Акт раскроя ткани образец для военных. Акты - образцы и примеры

Документ предназначен для оформления операций по выбытию материальных запасов с одновременным оприходованием новых материальных запасов, полученных на основе расхода "старых". Общий вид документа представлен на рис.7.20.1:

Документ состоит из заголовочной, расходной и приходной частей, а также вкладки контроля за бухгалтерскими проводками.

В заголовочной части в поле "Организация" указывается учреждение, в реестре которого создается данный документ. Поля "Номер" и "Дата" предназначены для ввода номера и даты документа.

Расходная часть документа представлена на вкладке "Расход". В поле "Шаблон операций" выбирается шаблон для создания бухгалтерских проводок по выбытию материальных запасов. В таблицу расходной части необходимо добавить материальные запасы, подлежащие расходу, в столбце "Кол-во" необходимо указать расходуемое количество. В столбце "Остаток" указан остаток материальных средств на дату создания документа.

Приходная часть документа (вкладка "Приход") представлена на рис.7.20.2:

В поле "Шаблон операций" выбирается шаблон для создания бухгалтерских проводок по постановке на учет новых материальных запасов.

В поле "Поставить на р/с" необходимо выбрать источник финансирования, на котором будут учтены новые материалы.

В таблицу приходной части необходимо по нажатию на кнопку "Добавить" из справочника материальных средств добавить наименования материальных запасов, которые подлежат постановки на учет в результате выбытия материалов (вкладка "Расход"). В столбцах "Кол-во","Цена","Сумма" необходимо указать количество, цену и общую стоимость вновь учитываемых материальных запасов соответственно. В столбцах "МОЛ" и "Подразделение" указываются материально-ответственное лицо и подразделение закрепления для новых материальных запасов.

На вкладке "Операции" осуществляется контроль за бухгалтерскими записями (рис.7.20.3):

В столбце "Бухгалтерская запись" возможно изменение проводок, которые были установлены из шаблонов, указанных в расходной и приходной частях документа.

Автор: журнал «Кадровое дело», Подписка на журнал
Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы. Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).

Акт - это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий. По своему содержанию и назначению все акты можно разделить на несколько видов:
- о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка;
- об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом;
- об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины;
- сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*(1);
- приема-сдачи (материальных ценностей, документов);
- передачи-приема (дел, документов);
- обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности);
- испытаний (образцов, систем, технологий);
- ревизии, инвентаризации;
- расследования аварий, несчастных случаев;
- ликвидации организаций и др.

Будьте свидетелем!

Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Во-первых, констатировать факты и явления окружающей действительности необходимо при свидетелях, иначе впоследствии будет очень сложно доказать, что описанное в акте событие действительно произошло. Во-вторых, на основании актов зачастую принимаются важные решения, которые могут быть оспорены в судебном порядке, особенно если они затрагивают права работников. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такого рода (например, составлен без свидетелей или не по форме), суд просто не примет его во внимание. А событие, которое в нем зафиксировано, при отсутствии других доказательств может быть признано ненаступившим. Представьте ваше разочарование, когда судья сочтет неустановленным факт прогула сотрудника или появления его на работе в состоянии опьянения только из-за того, что акт об этом был составлен ненадлежащим образом!

Некоторые акты должна издавать специально созданная комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Речь идет об актах приема-сдачи материальных ценностей, документов, дел, а также об актах ревизии, инвентаризации*(1), расследования аварий, несчастных случаев на производстве*(2) (ст. 230 ТК РФ). Как правило, для них существуют установленные законом формы. Другие акты составляются в произвольной форме. Главное условие здесь - найти точные формулировки для правильного отражения события в акте.

Наиболее распространенные должностные проступки:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений, приказов руководства;
- прогулы;
- появление на работе в состоянии опьянения.

Составляем правильно

А теперь подробно разберем правила составления актов о нарушении трудовой дисциплины. На этих документах мы остановились не случайно, ведь они неизменно сопровождают процедуру наложения любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение (ст. 193 ТК РФ). И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков. Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов.

В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается:
1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты.
2. Кто составил акт. Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Необходимо указать должность, фамилию и инициалы составителя акта.

Пример
"Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю., в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П., старшего юрисконсульта Швецова О.И. составлен настоящий акт о нижеследующем".
3. В присутствии кого составлен акт. Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель).
4. Какое именно нарушение допустил работник.

Пример
"4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения".

Пример
"4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М. отсутствовала на работе в течение четырех часов (с 14.00 до 17.00) без уважительных причин".
5. Предварительные объяснения нарушителя. Объяснения необходимо записать дословно, разумеется, исключая нецензурные выражения (если работник употреблял их в своих объяснениях, об этом делается отметка).
6. Подписи свидетелей, присутствовавших при составлении акта.
7. Подпись составителя акта.
8. Подпись работника о том, что он ознакомлен с актом.

Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается расписаться в акте, об этом нужно сделать соответствующую отметку, под которой составитель и свидетели еще раз ставят свои подписи.
Акт, который констатирует появление сотрудника на работе в нетрезвом состоянии, составляется в тот же день, а предъявляется для ознакомления на следующий день. В этом акте нужно подробно описать внешние признаки, свидетельствующие об алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении.

В акте об отказе от дачи объяснений необходимо описать, какое нарушение дисциплины работник отказался объяснить и чем он свой отказ мотивировал. Кстати, этот акт можно и не издавать в виде отдельного документа, а зафиксировать отказ от объяснений и мотивировку отказа в акте о нарушении дисциплины.

Как оформить акт

Для оформления акта используется общий бланк организации или специальный бланк акта с унифицированным текстом. Специальный бланк берется, когда у акта есть утвержденная форма (например, акт о несчастном случае на производстве) или когда в нем фиксируется периодически повторяющаяся информация (как, например, в актах о нарушении дисциплины).

На акты распространяются требования ГОСТ Р 6.30-2003*(3).

В соответствии с этим ГОСТом обязательными реквизитами акта являются:
- название организации;
- название вида документа (слово "акт");
- дата и регистрационный номер документа;
- место составления;
- заголовок к тексту (название акта);
- подписи;
- в необходимых случаях - гриф утверждения. Обычно он присутствует на законодательно установленных формах актов. Кроме того, он ставится на актах приема законченных строительством объектов, оборудования, выполненных работ, списания, экспертизы.

Ткань - на основании самодельного акта раскроя и оприходования штор. Кстати, я в книжке "Бюджетный учет шаг за шагом" Алексеевой видела образец акта на списание - предлагается, например.

Акт Раскроя Ткани Образец Для Бюджетных Учреждений

Я такого документа не нашла. Мне нужно, например, из купленных четырех метров ткани сделать 2 покрывала.

Первичный учет на предприятиях швейной промышленности. Помощь: Первичный учет на предприятиях швейной промышленности ПЕРВИЧНЫЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ШВЕЙНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. В каждой отрасли промышленности есть свои особенности. Рассмотрим первичный учет на предприятиях. Приходный ордер выписывается в двух.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ткани образец. Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков. Чтобы скачать документ, вам необходимо ввести проверочный код: Акт раскроя ткани форма ДП-66. Представителем общественности для проверки качества ткани не может Акт приемки материала по качеству должен быть оформлен в. Составлен настоящий акт в том, что Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

Выполняемые в присутствии заказчика; - промерочные ведомости на ткани, кожтовары и т.п., акты раскроя; - другие документы строгой отчетности. Акт составляется приемной комиссией в двух экземплярах. В зависимости от особенностей организации раскроя ткани расчетная карта может .

Кроме того, в паспорте куска должно быть. Первое и. последнее измерения должны проводиться на расстоянии не менее 1,5 м. Промерочная ведомость составляется на.

Нумерация. промерочных ведомостей сквозная, контроль за отметкой и движением. Для настилов, включенных в одну карту расчета. Карта раскроя. состоит из двух взаимосвязанных разделов «Задание» и «Выполнение. Выработка рабочих».

Карту. раскроя выписывают в одном экземпляре. Накладные на отпуск материала.

Графы с 1- й по 2. Количество полотен по каждому.

Второй экземпляр. При. машинной обработке информации может использоваться карта раскроя. Оба экземпляра передают в раскройный цех, где они. Основным документом.

Отпуск. ткани в раскройный цех производится только в пределах потребности на. В комплект входят все виды изготовляемого. Индивидуальный раскрой полотен с текстильными дефектами не. В накладной приводится спецификация. Остатки ткани менее. Отклонение от норм на.

Отклонение от норм на припуск в. Основным документом для составления. Разница между ценой ткани.

На основании карты раскроя. Один экземпляр накладной. Один экземпляр этой. Отпуск. тканей верха из подготовительного производства в экспериментальный. Отпуск. подкладочных и прикладных материалов оформляется по требованиям. М- 1. 0 или М- 1. Отгрузка готовой продукции на складе происходит на.

В соответствии с отборочным. ТТН- 1, ТН- 2 на отгрузку готовой продукции.

На. основании норм расхода расчетной группой подготовительного цеха. Заборная карта ведется в течение месяца.

К незавершенному производству. Не. могут быть отнесены к незавершенному производству не подлежащие. Исправимым браком считаются изделия. Акт составляется. После соответствующих оформлений акт передается в.

Используемые для работы предметы, как и любой инвентарь, приходят в негодность. Чтобы исключить их из имущества организации, необходимо провести процедуру . Для государственных учреждений действует Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н, который регламентирует, в том числе, и бланки документов, необходимых для утилизации. Образец акта на списание материалов в производство зависит от вида списываемого имущества. Так, существуют:

• акт о списании материальных запасов;
• акт об утилизации мягкого и хозяйственного инвентаря.

Образец акта на списание ТМЦ различается не только видом актива, но и формой бланка.

Образец по форме ОКУД 0504143

Скачать бесплатно бланк акта на списание материальных ценностей можно по ссылке ниже.

Форма ОКУД 0504143 в виде таблицы

Образец акта ОКУД 0504230

Форма ОКУД 0504230 в виде таблицы

Вы также можете скачать бланк акта на списание материалов в Excel.

Основание для составления

Основанием для составления может быть:

• проведенная инвентаризация, в ходе которой выяснилось, что некоторые из объектов учета необходимо утилизировать;
• инициатива ответственных за использование ценностей лиц (МОЛ).

Причина списания материалов в акте на списание зависит от того, какие именно материальные ценности предполагается списать. Например, утилизация мягкого инвентаря может быть обусловлена износом вещи, канцелярские товары должны быть переданы по ведомости от МОЛа непосредственному пользователю (ведомость выдачи ценностей на нужды учреждения по форме 0504210), посуда вносится согласно книге регистрации боя посуды (код формы 0504044). В случае уничтожения предметов инвентаря по утвержденным документам требуется их приложить.

Ответственными лицами являются члены комиссии по поступлению и выбытию активов. Они назначаются приказом руководителя учреждения.

Образец заполнения

Приведем образец акта списания материальных ценностей, пришедших в негодность, на примере столовой детского учреждения.

Шаг 1. Заполняем номер и дату, наименование организации, структурное подразделение, код по ОКПО, ИНН и КПП учреждения, материально ответственное лицо, членов комиссии по поступлению и выбытию активов, реквизиты приказа, на основании которого действует комиссия.

Шаг 2. Комиссия в присутствии (в нашем случае) заведующего столовой проверяет, действительно ли ценности пришли в негодность, что и удостоверяет подписями. Принимает решение о необходимости исключить из ценностей предметы, не удовлетворяющие требованиям к ним.

Шаг 3. После заполнения всех необходимых полей заполняется последний лист с подписью председателя и членов комиссии. Ими могут быть административный персонал организации, работники бухгалтерии, иные специалисты.

Оформляется в двух экземплярах. Один из них передается в соответствующую службу с целью отражения данных в бухгалтерском учете. Второй остается у материально ответственного лица как документ, подтверждающий выбытие материала.

Скачать готовый образец

Сколько хранить

Документ хранится в архиве учреждения не менее пяти лет.

Ответственность

Комиссия несет ответственность за составление документов, проверку материалов, установление полного износа или непригодности ценностей.

Запасы, стоящие на балансе компании, нельзя утилизировать без составления соответствующих бумаг в присутствии членов специально созванной группы, иначе ответственные лица будут отвечать в пределах своего договора об индивидуальной материальной ответственности.