Тема № 1. Общие сведения о на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы возникающие на данном рабочем месте.

2.2. Режим работы.

Тема № 3. Средства безопасности оборудования. Требования по предупреждению электротравматизма .

3.3. Требования безопасности при работе с электрооборудованием.

Тема № 4. Порядок подготовки к работе рабочего места (проверка исправности оборудования, инструмента и других средств защиты).

4.1. Проверка исправности спецодежды, СИЗ, инструмента и оборудования.

4.2. Требования безопасности к рабочему месту.

Тема № 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

5.1. Прекращение основных работ, уход из опасной зоны.

5.2. Принятие специальных мер безопасности.

5.3. Порядок сообщения об аварийной ситуации.

Тема № 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

6.1. Порядок, нормы выдачи и срок носки.

6.2. Перечень СИЗ.

6.3. Требования, предъявляемые к СИЗ.

Тема № 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

7.1. Проходы на рабочих местах и к рабочим местам.

7.2. Безопасное передвижение по территории.

Тема № 8. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.

8.1. Порядок перемещения грузов.

Тема № 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

9.1. Характерные причины несчастных случаев на выполняемой работе .

9.2. Мероприятия по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний.

Тема № 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

10.1. Профилактика причин возникновения пожара.

10.2. Первичные средства пожаротушения, их содержание и эксплуатация.

10.3. Обучение пожарной безопасности.

10.4. Инструкция по пожарной безопасности.

10.5. Схема эвакуации при пожаре, действия работников при возникновении пожара.

Разработал

Инженер по охране труда

ПРОГРАММА

ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Настоящая программа разработана на основании ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», Постановления Министерства труда России и министерства образования России от 01.01.2001 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников предприятий» и предназначена для организации и проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого).

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Тема № 1. Общие сведения о данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы возникающие на данном рабочем месте.

1.1.Специфика производства работ.

1.2.Условия допуска к самостоятельной работе (возраст, медицинский осмотр, инструктаж, обучение вопросам охраны труда и безопасным приемам работы и т. д.).

1.3. Характеристика опасных и вредных факторов, воздействующих на работника, их классификация.

1.4. Компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Тема № 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. Ознакомление с инструкциями по охране труда по профессии и видам работ.

2.1. Организация безопасного ведения работы,

2.2. Режим работы.

2.3. Требования к организации и содержанию рабочего места.

2.4. Подготовка рабочего места.

2.5. Ознакомление с инструкциями по охране труда по профессии и видам работ:

Тема № 3. Требования по предупреждению электротравматизма .

3.1. Опасные зоны оборудования, инструмента, приспособлений.

3.2. Средства, обеспечивающие безопасность труда.

3.3. Требования безопасности при работе с электрооборудованием, электроинструментом .

3.4. Средства индивидуальной защиты от поражения электрическим током, правила пользования ими.

3.5. Правила оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Тема № 4. Порядок подготовки к работе рабочего места.

4.3. Проверка исправности спецодежды, СИЗ, инструмента и оборудования.

4.4. Требования безопасности к рабочему месту.

4.5. Требования безопасности при работе с ручным инструментом, электроинструментом, при производстве погрузочно-разгрузочных работ, при работе на высоте.

1. Пояснительная записка

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также получение практических навыков в применении безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

– с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и охраны труда программиста.

2. Характеристика работ программиста

Должностные обязанности. Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения. Разработка программного кода. Формализация и алгоритмизация поставленных задач. Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными. Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями. Проверка и отладка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения. Программист осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; требования охраны труда.

3. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда для программиста

1. Общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте программиста, характере его трудового процесса, включая:

– общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;

– общее знакомство с оборудованием;

– сведения о вредных и опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении (на рабочем месте работника), существующие риски повреждения здоровья.

2. Эргономика рабочего места при работе на ПЭВМ.

3. Требования охраны труда при эксплуатации вычислительной техники.

4. Средства коллективной защиты, установленные в производственном помещении и на оборудовании.

5. Требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места.

6. Профессиональные риски на рабочем месте.

7. Порядок подготовки к работе, включая требования электробезопасности при эксплуатации ПЭВМ и безопасные приемы и методы при выполнении работы.

8. Схема безопасного передвижения работника на территории предприятия.

9. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть в цехе, на участке или рабочем месте, включая:

– характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;

– местонахождение противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;

– местонахождение аптечек первой помощи, правила пользования ими;

– местонахождение телефонной связи, номера телефонов;

– порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.

10. Ответственность работника за нарушение правил охраны труда.

За нарушение правил охраны труда работник несет ответственность согласно действующему законодательству.

11. Требования соблюдения дисциплины труда.

12. Требования к комплектации аптечек первой помощи при несчастных случаях.

13. Порядок оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Данный ГОСТ заменил популярный ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», в соответствии

ГОСТ12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» был дополнен новыми приложениями. Одно из них Приложение Б «Примерная Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте».

В ГОСТе 12.0.004-2015, пункт 8.5, записано Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.

С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

В соответствии с п. 8.7 ГОСТа 12.0.004-2015 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы инструктируемых лиц:

• со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
• с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
• с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
• с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия — организатора обучения.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных (субподрядных) организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ — представитель подрядной (субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения. Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных (субподрядных) работ (оказания услуг).

По какому локальному акту проводится первичный инструктаж на рабочем месте

В соответствии с п. 8.7 ГОСТа 12.0.004-2015 первичный инструктаж на рабочем месте проводят:

• либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации,
• либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте,
• по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

По новому ГОСТу первичный инструктаж на рабочем месте можно проводить по утвержденной программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда на рабочем месте и этот механизм должен быть закреплен локальным нормативным актом организации.

Считаю, что важно сохранить преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и первичный инструктаж на рабочем месте проводить по утвержденной Программе первичного инструктажа на рабочем месте, в которой указать по каким инструкциям по охране труда проводим инструктаж для данной должности работника.

Вопросы, рекомендуемые для включения в Программу первичного инструктажа на рабочем месте

В ГОСТе 12.0.004-90 Приложением № 5 было рекомендовано включать в программу первичного инструктажа на рабочем месте десять вопросов. В ГОСТе12.0.004-2015 рекомендовано включить пять вопросов. Анализ предложенных вопросов направлен на усиление профилактической работы с работниками по охране труда.

1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть):

• общие ознакомительные сведения о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции;
• общее знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах контролируемых подразделением территории и помещений;
• опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека;
• средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т.д.);
• назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте;
• требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места;
• требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
• требования безопасности по предупреждению электротравматизма.

2. Порядок подготовки к работе:

• требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ;
• проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
• безопасные приемы и методы при выполнении работы.

3. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации:

• проходы, предусмотренные для передвижения;
• запасные выходы, запретные зоны;
• внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.

4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:

• характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
• действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления;
• места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;
• места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
• места нахождения телефонной связи, номера телефонов;
• действия работника при создавшейся опасной ситуации, угрожающей жизни и здоровью окружающих, и при несчастном случае, происшедшем на производстве;
• порядок сообщения работником представителям работодателя о произошедшим с ним несчастном случае или остром отравлении.

5. Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования).

Программа первичного инструктажа (Приложение Б) является лишь базой, которую обязательно нужно дополнить информацией об имеющихся на данном рабочем месте опасных или вредных производственных факторах и другой информацией, которую необходимо знать работнику для безопасной работы.

В соответствии со старым ГОСТ 12.0.004-90 пунктом 7.2.2. «Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия».

В ГОСТе 12.0.004-2015 нет указаний на согласование Программы первичного инструктажа на рабочем месте с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом предприятия.

Скачать Программу первичного инструктажа на рабочем месте можно в разделе

В связи с ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» организациям требуется внесение изменений в Программу первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников. освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте

Работники, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организатора обучения.

Примерная форма

УТВЕРЖДЕН

приказом от 12.06.2017 № 55

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников ООО «Монтажник»,

освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте

1.Генеральный директор.

2.Заместитель генерального директора по хозяйственным вопросам.

3.Секретарь генерального директора

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя перечень тех вопросов охраны труда, с которыми новый работник должен быть ознакомлен перед началом рабочего процесса. Рассмотрим, что войдет в нее.

Первичный инструктаж: что это?

Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 225 ТК РФ.

Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:

• Вновь принятых к работодателю (вне зависимости от формы этой работы).
• Переведенных на новое рабочее место или на выполнение новой работы.
• Работающих у работодателя временно: командированных к нему от других работодателей или проходящих практику.

Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:

• постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;
• ГОСТ 12.0.004-90.

Основой его является знакомство работника с:

• Общей информацией о характере производства, назначении рабочего места, используемом на нем и рядом с ним оборудовании, инструменте, материалах.
• Факторами, которые могут для этого места считаться опасными или вредными.
• Правилами поведения на рабочем месте и в других помещениях.
• Основными правилами безопасной работы на имеющемся оборудовании.
• Принципами подготовки к работе и завершения ее.

Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.

Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.

Кто проводит первичный инструктаж?

К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте.

Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.

Программа проведения инструктажа и ее образец

Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90. Этот перечень, помимо сведений о процессе производства, оборудовании и приемах работы, включает правила:

• Использования средств индивидуальной защиты.
• Предупреждения пожаров и аварий.
• Поведения в ситуации опасности или аварии.

Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте можно увидеть на нашем сайте.

Итоги

Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя.

Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране трудовой деятельности и противопожарной безопасности на территории компании.
Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор.
Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности.
Работники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.

• Инструкция по пожарной безопасности Склада;
• Инструкция по пожарной безопасности офиса;
• Инструкция по электробезопасности.

Сотрудник обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любом происшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.

Правила проведения инструктажей

План мероприятий заключается в изложении работнику основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Первичный и вводный
Повторный
Внеплановый
Вводный.

Вводный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями.

• Общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
• Основные положения законодательства РФ об охране труда;
• Правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
• Общие правила поведения на территории компании;
• Основные вредные факторы при работе.

методы предупреждения несчастных случаев
средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, а также сроки использования;
Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации;

Первичный.

Первичный на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, хранением и применением сырья.
Обязательным является проведение первичного инструктажа с сотрудниками Склада. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на работе, утверждается Генеральным директором.
Первичный на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с практическим показом методов труда.

• Безопасная организация и содержание на работе;
• Общие сведения об оборудовании, которое применяется в работе;
• Целью настоящего Документа, если хотите назовем его Регламент, является создание единого стандарта мероприятий по охране труда и противопожарной безопасности на территории компании;
• Лицом, персонально ответственным за соблюдение в Сбытовом подразделении норм охраны труда и противопожарной безопасности, является Генеральный директор;
• Генеральный директор и ответственные лица (п-р: начальник склада) в течение трех месяцев с момента их назначения на должность обязаны пройти обучение в уполномоченных организациях, результатом которого является получение удостоверения о проверке знаний охраны трудовой деятельности;
• Сотрудники Подразделений продаж допускаются к индивидуальной работе только после полного прохождения вводного и первичного инструктажа на месте, ознакомления с Должностной инструкцией, Правилами внутреннего распорядка дня, обучения безопасным методам выполнения работы, а также правилам пожарной и электробезопасности, мерам по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.
  Для проведения инструктажей Генеральный директор утверждает приказом следующие типовые инструкции:
• Инструкция по охране труда для персонала Склада;
• Инструкция по охране труда для персонала офиса;
• Инструкцию по пожарной безопасности Склада;
• Инструкцию по пожарной безопасности офиса;
• Инструкцию по электробезопасности;
• Инструкция по оказанию первой мед. помощи при каких-либо случаях на работе.

В обязанности персонала входят правила, оговоренные утвержденными инструкциями, а также применение в своей работе выданную специальную одежду.
Сотрудники обязан сразу же оповестить своего или вышестоящего руководителя о любомпроисшествии: несчастном случае или об ухудшении общего состояния организма в связи с проявлениями признаков заболевания при исполнении должностных обязанностей.
Правила проведения инструктажей
План мероприятий заключается в изложении сотруднику основных положений и требований по безопасности труда и завершается проверкой знаний, а также способов деятельности. Проверка знаний каждого работника проводится индивидуально.

Виды инструктажа

Виды инструктажей, проводимых в компании:

Вводный инструктаж на рабочем месте

Вводный план мероприятий на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми работниками, во время которого работник знакомиться под роспись со всеми утвержденными инструкциями, касающимися охраны труда.
При вводном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:

• общие сведения об компании, характерные особенности деятельности;
• основные положения законодательства РФ об охране труда;
• правила внутреннего труда, ответственность за их нарушение;
• общие правила поведения на территории компании;
• основные вредные факторы при работе;
• методы предупреждения несчастных случаев;
• Причины и обстоятельства отдельных несчастных случаев (пожаров, взрывов или аварий), происшедших на территории организации; порядок расследования и оформления таких случаев;
• пожарная безопасность: способы уничтожения пожаров, аварий, действия работников при их возникновении;
• первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Первичный

Первичный план действий на работе проводиться должен со всеми новыми сотрудниками, а также переводимыми из одного структурного подразделения в другое, временными работниками, должностные обязанности которых связаны с обслуживанием, испытанием, и ремонтом всего оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья.
Обязательным является проведение первичного инструктажа с работниками Склада. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от первичного плана действий на работе, утверждается Генеральным директором.
Первичный план действий на работе должен проводиться непосредственным руководителем с каждым сотрудником самостоятельно с показанием на практике основных методов труда.
При первичном инструктаже работнику разъясняются следующие вопросы:
общие сведения об оборудовании, которое используется на рабочем месте, а также разъяснения об опасных факторах на производстве;
причины аварий (взрывов, пожаров, случаев производственных травм), меры их предупреждения;
Повторный инструктаж

Повторный план действий не реже одного раза в 6 месяцев проходят все работник. Он является проведение повторного инструктажа с работниками Склада.
Внеплановый

Внеплановый инструктаж проводится:
при отсутствии на работе более 1 месяца;
по требованию органов государственного надзора.
Порядок учета

О проведении инструктажа делается запись в соответствующем журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.
В компании Начальником Склада ведутся следующие документы по охране труда:
Журнал учета вводного инструктажа;
Журнал учета;
Учетные карточки выданной специальной одежды и средств индивидуальной защиты.
Страницы журналов нумеруются, брошюруются, журнал скрепляется печатью Сбытового подразделения и подписью Начальника Склада, с указанием общего числа брошюрованных страниц.

Обязанности ответственных работников в области охраны труда

Генеральный директор

Генеральный директор обязан:

• обеспечить соответствие требованиям охраны труда на рабочих местах сотрудников
• контролировать состояние условий труда на рабочих местах, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, контролировать ход расследования и учет несчастных случаев на производстве;
• организовать беспрепятственный доступ для проведения проверок в офисные и складские помещения инспекторов по охране труда и инспекторов противопожарной службы, при предъявлении указанными сотрудниками документов, подтверждающих их полномочия;
  контролировать устранение в установленные сроки выявленных инспекторами нарушений;
• ежеквартально предоставлять Директору смету расходов, планируемых на мероприятия по охране труда;
  обеспечивать выдачу сотрудникам специальной одежды и средств индивидуальной защиты, закупку необходимого инвентаря и материалов согласно утвержденному бюджету затрат в Компании.
  При возникновении несчастных случаев на производстве Директор обязан:
  своевременно известить уполномоченные органы охраны труда и провести расследование в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
  Начальник склада

Начальник Склада обязан:
проводить инструктажи работников и производить ознакомление с утвержденными инструкциями по охране труда под роспись;
вести документацию по охране труда;
прекращать любые работы на территории склада при возникновении угрозы безопасности.
Начальник Склада обязан контролировать наличие и исправность оборудования и инвентаря:

• аптечки первой помощи (укомплектованной согласно внутренней описи), которая должна находиться в свободном доступе работников;
• табличек «Выход» и «Курение запрещено»;
• огнетушителей и пожарного щита (наличие которого определяется требованиями норм противопожарной безопасности в зависимости от площади Склада);
• схемы эвакуации людей при пожаре, утвержденной Генеральным директором;
  пожарной сигнализации.