Заявление об оскорблении. Как наказать обидчика за оскорбление личности

Теперь не знаю, чего ждать и как себя там вести. Подскажите?

Здравствуйте, Ольга. Участковый - помимо того, что является представителем исполнительной власти, он человек со своими достоинствами и недостатками. Во первых, его не нужно бояться, так он не видит в Вас злоумышленника, а вызывает лишь для того, что бы проверить факты, изложенные в заявлении Вашего мужа и принять то или иное решение. Уверяю Вас, ему не столько важно признает ли он Вас виновным в клевете по статье 5.61 КоАП РФ или нет, больше его занимает то, что бы решение, вынесенное им было законным и обоснованным. По этому, по каждому факту, который изложил Ваш муж, участковый будет выяснять, имеются ли в них признаки оскорбления или нет. От ответа на этот вопрос будет зависеть решение, которое примет участковый: привлечет ли он Вас к административной ответственности со штрафом от одной тысячи рублей до трех тысяч, или нет.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размереот одной тысячи до трех тысяч рублей ; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Что бы говорить о том, что факт оскорбления был, участковому необходимо выяснить, каким образом честь и достоинства Вашего мужа были оскорблены.

Честь - это общественная оценка личности, т.е. необходимо выяснить, была ли негативно оценена личность Вашего мужа с Вашей стороны, в чём это проявилось. Отличается ли данная оценка от того, как Вашего мужа воспринимают в обществе другие люди. Как он сам оценивает свои собственные качества (достоинство).

Потерпевшим от оскорбления может быть только физическое лицо, обладающее чувством собственного достоинства. При оскорблении должно произойти унижение чести и достоинства другого человека. При этом потерпевший сам решает, произошло унижение его чести и достоинства или нет. Если потерпевший считает, что его достоинство не нарушено, состава административного правонарушения нет. По этому, коллега Харитонов Андрей совершенно справедливо рекомендовал (конечно, при возможности, к которой следует стремиться) явиться к участковому с бывшем мужем, где показать Ваше с ним примирение.

Так же, характерной чертой оскорбления является унижение чести и достоинства, которое выражается в отрицательной оценке личности потерпевшего, которая подрывает его престиж в глазах окружающих и наносит ущерб его уважению к самому себе.

Кроме того, в диспозиции статьи сказано, что унижение чести или достоинства должно быть выражено в неприличной форме. Прямо, в законе нет определения, что есть неприличная форма, однако под неприличной формой принято понимать действие виновного, который противоречат правилам поведения, принятым в обществе, так же, они могут выражаться в циничной форме, уязвляющей потерпевшего.
Если мирный путь решения вопроса не доступен, а к участковому идти надо, то помните, что согласно ч.ч. 1, 4 ст. 1.5 КоАП РФ одним из важнейших принципов административной ответственности является презумпция невиновности , а именно:

лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица .

Отсюда следует вывод. Если Вы себя будете вести спокойно и адекватно, и у участкового не будет однозначного мнения об обстоятельствах произошедшего, то согласно презумпции невиновности, законных оснований привлечь Вас к административной ответственности у участкового не будет.

С другой стороны, если Вы осознаете что оскорбляли бывшего мужа, желаете исправиться и понести соответствующее наказание, при этом готовы заплатить соответствующий штраф, участковый запишет Ваши показания, выпишет протокол об административном нарушении. Даже в этом случае, кроме штрафа, никаких неблагоприятных последствий для Вас не будет.

Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае.

Оскорбление как юридический термин

Оскорбление – это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления являются следующие факторы:

  • намеренное совершение оскорбляющих действий;
  • оскорбительный посыл может быть обличен:
    • в форму нецензурной лексики,
    • в сравнение с животными или предметами,
    • демонстрацию неприличных жестов.

Стоит отметить: оскорбление не всегда означает применение нецензурной лексики. Правонарушением считается также речь, состоящая только из слов литературного языка, но несущая непристойный, оскорбительный смысл.

Оскорбление может быть нанесено в устной или письменной форме, содержаться в аудио или видеозаписи.

Рассмотрим на примере, что можно считать оскорблением, как факт административного правонарушения. В отделение почтовой связи пришел мужчина, чтобы получить заказное письмо. Увидев огромную очередь, он начал возмущаться, используя ненормативную лексику. Данный поступок нельзя классифицировать как оскорбление. Если бы мужчина адресовал эти слова к конкретной сотруднице почты, то тогда это считалось бы оскорблением.

Оскорбление на работе – это частный случай административного правонарушения. Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено:

  • сослуживцем,
  • начальником,
  • сторонним лицом.

Правовое регулирование ситуации

Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено как физическому лицу, так и представителю государственной власти. Регулированием данных конфликтов занимаются различные законодательные своды.

Оскорбление физ. лица – это проявление межличностных отношений, поэтому и меры воздействия указаны в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) РФ, в статье 5.61 . Гарантом защиты чести и достоинства каждого гражданина Российской Федерации является Конституция, это прописано в 21 главе. Если же оскорбление сочетается с применением реальных угроз здоровью или жизни, то это классифицируется уже как уголовное преступление и, соответственно, находится под юрисдикцией Уголовного Кодекса. Узнайте , какое наказание положено по УК РФ за угрозу расправой.

Меры воздействия на обидчика

Доказательства вины

Вне зависимости от того, в какую инстанцию обращается пострадавший, главным условием, позволяющим наказать обидчика, станут правильно собранные качественные доказательства его вины. Доказательствами могут выступать видеозаписи со служебных камер наблюдения, аудиозаписи с диктофона, а также показания свидетелей, которые стали очевидцами конфликта.

Самым распространенным вариантом нанесения оскорбления на рабочем месте является случай, когда сотрудник – пострадавший, а начальник – обидчик. Независимо от того, кто стал инициатором оскорбления, существует несколько способов адекватно, без применения ответных оскорблений, наказать зачинщика конфликта:

  • обратиться в полицию;
  • написать заявление в прокуратуру;
  • решить проблему на предприятии, где работает гражданин, составив докладную записку.

Логично, что если оскорбление исходило от коллеги по работе, то нужно пожаловаться начальству. Если же оскорбил начальник, то лучше обратиться в прокуратуру, полицию или в суд.

Обращение в любую из перечисленных инстанций требует оформленного документа, в котором бы ясно были прописаны все факты происшествия и требования по решению конфликта. Таковым документом является докладная записка.

Докладная по поводу оскорбления на рабочем месте

Документ составляется в произвольной форме в 2 экземплярах. Докладная должна содержать такую информацию:

Дополнительно

Чтобы начальник смог применить к правонарушителю дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ, он должен вначале затребовать с того объяснительную записку. В ней должно содержаться пояснение причин оскорбительного поведения. После этого обе записки (докладная и объяснительная) должны быть направлены на рассмотрение директору организации. Если принимается решение о дисциплинарном воздействии, то его необходимо утвердить приказом.

  • наименование адресата, т. е. в какую инстанцию будет направлен документ;
  • ФИО, паспортные данные, место работы и должность потерпевшего;
  • наименование документа, в зависимости от того, куда будет направляться записка:
    • докладная записка – при обращении к начальству,
    • исковое заявление – при адресации в суд,
    • заявление – при подаче жалобы в прокуратуру или полицию;
  • дату факта оскорбления и детали происшествия с указанием всех известных сведений об обидчике:
    • паспортные данные,
    • место работы и должность;
  • указание информации о свидетелях, если таковые имелись;
  • требование наказать обидчика;
  • перечень приложенных к докладной доказательств (при наличии);
  • личную подпись и дату составления записки.
  • лично, при этом ответственное лицо, принимающее докладную, должно ее зарегистрировать в реестре входящих поступлений и сделать отметку на экземпляре, который остается у заявителя, о том кто и когда принял документ;
  • курьером, ситуация по регистрации докладной аналогична предыдущему способу;
  • почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Данный способ предполагает, что после доставки отправления адресату почтовая служба уведомит заявителя о вручении.

Возможные последствия для инициатора конфликта

Административное нарушение влечет за собой – денежный штраф. Согласно ст. 5.61 КоАП, штраф составляет:

  • для граждан – до 3 тыс. рублей;
  • для должностных лиц – до 30 тыс. рублей;
  • для юридических лиц – до 100 тыс. рублей.

Об административной ответственности для зачинщика конфликта, оскорбляющего своего коллегу, вы сможете узнать, посмотрев видео

Кроме того, в соответствии с коллективным трудовым договором, могут быть предусмотрены и другие меры воздействия на нарушителя, допустившего оскорбление. Это может быть штраф, лишение премии, запись в трудовой книжке и т. д.

Хотите получить больше информации? Задавайте вопросы в комментариях к статье

Последнее обновление Март 2019

В этой статье вы найдете инструкцию как правильно написать исковое заявление об оскорблении чести и достоинства личности и куда с ним обращаться, учитывая, что это не уголовно-наказуемое деяние и полиция этим вопросом заниматься не может. Подробнее о статье закона РФ об оскорблении личности (что можно считать оскорблением, какое наказание за это предусмотрено, каков порядок защиты граждан от оскорблений действует сейчас) читайте .

Куда подать заявление

В соответствии с КОАП РФ, вопросами привлечения к административной ответственности за оскорбление в настоящее время занимается прокуратура районного звена. Следовательно, заявление направляется прокурору того района, на территории которого произошел инцидент.

В некоторых случаях, в основном, по незнанию, граждане подают заявление в полицию. Поскольку правоохранительные органы, в силу внутренних правил и инструкций по приему сообщений от граждан, не вправе отказать в принятии практически любого обращения, то такое заявление, безусловно, будет принято и зарегистрировано. Вместе с тем, впоследствии оно будет направлено в прокуратуру, поскольку по правонарушениям такого характера административные дела возбуждаются исключительно прокурором (ст. 28.4 КОАП РФ).

До 07.12.2012 года оскорбление считалось уголовным делом частного обвинения, поэтому порядок привлечения виновного лица к ответственности заключался в подаче заявления мировому судье. В настоящее время, после декриминализации, некоторые потерпевшие так и продолжают идти в суд с заявлением об оскорблении чести и достоинства. Суд в таком случае либо сразу отказывает в его принятии, либо принимает и в последующем направляет районному прокурору для принятия решения.

В то же время, участие суда в восстановлении справедливости по делам такой категории все же имеется.

Так, привлечение к административной ответственности виновного в оскорблении не исключает подачу потерпевшего искового заявления о возмещении вреда, вызванного моральными страданиями. Такой иск подается мировому судье участка, на территории которого случилась неприятность . В процессе доказывания неправомерности действий виновной стороны и обоснования причиненного морального ущерба предоставление административных документов, составленных прокурором, будет весьма кстати.

Полезным будет знать, что уголовная ответственность за распространение ложных сведений, порочащих честь и достоинство граждан, не была исключена законодателем и осталась в УК РФ. Поэтому если вы собираетесь подать заявление о клевете и оскорблении, высказанные в ваш адрес одним и тем же лицом, рекомендуем разделить обращение на два : одно направить прокурору (об оскорблении), второе (о клевете) – мировому судье (поскольку такие материалы относятся к делам частного обвинения).

Чтобы правильно написать обращение в прокуратуру по ст. 5.61 КОАП РФ, нужно проанализировать, какие доказательства и какие факты вы можете предоставить, а также – достаточно ли этих данных для привлечения к ответственности обидчика.

  1. Правильно укажите свои данные – ФИО, место жительства, телефон, возраст. Это нужно для того, чтобы в случае необходимости с вами связался помощник прокурора, назначенный ответственным исполнителем по вашему материалу. Кроме того, в прокуратуре действует Инструкция о порядке приема жалоб, согласно которой, в случае отсутствия обратного адреса в письменном обращении, прокурор может не заниматься проверкой фактов, изложенных в нем.
  2. Не ограничивайтесь упоминанием только самого факта оскорбления: чем подробнее описаны события, тем быстрее будет принято решение.
  3. К документам нужно приобщить все заслуживающие внимание доказательства: ими могут быть аудиозапись, пояснения свидетелей-очевидцев, данные камер наружного видеонаблюдения, письма оскорбительного содержания и т.д. Если вы знаете персональные данные оскорбившего вас лица, обязательно сообщите об этом в заявлении, поскольку прокурор может дать поручение участковому опросить его, а также других граждан по указанным вами обстоятельствам.
  4. Напомним, что свое обращение можно подать и он-лайн в прокуратуру области, где вы проживаете. Требования к оформлению электронного письма те же, что и обычного.
  5. Четко излагайте свои доводы. Если текст сочтут бессмысленным и непонятным, прокурор вправе вернуть сообщение обратно адресату без рассмотрения.
  6. Правильно указывайте адрес места, где было совершено оскорбление – прокурор проверит, относится ли территориально именно к данной прокуратуре обязанность рассмотреть ваше обращение. Если выяснится, что инцидент произошел в другом районе, все будет направлено в соответствующую прокуратуру.

Образец заявления в прокуратуру

Воспользуйтесь примерным образцом заявления об оскорблении личности. Синим цветом выделены пояснения, которые могут быть важными в той или иной ситуации:

Прокурору Ленинского района г. Санкт-Петербурга
старшему советнику юстиции Иванову Р.И.
Петрова И.И., 1970 г.р., проживающего по адресу
г. Санкт-Петербург, ул. Зеленая, д._2, кв. 3,
тел. 8928222222

Имя, фамилию и должность прокурора указывать не обязательно, достаточно написать «в прокуратуру такого-то района», но грамотнее будет все же указать ФИО (какие именно – можно узнать в конкретной прокуратуре или на сайте). А вот свои данные указывать надо полностью.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу привлечь к административной ответственности Кудрину Ольгу Сергеевну, 1978 г.р., проживающую в кв. 5 д. 10 по ул. Лесная, г. Санкт-Петербург, ее телефон 8928340000, по ч. 1 ст. 5.61 КОАП РФ «оскорбление».

Конкретизировать, по какой именно части и статьи КОАП РФ следует привлечь к ответственности виновное лицо, не является обязательным требованием к составлению.

Обстоятельства случившегося следующие. Кудрина О.С. является моим непосредственным руководителем, состоит в должности менеджера в ООО «Диво», юридический адрес ул. Соколова, д. 3, литер А, г. Санкт-Петербург. Я занимаю должность помощника менеджера, то есть помощника Кудриной О.С.

01.11.2016г, в 12:00, находясь на рабочем месте, в кабинете 4 офиса, расположенного по вышеуказанному адресу, Кудрина О.С. в присутствии сотрудников ООО «Диво» Молчановой И.А., Петровой Р.Т., Морозовой А.В. стала на меня кричать, оскорблять меня в неприличной форме, многократно.

Какими именно словами называли потерпевшего и в чем заключалась неприличная форма, писать в заявлении не обязательно. Тем более, если к обращению приложены соответствующие доказательства.

Поскольку я незаметно для Кудриной О.С. включил имеющийся при себе диктофон, я прилагаю аудиофайл с записью инцидента.

Обратите внимание прокурора на возможность добыть и другие доказательства, подтверждающие факт оскорбления.

Прошу опросить по поводу случившегося очевидцев Молчанову И.А., Петрову Р.Т., Морозову А.В., а также изъять видеозапись, сделанную постоянно работающей камерой видеонаблюдения в кабинете 4 офиса ООО «Диво».

Помимо просьбы о содействии в добыче доказательств, можно просить провести проверку всей деятельности компании или фирмы, где произошел неприятный конфликт:

Кроме того, сообщаю, что оскорбление меня со стороны Кудриной – далеко не единственный факт ее неэтичного поведения. Так, Кудрина практически ежедневно оскорбляет всех своих подчиненных, а также допускает нарушения трудовых прав работников: заставляет оставаться сверхурочно по вечерам, в выходные, в том числе и беременную женщину Морозу А.В. Прошу проверить данные факты отдельно на предмет законности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 5.61 КОАП РФ,

Привлечь к административной ответственности Кудрину О.С. по ст. 5.61 КОАП РФ, назначив ей самую строгую меру административного наказания.

О наказании можно не высказываться, однако мнение заявителя в отношении данного вопроса может быть принято во внимание должностным лицом прокуратуры и суда.

Петров И.И., дата, подпись.

Мы привели пример оскорбительного поведения сотрудницы на рабочем месте. Вместе с тем, не менее частыми случаями являются унижение чести и достоинства в неприличной форме в быту, на улице и т.д.

Иногда такие неправомерные действия могут совершаться параллельно с уголовно-правовыми деяниями – грабежами, избиением и т.д. Тогда в сообщении о преступлении, направленном в полицию, можно указать отдельно и про необходимость привлечения по КОАП РФ.

Так, если вы писали в полицию заявление об угрозах, но одновременно от этого же лица были еще и оскорбления, то в этом же сообщении можно указать фразу «прошу при рассмотрении моего заявления направить его копию в прокуратуру района для возбуждения административного производства по ст. 5.61 КОАП РФ ». Практика показывает, если не воспользоваться этим советом, в полиции ограничатся принятием решения только по преступлению.

Итоги рассмотрения

Прокурор вправе возбудить дело об административном правонарушении в течение двух суток со дня поступления заявления, а если отсутствует необходимость в выяснении дополнительных обстоятельств, то немедленно.

Кроме того, если необходимо расследование административного характера, то эти сроки могут быть увеличены до 2-месяцев. Заявитель в обязательном порядке должен быть проинформирован о продлении срока, о возбуждении административного расследования – словом, обо всех стадиях движения дела.

После составления прокурором протокола об административном правонарушении в виде оскорбления все документы направляются в суд, где выносится окончательное решение о назначении обидчику штрафа в соответствии со ст. 5.61 КОАП РФ – до трех тысяч рублей.

Если по вашему заявлению прокурором было вынесено решение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, можно обжаловать такие действия в суд.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

В обычной жизни нередко можно встретиться с оскорблением. Человек самостоятельно решает, каким образом бороться с подобным отношением в свой адрес. В случае, когда принято решение обратиться за защитой своих прав в правоохранительные органы, нужно использовать при написании образец заявления в полицию об оскорблении чести и достоинства.

Как написать заявление об оскорблении чести и достоинства

Перед тем как составить жалобу, требуется разобраться с тем, что на законодательном уровне понимается под оскорблением. Ранее ответственность за рассматриваемое деяние была предусмотрена в статье 130 Уголовного кодекса. В ней определялось, что виновный совершил действие неприличной направленности в отношении жертвы. К примеру, злоумышленник мог устно выразить свое неуважение к человеку в присутствии других людей, написать смс с унижающим содержанием и прочее.

На сегодняшний день подача заявлений рассматриваемой категории производится в административном порядке. Регулируются отношения статьей 5.61 КоАП РФ, это значит, что после к виновному не применяется такое последствие правового характера, как судимость. Перед тем как составить документ, нужно убедиться в том, что имеются доказательства и факт оскорбления.

Ранее ответственность предусматривалась за оскорбление личности, сейчас формулируется как оскорбление чести и достоинства. Если рассматривать деяние с фактической стороны, то различий между указанными понятиями не существует, так как достояниями личности как раз и являются честь и достоинство.

В законодательных актах не закреплено, как правильно писать подобный вид заявлений, однако практикой разработан образец, в соответствии с которым нужно составить бумагу.

Хамство преследуется не только согласно законодательству нашей страны, но и законами Украины, Беларуси, Казахстана и прочих стран.

Как правильно оформить

Прежде чем подавать жалобу, нужно изучить правила, в соответствии с которыми она должна быть составлена. В их число входит:

  1. Данные автора заявления должны быть указаны правильно. Это касается фамилии, инициалов, номера сотового. Необходимо для того, чтобы сотрудник, производящий проверку, имел возможность связаться с вами.
  2. Обязательно указывается обратный адрес, в противном случае полицией не принимается обращение.
  3. В шапке документа нужно указать полное наименование органа, куда направляется заявление. Вписываются данные руководителя, сюда входит фамилия, инициалы, занимаемая должность, звание.
  4. Ходатайство должно содержать подробное описание произошедшего, что необходимо для правильной оценки.
  5. Для защиты своих прав можно использовать любые имеющиеся у вас доказательства того, что вам высказывались угрозы или оскорбления.
  6. В случае, когда вам известны данные лица, который оскорбил вас, нужно это отобразить в жалобе. В таком случае участковый будет иметь возможность найти это лицо и опросить.
  7. Разбирательство будет произведено и в том случае, когда вы подадите обращение через официальный сайт ведомства. В этом случае необходимо соблюсти те же правила составления документа, что и при подаче бумажной жалобы.
  8. Если человек изложит факты в заявлении бессмысленно или непонятно, то у сотрудника полиции имеется право вернуть ее заявителю.

Обращаться можно в любое отделение полиции, однако стоит иметь в виду, что при обращении по месту регистрации рассмотрение займет меньше времени.

Прикрепление доказательств

Ранее, когда ответственность за оскорбление была уголовной, необходимо было доказать, что действие было публичным. Заявитель должен был представить доказательства того, что имеется как минимум два свидетеля произошедшего. Сейчас процедура доказывания обстоит гораздо проще.

Подать заявление и при наличии таких доказательств, как:

  • запись с камеры наблюдения;
  • аудиозапись;
  • фотографии;
  • свидетельские показания и прочее.

Важно! Если оскорбление происходит в момент, когда вы того совсем не ожидали, и у вас не было возможности включить диктофон, узнайте у присутствующих, снимал ли кто-то на камеру или записывал происходящее.

Когда свидетелями стали несовершеннолетние, обратитесь к ним, узнайте, где они проживают, и данные родителей, так как показания они могут давать только в присутствии законных представителей. Если инцидент происходит в публичном месте, можно обратиться в администрацию близлежащих зданий и узнать, имеются ли у них камеры наблюдения, в обзор которых попал конфликт.

Если вы используете диктофон по отношению к человеку, который уже не в первый раз оскорбляет вас, ярким примером в такой ситуации могут быть соседи, то включите устройство незаметно. Попробуйте вывести человека на разговор, что в прошлый раз он вас оскорблял подобным образом, и требуйте извиниться.

При написании заявления в бланке следует указать, какие доказательства прилагаются. Оформляются они отдельным списком, который указывается после изложения сути.

Куда обращаться

Говоря о том, куда можно обратиться в случае, когда вас оскорбили, стоит отметить, что заявление подается в:

  • полицию;
  • прокуратуру;

Вы можете написать участковому об угрозах, которые поступили в ваш адрес. В таком случае необходимо узнать график приема граждан и обратиться к нему в рабочее время. После беседы сотрудник объяснит, как правильно написать заявление. Когда возможность посетить участкового отсутствует, можно обратиться в отдел полиции. Примет документ дежурный сотрудник, после чего передаст его тому же участковому на рассмотрение.

Имеется возможность подать рассматриваемый иск в прокуратуру. В административном законодательстве указано, что возбуждение производства по статье 5.61 КоАП относится к компетенции прокурора. Заявление составляется по аналогичному образцу, что был представлен выше. Обратите внимание, что нужно обращаться в прокуратуру, которая осуществляет деятельность в том районе, где было совершено правонарушение.

Исковое заявление может быть адресовано в суд. Как правило, при подаче подобных исков также указывается на причинение человеку вреда морального и требования возместить его. Примером может служить то, когда один человек вмешивается в жизнь другого и тем самым унижает его достоинство.

Поделиться: