Как устроиться работать пожарным. Как устроиться на работу в мчс

С детства каждый ребёнок на вопрос "кем стать" выбирает самые опасные и яркие профессии. Но не всегда бывает просто освоить опасную профессию. Необходимо иметь большой багаж знаний и умений.

Пожар всегда случается неожиданно и быстро. Большое количество людей теряются в данной ситуации и не знают, что им делать. Они всегда рассчитывают на помощь пожарных. Пожарные всегда направляются в самое пекло, оценивают ситуацию и устраняют очаг возгорания. Очень часто им приходится спасать людей. Поэтому необходимо обладать большой смелостью и выносливостью.

Эта профессия не терпит халатности и безответственности. Поэтому с детства нужно тренировать свой характер, ведь главной целью пожарного является спасение людей. С раннего детства нужно заниматься спортом, быть сильным, закалённым, уметь искать выход из любого положения.

В профессии пожарного иметь закалённый характер – это самая важная часть. Настоящему пожарному известно постоянное чувство опасности. Они всегда готовы рисковать и даже пожертвовать своей жизнью во имя спасения людей. Если человек обладает этими способностями, только тогда он сможет стать пожарным. Во всех других случаях ему лучше подыскать другую профессию.

Как стать пожарным - с чего начать

Если ты служил в армии, то после неё можно пройти курсы при пожарной части. Если ты имеешь среднее образование:

  • Технический пожарно-спасательный колледж номер 57 (город Москва). На базе девяти классов – профессия «пожарный» (специальность «пожарная безопасность»).
  • Академия Государственной противопожарной службы МЧС России.
  • Институт ГПС (Государственной противопожарной службы) МЧС России в городе Урал.
  • Университет Государственной противопожарной службы МЧС России в городе Санкт-Петербург

В этих ВУЗах могут научить технике пожаротушения, производить эвакуацию пострадавших с места возгорания, уметь технично себя обезопасить и разбираться в тактике верного тушения огня. Но в ВУЗах не учат иметь желание помогать, обладать физической силой и ловкостью, иметь хорошую природную реакцию, сообразительность, дисциплину, ответственность и способность к взаимовыручке. Перечисленные выше качества, человек должен выработать в себе самостоятельно, ещё до поступления в ВУЗ.

Как стать пожарным в России

Основная масса российских пожарных проходят службу в частях и подразделениях Госпожнадзора и МЧС . Ещё они могут проходить службу в муниципальной пожарной охране. Карьера заключается в том, что рядовой боец может стать командиром. Когда имеется высшее образование возможно стать: пожарным экспертом, инспектором по пожарной безопасности или дознавателем .

Несмотря на то, что профессия пожарного имеет постоянную угрозу для жизни, желающих вступать в схватку с огнём – предостаточно. В пожарную службу приходят люди разных специальностей. Это и бывшие военные, и полицейские, электромеханики и другие.

Процесс принятия на службу:

  1. Собеседование.
  2. Психологическое тестирование.
  3. Переговоры с руководителем подразделения.
  4. Прохождение медкомиссии.
  5. Проверка безукоризненности кандидата в различных государственных органах.
  6. Испытательный срок (назначается в том случае, если кандидат прошёл проверку)
  7. Обучение в учебном центре.

Пенсионного возраста пожарные достигают в возрасте 45 лет. Но многие из них настолько любят свою профессию, что продолжают работать и дальше, наверное потому, что выбирали профессию по призванию.

Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций - задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.

Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом .

На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.

Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.

Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.

Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится , тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей . Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.

Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.

Основные требования к соискателям

Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.

Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.

Это:

Все перечисленные выше препятствия делают невозможной службу в ведомстве.

Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.

Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):

  • возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
  • кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
  • должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
  • в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
  • претендент обязан предоставить весь пакет и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
  • если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти .

Служба в вооружённых силах

По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки). Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование - за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах. То есть, при кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы ().

Изучению этих документов уделяется особое внимание ! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить . Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы. Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина. Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.

Следует отметить, что лиц с опытом армейской службы в спасательные подразделения принимают с большой охотой.

Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.

Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.

Проверка кандидатов

Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.

Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.

Делится на две основные разновидности:

  • полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ -
  • русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
  • узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).

После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.

На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).

Необходимые документы

Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:

  • из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
  • документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
  • из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
  • , если таковая имеется у претендента.

Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.

Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.

Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).

Процедура трудоустройства

Есть два способа получения должности в этом ведомстве.

Обучение в специализированном учебном заведении

Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.

Также ему необходимо успешно пройти и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).

Поиск вакансии

Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении и тестирования.

Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:

  1. Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
  2. Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
  3. Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
  4. Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
  5. Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
  6. Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
  7. После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
  8. завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.

Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек - это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.

Причины отказа

Основными причинами отказа в приёме на службу является:

  • Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
  • Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
  • Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
  • Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.

Служить в Министерстве по чрезвычайным ситуациям имеют право граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет, которым присущие им личные, деловые и нравственные качества, а также уровень образования и здоровья позволяют выполнять свои обязанности. Не допускается дискриминация при приеме на службу по мотивам половой, национальной, религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, убеждений, социального происхождения, принадлежности к общественным объединениям.

Порядок и условия трудоустройства на государственную гражданскую службу в Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации, осуществляются исходя из принципов законодательства о государственной гражданской службе. Также, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. В их число входят:

Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети, сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;

Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;

Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом, судимость;
Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом, в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае, если оно подтверждено в заключении медучреждения;
Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства одного или нескольких других государств, в случае, если иное не предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую службу;
Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера, а также непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений.

В других федеральных законах могут быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не установлено законодательством.

Порядок проведения таких конкурсов регламентирован в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.05, № 112. В них имеют право участвовать совершеннолетние граждане РФ, владеющие русским языком, и которые соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, которые установлены в законодательстве РФ о гражданской госслужбе. Те граждане России, которые желают пройти участие в конкурсе, должны предоставить в Центральный региональный центр Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации следующие документы:

Личное заявление;
Собственноручно подписанную и заполненную анкету, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, от 26.05.2005, к ней также должно быть приложено фото;
Копию паспорта либо документа, которой его заменяет (такой документ нужно принести лично на конкурс);
Копии документов, которые доказывают наличие у гражданина необходимого профобразования, квалификации и стажа работы:
Копию трудовой книжки (она не нужна, в случае осуществления трудовой или служебной деятельности впервые), либо другие документы, которые могут служить подтверждением служебной либо трудовой деятельности соискателя;
Копии документов, свидетельствующие о профобразовании. К ним гражданин, по собственному желанию может приложить документы о присвоении ученого звания, ученой степени, получения дополнительного профобразования. Дополнительные документы должны быть заверены нотариусом либо кадровой службой того места, где гражданин служит или работает;
Документ, который доказывает, что у гражданина нет такого заболевания, который не позволяет ему поступить или служить на гражданской службе;
Другие документы, которые указаны в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.04, либо в иных федеральных законах, а также в постановлениях Правительства РФ и Указах Президента РФ;
Свое резюме. Если гражданин принял участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской госслужбы и победил в нем, то он должен в обязательном порядке представить такие документы, как:

Трудовую книжку, либо такие документы, которые свидетельствуют о прохождении военной или другой службы;
Документы по установленному гособразцу, доказывающие наличие у гражданина профобразования, профпереподготовки, стажировки, повышения квалификации, а также, при наличии таковых, ученого звания либо ученой степени;
Документ воинского учета, если гражданин подлежит призыву на военную службу, а также если он является военнообязанным;
Личное заявление, в котором гражданин просит принять его на гражданскую государственную службу и предоставить ему должность гражданской службы РФ;
Подписанную и заполненную лично анкету по установленной форме, с приложенным к ней фото;
В случае наличия, решения о присвоении почетных, специальных и воинских званий, награждения госнаградами, решения о присуждении госпремий;
Сведения о имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

В ряде случаев, если того требуют условия прохождения государственной гражданской службы, от гражданина может потребоваться предоставление дополнительных документов.

Работать пожарным – мечта многих мужчин, однако устроиться на данную должность, пройти нелегкий отбор и соответствовать всем установленным требованиям совсем нелегко.

Когда диплом о специальном образовании получен, необходимо пройти начальную степень профессиональной подготовки. Для этого следует поступить в пожарную охрану на работу. Зачем? Любой пожарный перед устройством просто обязан получить определенные знания и соответствующую квалификацию.

Далее желающим подается заявка в кадровый департамент МЧС РФ, после ее рассмотрения она будет одобрена или, наоборот, отклонена. В положительном случае человек может приступать к работе, как штатный сотрудник в определенную пожарную часть.

Список документов

Для обращения в кадровое агентство следует заранее подготовить следующие документы:

  • СНИЛС;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • идентификационный код;
  • документы, подтверждающие факт получения необходимой специальности.

Стоит отметить, что при отсутствии образования по соответствующей специальности у человека значительно уменьшаются шансы на получение рабочего места.

Итак, понадобятся стандартные документы, действующие на территории России. Иностранные люди не имеют их, значит устроиться на должность пожарника без наличия гражданства РФ практически невозможно.

Как устроиться на работу пожарным без участия в тушениях огня

Очень важно осознавать, что пожарный представляет собой общее название, однако в пожарной части имеется огромное количество должностей, а именно специализаций.

По этой причине, задумываясь над вопросом о том, хотите ли вы устроиться пожарным, акцентируйте внимание на том, что не все сотрудники в пожарной части участвуют непосредственно в тушении пожаров и имеются различные сферы ответственности.

Это означает, что при прохождении курсов в учебном пункте при городском МЧС, после чего выдается соответствующий сертификат государственного образца, можно получить такие должности:

  • диспетчер ПЧ;
  • пожарный-спасатель;
  • водитель автомобилей службы.

Также, кроме пожарной охраны, возможно получение работы в МЧС. Чтобы увеличить свои шансы, рекомендуется дополнительное изучение информации, представленной на официальном сайте МЧС, требований, предусмотренных для соискания работы, произведения соотношения их со своими ожиданиями и реальными возможностями.

На сайте имеется контактная информация, которую можно использовать для налаживания связи с отделом кадром того или иного отделения МЧС. По указанным номерам и адресам реально устроиться пожарным, а также подать документы, заполнить заявление и анкету, ознакомиться с должностными указаниями.

Особенности отбора на должность пожарного

Сразу стоит отметить, что устроиться на работу пожарным очень сложно, потому как перед фактом подписания контракта с работодателем и утверждения человека на данной должности необходимо пройти задания серьезного конкурса.

Абсолютно все совершеннолетние граждане РФ, которые изъявили желание работать пожарным и нести службу в подразделениях чрезвычайных ситуаций, принимаются по конкурсу. Условия конкурса составляются, беря в учет главные аспекты контракта, а также состояние здоровья, особенности характера и уровень образования претендента.

Основные критерии отбора по конкурсу следующие:

  1. Обязательно присутствие военного билета, который подтверждает факт прохождения службы в армии.
  2. Получение военной профессии.
  3. Высокие показатели физической подготовки, плюсом будет наличие призовых мест в тех или иных спортивных состязаниях.
  4. Наличие диплома о получении гражданской профессии, которая является родственной профессии пожарного.
  5. Отсутствие фактов привлечения к административной/уголовной ответственности, а также судимости у претендента и членов его семьи.
  6. Присутствие желания постоянно развиваться в физическом и психологическом отношении.

Нужно понимать, что пройти конкурсный отбор – это сложно, но оказаться лицом к лицу с пожаром гораздо сложнее. Именно по этой причине очень важно работать над развитием в себе таких качеств, как психологическая устойчивость, выносливость и скорость в действиях.

Если человеку не присущи эти качества, то работать по специальности ему не удастся, ведь нести ответственность за жизнь других людей – это не игра. Следовательно, всякое промедление, колебание или несоответствие физических возможностей может стоить человеческой жизни.

Ежегодно проходят плановое медицинское обследование в медицинских учреждениях МЧС, МВД, ГУВД, УВД или, по согласованию, в медицинских учреждениях других министерств и ведомств.

Медицинское обследование проводится на условиях предоставления медицинских услуг по обязательному медицинскому страхованию в соответствии с Законом Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

Ответственность за своевременное направление лиц, работающих в ДАСК и ДАСВ, на медицинское обследование несет начальник отряда, части (подразделения) ГПС. Контрольная функция за медицинским обследованием личного состава, работающего в ДАСК и ДАСВ, возлагается на медицинского работника отряда (части), где имеется в штате медицинский работник.

Лица, не прошедшие по различным причинам (отпуск, командировка, болезнь и т.п.), своевременно медицинское обследование, к работе в ДАСК и ДАСВ не допускаются.

Внеочередному медицинскому обследованию подлежат лица, предъявившие жалобы на состояние здоровья, а также после перенесенного заболевания, отравления, травмы, по окончании лечения, если остается нарушение функций органов и систем, препятствующее работе в ДАСК (ДАСВ).

При плановом ежегодном медицинском обследовании проводится флюрографическое исследование органов грудной клетки, электрокардиографическое исследование, клинический анализ крови и мочи, исследование вестибулярного аппарата, определение жизненной емкости легких, пневмотахометрия, пробы с задержкой дыхания (Штанге), а также проводится оценка состояния питания. Другие лабораторные и инструментальные исследования проводятся по показаниям.

При внеочередном обследовании лабораторные и инструментальные исследования проводятся по показаниям.

Обследование проводят врачи-специалисты: терапевт, хирург, невропатолог, психиатр, окулист, оториноларинголог, стоматолог и в случае необходимости врачи других специальностей.

При плановом или внеочередном медицинском обследовании, в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний для работы в ДАСК и ДАСВ (см. ниже ), клинико-экспертная комиссия (КЭК) медицинского учреждения выносит заключение о годности (негодности) к работе в ДАСК или ДАСВ.

В случае, когда состояние здоровья обследуемого не позволяет признать его годным к работе с применением ДАСК и ДАСВ в течение 1-3 месяцев КЭК выносит заключение о временной негодности с указанием срока.

Заключение о временной негодности к работе с применением ДАСК и ДАСВ выносит КЭК медицинского учреждения на лиц, у которых после перенесенного заболевания, ранения или травмы по окончании лечения остается нарушение функций органов и систем, препятствующее работе с применением ДАСК и ДАСВ в течение ограниченного промежутка времени, которое носит обратимый характер.

Заключения КЭК выносятся в следующих формулировках:

  • "Годен к работе в ДАСК (ДАСВ)" ;
  • "Временно негоден к работе в ДАСК (ДАСВ) на _ _ месяцев" (указать срок и дать рекомендации по проведению необходимых лечебных или профилактических мероприятий с последующим медицинским обследованием);
  • "Негоден к работе в ДАСК (ДАСВ)" .
Результаты медицинского обследования записываются в медицинские карты амбулаторного больного обследуемого и личную карточку газодымозащитника.

Лица, признанные негодными к работе в ДАСК и ДАСВ, должны быть направлены руководством подразделения (части) в военно-врачебную комиссию с целью определения годности к дальнейшей службе в конкретной должности Приложение 2 к приказу МВД России от 30 апреля 1996 г. № 234 "ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения медицинского освидетельствования личного состава Государственной противопожарной службы МВД России для определения годности к работе в кислородных изолирующих ДАСК и ДАСВ со сжатым воздухом" .

1.2. Остаточные изменения после перенесенного туберкулеза органов дыхания Приложение к Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования личного состава Государственной противопожарной службы МВД России для определения годности к работе в ДАСК и ДАСВ.

2. Новообразования

2.1. Доброкачественные новообразования, препятствующие выполнению работ в ДАСК и ДАСВ.

3. Болезни крови и кроветворных органов

3.1. Болезни крови и кроветворных органов, кроме временных функциональных расстройств после несистемных болезней крови.

4. Эндокринные болезни, расстройства питания и обмена веществ

4.1. Недостаточное питание (ИМТ - для лиц в возрасте 18-25 лет - 18,5-19,4; для лиц в возрасте 26-45 лет - 19,0-19,9) .

4.3. Болезни щитовидной железы и других эндокринных желез независимо от нарушения функций.

5. Психические расстройства и расстройства поведения

5.1. Психические заболевания, даже на стадии ремиссии; расстройства личности, даже в период стойкой компенсации личностных реакций.

5.2. Алкоголизм, наркомании, токсикомании.

6. Болезни нервной системы

6.1. Болезни и травмы центральной и периферической нервной системы при наличии объективных данных без нарушения функций.

6.2. Редкие простые судорожные обмороки.

7. Болезни глаза и придаточного аппарата

7.1. Острота зрения без коррекции для дали ниже 0,7/0,7 или 0,8/0,5.

7.2. Болезни глаза, век, слезных путей, глазницы, конъюнктивы и придаточного аппарата умеренно выраженные с редкими обострениями.

7.3. Стойкий спазм, парез аккомодации на обоих глазах после стационарного лечения.

7.4. Ограничение поля зрения хотя бы на одном глазу более чем на 10 градусов.

7.5. Нарушение аккомодации и темновой адаптации.

7.6. Выраженный нистагм, качательный спазм мышц глазного яблока.

7.7. Косоглазие при отсутствии бинокулярного зрения.

8. Болезни уха и сосцевидного отростка

8.1. Слух (для лиц рядового и начальствующего состава в период службы), шепотная речь не менее 1/4 или 3/3 м.

8.2. Экзема наружного слухового прохода и ушной раковины, хронический диффузный отит, приобретенные сужения слухового прохода.

8.3. Хронические заболевания среднего уха, стойкие перфорации барабанной перепонки, а также другие остаточные явления перенесенного отита.

8.4. Нарушение функции вестибулярного аппарата.

8.5. Хронические заболевания придаточных пазух носа. Хронический тонзиллит.

8.6. Стойкие последствия травм и заболеваний уха и сосцевидного отростка.

9. Болезни системы кровообращения

9.1. Все заболевания сердечно-сосудистой системы, даже при наличии компенсации.

9.2. Облитерирующий эндартериит. Варикозное расширение вен и трофические язвы нижних конечностей. Тромбофлебит. Геморрой.

10. Болезни органов дыхания

10.1. Искривление носовой перегородки с нарушением функции носового дыхания.

10.2. Хронические негнойные заболевания околоносовых пазух без признаков дистрофии тканей верхних дыхательных путей и частых обострений; хронический декомпенсированный тонзиллит.

10.3. Резкое, стойкое расстройство барофункции уха и околоносовых пазух.

10.4. Все хронические заболевания легких и плевры.

11. Болезни органов пищеварения

11.1. Наличие съемных зубных протезов.

11.2. Отсутствие 4 и более фронтальных зубов на челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд при невозможности замещения их несъемными протезами; анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит.

11.3. Пародонтит, парадонтоз генерализованный средней степени, стоматиты, гингивиты, хейлиты и другие заболевания слизистой полости рта, слюнных желез и языка, не поддающиеся лечению.

11.4. Аномалии прикуса II степени.

11.5. Болезни пищевода, желудка, кишечника и другие болезни органов пищеварения, болезни желчного пузыря и желчных путей, болезни поджелудочной железы и печени с незначительным нарушением функций или затрудняющие выполнение физической работы.

11.6. Состояние после резекции кишки без нарушения функции пищеварения.

11.7. Грыжи (все виды) .

12. Болезни кожи и подкожной клетчатки

12.1. Хронические рецидивирующие заболевания кожи.

13. Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани

13.1. Хронические болезни и поражения крупных суставов, хрящей, остеопатии и приобретенные костно-мышечные деформации при наличии объективных данных.

13.2. Болезнь Осгуд-Шлаттера без нарушения функции сустава.

13.3. Нефиксированные искривления позвоночника, в том числе остеохондропатический кифоз; изолированные явления деформирующего спондилеза и межпозвонкового остеоходроза без нарушения функций.

13.4. Деформации, дефекты кисти и пальцев с незначительным нарушением функций.

13.5. Плоскостопие II степени с деформирующим артрозом I стадии в таранно-ладъевидном сочленении.

13.6. Укорочение руки до 5 см или ноги до 2 см.

14. Болезни мочеполовой системы

14.1. Болезни мочеполовой системы, вызывающие нарушение их функции или затрудняющие выполнение физической работы.

15. Врожденные пороки развития, деформации и хромосомные аномалии

15.1. Нефиксированные искривления позвоночника без клинических проявлений; врожденные аномалии почек без нарушения функций; варусная деформация шейки бедра с укорочением ноги до 2 см.

15.2. Деформация грудной клетки, вызывающая нарушение дыхания и затрудняющая работу в ДАСК (ДАСВ) .

16. Травмы, отравления и другие последствия воздействия внешних факторов

16.1. Старый вдавленный перелом костей свода черепа без признаков органического поражения центральной нервной системы.

16.2. Состояния после переломов позвоночника, костей туловища, верхних и нижних конечностей, травм внутренних органов грудной, брюшной полости и таза с незначительным нарушением функций.

16.3. Состояния после перенесенных атипичных резекций легких без дыхательной недостаточности, торакотомий или лапаротомий, ушивания ран кишечника, желудка, печени с исходом в выздоровление.

17. Кроме того

17.1. Масса тела менее 45 кг или жизненная емкость легких (ЖЕЛ) менее 90% должной, или показатели дыхательных проб: индекс Тиффно менее 70%, пневмотахометрия выдоха менее 80% и максимальная вентиляция легких менее 80% от должной.

17.2. Умеренное заикание или косноязычие, являющееся причиной недостаточно внятной речи.

Поделиться: