Как грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащему. Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего Рапорт на ввк перед увольнением образец
Так как форум молодой, решил выложить образец рапорта на увольнение из полиции так сказать, наполнять его контенктом Сразу скажу, Источники будут только проверенные, давайте вместе делать идеальный форум! Мне предстоит пройти ВВК впервые для службы в МЧС. Мне проходить ввк на должность по 4. какие психологические тесты надо пройти. Дело в том, что даже если Вы считаете, что в заключении ВВК могут быть указаны основания для увольнения по здоровью, то, все равно, при наличии желания и возможности у руководства.
Ввк При Увольнении
Спецификой увольнений служащих-военнообязанных, является прохождение военно-врачебной комиссии или сокращенно ВВК. При подаче рапорта на увольнение, руководство дает направление на прохождение медицинского освидетельствования.
ВВК при увольнении проходят с целью выявления наличия тех или иных заболеваний, либо отсутствия таковых, а так же в отдельных случаях для установления группы инвалидности, если таковая предполагается.
Врачебной комиссии ВВК
С заключением ввк, нужно обратиться к командиру части с рапортом о увольнении, а также оформленным свидетельством о заболевания. На прохождение ввк в связи с грядущим увольнением из рядов вс рф в фгу «_сф». В данном случае нужно добиваться комиссации. Реальным докладываю, что я ориентирован поликлиникой фгу «_ сф». Рапорт о переподготовке, не подлежат отнесению к гос тайне и засекречиванию сведения о фактах нарушения прав и свобод человека, эталон.
Как написать рапорт в декрет
Перевод на ставку раб-ка, находящегося в декрете. Эльмира ильгизаровна. г. Горно-алтайск. Как правильно написать рапорт на выплату пособия по беременности и родам и единовременном пособии при рождении ребенка. Возьмите стандартный лист бумаги и напишите в верхнем правом углу реквизиты адресата. Это наименование предприятия, должность руководителя, его фамилия и инициалы. Как написать рапорт на отпуск — версия для печати.
Как написать рапорт на прохождение ввк
Рассказываю, отталкиваясь от личного опыта. Сам для себя определяешь дату увольнения. Далее отсчитываешь в обратную сторону свой отпуск. Ты имеешь право его отгулять полностью. Можешь поехать куда-нибудь далеко на поезде — это еще плюс дорога (неделя, а то и побольше). Определился с датой выхода в отпуск с последующим увольнением. Теперь об ВВК. Вообще начинать процедуру увольнения хорошо с рапорта о напралении на ВВК в связи с предстоящим увольнением в свзяи с выслугой, дающей право на пенсию.
Образец написания рапорта на ввк
Светлана Кравченко Мой муж увольняется по состоянию здоровья с ноября 2009г. Обязан ли он ходить в суточные наряды, если это плохо отражается на его здоровье? Какие взыскания может наложить на него.
Полный академический справочник РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК Отделение историко-филологических наук Институт русского языка им. В. В. Виноградова Авторы: Валгина Нина Сергеевна, Еськова Наталья.
мое мнение Жилке: рапорт никакой писать ему не надо, просто не соглашаться на сержантские должности.
Прохождение военной-врачебной комиссии и увольнения из МВД
Я сотрудник МВД Стаж 28 лет в Льгове. Собираюсь увольняться на пенсию. В данное время нахожусь на больничном. Неделю назад написала для получения направления для прохождения ВВК в связи с предстоящим увольнением из органов МВД. Начальник данный рапорт не подписал, сказал мне. что я должна написать рапорт на увольнение с прохождением ВВК и что я не могу написать такой рапорт находясь на больничном, что я должна выйти на работу и только после этого подать такой рапорт.
При прохождении ВВК, бывшие сотрудники востанавливающиеся на службу с диагнозом: постхолецистэктомический синдром (т.е. удаленный желчный пузырь), освидетельствуются по ст. 59 пункт б. графы I (приказ МВД РФ №440 от 14.07.04г), где четко указана степень годности: «Д» — не годен.
Согласно положения о службе, лицо уволенное из органов внутренних дел в течении месяца может восстановится на службу без прохождения военно-врачебной комиссии, написав рапорт (заявление) на имя начальника ОВД.
Рапорт на ввк
1 ответ. Москва Просмотрен 2163 раза. Задан 2013-02-21 10:29:27 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Образец на ВВК? Военно врачебная комиссия - Образец рапорта на ВВК? Военно врачебная комиссия. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 372 раза. Задан 2013-02-22 12:02:38 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Как написать рапорт на ввк с госпиталя? - Как написать рапорт на ввк с госпиталя.
Тема: Рапорт на пенсию
Подскажите! Каким образом составить текст рапорта об увольнении на пенсию? На сегодняшний день у меня выслуги 20 лет(со льготной), но есть возможность попробовать уволиться в связи с ухудшением состояния здоровья.
(Криштопа М. В.)
(«За права военнослужащих», 2006)
НАПРАВЛЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО НА ВВК — ПРАВО
ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ КОМАНДИРА?
М. В. КРИШТОПА
Криштопа М. В., старший лейтенант юстиции, начальник юридической службы войсковой части 30778.
На практике нередко возникают споры между командованием части и военнослужащим, суть которых сводится к решению вопроса о правомерности направления военнослужащего на обследование военно-врачебной комиссией. В этой связи хотелось бы отметить следующее.
Право на охрану здоровья военнослужащих установлено ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих», нормами гл. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.
Условия и порядок направления военнослужащих на медицинское освидетельствование на предмет годности к военной службе регламентированы Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. N 123 (с последующими изменениями).
Следует отметить, что согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» забота о сохранении и укреплении здоровья военнослужащих — обязанность командиров. Однако следует выяснить, что понимается под «заботой о сохранении и укреплении здоровья военнослужащих», кем и посредством каких мероприятий данная забота должна осуществляться, в каких случаях у командира возникает такая обязанность.
Ведя речь о формах реализации обязанности командира заботиться о сохранении и укреплении здоровья военнослужащих, следует отметить, что военное законодательство четко устанавливает исчерпывающий перечень событий, когда командир (начальник) обязан направить военнослужащего и членов его семьи на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (ВВК).
Полномочия командиров по направлению на освидетельствование определяются п. 124 Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 20 августа 2003 г. N 200 (с изменениями от 2 августа 2004 г.).
Направление на освидетельствование может быть подписано командиром, начальником штаба (от начальника штаба полка и выше) или начальником кадрового органа (от начальника отдела кадров соединения и выше) со ссылкой на решение соответствующего командира (начальника).
Для наиболее всестороннего исследования данного вопроса целесообразно рассмотреть права и обязанности командования части по направлению военнослужащего и членов его семьи на медицинское обследование при выполнении мероприятий, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы (далее — Положение).
При заключении военнослужащим нового контракта. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде. По рассмотрении рапорта, в соответствии с п. п. 1, 3, 4 ст. 6 Положения командир воинской части должен дать указание о проведении медицинского освидетельствования кандидата. Данное требование является императивным, а потому обязательным к исполнению командиром (начальником).
В отличие от указанного случая в соответствии с п. 6 ст. 10 Положения решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его состояния здоровья, а потому, при необходимости, указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии. Соответственно требование военнослужащего, достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и желающего заключить новый контракт, основанное только на волеизъявлении самого военнослужащего, командир вправе оставить без удовлетворения.
При переводе к новому месту военной службы. Согласно п. 2 ст. 15 Положения военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Непосредственно из формулировки рассматриваемого основания перевода следует, что он правомерен постольку, поскольку необходимость в нем имеет служебный характер, вызвана интересами службы. Осуществление перевода к новому месту службы по служебной необходимости без согласия военнослужащего можно считать общим правилом данного вида перевода. Однако командир обязан при переводе учесть те случаи, когда в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии прохождение военной службы в местности, куда осуществляется перевод, невозможно для военнослужащего и/или членов его семьи (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним). Перечень медицинских противопоказаний установлен приложением N 13 к Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы только для отдельных районов и местностей с неблагоприятными климатическими условиями.
Таким образом, при решении вопроса о переводе того или иного военнослужащего к иному месту службы командир (начальник) должен выяснить у него данные обстоятельства. При этом обязанности командира направлять на медицинское освидетельствование родственников данного военнослужащего не возникает: сам военнослужащий должен доказать командованию невозможность такого перевода, для чего написать рапорт с просьбой о направлении его и/или членов его семьи на медицинское освидетельствование для проведения соответствующей военно-врачебной экспертизы. Только утвержденное заключение соответствующей экспертизы является основанием для признания военнослужащего негодным к прохождению военной службы в данной местности. В случае если такое заключение не будет получено или уведомленный о готовящемся переводе военнослужащий не обратится к командованию с такой просьбой, командир уполномочен представить соответствующему начальнику, имеющему право издания приказа о переводе к новому месту службы, необходимые документы на подчиненного.
Рассматривая отдельный вид перевода — перевод в порядке плановой замены, т. е. перевод в местности, где установлен срок военной службы, — следует отметить, что согласно п. 7 Руководства по организации и проведению плановой замены офицеров, прапорщиков (мичманов), проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, медицинское освидетельствование военнослужащих, а также членов их семей для установления возможности прохождения военной службы (проживания) в местностях, где установлен срок военной службы, производится на основании рапортов военнослужащих о наличии у них или членов их семей заболеваний, препятствующих прохождению военной службы (проживанию в этих местностях). Согласно абз. 2 ст. 182 Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы наличие у членов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, болезней или дефектов развития, требующих длительного (более 12 месяцев) лечения в специализированных медицинских учреждениях или обучения (воспитания) в специальных учебных заведениях, которые отсутствуют в местностях, куда переводится военнослужащий, является противопоказанием к проживанию членов семьи военнослужащего в этих местностях.
Непредставление командиром военнослужащему, членам его семьи возможности прохождения ВВК на предмет годности к прохождению военной службы в местностях, перечень которых установлен Постановлением Правительства Российской Федерации «О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации» от 5 июня 2000 г. N 434, равно как неуведомление военнослужащего о готовящемся переводе, является основанием для отмены как приказа соответствующего начальника о переводе, так и изданного на его основе приказа об исключении из списков личного состава воинской части. Именно на наличие данных обстоятельств, предшествующих переводу, обращают внимание военные суды при рассмотрении подобных дел.
Таким образом, осуществляя подбор военнослужащих для направления в местности, где установлен срок военной службы, командир обязан предоставить время и возможность военнослужащему для написания соответствующего рапорта, а не просто поставить последнего перед фактом, ознакомив с приказом уполномоченного начальника о переводе.
При увольнении военнослужащих. Согласно подп. «а» п. 21 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 30 сентября 2002 г. N 350 (с изменениями от 20 ноября 2004 г.) командир (начальник) воинской части обязан за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию. Таким образом, в направлении на ВВК военнослужащему не может быть отказано при увольнении по указанным основаниям, если он подал соответствующий рапорт.
Командир вправе, не учитывая мнения военнослужащего, уволить его досрочно при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность), однако увольнение производится не в связи с состоянием здоровья военнослужащего, а в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения. Следовательно, командир (начальник), учитывая деловые качества и состояние здоровья конкретного военнослужащего, уполномочен принять решение о направлении его на медицинское освидетельствование по своей инициативе, однако военнослужащий вправе отказаться от такого направления.
Нередко на практике встречаются ситуации, когда военнослужащий подает командиру рапорт с просьбой направить его на ВВК, обосновывая это резким ухудшением здоровья, плохим самочувствием и т. д. Дожидаясь наступления срока для принятия решения по своему рапорту, данный военнослужащий обращается за защитой своего права в военный суд с заявлением, в котором обжалует отказ командования в подписании направления на медицинское освидетельствование или непринятие решения по его рапорту.
Точка зрения, согласно которой любой военнослужащий в целях получения направления на освидетельствование вправе обратиться с рапортом в порядке подчиненности (по команде), т. е. сначала, как правило, к своему непосредственному начальнику, существует в теории права — «Комментарий к Положению о порядке прохождения военной службы» (М., 2001. С. 544), а также в практике некоторых правоохранительных органов (например, у некоторых судей Одинцовского гарнизонного военного суда Московской области). Однако следует отметить, что данная точка зрения не представляется в полной мере соответствующей требованиям действующего военного законодательства, поскольку указанному праву военнослужащего не всегда корреспондирует обязанность командования направить его на ВВК.
Представителям командования следует учитывать, что согласно ч. 1 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в заявлении должно быть указано, какие решения, действия (бездействие) должны быть признаны незаконными, какие права и свободы лица нарушены этими решениями, действиями (бездействием). Таким образом, заявитель обязан доказать, какая обязанность командования не была выполнена, какие его права были нарушены.
Как было отмечено ранее, в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» забота о сохранении и укреплении здоровья военнослужащих — обязанность командиров. Под сохранением и укреплением здоровья военнослужащих понимается обязанность командира выполнять мероприятия, указанные в гл. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно в ст. 327: проведение мероприятий по оздоровлению условий службы и быта; систематическое закаливание, регулярные занятия физической подготовкой и спортом; осуществление санитарно-гигиенических, противоэпидемических и лечебно-профилактических мероприятий. При этом в рамках лечебно-профилактических мероприятий проводятся диспансеризация, амбулаторное, стационарное и санаторно-курортное лечение военнослужащих. Следует обращать внимание на то, что именно лечение военнослужащих является обязанностью командира, в то время как согласно п. 2 Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации военно-врачебная экспертиза (ВВЭ) в Вооруженных Силах Российской Федерации проводится в мирное и военное время в целях определения категории годности граждан Российской Федерации по состоянию здоровья к военной службе, определения причинной связи полученных гражданами увечий (ранений, травм, контузий) (далее — увечья), заболеваний с прохождением ими военной службы (военных сборов) (далее — причинная связь увечий, заболеваний).
Таким образом, проведение ВВЭ не преследует цели вылечить военнослужащего. Следовательно, организация, направление и проведение медицинского обследования военнослужащего по его рапорту обязанностью командира не является.
Обязанность командира направить своего подчиненного на ВВК возникнет только в случае, предусмотренном п. 83 вышеназванной Инструкции, т. е. если необходимо произвести:
— определение годности к поступлению в училища, военно-учебные заведения;
— определение годности к обучению на военной кафедре граждан, обучающихся по очной форме обучения в государственном, муниципальном или имеющем государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственном образовательном учреждении высшего профессионального образования (далее — образовательное учреждение), изъявивших желание заключить контракт об обучении по программам подготовки офицеров запаса на военной кафедре, а также граждан из числа студентов, прошедших обучение по программе подготовки офицеров запаса и оканчивающих образовательное учреждение;
— определение годности к военной службе с РВ, ИИИ, КРТ, источниками ЭМП и лазерного излучения, микроорганизмами I — II групп патогенности;
— определение годности к прохождению военной службы (для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к проживанию) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также для определения годности к прохождению военной службы (для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к проживанию) на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
— определение годности к прохождению военной службы (для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к проживанию, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — к работе) в иностранных государствах с неблагоприятным жарким климатом;
— определение тяжести увечья у военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы;
— определение причинной связи полученных гражданами увечий, заболеваний с прохождением ими военной службы, военных сборов;
— определение транспортабельности (нетранспортабельности) членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к месту прохождения военной службы военнослужащими;
— определение необходимости в длительном лечении и медицинском наблюдении в специализированном медицинском учреждении членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
— определение необходимости лечения членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
— определение необходимости продолжения госпитального лечения в санатории военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения, или членов их семей, а также прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;
— определение необходимости стационарного лечения офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения;
— определение необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц) военнослужащих, следующих на лечение в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни или к избранному месту жительства при увольнении с военной службы;
— определение необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц) членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, следующих на лечение в лечебное или санаторно-курортное учреждение;
— определение необходимости проезда освидетельствованного и сопровождающих его лиц воздушным, железнодорожным или водным транспортом в зависимости от состояния его здоровья, потребности в медицинской помощи и постороннем уходе;
— определение необходимости проезда больного, требующего изоляции, и сопровождающих его лиц в отдельном купе жесткого купейного вагона скорого или пассажирского поезда, в каютах III категории или на местах II категории транспортных линий.
Если указанные цели отсутствуют, то и у командира не возникает обязанности по направлению военнослужащего на ВВК, а следовательно, поданное в суд заявление об обязании командира направить последнего на медицинское освидетельствование удовлетворению не подлежит.
Помимо этого, следует обращать внимание на то, что командир не вправе подписать рапорт и направление на ВВК военнослужащему, находящемуся на стационарном обследовании или лечении в военно-медицинском учреждении или учреждении здравоохранения, при которых созданы ВВК, — данное право принадлежит только начальникам или главным врачам (заведующим) этих учреждений.
Таким образом, обязанность командования направить военнослужащего на ВВК возникает не всегда, а только в определенных случаях, исчерпывающий перечень которых установлен действующим военным законодательством. Во всех иных случаях направление на ВВК является правом командира, что в известной мере служит укреплению главного принципа строительства Вооруженных Сил Российской Федерации — единоначалия.
——————————————————————
Военнослужащему, действующему на контрактной основе, уволиться из органов не так уж просто. Законодательством РФ оговорены конкретные причины для расчета, а также определенный порядок при этом. В военном деле стандартное заявление на увольнение называется рапортом. А как его правильно оформить, разберемся в этой статье.
Основания для расчета
Рапорт
Подобный документ имеет форму стандартного заявления на увольнение. При его оформлении учитывайте такие рекомендации:
- В правом верхнем углу укажите ФИО, должность и звание руководителя, на чье имя пишется бумага. Можно также написать название подразделения, где служит военный.
- Озаглавьте заявление «Рапортом».
- В тексте документа укажите вашу просьбу об увольнении. Здесь не забудьте прописать:
- конкретную причину ухода;
- ссылку на статью закона;
- согласие на проведение экспертизы специальной комиссией.
- Также напишите данные о местоположении комиссариата, куда следует направить дело военнослужащего для постановки на учет.
- Если увольнение связано с ухудшением состояния здоровья, нужно добавить фразу о готовности пройти независимую медкомиссию или сформулировать аргументированный отказ.
- Не забудьте поставить дату, подпись, собственные инициалы с указанием должности и звания.
- В конце рапорта пропишите список прилагаемых документов, необходимых для увольнения (медицинская справка и др.).
Скачайте у нас на портале:
Документальное оформление
Итак, изучив основные положения действующего законодательства РФ , перейдем к самой процедуре увольнения. Если военный покидает службу по возрасту или в связи с окончанием срока действия договора, нужно просто составить заявление с указанием причины ухода. А вот для того чтобы расторгнуть контракт досрочно, необходимо выполнить следующие условия:
- Составить рапорт.
- Собрать документы, подтверждающие причину ухода.
- Получить письменное согласие от командира на увольнение.
- Получить на руки копию решения экспертной комиссии по факту расчета.
Военнослужащий подает рапорт на увольнение своему начальству. Руководство, в свою очередь, направляет вопрос на ознакомление экспертной комиссии, в состав которой входят представители всех подразделений, линейный руководитель и юрист воинского учреждения. Как правило, комиссия принимает решение в течение 7–10 дней. Максимальный срок получения ответа по законодательству составляет 14 дней.
Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы.
В каких случаях требуется?
Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.
Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.
Формат рапорта различается в зависимости от назначения.
Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:
- дембельский;
- основной;
- по семейным обстоятельствам;
- учебный;
- с последующим увольнением;
- декретный.
Типовой бланк рапорта можно скачать тут:
Как написать и оформить рапорт на отпуск?
В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.
Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:
- на чье имя пишется;
- фамилия, имя и отчество подающего;
- цель написания;
- подпись;
- дата.
Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.
На дембельский отпуск
Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.
В данный документ входят следующие разделы:
- в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
- основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
- ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
- в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.
При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.
Пример:
Образец рапорта на дембельский отпуск
На основной
Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате.
Пример:
Образец рапорта на основной отпуск
По семейным (личным) обстоятельствам
У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».
Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.
Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).
Пример:
Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам
На учебный отпуск
Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий .
Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.
Он включает в себя следующее:
- должность непосредственного начальника, его Ф.И.О;
- сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы;
- ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен;
- место проведения отпуска;
- номер справки-вызова;
- обязательно присутствие даты.
Пример:
Образец рапорта на учебный отпуск
С последующим увольнением
Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2019) может предполагать последующее увольнение.
Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск.
Рапорт данного типа должен содержать следующее:
- должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
- просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
- в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.
Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.
Пример:
Образец рапорта на отпуск с увольнением
На декрет
Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.
Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.
Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов:
- специального рапорта;
- , оформленного соответствующим образом.
Пример:
Образец рапорта на отпуск по беременности и родам
Как составить документ по выходу из отпуска?
В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск.
Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.
Данный документ должен содержать следующее:
- изъявленное желание прервать отпуск;
- дату начала ведения трудовой деятельности.
Формулировка текста может быть любой.
Пример:
Образец рапорта на выход из отпуска
При расторжении трудового договора на предприятии обязательно требуется документальное оформление в виде заявления. Если уволиться желает военнообязанный, то ему тоже потребуется оформить свое решение в определенном документе (равно как и для отпуска он должен оформить соответствующий рапорт).
По законодательству такие лица должны писать рапорт в случае желания покинуть место служебной деятельности. Порядок его написания отличается от обычного заявления. В чем заключаются основные особенности в 2018 году, и какие причины могут быть при написании заявления, рассмотрим подробнее в представленной статье.
Рапорт военнослужащего на увольнение — как написать
В первую очередь, чтобы составить рапорт на увольнение правильно и уйти с военной службы, надлежит знать, какие причины являются для этого основательными. Указываются они в Законе РФ «О воинских обязанностях и военной службе» в ст. 51 .
Основания бывают следующие:
- Достижение возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых;
- Окончание продолжительности действия контракта;
- Ввиду ухудшения здоровья;
- Переезд в другое подразделение;
- Лишение воинского звания;
- Нарушение условий соглашения о сотрудничестве или неисполнение служебных функций;
- По собственному желанию.
Кроме того, чтобы написать данный документ, нужно учитывать все необходимую информацию, которая должна в нем содержаться. При этом главным моментом является письменное оформление обращения с указанием уважительных обстоятельств, чтобы уволиться. Вдобавок стоит предъявить документальное подтверждение таким основаниям.
Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию – образец
Если военнослужащий принял решение по собственному желанию уволиться, то ему нужно оформить рапорт с указанием веских мотивов соответствующего решения.
- Указание звания, и ФИО вышестоящего представителя, должности и воинской части, в которой проходит службу лицо;
- Личные данные увольняющегося;
- Название документа;
- Просьба уволить;
- Причины, позволяющие уволиться, с указанием ссылок на статьи закона;
- Просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии;
- Дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело;
- Список прилагаемых актов;
- Дата и подпись.
Также военнообязанный может обозначить просьбу стать на учет на получение жилья. Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку.
Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту – образец
Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. реализовать представленный процесс можно уже в 45 лет. Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе – более 12,5 лет.
Образец такого документа идентичен предыдущему, только причина увольнения здесь другая. Дополнительные документы при этом не требуются, поскольку информация о возрасте и стаже фиксируется в личном деле увольняющегося военного.
Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта – образец
При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:
- Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
- Продлить контракт.
Если военнообязанный решает уволиться, то обратиться с заявлением ему нужно за три месяца до окончания контракта. При этом, чтобы уволиться также указывается весомая причина, послужившая невозможности дальнейшего продолжения военной службы. В остальном информации в обозначенном документе должна соответствовать стандартному обращению.
Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – образец
Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.
Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.
Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы в запас
Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.
Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
После передачи такого заявления командиру срок его рассмотрения составляет 10 дней. Это регламентировано в законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная комиссия, которая помимо изучения информации в заявлении, должна выслушать и самого заявителя. После их решения документ направляется командиру, который имеет право на окончательный вердикт.
Таким образом, военнослужащие имеют право уволиться только при наличии существенных причин, предусмотренных законом. Для этого им необходимо написать заявление и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие необходимость такого действия.