РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОМУ РАБОЧЕМУ

(2-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________________________.

1.2. Подсобный рабочий подчиняется ________________________________________.

1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:

Уставом организации;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

Настоящей рабочей инструкцией.

1.4. Подсобный рабочий должен знать:

Технологический процесс выполняемой работы;

Технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующей работы;

Организацию труда на своем рабочем месте;

Правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

Способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;

Нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;

Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

Виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

Правила внутреннего трудового распорядка в организации;

Правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

Правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

Правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;

Правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;

Систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

Основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;

Формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

Порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

Основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;

Способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;

Правила обслуживания применяемого оборудования;

Способы выполнения производственного задания;

Назначение ручного инструмента, инвентаря, приспособлений и правила пользования ими;

Требования по безопасному ведению работ на строительном объекте;

Порядок оформления сопроводительной документации.

2. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

Подсобному рабочему поручается:

2.1. Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т.п.

2.2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках) сортировка и укладка различных грузов.

2.3. Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах.

2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования.

2.5. Оформление сопроводительных документов.

2.6. Выполнение работ на строительных площадках под руководством квалифицированных рабочих по очистке скальных оснований, бетонных, металлических и деревянных поверхностей строительных конструкций и изделий, опалубки, кирпича, дорожных оснований и покрытий; по приготовлению при необходимости растворов, бетонных смесей, специальных замазок, мозаичной массы, мастик по заданному рецепту.

2.7. Установка и снятие переносных ограждений, предупредительных знаков и плакатов под руководством работника, ответственного за безопасное ведение работ.

2.8. Подноска и подача вручную строительных материалов, требующих особой осторожности.

2.9. Погрузка, разгрузка, транспортировка вручную и на тележках, сортировка и укладка строительных материалов и изделий по назначению, видам, маркам.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность:

3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Ноя 29

Профессия подсобный рабочий

Еще одна заметка из цикла «рабочие специальности». Сегодня мы с вами рассмотрим профессию подсобный рабочий. По традиции сделаем это под разными ракурсами: оценим достоинства, присмотримся к минусам, очертим возможные пути карьерного роста и, наконец, попробуем примерить ее на себя. Не велика ли кольчужка?)).

Плюсы профессии:

1. Рабочее место подсобника всегда вакантно. Достаточно обратиться на любую стройку и вас гарантированно трудоустроят. Если не возьмут в одном месте, возьмут в другом. Если и там не взяли, значит с соискателем что-то не в порядке. Ему нужно как минимум побриться и переодеть джемпер)).

2. Не болит голова. Обычно у подсобника болит спина и ноют натруженные руки. Голова же в рабочем процессе практически не участвует. По окончании трудового дня можно смело забыть о работе до следующего утра.

Попытки найти еще какие-либо плюсы профессии подсобного рабочего не увенчались успехом.

Минусы профессии:

1. Большая физическая нагрузка. Обычно подсобник выполняет самую тяжелую работу по принципу: бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай. Специалистов на такие незамысловатые строительные операции стараются не отвлекать.

2. Невысокая заработная плата. Подсобникам почти всегда платят меньше, чем более квалифицированным рабочим. Так уж повелось, что чем проще работа, тем ниже заработная плата .

3. Низкий социальный статус. Сегодня общество благосклонно относится к «белым воротничкам» и прочему офисному планктону. К коим подсобный рабочий не имеет никакого отношения.

Карьерная лестница:

Как вы наверняка догадываетесь сами, подсобник находится у основания карьерной лестницы. А потому дорога у него только одна - наверх)). Для роста у разнорабочего есть два пути. Первый - пройти краткосрочные курсы, тем самым приобретя узконаправленную специальность. Второй - выбрать приглянувшуюся профессию и сдать на разряд прямо на строительном объекте.

Каждый их них по-своему хорош. Например, корочка пригодится в будущем, так как не все работодатели удовлетворяются записью в трудовой книжке .

А сдача экзамена на рабочем месте привлекает сэкономленной суммой денег и отсутствием необходимости посещать учебные занятия. Если подсобник приходит на работу трезвым и вовремя, значит, он наверняка повысит свой разряд со второго до третьего. Благо никто не будет требовать от него невозможного. Экзамен носит чисто формальный характер.

Что от вас потребуется:

В принципе ничего. Достаточно изъявить желание и вы наверняка найдете подходящую вакансию недалеко от дома. Правда, нужно четко осознавать на что вы себя обрекаете. Если внутренние противоречия отсутствуют и есть готовность к тяжелому физическому труду, почему бы и не попробовать.

Кто знает, что из этого получится в конечном итоге. Наверняка, вам, так же как и мне, не раз доводилось слышать поучительные истории о том, как кто-то нынче великий и могущественный начинал свою трудовую деятельность простым подсобником)).

Если вам есть, что добавить по теме, пишите письма. А пока будем считать профессию подсобного рабочего раскрытой.

Вконтакте

»

Когда-то, каких-то лет 20-30 назад, если речь заходила о «достоинствах» квартиры, то сразу выяснялся один важный момент: «В квартире совмещенный санузел или раздельный?»

»

В настоящее время существует много разновидностей источников освещения, они различаются по принципу работы и внешнему виду, и каждый из них служит определенному типу использования.

»

Если вы думаете, что для обустройства квартиры сауной вам обязательно понадобится отдельное помещение, то вы ошибаетесь. Современные модели саун, рассчитанные на двух человек способны уместиться где угодно.

Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«СЕВЕРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

(ОГОУ СПО «СПК»)

Должностная инструкция

Подсобного рабочего

1 разряда

ЗАТО Северск – 2010

Настоящая инструкция определяет функции, обязанности, права и ответственность по бюджетной и внебюджетной деятельности подсобного рабочего.

1 Общие положения

1.1. Подсобный рабочий относится к категории рабочих и назначается на работу приказом директора по представлению замдиректора по АХР.

1.2. Подсобный рабочий является основным исполнителем ремонтных и хозяйственных работ в здании и на территории хозяйственного двора.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется замдиректора по АХР и начальнику хоз. отдела, а в их отсутствие - ведущему инженеру АХЧ.

1.4. Подсобный рабочий выполняет заявки начальника хоз. отдела.

1.5. Подсобный рабочий должен знать: нормы и правила погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов, правила и нормы по охране труда , пожарной безопасности и производственной санитарии.

2 Должностные обязанности:

2.1. Производить погрузочно-разгрузочные работы и доставку в складские помещения материальных ценностей, поступающих в учебное заведение.

2.2. Выполнять подсобные и вспомогательные работы: стекольные, плотницкие; ремонт несложного оборудования и мебели; настил линолеума и плитки ПХВ; ремонт цементных полов.

2.3. Уметь работать: с переносным электроинструментом , ручным деревообрабаты­вающим инструментом.

2.4. Выполнять действующие инструкции по охране труда, по пожарной безопасности.

2.5. Выполнять работу качественно и в установленный срок.

2.6. Выполнять перенос и расстановку мебели, оборудования в кабинетах и аудиториях.
2.7.Доставка со склада в кабинеты и аудитории материальных ценностей.

3 Права

3.1. Вносить предложения об улучшении работы административно-хозяйственной час­ти учебного заведения.

3.2. Ходатайствовать перед администрацией о наказании лиц, нарушающих дейст­вующие инструкции и положения, виновных в порче имущества и оборудования в здании.

3.3. Быть представленным к поощрению за отлично выполненную работу , получать разовые выплаты за дополнительный объем работ сверх должностных обязанностей, как по бюджету, так и по внебюджету, по приказу директора или по договорам гражданско-правового характера и согласно локальным нормативно-правовым актам.

4 Ответственность

4.1.за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией , в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации ;

4.2.за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.4. за качество и своевременность представления результатов порученной ему работы, за чистоту и санитарное состояние убираемого участка;

4.5 за сохранность имущества, переданного ему в пользование для исполнения служебных обязанностей.

Должностную инструкцию изучил и принял к исполнению:

Подсобный рабочий

2010 г.

Согласовано:

Инженер по ОТ

Начальник ОК

I. Общие положения

Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:
ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г. Выпуск 1)
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.
1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.
1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно руководителю административно – хозяйственного отдела, административно – руководителю предприятия
2. 1 разряд:
2.1. Квалификационные требования.

Без требований к стажу работы.
2.2. Подсобный рабочий 1 разряда должен знать:
Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
3. 2 разряд:
3.1. Квалификационные требования
Базовое или неполное базовое общее среднее образование.
Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.
Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года.
3.2. Подсобный рабочий 2 разряда должен знать:
Способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;
Порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

II. Должностные обязанности

1 разряд
4.1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
4.2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
4.3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.
4.5.. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
4.6. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.
2-й разряд
4.7. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
4.8. Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.
4.9. Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

Подсобный рабочий имеет право:
5.1. Докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:
6.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
6.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
6.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.