных тканей, сукна, резины, кожи, шерсти, меха и некоторых синтетических материалов.

Для каких целей предназначена спецобувь?

Специальная обувь предназначается для надежной защиты ног от различных вредных воздействий окружающей среды: механических повреждений (ушибов от падения деталей, инструмента и ударов о жесткие предметы), высоких температур, искр и брызг расплавленного металла, агрессивных жидкостей (кислот, щелочей, органических растворителей, нефтепродуктов), метеорологических факторов (холода, влаги) и др.

В зависимости от назначения обувь изготавливают кожаной, резиновой и. валяной.

Какие средства служат для защиты головы?

Для защиты головы работающих от механического травмирования, ожогов, поражения электрическим током и попадания влаги предназначены специальные защитные каски и головные уборы.

Их применяют при выполнении строительно-монтажных работ, а также в горячих цехах, ремонтных предприятиях, в механизированных отрядах.

Как обеспечивается индивидуальная защита органов дыхания работающих?

Органы дыхания защищают промышленными противогазами и респираторами.

Индивидуальные средства защиты органов дыхания подразделяются на фильтрующие и изолирующие. У фильтрующих защитных средств вдыхаемый воздух очищается от вредных примесей, проходя через фильтрующий специальный материал или сорбенты; у изолирующих — дыхание работающего полностью изолировано от окружающей среды. Например, через шланговые респираторы чистый воздух подается к лицу работающего по шлангу из района, в котором он не загрязнен производственными вредностями.

Как защитить глаза в производственных условиях?

Повреждение глаз в сельскохозяйственном производстве может произойти от засорения их пылью, соринками, от различных ожогов и других причин.

Глаза лучше всего защитить очками открытого и закрытого типов, полумасками, ручными и наголовными щитками и масками, а также шлемами, защищающими одновременно голову, глаза и органы дыхания.

Для работающих на открытом воздухе (строительно-монтажные бригады, механизированные отряды, водители, механизаторы и т. д.) в условиях очень яркого освещения предназначаются специальные солнцезащитные очки со стеклами-светофильтрами.

Согласно ст. 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 34 “Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты”. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.

Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (п.3 главы 1 Межотраслевых правил)

В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на 12 классов (ГОСТ 12.4.011-89):

Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры)

Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки).

Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники).

Средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки).

Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники).

Средства защиты головы (каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники).

Средства защиты глаз (очки защитные).

Средства защиты лица (щитки защитные лицевые).

Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники).

Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники).

Средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства).

Средства защиты комплексные.

Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника. Журнал учета и содержания СИЗ Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. С учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников данные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования таких СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

В неблагоприятных погодных условиях призвана обеспечивать хорошую видимость человека при производстве работ сигнальная спецодежда. Некоторым категориям работников просто необходима специальная сигнальная одежда повышенной видимости:

В дневное время (изготавливается из флуоресцентных материалов);

В темное время суток (изготавливается из световозвращающих материалов).

К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи. Если сигнальный костюм выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми нормами, то сигнальный жилет – дополнительно к спецодежде.

При работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Например, при работах, которые связаны непосредственно с загрязнением, выдается мыло. А если работа связана с трудносмываемыми загрязнениями – маслами, нефтепродуктами, битумом, химическими веществами и др., необходимо выдавать регенерирующие или восстанавливающие кремы либо специальные очищающие пасты для рук. Нормы смывающих и обезвреживающих средств и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45 “Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи”. Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определяется работодателем самостоятельно на основании данного Постановления.

Работодатель не должен забывать, что при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), необходимо работнику провести инструктаж о правилах применения данных СИЗ, научить простейшим способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.

Если средства индивидуальной защиты пропали или испортились по независящим от работников причинам, то работодатель должен выдать им другие исправные СИЗ. Также работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Кроме этого, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие условия труда по сравнению с типовыми нормами.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты, указанные в Типовых нормах, выдаются только сотруднику, занимающему определенную должность или выполняющему определенные виды работ.

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников.

Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Документы по учету и выдаче СИЗ
Личная карточка учета и выдачи СИЗ
Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Перечень защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам
Приказ о вводе в действие Перечня защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам
Приказ о сборе размеров работников для закупки спецодежды с приложением методики обмера
Журнал выдачи СИЗ
Журнал учета и содержания средств защиты
Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты

==============================================================

Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ) и каков порядок их использования, выдачи и испытания на предприятиях? Эту и другую полезную информацию можно узнать из данной статьи.

СИЗ - это средства защиты, предназначенные для выполнения работ на вредных производствах:

• при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны или атмосферы. Сюда можно отнести работу с химическими веществами;
• если на рабочем месте в воздухе присутствует много пыли;
• при повышении шумовой нагрузки на органы слуха;
• при проведении работы с опасными веществами, контактирующими с кожными покровами;
• для защиты от падения при работе на высоте;
• специальная одежда или обувь;
• для защиты головы от удара.

Иными словами, СИЗ необходимы для защиты работающих от возможных опасностей на рабочем месте.

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

• наименование СИЗ;
• срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
• номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции - это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

• обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
• органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
• защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

• по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
• класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
• не использовать не по назначению;
• своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

• организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
• необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
• установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

• нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
• правила охраны труда для соответствующего производства;
• ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
• на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
• карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Что должно содержать Положение по выдаче СИЗ

В этом документе необходимо отразить все нюансы по выдаче СИЗ сотрудникам организации.

1. На основании каких документов оно разработано. В этом разделе следует перечислить нормативные и законодательные акты.
2. Далее, нужно указать поэтапно всю последовательность оформления заявки. Например, до какого числа и месяца она составляется, кем согласовывается, куда передается. К примеру, подготавливается заявка до 20.11, составляется в подразделении заведующего хозяйством, согласовывается с бухгалтерией предприятия и отделом кадров, а направляется в отдел снабжения. Форма заявки может быть утверждена приложением к настоящему Положению.
3. После описывается процесс получения и выдачи СИЗ внутри предприятия. Например, при получении с центрального склада кладовщик оформляет требование и направляется его визировать в отдел снабжения, и только после этого получает материал.
4. Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется на рабочих местах с записью в карточке выдачи. Причем работники должны расписаться в отведенной строчке. Карточки должны быть ранее подготовлены, а их форма утверждена разработанным Положением.
5. Правила использование и необходимость замены вследствие непригодности или износа СИЗ. Здесь рекомендуется описать порядок, как поступить, если СИЗ поломались ранее срока. И даже может быть такое отступление, что, по мнению комиссии, спецодежда может послужить еще год, но для этого составляется акт.
6. Обязательно определяются виды ответственности в случае невыполнения данного положения.

Положение утверждается распорядительным документом и подписывается заинтересованными лицами.

Обязанности работодателя

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены и права следующего характера:

1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.

На практике встречается множество случаев, когда рабочие не надевают СИЗ и при этом говорят, что это неудобно и работать в них не получается. Не стоит поддаваться на подобные жалобы, ведь в итоге страдает не только сам нерадивый сотрудник, но и его руководитель. К примеру, работник получает травму, а наказывают мастера.

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

• уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
• защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
• маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

О выборе средств индивидуальной защиты органа слуха смотрите это видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Введение

На ряде объектов экономики существуют такие виды работ или условия труда, при которых работающий может получить травму или иное воздействие, опасное для здоровья. Еще более опасные условия для людей могут возникнуть в чрезвычайных ситуациях и при ликвидации их последствий. В этих случаях для защиты человека необходимо применять средства инди­видуальной защиты. Их использование должно обеспечивать максимальную безопасность, а неудобства, связанные с применением, должны быть сведены к минимуму. Это достигается соблюдением инструкций по применению этих средств защиты. Последние регламентируют, когда, почему и как должны при­меняться СИЗ, каков должен быть уход за ними.

Средства защиты на производственных предприятиях должны быть в исправном состоянии, храниться в специально отведенных местах, быть в требуемом количестве, должны осуществляться их выдача работникам на время проведения производственных работ. Должна проводиться замена неисправных средств защиты, необходимо закупать более совершенные средства индивидуальной защиты.

Назначение средств индивидуальной защиты

Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов.

Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.

Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.

Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.

Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.

Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

1. костюмы изолирующие;

2. средства защиты органов дыхания;

3. одежда специальная защитная;

4. средства защиты ног;

5. средства защиты рук;

6. средства защиты головы;

7. средства защиты лица;

8. средства защиты глаз;

9. средства защиты органа слуха;

10. средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

11. средства дерматологические защитные;

12. средства защиты комплексные.

Классификация средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Номенклатура СИЗ включает обширный перечень средств, применяемых в производственных условиях (СИЗ повсе­дневного использования), а также средств, используемых в чрезвычайных ситуациях (СИЗ кратковременного исполь­зования). В последних случаях применяют преимущественно изолирующие средства индивидуальной защиты.

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории:

Ø средства коллективной защиты;

Ø средства индивидуальной защиты.

Классификация средств индивидуальной защиты в зависимости от опасных и вредных производственных факторов - по ГОСТ 12.4.064, ГОСТ 12.4.034, ГОСТ 12.4.103, ГОСТ 12.4.023, ГОСТ 12.4.013 и ГОСТ 12.4.068.

Средства индивидуальной защиты подразделяются:

1. Костюмы изолирующие:

˗ пневмокостюмы;

˗ гидроизолирующие костюмы;

˗ скафандры.

2. Средства защиты органов дыхания:

˗ противогазы;

˗ респираторы;

˗ самоспасатели;

˗ пневмошлемы;

˗ пневмомаски;

˗ пневмокуртки.

3. Одежда специальная защитная:

˗ тулупы, пальто;

˗ полупальто, полушубки;

˗ накидки;

˗ плащи, полуплащи;

˗ халаты;

˗ костюмы;

˗ куртки, рубашки;

˗ брюки, шорты;

˗ комбинезоны, полукомбинезоны;

˗ жилеты;

˗ платья, сарафаны;

˗ блузы, юбки;

˗ фартуки;

˗ наплечники.

4. Средства защиты ног:

˗ сапоги;

˗ сапоги с удлиненным голенищем;

˗ сапоги с укороченным голенищем;

˗ полусапоги;

˗ ботинки;

˗ полуботинки;

˗ бахилы;

˗ галоши;

˗ тапочки (сандалии);

˗ унты, чувяки;

˗ щитки, ботфорты, наколенники, портянки.

5. Средства защиты рук:

˗ рукавицы;

˗ перчатки;

˗ полуперчатки;

˗ напальчники;

˗ наладонники;

˗ напульсники;

˗ нарукавники, налокотники.

6. Средства защиты головы:

˗ каски защитные;

˗ шлемы, подшлемники;

˗ шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники.

7. Средства защиты глаз: очки защитные.

8. Средства защиты лица: щитки защитные лицевые.

9. Средства защиты органа слуха:

˗ противошумные шлемы;

˗ противошумные вкладыши;

˗ противошумные наушники.

10. Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства:

˗ предохранительные пояса, тросы;

˗ ручные захваты, манипуляторы;

˗ наколенники, налокотники, наплечники.

11. Средства дерматологические защитные:

˗ защитные;

˗ очистители кожи;

˗ репаративные средства.

12. Средства защиты комплексные.