Как узнать когда придут детские пособия. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы .

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода , на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах , в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

• 3142,33 руб. - на первого по числу рожденных;
• 6284,65 руб. - на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

• для трудоустроенных - 24 536,55 руб.;
• военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации - 12 569,33 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы , на основании со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата в размере 3241,05 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

• один из родителей или опекун , который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
  • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  • студентам;
  • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
• родственники , только в случае если родители:
  • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать , по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу .

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении , если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

Неработающие граждане , чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

• копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
• справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
• трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
• справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
• справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
• копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

• приказ о назначении отпуска на работе;
• справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет , то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

• перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня , при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
• оформить пособие на отца ребенка:
  • на трудоустроенного по месту его работы;
  • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников , который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям , к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска - другой. Либо не оформлять отпуск по уходу , а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (пример)

Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, используется следующий алгоритм :

П = (СЗ 2015 + СЗ 2016) / (731 – исключаемые дни) × 30,4 × 40%,

• П - размер пособия;
• СЗ - средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2017 году - 2015 и 2016 гг.);
• 731 - количество дней в этих двух годах;
• 30,4 - среднее количество календарных дней в месяце.

Для предпринимателей , частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах , не рассчитывая их средний заработок.

Сроки оформления и необходимые документы

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу . Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о начислении пособия;
• свидетельство (копию) о рождении ребенка;
• свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
• справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты );
• паспорт заявителя.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, а также малоимущие граждане, получающие пособия на детей, особенно ждут положенную выплату, которая для них является значительной. После перехода на карточную систему, многие связывают задержки пособия с работой банка, что является совсем неправильным. С вопросом о том, какого числа ежемесячно переводят на карты детские пособия и другие выплаты, в том числе на карту Сбербанка, необходимо обратиться к органу, производящему его начисление.

Они зависят от организаций, которые перечисляют детские пособия. Это может быть предприятие, на котором вы работаете, органы социальной защиты либо пенсионный фонд.

Работодатель

Перечисляет пособия:

• по беременности и родам;
• до достижения полутора лет ребенком;
• до достижения ребенком возраста 3 лет;
• единовременная выплата при рождении.

Единовременные выплаты, как правило, выплачивают сразу после получения необходимого пакета документов от заявителя. Тут многое зависит от самого предприятия. Документы принимает отдел кадров, и печатает соответствующий приказ, который передается на подпись руководству. Далее бухгалтерия делает начисление. Можно позвонить в бухгалтерию предприятия и уточнить, был ли приказ. Если нет, узнавать у отдела кадров.

Ежемесячные пособия перечисляются в день выплаты заработной платы либо аванса. Точную информацию следует уточнять в бухгалтерии предприятия.

ОСЗН

Начисляет вышеуказанные пособия, если родители не имели официального трудоустройства. А также иные социальные выплаты на ребенка, установленные законодательством. Чаще всего пособия перечисляются в конце месяца либо в первых числах следующего. Сбои могут происходить из-за задержки финансирования из местного или федерального бюджета. Здесь уже ничего не поделаешь, и ругать социальную защиту бесполезно – они не виноваты.

Пенсионный фонд

Пенсии по потере кормильца и инвалидности. Для каждого банка установлена строго определенная дата зачисления пенсий. При ее совпадении с выходным или праздничным днем, зачисление приходится на предшествующий ему день рабочий.

Как зачисляет поступившие платежи банк

Как правило, банк производит зачисление на следующий рабочий день после поступления денежных средств на его корреспондентский счет.

Но здесь есть определенные нюансы. Денежные средства поступают в банк по платежному поручению. Оно может быть отдельным по каждому получателю с указанием ФИО, номера счета и номера карты получателя в его назначении либо общим. Последнее означает, что отправитель перечисляет деньги одной общей суммой и прикладывает к нему реестр – список получателей выплат с указанием номеров счетов, ФИО и данных паспорта. При этом возникают ситуации, когда банк не может зачислить деньги на карточку:

1. В платежном поручении указаны неверные реквизиты либо какого-то реквизита не хватает.

• Указаны неверно БИК, р/счет, ИНН. Например, если банковские реквизиты изменились. Такое бывает редко, и банк обязан уведомлять об этом всех своих контрагентов.
• Бухгалтерия отправителя делает это впервые, и допустила ошибку. Ошибочные реквизиты может указать и сам получатель выплаты при подаче заявления на назначение пособий. Разобраться, кто виноват, конечно, стоит, но, главное, оперативно подать в банк письмо с уточнением реквизитов. Обычно такие письма принимаются от самого отправителя либо обслуживающего его банка.
• В назначении платежа платежного поручения не указаны данные отправителя: номер счета и карты, ФИО. Это часто происходит, когда отправляют индивидуальную платежку. Решением вопроса может стать также отправкой уточняющего письма. В противном случае, по истечении определенного времени, деньги вернутся обратно отправителю детских пособий.

Платежка поступила, а реестра нет

Реестры могут доставляться электронно, либо на бумажном носителе. При такой ситуации банк просто не знает, кому зачислять полученную выплату. Тут уже однозначно проблему решить может только отправитель. На их стороне проблема может быть в том, что на месте не оказалось лица, подписывающее реестр, либо отправка затянулась из-за проблем технического характера, или в силу пресловутого человеческого фактора.

Сумма в платежке не соответствует сумме из реестра

Например, платежка на 352 000 рублей, а сумма реестра – 364 000 рублей. Тогда отправитель должен доперечислить недостающую сумму либо изменить реестр.

Данные получателя выплаты не соответствуют данным в базе данных банка

Могут, например, не совпадать реквизиты паспорта или ФИО. Часто это происходит из-за того, что женщина вышла замуж, сменила имя и паспорт, о чем уведомила работодателя, а банку сведения не предоставила. А банк, в свою очередь, не может сделать зачисление из-за несовпадения таких данных. Как говорится, делайте выводы.

По вине банка пособие может быть не зачислено из-за серьезного технического сбоя в работе системы, что, к счастью, случается крайне редко.

Что же делать, если деньги не поступили

Если СМС долго не поступает, следует, в первую очередь, обратиться к отправителю. Когда вам поясняют, что денежные средства перечислены, уточните номер, сумму и дату платежного поручения. Именно по этим данным вы сможете узнать правду в банке. Далее обращаетесь в банк (отдел, занимающийся зачислениями), диктуете полученные данные. Оператор вам сможет сказать, действительно ли поступала платежка. Здесь следует отметить, что не всегда бухгалтерия отправителя предоставит вам необходимую информацию. Банк тоже может вам отказать, ведь если таким образом отвечать каждому обратившемуся, можно просто не работать. Все зависит от вашей настойчивости.

Куда выгодно перечислять пособие

Для получения пособий существует социальная карта Сбербанка без ежегодного обслуживания и льготными условиями.

Вам это будет интересно

Буквально с первых дней беременности женщина имеет право претендовать на определенные выплаты от государства. Такая соцпомощь может предоставляться как на федеральном уровне, так и в рамках региональных программ, являющихся неплохим дополнением к сумме основного пособия. Государственные структуры совершают перечисления социальных выплат примерно в один период, ближе к концу или в начале месяца. Это также зависит от вида пособия и срока обращения за ним.

В действующем законодательстве России предусмотрены всевозможные детские пособия, которые выплачиваются как до рождения ребенка, так и при его непосредственном появлении на свет. Причем при наличии определенных условий, такая материальная помощь может перечисляться на содержание несовершеннолетнего вплоть до достижения им дееспособного возраста.

Проблема лишь в том, что некоторые родители не знают о причитающихся им компенсациях. Многих интересует: какого числа перечисляют детские пособия, и почему иногда выплаты задерживают. Действующее законодательство РФ предусматривает целый ряд мер по материальной помощи семьям с детьми. И все варианты пособий могут быть разделены на два вида:

1. Разовые, начисление которых осуществляется при удовлетворении определенного условия (к примеру, материнский капитал, выплачивающийся при рождении второго ребенка). В данном случае вся сумма пособия начисляется один раз, независимо от способа или сроков начисления;
2. Ежемесячные, поступающие на счет каждый месяц в течение определенного периода (к данной категории относится пособие по беременности и родам, выплачиваемое до достижения ребенком полутора лет).

В последнем случае точная дата начисления пособия зависит от организации, занимающейся выдачей средств. Если это компания, в которой работает родитель, то они выдаются вместе с зарплатой.

Органы соцзащиты осуществляют расчет не позднее 26 числа каждого месяца.

Следует заметить, что система пособий в РФ, действующая на данный момент, отличается значительными сложностями и регулируется целым рядом нормативных документов. Все это может приводить к появлению путаницы, потому в первую очередь следует рассмотреть саму систему выделения помощи.

Сегодня Федеральным Законодательством предусматривается 8 различных видов пособий, выплата которых осуществляется, начиная с беременности и до достижения ребенком 16-тилетия.

К ним относятся:

Сроки начисления

В зависимости от типа выплат, с момента подачи заявления в соответствующие органы и до получения средств пройдет разное количество дней. Однако затем регулярные платежи перечисляют примерно в один период — родителю стоит уточнить число перевода по конкретному виду помощи в уполномоченных органах.

По беременности и родам

Претендовать на такое пособие могут женщины, которые работают, учатся или проходят военную службу. Средства выплачиваются бухгалтерией образовательного учреждения или по месту работы. Обычно время начисления пособий составляет 10 дней с момента оформления ходатайства.

Но что делать неработающим матерям? Если женщина в течение года является нетрудоустроенной по причине ликвидации предприятия, то она также может претендовать на получение таких выплат. Но выдаваться они будут органом соцзащиты. Пособие начисляется до 26 числа текущего месяца за предыдущий. Таким образом, после подачи документов, время ожидания выплаты может составлять 30-40 дней.

Выплата пособия, оформляемого на ранних сроках беременности, осуществляется параллельно с социальной помощью по материнству, рассматриваясь в качестве дополнения к ней. Таким образом, обе компенсации начисляются на карту одновременно.

По уходу за ребенком

Получать этот вид помощи от государства имеет право не только мать, но и отец, опекун, а также другое лицо, которое осуществляет фактический уход за ребенком, не достигшим полутора лет. Но следует помнить о том, что получение пособия возможно лишь одним заявителем.

Выплаты такой материальной помощи осуществляются каждый месяц в течение полутора лет со дня появления ребенка на свет. Этот вид компенсации не может дополнять пособие по материнству, потому в данном случае родителям придется выбрать лишь один вид соцпомощи.

В данном случае лучше поступить следующим образом: после рождения малыша оформить пособие по материнству, а как только выплаты по нему прекратятся, подать документы для получения помощи по уходу за несовершеннолетним. Последняя предоставляется до достижения ребенком полутора лет.

Если лицо, официально ухаживающее за ребенком (родитель или опекун), подлежит социальному страхованию, то выдача средств будет осуществляться ежемесячно вместе с зарплатой. Остальные граждане получают пособие на карточку в местном органе соцзащиты, не позднее 26 числа текущего месяца (за прошедший).

Первая выплата начисляется, учитывая следующие факторы:

• с момента подачи документов и до выдачи средств проходит около 10 дней;
• при начислении средств учитывается дата официальной зарплаты заявителя;
• если последний является безработным, то платежи определяются по графику соцзащиты.

Многих родителей интересуют особенности начисления выплат на ребенка в период с полутора до трех лет. Но официального пособия в данном случае не предусмотрено. За матерью сохраняется право на отпуск по уходу за несовершеннолетним до тех пор, пока ему не исполнится три года.

В течение данного периода государство выплачивает на ребенка лишь 50 рублей в месяц. И, поскольку этого минимума никак не хватит на содержание малолетнего, многие родители выходят на работу, лишаясь возможности получать данный вид помощи.

При призыве в армию

Если один из родителей малыша является солдатом-срочником, то выплаты пособия осуществляются в соответствии с вышеописанным графиком соцзащиты.

Официальным получателем средств при этом выступает мать ребенка или его опекун, если второй родитель:

• находится под следствием;
• лишен родительских прав;
• умер.

Данное пособие выплачивается, начиная с рождения ребенка и до достижения им трехлетнего возраста. При этом наличие прочих компенсаций не учитывается. Но поскольку период выплат ограничивается сроком призыва, то чаще всего они длятся не больше года.

До 16 лет

Подобные выплаты носят региональный характер, а потому их размер и порядок начисления определяются местными властями каждого конкретного региона. На данный момент единого законодательного акта, регулирующего подобные вопросы, не существует.

Чаще всего детские пособия до 16 лет выплачиваются малоимущим семьям. Если ребенок является инвалидом, он также может рассчитывать на получение данной компенсации.

Как правило, характер выплат зависит от организации, которая их осуществляет. Поэтому здесь возможны следующие варианты:

• если родитель официально трудоустроен, то пособие выдается непосредственно администрацией той организации, в которой он работает (расчет осуществляется вместе с ежемесячными выплатами зарплаты);
• безработные родители получают пособие от органов соцзащиты по вышеописанному графику.

Компенсация обычно предоставляется матери ребенка. Но в ряде случаев претендовать на выплаты может также отец или опекун несовершеннолетнего.

Если ребенок продолжает учебу в общеобразовательном учреждении, то период выплат для него может быть продлен до 18 лет. Для этого родителю нужно предоставить в уполномоченный орган документальное подтверждение того, что несовершеннолетний продолжает учебу.

Задержки выплат

Выплаты детских пособий регламентируются соответствующим приказом Минздрава РФ, что делает их обязательными не только для государственных учреждений, но также и для прочих организаций. Но это не отменяет возможности возникновения задержек.

Почему задерживают выплату детского пособия? К примеру, еще пару лет назад весьма обычными были задержки, достигающие полутора-двух месяцев. Объяснялось подобное тем, что средства из бюджета регионов перечислялись нерегулярно. В итоге такие сбои и привели к несвоевременности выдачи денег. Несмотря на это, деньги поступили на счет получателя и были выплачены всем нуждающимся в полном объеме.

Подобное чаще всего наблюдалось со стороны органов социальной защиты, обслуживающих категорию безработных граждан. Если же говорить о трудоустроенных лицах, то в данном случае выплатами занимается бухгалтерия конкретного предприятия, в работниках которого числится заявитель. Однако эти деньги отчисляются из бюджета страны или соцстраха, но ни в коем случае не из личных средств работодателя, потому финансовые трудности организации не должны приниматься во внимание, и такие компании не имеют право задерживать выплаты.

На данный момент вопрос с задержками уже окончательно урегулирован, потому подобных ситуаций возникать не должно. Но если перевод не был начислен в срок, то получатель имеет полное право не только жаловаться в соответствующую инстанцию, но и обратиться в суд при наличии значительного долга.

Поскольку действующее правительство всячески стимулирует рождаемость, то при появлении ребенка, семья вне зависимости от социального статуса может рассчитывать на определенную материальную помощь. Следует помнить, что пособия от государства полагаются всем гражданам РФ, ставшим родителями, а потому нужно своевременно подавать документы для получения средств.

Одно из самым масштабных направлений социальной политики в России – поддержка семей с детьми.

Программы поддержки семьи и детства реализуются рядом заинтересованных ведомств, а выплаты поступают из федеральных и региональных источников.

Как на практике осуществляется финансирование детских пособий, и что должны предпринимать претенденты, чтобы воспользоваться льготами.

Перечень видов помощи

Денежная поддержка подразделяется на единовременные пособия и регулярные платежи.

По источнику обеспечения довольствие может финансироваться по линии социального страхования или в рамках государственного социального обеспечения.

По беременности и родам

Предназначены женщинам, временно утратившим трудоспособность по причине беременности и рождения ребенка.

На внушительную государственную поддержку могут рассчитывать только претендентки, застрахованные по системе федерального социального страхования:

Размер пособия в стандартной ситуации определяется исходя из фонда зарплаты претендентки за предшествующий декрету двухлетний период работы. Среднедневной заработок определяется путем деления начислений за расчетный период на число дней в нем. Полученный коэффициент применяется для расчета декретного пособия.

Его сумма зависит от продолжительности отпуска:

• 140 дней – для одноплодной беременности и штатных родов;
• 156 дней – для сложных родов;
• 194 дня – при многоплодном материнстве.

Когда трудовой стаж беременной невелик (меньше 6 месяцев) или зарплата совсем мизерна, в расчете декретного пособия применяется федеральный в размере 11 280 рублей.

Кроме того, законом установлены минимальные пределы выплат :

• 51 9019 рублей – обычные роды;
• 57 852 рублей – осложнения в родах;
• 71 944 – многоплодная беременность.

Максимум денежного пособия в связи с материнством ограничивается средней страховой базой для перечислений работодателя. В 2018 году – 815 000, в 2017 – 755 000 рублей.

В текущем году для расчета декрета используется период 2017-2018. По действующему алгоритму начисления и принятой страховой базе определен максимальный предел на 2019 год:

• 140 дней – 301 095,2 руб;
• 156 дней – 335 506,08 руб;
• 194 дня – 417231,92 руб.

На рождение ребенка

Носит единовременный характер.

В 2019 году размер помощи установлен в сумме 17 479,73 рублей (с учетом индексации 2019). Если пополнение составило несколько малышей, пособие начисляется на каждого новорожденного.

За ее начислением может обратиться любой из родителей к своему работодателю в течение 6 месяцев после появления в семье малыша. Неработающие граждане получают родовое подспорье в региональном отделении социальной защиты.

По уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

После завершения послеродовой части декретного отпуска женщина имеет право оформить . Также посвятить полтора года воспитанию ребенка имеет право отец или другой родственник малыша.

Составит 40% от средней зарплаты за два года в расчете на каждого родившегося.

Неработающим и малообеспеченным претендентам положена минимальная ставка :

• 3277,45 руб. на первого малыша;
• 6554,89 руб. – на второго и дальнейших детей.

В сумме пособие не должно выходить за рамки 100-процентного уровня среднего заработка.

Если возникает необходимость в уходе за ребенком старшего возраста, мать или один из родственников имеют право на отпуск до исполнения малышу 3-х лет с сохранением рабочего места. Однако государства символична – 50 рублей ежемесячных перечислений.

На ребенка до 16 и 18 лет

Это региональное пособие , назначаемое исполнительной властью субъектов РФ нуждающимся слоям населения: , родителям и некоторым другим.

В зависимости от условий конкретного региона может носить ежемесячный или поквартальный характер. На местах устанавливаются основания, размер и порядок перечисления.

Программа материнского капитала

Финансовая поддержка от государства оказывается гражданам, ставшим родителями для второго и последующих детей. Не зависимо от числа детей в семье, получить государственный можно только однократно.

В 2019 году не индексируется составляет 453026 рублей. Инфляционная коррекция поддержки остановлена с 2015 года. В конце 2016 года принято решение о замораживании размера семейного капитала до 1 января 2020 года.

По программе проводится на безналичной основе и только на установленные по закону цели: приобретение жилья, образование ребенка, реабилитацию несовершеннолетнего инвалида, накопительную пенсию родительницы.

Правовое регулирование выделения средств

Законодательной основой финансового обеспечения социальных выплат, поддерживающих материнство/отцовство и детство, является федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года.

Его дополняет обширный свод федеральных и региональных законов, указов, постановлений и разъяснений Правительства РФ, нормативно-правовая база государственных структур. К примеру, ФЗ 255 от 29 декабря 2006 года определят процедуру начисления декретного пособия, по уходу за малолетним ребенком.

Дата осуществления выплат по материнству и детству

Декретные

Для получения пособия роженица подает заявление и листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия.

Зачисление полного объема средств проводится в дату очередного получения заработной платы .

Единовременное пособие на новорожденного

При обращении по месту работы перечисление проводится в 10-дневный срок после сдачи документов.

Органы соцзащиты переводят деньги до 26 числа месяца, следующего после подачи заявления.

По уходу за ребенком

На малолетних детей до 1,5 – 3 лет назначение и выплату осуществляет работодатель в общеустановленные сроки для зачисления зарплаты . Дата перевода пособия на детей 16-18 лет определяется региональными законами.

Материнский капитал

Денежные транши по сертификатам поступают на счета Пенсионного фонда РФ из федерального бюджета дважды в год до 3-го числа первого месяца в расчетном полугодии.

Для этого фонд направляет заявку на необходимый объем средств в Минфин:

• до 15 ноября для транша в январе предстоящего года;
• до 15 июня для перечисления средств в июле на второе полугодие.

Если семья планирует траты по семейному сертификату в первом полугодии будущего года, заявка в пенсионный фонд подается до 1 октября. Для использования средств во втором полугодии текущего периода пакет документов направляется до 1 мая.

Источники финансирования

Финансирование пособий по материнству и детству производится из средств Фонда социального страхования (ФСС) .

Начисление происходит следующим образом:

• по месту трудоустройства родителей. Впоследствии ФСС возмещает работодателю расходы при уплате налогов. Такой порядок действует для декретного пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• фондом социального страхования, в случае потери работы беременной женщиной;
• отделами социальной защиты населения – для перечислений на содержание детей в многодетных, малообеспеченных семьях, неработающим родителям;
• ПФР финансирует материнский капитал, контролирует и выступает оператором по распоряжению этими средствами.

Для назначения пособия требуется подтвердить свое право на льготу. Поэтому все детские выплаты начнут перечисляться адресату после соответствующего обращения в органы социальной защиты, по месту работы.

Если же стандартный этап оформления успешно пройден, можно интересоваться непосредственно получением. Сегодня это проще всего сделать через интернет на официальном сайте ведомства, финансирующего выплату. Если пособие обеспечивает работодатель, можно обратиться в бухгалтерию предприятия лично или по телефону.

О сроках выплат на ребенка до трех лет смотрите в следующем видеосюжете:

В настоящее время на федеральном и региональном уровнях действуют различные программы по поддержке семей с детьми. Помощь оказывается в самых различных формах. Это и льготы, и детские пособия. В 2016 году были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. предусмотрена с самого начала беременности. Начисление детских пособий в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. Однако ряд выплат полагается до 23 лет. Рассмотрим далее, какие существовали детские пособия в 2016 году .

Общие сведения

До недавнего времени система материальной поддержки граждан РФ совершенствовалась благодаря расширению перечня региональных и федеральных льгот и выплат. Размеры и виды пособий корректировались в зависимости от экономической ситуации. Величина выплат увеличивалась благодаря индексации.

Сложности

В 2016 году были приняты весьма непопулярные решения. Они были ориентированы на экономию средств бюджета (федерального и регионального). Первое решение было направлено на сокращение круга получателей льгот и выплат, исходя из принципов нуждаемости и критериев адресности. Соответствующие положения устанавливал ФЗ №388. Второе решение касалось ежегодной индексации. В ФЗ №371 предусмотрено "доиндексирование" на показатель фактической инфляции с 01.02.2016 г. (за 2015 г.).

Классификация выплат

Начисление детских пособий может осуществляться ежемесячно или единовременно. Последний вариант назначается однократно при возникновении определенных обстоятельств. Например, это может быть рождение ребенка. Ежемесячные выплаты назначаются регулярно до достижения совершеннолетия либо до окончания действий других предусмотренных законом обстоятельств. В зависимости от формы, осуществляется:

Единовременные выплаты

Согласно приведенным выше классифицирующим признакам, определяется перечень пособий лицам, имеющим детей. Все типы выплат и конкретные категории граждан, которым они предназначены, можно объединить в таблицу:

Ежемесячные выплаты

В первую очередь следует сказать о пособиях лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 л. Они назначаются:

Предусмотрены для матерей или иных родственников, которые осуществляют фактический уход и работают по договору найма или являются военнослужащими по контракту иди сотрудниками служб, которые приравнены к военной.

Декретные

Каждой трудоустроенной женщине, готовящейся стать матерью, полагается отпуск. Его продолжительность:

1. 70 дней до родов, при многоплодной беременности - 84 дня.
2. 70 дней после рождения ребенка. Если роды были сложными, отпуск увеличивается до 86 дней. Если на свет появилось 2 и более детей, продолжительность периода - 110 дней.

Расчет и выплата осуществляются работодателем перед отпуском. Величина пособия - 100% от средней зарплаты. Законодательство устанавливает ряд ограничений по максимальной величине выплаты. Она определяется по предельной базе отчислений в ФСС. Если же стаж будущей матери будет меньше 6 мес. или ее средняя зарплата не превышает минимальной оплаты, то в расчет принимается МРОТ. С 01.07.2016 г. минимальная оплата составляет 7500 р. Для получения этой выплаты нужно написать заявление и предоставить Бумаги сдаются в кадровую службу предприятия. Проверить начисление детского пособия можно, запросив письменный расчет у нанимателя. С ним следует обратиться в филиал ФСС, с которым взаимодействует работодатель. Такая процедура может потребоваться, например, в случае, если женщина не согласна с суммой выплаты.

Однократная выплата

Она полагается женщине, вставшей на учет на раннем сроке в специализированное медучреждение. Это нужно сделать в течение 12 акушерских недель. Дополнительная выплата составляет 581 р. 73 коп. Для ее получения работодателю предоставляется справка из медучреждения, подтверждающая постановку на учет по БиР. В ней должен указываться акушерский срок.

Выплата женам военных, служащих по призыву

Для них установлено фиксированное пособие в размере 24565 р. 89 к. Получить его можно по достижении 180 дней беременности. Основным условием также выступает срочная служба мужа. Для получения выплаты необходимо предоставить две справки. Одна выдается мужу по месту прохождения службы, вторая - жене в учреждении, в котором она стоит на учете. Обращаться с бумагами следует в отдел по начислению детских пособий в УСЗН.

Фиксированная выплата при рождении

Каждая мать может получить пособие однократно в размере 15512 р. 65 к. Выплата полагается на новорожденного. Если на свет появилось несколько детей одновременно, то начисление осуществляется на каждого из них. Получить материальную помощь трудоустроенные родители могут по месту работы. Безработным осуществляется в УСЗН. При передаче малолетнего в семью на воспитание (усыновлении, попечительстве, опеке) предусмотрена аналогичная выплата. Получить ее можно в УСЗН. Если усыновлен ребенок-инвалид, или несколько малолетних старше 7-ми лет, являющиеся сестрами/братьями, величина материальной помощи возрастает до 118529 р.

Материнский капитал

Это . Маткапитал сегодня считается одной из самых существенных мер материальной поддержки. В 2016 г. его величина сохранилась на уровне 2015 г., поскольку индексация проведена не была. Сегодня материнский капитал равен 453 тыс. 026 р. Чтобы получить детское пособие на второго ребенка , нужно оформить сертификат в ПФР. Эти средства имеют целевое значение. Они могут расходоваться только на определенные нужды. Соответственно, установлен специальный порядок начисления детского пособия . Наличными деньгами получить его нельзя. Расходование осуществляется безналичными перечислениями на строительство или приобретение жилья, обучение ребенка либо на пополнение накопительной пенсии родителя. Направлять средства допускается по достижении малолетним 3-х лет. Исключение составляют случаи оплаты ипотеки.

Уход за малолетним до 1,5 лет

Работающая женщина может получить сразу после его появления на свет. Эта выплата предоставляется ежемесячно. Она составляет 40% от среднего заработка. Выплата осуществляется работодателем. В ФЗ №81 установлены правила начисления детских пособий неработающим гражданам, а также лицам, имеющим недостаточно высокую официальную среднюю зарплату. Указанным субъектам ежемесячно выплачивается фиксированная сумма МРОТ.

Уход за малолетним до 3 лет

По достижении ребенком 1,5 лет выплата ежемесячной материальной помощи прекращается. Однако в ТК предусмотрена возможность трудоустроенных родителей взять отпуск по уходу за малолетним до 3 лет. Однако какие-либо выплаты в этот период не полагаются. Исключение составляет компенсация, установленная по президентскому указу от 1994 г. №1110. Ее размер составляет 50 т.р. Она предоставляется по заявлению родителей, в том числе женщин-военнослужащих, иных родственников по заявлению, поданному по месту работы. С 2013 года практически во всех регионах начались выплаты при рождении третьего и последующих детей. Эти компенсации предоставляются до достижении 3 лет. График начисления детских пособий утверждается региональными властями. По актам уполномоченных органов также определяется величина выплаты, условия ее получения. Компенсации предоставляются, если средний доход 1-го члена семьи меньше прожиточного минимума, определенного в конкретном регионе.

Выплаты женам служащих по призыву

Этим женщинам гарантированы выплаты по уходу за малолетним до достижения им трех лет. Однако ограничиваются периодом службы по призыву. Это значит, что компенсацию можно получать, пока супруг находится в рядах ВС. В 2016 г. величина пособия составляла 10528 р. 24 коп./месяц. Право у супруги военнослужащего на данную компенсацию появляется непосредственно после родов. Материальная помощь оказывается до дня увольнения мужа со срочной службы. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальный УСЗН.

Выплаты до 16 и 18 лет

Эти компенсации считаются самыми продолжительными видами материальной поддержки. Пособия назначаются матерям-одиночкам до достижения детьми возраста 16, если они учатся в школе - до 18 лет. Компенсации назначаются на региональном уровне и финансируются средствами соответствующего бюджета. В каждом субъекте страны величина компенсации варьируется от 300 до 1500 р./мес. Чтобы получать материальную помощь, мать-одиночка должна ежегодно подтверждать свой статус. Еще одна компенсация - выплата детям-инвалидам. Эта материальная помощь предусматривается в соответствии с положениями ФЗ №51. Выплаты производятся из средств ПФР. В 2016 г. она составляла 11903 р. 51 к./мес. В некоторых регионах предусмотрен повышающий коэффициент, соответственно, там компенсация больше. Данное пособие предоставляется в течение всего периода действия справки МСЭК до 18 лет. После достижения совершеннолетия назначается социальная пенсия.

Какие документы нужны для детского пособия

Перечень бумаг будет зависеть от типа выплаты. Работающей женщине нужно предоставить:

1. Справку о постановке на учет с указанием акушерского срока.
2. по БиР.

Если женщина работает на момент оформления выплаты или в течение 2-х последних лет была трудоустроена в нескольких организациях, нужно получить в этих предприятиях справки с расчетом средней зарплаты. Ее предоставляют по тому месту работы, в котором будет выплачиваться пособие. К указанным бумагам прилагается в отпуск. Учащимся ВУЗов нужно предоставить:

1. Заявление.
2. Лист нетрудоспособности.
3. Трудовую книжку либо справку с последнего рабочего места.
4. Документ из службы занятости о том, что женщина стоит на учете в статусе безработной.

Для получения единовременной выплаты по БиР бумаги следующие:

Если родителей двое, один из них должен предоставить справку со своего предприятия или места учебы о том, что ранее он не получал данные выплаты. Какие документы нужны для детского пособия , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? В этом случае предоставляются:

1. Заявление.
2. Справка из роддома.
3. Пенсионное свидетельство родителей (или одного, если семья неполная).
4. Справка о совместном проживании с ребенком (выдается в жилищном управлении).
5. Паспорта и их копии.
6. Выписка из трудовой по последнему месту работы.

Дополнительно предоставляется справка о том, что ранее компенсация не выплачивалась.