Главная » Правовые вопросы » Тестирование по технике безопасности и охране труда. Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда работников

Тестирование по технике безопасности и охране труда. Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда работников

Практикум-тест по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов

Приводятся образец вопросов и правильные ответы к ним.

В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
Ответ — а) ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов?
а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.
Ответ — б) ст. 229 ТК РФ.

3. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.
Ответ — б) ст.231 ТК РФ.

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки?
а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т. ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.
Ответ — а) ст.229 ТК РФ.

Акт по форме Н-1 оформляется?
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.
Ответ — в) ст. 230 ТК РФ.

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.
Ответ — б) ст. 225 ТК РФ.

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
а) все работники организации, в т. ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
Ответ — а) ст.225 ТК РФ.

За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический — за счет работодателя.
Ответ — а) ст. 213 ТК РФ.

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.
Ответ — б) ст. 93 ТК РФ.

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?
а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения.
Ответ — а) ст. 100 ТК РФ.

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
Ответ — г) ст. 214 ТК РФ.

Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Ответ — г) ст. 214 ТК РФ.

С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего?
а) государственной инспекции труда;
6) Фонда социального страхования;
в) работодателя;
г) выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ответ — г) ст. 229.2 ТК РФ.

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1?
а) в течение суток;
б) в трехдневный срок;
в) в течение месяца.
Ответ — б) ст. 230 ТК РФ.

Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования?
а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б) федеральная инспекция труда;
в) суд;
г) все названные органы.
Ответ — г) ст. 231 ТК РФ.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
а) охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б) охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
в) охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.
Ответ — а) ст. 209 ТК РФ.

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
а) численность работников превышает 100 человек;
б) численность работников превышает 50 человек;
в) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Ответ — б) ст. 217 ТК РФ.

Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев?
а) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные — в течение 3 дней со дня происшедшего события;
б) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные — в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.
Ответ — б) п. 19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02,№73.

Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве?
а) определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных случаев;
б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования несчастного случая для принятия предупредительных мер;
в) участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий предупреждения подобных несчастных случаев;
г) все варианты.
Ответ - б) ст. 230 ТК РФ; и.39 «Положения об Особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. постановлением Минтруда России от 24.10.02.№73.

За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?
а) неустановление всех причин несчастного случая;
б) составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;
в) несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;
г) необъективная квалификация несчастного случая.
Ответ — в) п. 41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
Ответ — а) п. п. 2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29.

Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:
а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.
Ответ - в). П. 2.3.1 «Порядка обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29,

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте?
а) нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;
б) да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
в) да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
Ответ — б) п. 2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
б) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных — ежегодно;

Ответ — а) п. п. 2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда и Минобразования России от13.01.03.№1/29.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется?
а) при приеме на работу с записью в личную карточку;
б) при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда — более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;
в) при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.
Ответ — б) п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03.№ 1/29.

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?
а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.
Ответ — в) ст. 212 ТК РФ; п.2,2.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№ Ш 9.

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;
б) проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;
в) проводится в соответствии с ответами «а» и «б».
Ответ — а) п. п. 7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т. ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?
а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».
Ответ - в) ст. 225 ТК РФ; п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90; п.2.2 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.

Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:
а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую лицензию и сертификат (вид деятельности - экспертиза трудоспособности, вид медосмотра - профилактический, периодический);
б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;
в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Ответ - а) п. п. 5, 6 «Порядка проведения Предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04.№ 83.

Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств?
а) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;
б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;
в) в соответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение - лицензию.
Ответ - в) п.п. 1.2, 1,4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03.№2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств»).

Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть:
а) не менее 4 кв. м;
б) не менее 5 кв. м;
в) не менее 6 кв. м и не менее 4,5 кв. м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).
Ответ - в) п. 3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы».

Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:
а) любое, как удобно пользователю;
б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;
в) 70-80 см.
Ответ - б) п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми поверхностями видеомониторов должны быть:
а) не менее З м и 1,5 м соответственно;
б) не регламентированы;
в) не менее 2м и 1,2м соответственно.
Ответ - в) п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры?
а) все категории пользователей;
б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени — профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;
в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.
Ответ - б) п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена молока витаминными препаратами?
а) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными Минтрудом России;
б) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, витаминные препараты, имеющие положительное заключение Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.
Ответ - а) ст. 222 ТК РФ; п. п. 3, 5 «Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», утв. постановлением Минтруда России от 31.03.03.JNM3.

Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б) руководитель работ;
в) служба охраны труда.
Ответ - а) ст. 371 ТК РФ; п. 5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?
а) работодатель — не реже одного раза в 5 лет;
б) служба охраны труда — не реже одного раза в 3 года;
в) руководитель подразделения — ежегодно.
Ответ — а) п. 5.6 «Методических рекомендаций…», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?
а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;
б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень — руководитель структурного подразделения;
в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.
Ответ — в) п. п. 5.9, 5.10 «Методических рекомендаций…», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется:
а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;
б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.
Ответ — б) ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98. № 125-ФЗ.

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
а) да, в соответствии с трудовым договором;
б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.
Ответ — б) ст. 221 ТК РФ; п. 1 «Правил обеспечения/работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. постановлением Минтруда России от 18.12.98.№51 (в редакции постановлений Минтруда России от 29.10.99. № 39 и от 03.02.04. № 7).

Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения?
а) нет;
б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта;
в) не рекомендуется.
Ответ — б) п. 19 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?
а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;
в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.
Ответ — а) п. З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Какие существуют группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала?
а) I, II, III, IV, Y;
б) II,III,IY,Y;
в) III, IY, Y.
Ответ — б) п. 1.2.5 и приложение №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлением Минтруда России от 05.01.01. № 3 и приказом Минэнерго России от 27.12.2000. № 163.

Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности?
а) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;
б) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале;
в) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.
Ответ — в) п. 2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок».

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда?
а) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
б) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии с трудовым договором;
в) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.
Ответ — в) п.п.12 «Инструкции о порядке применения Списка…», утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75. № 273/П-20, решение Верховного Суда РФ 15.04.04. № ГКПИ 2004-481 «О признании частично не действующими с 1 февраля 2002 года пунктов 8 и 9, а также примера Инструкции».

Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой?
а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;
б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми документами;
в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями, обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение соответствующих работ.
Ответ — в) п. 1.8. «Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов», утв. приказом Минтранса России от 09.03,95 №27.

Каков срок проведения занятий повышения профессионального мастерства водителей?
а) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;
б) в зависимости от стажа работы водителя;
в) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам.
Ответ — в) н. 3.4.2 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 09.03.95 №27.

В каких случаях направляются в рейс два водителя?
а) при направлении в командировку продолжительностью 2 суток и больше;
б) если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя;
в) при транспортировке опасных грузов.
Ответ — б) п. 10 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Какова продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха водителей при суммированном учете рабочего времени?
а) не менее 8 часов;
б) не менее 12 часов;
в) не менее 24 часов.
Ответ — б) п. 25 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Водителям каких категорий автомобилей может устанавливаться ненормированный рабочий день?
а) водителям всех категорий автомобилей;
б) водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки;
в) водителям легковых автомобилей.
Ответ — в) п. 14 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Продолжительность сверхурочных работ водителей не должна превышать:
а) 10 часов в течение недели и 150 часов в год;
б) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
в) 120 часов в год.
Ответ — б) п. 23 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с загрязнением:
а) норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;
б) 400 г на месяц на каждого работника;
в) мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.
Ответ — б) п. 1 Приложении к постановлению Минтруда России от 04.07.03 №45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
а) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) — 15кг и в течение рабочей смены — 10кг;
б) перемещение тяжестей вручную запрещено;
в) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — 10кг, постоянно в течение рабочей смены — 7кг.
Ответ — в) приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Тесты для проверки знаний требований охраны труда

Практическая работа № 1

1. На неопределенный срок.

4 . Любой из вышеназванных.

1. Все принимаемые на работу.

2. Лица в возрасте до 18 лет.

5. Лица в возрасте до 18 лет; работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днем.

3. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

1. Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.

2. Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; действия оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

3. Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; требований безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); указания по безопасному содержанию рабочего места; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников

5. Сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу:

2.В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

3.В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

4..В течение 1 календарного дня со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

6. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течении рабочей смены для женщин:

2. 7кг.

7. Обязанности работника в области охраны труда:

1. Соблюдать требования охраны труда.

2. Правильно применять средства индивидуальной защиты.

3. Проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.

4. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

5. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Практическая работа№1

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 2

Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

3. Если трудовой договор, заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

2. Какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц моложе 18 лет.

1. 30 календарных дней в летний период.

3. 30 рабочих дней.

3. Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

1. По охране труда.

3. По пожарной безопасности.

4. По охране труда и оказанию доврачебной помощи.

5. По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности.

4. Как проводиться регистрация вводного инструктажа по охране труда?

2. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения.

3. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, в личной карточке прохождения обучения, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

5. Каковы сроки хранения документов расследования несчастных случаев на производстве?

2. 45 лет.

4. Бессрочно.

6. Как расследуется несчастный случай, происшедший на территории организации с работниками сторонних организаций?

1. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем сторонней организации, с участием представителей организации, за которой закреплена данная территория.

2. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, на чьей территории произошел несчастный случай, с участием представителей работодателя сторонней организации.

3. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, на чьей территории произошел несчастный случай, возглавляемой представителем работодателя сторонней организации.

4. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем сторонней организации, без участия представителей организации, за которой закреплена данная территория.

7. Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.

1. Предупреждение.

2. Административный штраф.

3. Дисквалификация или административный арест.

4. Все вышеназванные виды.

Практическая работа№2

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 3

1.Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

По истечении 11 месяцев работы в данной организации.

По истечении 6 месяцев работы в данной организации.

По соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

В соответствии с производственной необходимостью.

По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения шести месяце работы.

По решению работодателя.

Не более пяти лет.

Не более года.

На усмотрение работодателя.

3.В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?

При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

При входе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда(до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

По требованию должностных лиц Федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений безопасности и охраны труда.

После происшедших аварий и несчастных случаем, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

При перерыве в работе в данной должности более одного года.

4.Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

Все принимаемые работники.

Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков , цехов, мастера и т.д).

Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора , главный инженер, главный энергетик и т.д).

Рабочий персонал.

5.Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастья.

6.Каковы оптимальные нормы подъема и перемещения тяжестей вручную при чередовании с другой работой для женщин?

7.На какой срок производиться административное приостановление деятельности организации?

На 30 дней.

До 90 суток.

На 1 год

Практическая работа №3

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 4

1.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

Все принимаемые на работу.

Лица в возрасте до 18 лет.

Работники, принимаемые на работы с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте до 18 лет и работники принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте 18 лет ;работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда;работники с ненормированным рабочим днем.

2.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласия одного родителя.

3.В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда про обучении обязан пройти повторную проверку?

Не позднее 3 месяцев.

Не позднее одного месяца.

На усмотрение руководителя.

4.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда с работниками про поступлении на работу?

Руководитель подразделения.

Начальник отдела кадров.

Специалист по охране труда.

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены это обязанности.

Главный инженер.

5.Как производиться оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанным с производством.

В зависимости от стажа работы.

В случае вины пострадавшего оплата не производится.

6.Как производиться расследование сокрытого несчастного случая?

Независимо от срока давности несчастного случая, расследование проводиться государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора.

Расследованию подлежать несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет.Расследование проводиться государственным инспектором труда.

Расследование проводиться независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации.

7.В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации?

Угрозы жизни людей.

Угрозы здоровью людей.

Причинения вреда окружающей среды.

Все вышеперечисленные.

Практическая работа №4

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 5

1.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшими возраста 16 лет.

С лицами, достигшими возраста 18 лет.

С лицами, достигшими возраста 15 лет.

С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 – с согласия одного родителя.

2.Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

Ежедневно не более 2 часов.

Не более 120 часов в год.

Не более четырех часов в неделю.

Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

3.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1.Руководитель организации.

2 Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

4.Когда проводится вводный инструктаж по охране труда и организации?

1. При перерыве в работе более 60 дней.

2. При оформлении на работу .

3. Специалист по охране труда.

4. По требованию инспектора труда.

5.Как учитывается вина застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат?

Вина застрахованного не учитывается.

Вина застрахованного учитывается не более 25 %

В случае вины застрахованного ежемесячная страховка выплата не производится.

6.Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или не объекте, подконтрольных территориальному в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?

Производится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организаций.

Проводится комиссией формируемой руководителем организаций, возглавляется представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

Проводится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организаций с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

7.Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?

От 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда.

От 5 до 100 минимальных размеров оплаты труда.

3, От одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Практическая работа №5

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 6

1.На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, на подземных работах.

На сверхурочных и ночных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

2.Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?

Если не оговорен срок действия договора.

Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

3.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу?

Руководитель подразделения.

Начальник отдела кадров.

Специалист по охране труда.

Работник, на которого приказом возложены эти обязанности.

Специалист по охране труда или работник, на которого призом возложены эти обязанности.

Главный инженер.

4.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

Руководитель организации.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

Специалист по охране труда.

Руководитель организации совместного со специалистом охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

5.Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, принятых по результатам проведенных расследований несчастных случаев.

Работодатель.

Члены комиссии по расследования несчастного случая.

Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

6.Кем расследуется несчастный случай на производстве, происшедший с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю и работавшему там под его руководством и контролем?

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, у которого произошел несчастный случай.

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем , направившим работника.

7.Каков размер административного штрафа на юридических лиц за нарушение требований охраны труда?

От 50 до 100 минимальных размеров оплаты труда.

От тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

До 30 тысяч минимальных размеров оплаты труда.

Практическая работа №6

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 7

Еженедельно не более 2 часов

Не более 120 часов в год

Не более четырех часов в неделю

Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

Не более пяти лет

Не более года

На усмотрение работодателя.

3. Когда проводится вводный инструктаж по охране труда в организации?

При перерыве в работе более 60 дней

При оформлении на работу

При перерыве из одного подразделения организации в другое

По требованию инспектора труда

4. Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Как оформляется расследование несчастных случаев на производстве?

Актом формы H-1

Актом произвольной формы

Протоколами опроса пострадавшего и свидетелей

6.Кто может входить в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая?

1.Специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа, главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший.

2.Главные специалисты организации

3.Главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший

4.Главные специалисты организации, специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа

7. Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда?

От 1 года до трех

От 1 года до 5 лет

Практическая работа №7

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 8

Какова продолжительность рабочего времени в неделю?

часов

2.36 часов

3.В зависимости от производственной необходимости

2. В каких случаях испытание при приеме на работу не устанавливается?

Если условие не оговорено в трудовом договоре

Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин

Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности

Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу

Во всех вышеперечисленных случаях

Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии(специальности) не менее 30 лет

3. Кто освобождается от прохождения от прохождения вводного инструктажа по охране при оформлении на работу в организацию?

Генеральный директор, директор

Специалист по охране труда

Никто

Руководители подразделений

Командированные лица

Обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику

Работающие по совместительству

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в обьеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

В течение первого месяца

В течение квартала

До заключения трудового договора

5. Каковы компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании?

Ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Единовременная стразовая выплата.

Пособие по временной нетрудоспособности за весь период до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Все выше указанные компенсации.

6. Кем расследуется несчастный случай, произошедший в результате аварии транспортного средства?

Расследуется соответствующим государственным органом надзора и контроля, с обязательным участием в работе комиссии представителя организации, работником которой является пострадавший.

Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным расследованием материалов расследования, проведенного соответствующим участием государственного инспектора по труду.

7. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением работодателями трудовой охраны труда?

Прокуратора РФ.

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Все выше указанное.

Практическая работа№8

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа №9

1. Один месяц.

2. От одного до трех месяцев.

4. Не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев.

2. Когда вступает в силу трудовой договор?

1. Со дня его подписания.

3. Как проводится регистрация вводного инструктажа по охране труда?

1. В журнале регистрации вводного инструктажа.

2.В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения.

3. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

1. Не реже чем один раз в год.

2. Не реже чем один раз в три года .

3. На усмотрение руководителя организации.

5. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?

1. Пять лет.

3. 75 лет.

6. Кем расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

1. Расследуется и учитывается по основному месту работы, материалы расследования направляются по месту работы по совместительству.

2. Расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству, а комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанным выводах работодателя по месту основной работы пострадавшего.

7. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?

1. Федеральная инспекция труда.

2. Объединения профессиональных союзов.

3. Комитеты (комиссии) по охране труда организации.

4. Федеральная инспекция труда и объединения профессиональных союзов.

5. Объединения профессиональных союзов и комитеты (комиссии) по охране труда организации.

Практическая работа №9

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 10

1. Какие документы должны оформляться при приёме на работу?

1. Трудовой договор.

2. Приказ работодателя о приеме на работу.

3. Приказ работодателя о приеме на работу на основании заключенного трудового договора.

2. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

3. По соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

5. По истечению 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

6. По решению работодателя.

3. Когда проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

1. В течение месяца.

2. После стажировки.

3. До начала самостоятельной работы.

4. В течение испытательного срока.

5. До начала производственной деятельности.

4.Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи?

1.Не реже одного раза в квартал.

2.Не реже одного раза в год.

3.Не реже одного раза в три года.

5.Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1.В течение 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2.В течение месяца со дня получения профзаболевания.

3.В течение 10 дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

6.Кем расследуется несчастный случай (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

1.Расследуется комиссией, формируемой работодателем, председателем которой является государственный инспектор труда.

2.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем.

7.Что относится к средствам коллективной защиты?

1.Системы вентиляции, кондиционирования, отопления.

2.Знаки производственной безопасности, защитное заземление.

3. Сигнальные цвета и сигнальная разметка.

4. Ограждения, блокировки, сигнальные устройства.

5.Все вышеназванные.

Практическая работа № 10

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 11

1.Как производится разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части?

1.Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2.Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 6 рабочих дней.

3.По соглашению сторон.

2.Когда договор считается заключенным на неопределённый срок?

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3.Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствия достаточных к тому оснований.

4.Во всех вышеперечисленных случаях.

3.Каковы сроки проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками?

1.Не реже одного раза в три месяца.

2.Не реже одного раза в шесть месяцев.

3. Один раз в год.

4.Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

1.По охране труда.

3.По пожарной безопасности.

4.По охране труда и оказание первой доврачебной помощи.

5.По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности.

6.По пожарной безопасности и охране труда.

5.Как расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнение работы по совместительству?

1.Расследуется комиссией, формируется работодателем, где произошёл случай профессионального заболевания.

2.Расследуется комиссией, формируемой работодателем по постоянному месту работы, с обязательным участием представителя организации в которой работал пострадавший по совместительству.

6.Каковы сроки расследования несчастных случаев(в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

2. В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

4. В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

5.В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

7.Каковы классификация вредных и опасных производственных факторов?

1. Физические, химические, биологические.

2. Физические, химические, биологические, психофизические .

3. психофизические.

4.Физические.

Практическая работа № 11

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 12

1. Какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, моложе 18 лет?

1. 30 календарных дней в летний период.

2. 31 календарный день в удобное для них время.

3. 30 рабочих дней.

4. 31 календарный день согласно графику отпусков.

1. С лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшими возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшими возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласия одного родителя.

3. Каковы сроки проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками обслуживающими оборудование повышенной опасности?

1. Один раз в месяц.

2. Один раз в три месяца.

3. Один раз в шесть месяцев.

4. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимого от срока проведения предыдущей проверки?

1. При проведении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

2. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

3. При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

4. По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.

5. После произошедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

7. Все вышеперечисленные случаи.

5. Кем расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для работы в другую организацию?

1. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, где произошел случай профессионального заболевания, с участием представителя организации, направившей работника.

2. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, направившим работника, с участием представителя организации, в которой был направлен работник.

6. Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, приятных по результатам проведенных расследований несчастных случаев?

1. Работодатель.

2. Члены комиссии по расследованию несчастного случая.

3. Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

7. Какие факторы определяют опасность вредных веществ?

2.Класс опасности.

3. ПДК и класс опасности.

Практическая работа №12

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 13

1. На каких работах запрещается применение труда женщин?

1. На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями.

2. На сверх урочных и ночных работах.

3. На всех вышеназванных работах.

1. На неопределенный срок.

2. На определенный срок (срочный)

3. Гражданско-правовой договор.

4. Любой из вышеназванных.

3. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. До заключения трудового договора.

Какие инструктажи по охране труда проводятся до начала производственной деятельности?

1. Первичный инструктаж на рабочем месте.

2. Вводный инструктаж.

3. Вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте.

5. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Руководитель организации.

2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначениям приказом.

3. Специалист по охране труда.

4. Руководитель организации совместно со специалистом по охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

6. Как расследуется профессиональные заболевания?

1. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, с обязательным участием представителя учреждения здравоохранения.

2. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, с обязательным участием представителя организации.

7. Каковы льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда?

1. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

2. Льготная пенсия.

3. Дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и льготная пенсия.

4. Доплаты 4-24% тарифной ставки или должностного оклада.

5. Дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, льготная пенсия, доплаты 4-24% тарифной ставки или должностного оклада.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №13+

Практическая работа №13

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 14

3. Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые для лиц поступающих на работу по получению специальности.

4. Для лиц приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу.

6. для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии не менее 30 лет.

2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

1. Не более пяти лет.

2. Не более года.

3. На усмотрение работодателя.

3. Какова периодичность проведения обучения работников рабочей профессий оказанию первой врачебной помощи?

2. Не реже одного раза в год.

4. Кто освобождается от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте?

1. Директор.

2. Специалист по охране труда.

3. Работники, выполняющие работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев.

4. Работники, выполняющие работу по совместительству.

5. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

6. Работники, не связанные с работой в опасных и вредных условиях труда.

5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

1. Не позднее трех месяцев.

2. Не позднее одного месяца.

3. На усмотрение руководителя.

6. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящим производственную практику в организации под руководством и контролем представителя образовательного учреждения?

7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?

1. За счёт средств работодателя.

2. За свой счёт.

3. Предварительный – за свой счёт, периодический – за счёт работодателя.

Практическая работа 14

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 15

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определенного трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1. До 14 календарных дней.

2. До 35 календарных дней.

3. До 60 календарных дней.

3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?

1. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее не менялся.

3. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет или работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется .

4. Работник, меняющий квалификацию разряд, требуемый для выполнения данной работы.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца .

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

5. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производительную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

6. Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1. В течении 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2. В течение месяца со дня получения профзаболевания.

3. В течении 10 дней со дня получения приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

7. Какова периодичность медицинских осмотров?

1. Один раз в год.

3. В зависимости от степени вредности и опасности работодатель определяет периодичность, но не реже одного раза в два года.

4. Один раз в два года.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №15+

Практическая работа №15

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 16

1. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

Не более пяти лет

Не более года

На усмотрение работодателя

2.Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Замечание, выговор, строгий выговор

3. Каковы сроки проведения стажировки работником?

До 10 смен

От 2 до 14 смен

Один месяц

4. Какое обучение должны проходить работники профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По охране труда и оказанию доврачебной помощи

По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?

Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организации.

Производится комиссией формируемой руководителем организации, возглавляемой представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности

Производится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организации с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности

6. Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня произошедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя ПЭВМ с ВДТ на базе электронной трубки (ЭЛТ)?

6 кв. м.

Практическая работа №16

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 17

1. Когда запрещается привлекать к сверхурочным и ночным работам?

Беременным женщин

Работников в возрасте до 18 лет

Инвалидов

Всех выше названных

Беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет

2. Какие документы должны оформляться при приеме на работу?

Трудовой договор

Приказ работодателя о приеме на работу

Приказ работодателя о приеме на работу на основании заключенного трудового договора

3. От чего зависят сроки стажировки работников?

От характера работы

От квалификации работника

От стража работы по данной профессии

От характера работы, квалификации работника

От возраста работника

4. Кто обязан проходить специальные обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

Все принимаемые работники

Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков, цехов, мастера и т.д.)

Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный энергетик и т.д.)

Рабочий персонал

5. Как проводится расследование сокрытого несчастного случая?

Независимо от срока давности несчастного случая расследование проводится государственным инспектором труба с привлечением профсоюзного инспектора труба, а при необходимости представителя другого органа государственного надзора.

Расследование подлежат несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет. Расследование проводится независимо от срока давности не более 3 лет. Расследование проводится государственным инспектором труда.

Расследование проводится независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации.

6. Как определяется работодателем степени тяжести несчастного случая на производстве?

По схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утвержденной приказом Минздрава России от 24 февраля 2005г. №160

По состоянию здоровья пострадавшего

По заключению лечебного учреждения на запрос работодателя.

7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя ПЭВМ и ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные)?

8 кв. м.

Практическая работа№17

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 18

1. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

Ежегодно не более 2 часов

Не более 120 часов в год

Не более 4 часов в неделю

Не более 4 часов в течение 2 дней и 120 часов в год

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшего возраста 16 лет

С лицами, достигшего возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования, либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет-с согласия одного родителя .

3. Под чьим руководством должны проходить стажировку работники организации?

Под руководством бригадира

Под руководством мастера

Под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по подразделению

Под руководством работника, имеющего более высокую группу квалификации.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

В течение первого месяца

В течение квартала

В течение испытательного срока

5. Как решаются разногласия, возникшие между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая?

Решение принимает председатель комиссии. Члены комиссии, не согласные с решением, акт не подписывают.

6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?

В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица

7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?

Как удобно пользователю

600-700 мм, но не ближе 500 мм

Практическая работа №18

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 19

1. Какие дисциплинированные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основания .

Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Замечание, выговор, строгий выговор.

2. Когда трудовой договор вступает в силу?

Со дня его подписания

Со дня фактического допущения работника к работе

Со дня определенного трудовым договором

Во всех вышеназванных случаях.

3. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?

Не реже чем, один раз в год

Не реже, чем один раз в три года

На усмотрение руководителя организации

4. Какой инструктаж проводится при перерывах в работе для работ с вредными и (или) опасными условиями- более 30 календарных дней, а для остальных работ- более двух месяцев?

Первичный инструктаж на рабочем месте

5. Кто может входить в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая?

Специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа, главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший

Главный специалист организации.

Главный специалист организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший, специалист по охране труда.

Главный специалист организации, специалист по охраны труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа.

Главные специалисты организации специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченное лицо.

6. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?

В трехдневный срок после завершения расследования .

В течение 10 дней после завершения расследования.

По своему усмотрению.

По требованию пострадавшего или доверенного лица.

7. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь ответственный за электрохозяйство организации?

Не ниже 4 группы

Не ниже 5 группы

Не ниже 3 группы

Практическая работа№19

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 20

1. Какой договор может заключаться при приеме на работу?

На неопределенный срок

На определенный срок (срочный)

Гражданско- правовой договор.

Любой из вышеназванных

2.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу

Все принимаемые на работу

Лица в возрасте до 18 лет

Работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда;

Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днем

3. Какой инструктаж проводится при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов и других факторов, влияющих на безопасность труда?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Целевой инструктаж на рабочем месте

Повторный инструктаж на рабочем месте

4. какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По охране труда и оказанию первой доврачебной помощи

По оказанию первой доврачебной помощи и пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Как обучение должны проводить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По состоянию здоровья пострадавшего.

По заключению лечебного учреждения на запрос работодателя.

6.Кем расследуется несчастный случай (в том числе групповой), в результате которого один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, председателем которой является государственный инспектор труда

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем

7. Какая периодичность присвоения 1 группы по электробезопасности не электротехническому персоналу.

Ежегодно

Один раз в три года

На усмотрение работодателя

Один раз в полгода

Практическая работа №20

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 21

1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

1. Лицам, не достигшим 18 лет.

2. Работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

3. Работникам, имеющим особый характер работы и ненормированный рабочий день.

4. Работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

1. С лицами, достигшего возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшего возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшего возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшего возраста 16 лет, 15 лет- в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласием одного родителя.

3. Какой инструктаж проводится при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.) ?

1. Повторный инструктаж на рабочем месте.

2. Внеплановый инструктаж на рабочем месте.

3. Целевой инструктаж на рабочем месте.

4. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Руководитель организации.

2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

5. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?

3. Острое отравление.

6. Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации?

1. Расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы.

2. Расследуется и учитывается организацией на территории, с которой производились эти работы, с обязательным участием представителей организации, производящей эти работы.

7. Что относится к средствам индивидуальной защиты?

1. Спецодежда и спецобувь.

2. Спецодежда, спецобувь, технические средства.

3. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены.

4. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены, технические средства.

Практическая работа №21

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 22

1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

1. По истечении 11 месяцев работы в данной организации.

2. По истечении 6 месяцев работы в данной организации.

3. По соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

4. В соответствии с производственной необходимостью.

5. По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

6. По решению работодателя.

2. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?

1. Если это условие не оговорено в трудовом договоре.

2. Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин.

3. Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности.

4. Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу.

5. Во всех вышеперечисленных случаях.

6. Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии (специальности) не менее 30 лет.

3. В каких случаях проводится целевой инструктаж?

1. При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых предприятий.

2. При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.)

3. По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

4. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкции по охране труда.

4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?

1. Не реже чем 1 раз в год.

2. Не реже, чем 1 раз в 3 года.

3. На усмотрение руководителя организации.

5. Кем расследуется несчастный случай, происшедший в результате аварии транспортного средства?

1. Расследуется соответствующим государственным органом надзора и контроля, с обязательным участием в работе комиссии представителя организации, работником которой является пострадавший.

2. Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

3. Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля с обязательным участием государственного инспектора по труду.

6. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?

1. Смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения.

2. Травма, полученная по пути на работу.

3. Острое отравление.

7. Как осуществляется подготовка персонала для присвоения I группы по электробезопасности?

1.Обучение в специализированныхцентрах с выдачей удостоверения после экзаменационной проверки.

2. Обучение в самой организации с выдачей удостоверения после экзаменационной проверки.

3. проводится инструктаж электротехническим персоналом, имеющим группу не ниже III, который завершается проверкой знаний специальным устным опросом. Результаты проверки фиксируются в специальном журнале.

Практическая работа №22

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 23

1.Кого запрещается привлекать к сверхурочным и ночным работам?

1.Беременным женщинам.

2.работникам в возрасте до 18 лет.

3.Инвалидов

4.Всех назначенных.

5.Беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет

2.Когда договор считается заключенным и на неопределенный срок?

1.Если не оговорен срок действия договора.

2.Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3.Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4.Во всех вышеперечисленных случаях.

3. Кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте с работниками?

1.Руководитель подразделения .

2.Бригадир.

3.Специалист по охране труда.

4. В какие сроки проводится специально обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

1. В течении первого месяца.

2.В течение квартала.

3.До заключения трудового договора.

5.Кем проводится расследование несчастного случая, произошедшего с работником при выполнении работы по совместительству?

1.Расследуется и учитывается по основному месту работы, материалы расследования направляют по месту работы по совместительству.

2. Расследуется и учитывается по основному месту, где производилась работа по совместительству, а комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанным выводах работодателя по месту основной работы пострадавшего.

3. Расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству, с обязательным присутствием представителя работодателя по месту основной работы пострадавшего.

6. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?

1. Пять лет.

3. 75 лет.

7. Какой нормативный правовой акт следует применять в случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом?

1. ТК РФ.

2. По усмотрению.

3. Более поздней даты утверждения.

Практическая работа №23

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 24

1. Когда трудовой договор вступает в силу?

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определённого трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

2. Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

1. Все принимаемые на работу.

2. Лица в возрасте до 18 лет.

3. Работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

4. Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

5. Лица в возрасте до 18 лет; работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днём.

3. Как оформляются инструктажи по охране труда на рабочем месте?

1. В журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2. В журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

3. Оформляется протокол проведения инструктажей.

4. Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Все принимаемые на работу .

3. Руководители организаций и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный электрик и т.д.).

4. Рабочий персонал.

5. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?

1. В трехдневный срок после завершения расследования.

2. В течение 10 дней после завершения расследования.

3. По своему усмотрению.

4. По требованию пострадавшего или доверенного лица.

6. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

7. Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

1. Ежегодно.

2. На усмотрение работодателя.

3. Не реже одного раза в пять лет.

4. По мере необходимости.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №24+

Практическая работа №24

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 25

1. Когда договор считается заключенным на неопределённый срок?

1. Если не оговорён срок действия договора.

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определённый срок.

3. Если трудовой договор заключен на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4. Во всех вышеперечисленных случаях.

2. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

1. На работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда, на подземных работах.

2. На сверхурочных и ночных работах.

3. На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

4. На всех вышеназванных работах.

3. Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации?

1. Специалист по охране труда.

2. Руководитель подразделения.

3. Главный инженер.

4. Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи?

1. Не реже одного раза в квартал.

2. Не реже одного раза в год.

3. Не реже одного раза в три года.

5. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю?

1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

7. Какие рабочие места в организации подлежат аттестации по условиям труда?

1. Которые отнесены к категории вредных и опасных.

2. Работодатель определяетна свое усмотрение.

3. Все без исключения.

Практическая работа №25

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 26

1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?

1.Если это условие не оговорено в трудовом договоре.

2.Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин

3.Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности.

4.Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу

5.Во всех вышеперечисленных случаях .

6.Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии (специальности) не менее 30 лет

2.Какие дисциплинированные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного проступка?

1. Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

2. Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

3. Замечание, выговор, строгий выговор.

3. Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Все принимаемые работники.

2. Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков, цехов, мастера и т.д.).

3. Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный электрик и т.д.).

4. Рабочий персонал.

4. Каковы сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации?

1. Один раз в три года.

2. Один раз в пять лет.

3. При изменении условий труда.

Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, где произошел случай профессионального заболевания, с участием представителя организации, направившей работника.

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, направившим работника, с участием представителя организации, в которою был направлен работник.

Какие рабочие места называются постоянными?

На котором работающий находится в течение всего рабочего времени.

На котором работающий находится более 50% рабочего времени.

На котором работающий находится 6 часов непрерывно.

Практическая работа №26

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 27

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

28 календарных дней.

24 рабочих дня.

14 календарных дней.

2. Какой договор может заключаться при приеме на работу?

На неопределенный срок.

На определенный срок (срочный)

Гражданско-правовой договор.

Любой из вышеперечисленных

Кем утверждается Инструкция по охране труда в организации?

Руководителем подразделения.

Руководителем организации.

Специалистом по охране труда.

Профсоюзной организацией.

Руководителем организации и профсоюзной организацией.

В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

Не позднее трех месяцев.

Не позднее одного месяца.

На усмотрение руководителя.

Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?

7. Какие части оборудования подлежат заземлению?

1. Определяются ответственным за электрохозяйство.

2. Корпус электрооборудования.

3. Все части оборудования.

4. Определяется заводом-изготовителем.

Практическая работа №27

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа 28

1.Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1.До 14 календарных дней.

2.До 35 календарных дней.

3.До 60 календарных дней.

2.Какие документы должны оформляться при приёме на работу?

1. Трудовой договор.

2.Приказ работодателя о приёме на работу.

3. Приказ работодателя о приёме на работу на основании заключенного трудового договора.

3. Каковы сроки пересмотра инструкций по охране труда для работников по профессиям или видам работ, связанным с повышенной опасностью?

1.Один раз в пять лет.

2.Один раз в три года.

3.При изменении условий труда.

4. В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?

1.При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

2 При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

3.При назначении или переводе работников на другую работу если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала использования ими своих должностных обязанностей).

4. По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда других органов государственного надзора и контроля а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления а так же работодателя (или уполномоченного им лица)при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.

5. После происшедших аварий и несчастных случаев а так же при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

6. При перерыве в работе в данной должности более одного года.

7. Все выше перечисленные случаи.

5.Кем расследуется несчастный случай происшедший с работником организации производящей работы на выделенном участке другой организации?

1. Расследуется и учитывается организацией производящей эти работы с обязательным участием представителей организации на территории которой производились эти работы.

2. Расследуется и учитывается организацией на территории которой производились эти работы с обязательным участием представителей организации производящей эти работы.

6. Как производится оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанном с производством?

1.В зависимости от стажа работы.

3.В случае вины пострадавшего оплата не производится.

7.Под чьим руководством должна производиться погрузка или разгрузка тяжелых крупногабаритных и опасных грузов?

1.Руководителя подразделения.

2. Лица ответственного за безопасную организацию погрузочно –разгрузочных работ.

3.Главного инженера.

4.Генерального директора (директора)

Практическая работа №28

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 29

1.Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

1.Для лиц не достигших 18 лет.

2.Для лиц не достигших 18 лет работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда для работников являющихся инвалидами 1 и 2 группы.

3.Для беременных женщин.

4.Для всех выше перечисленных.

2.Когда трудовой договор вступает в силу?

1.Со дня его подписания.

2.Со дня фактического допущения работника к работе.

3.Со дня определённого трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

3.На кого возлагается ответственность за своевременный пересмотр инструкций по охране труда в организации?

1. На службу охраны труда.

2. На главного инженера.

3.На руководителя подразделения.

4.На руководителя организации.

5. На руководителя организации и руководителя подразделения.

4.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1.Руководитель организации.

2.Комиссия по проверке знаний требований охраны труда назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

5.Кем проводится расследование несчастного случая (в том числе группового) в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастного случая (в том числе группового)со смертельным исходом?

1.Расследуется комиссией формируемой работодателем председателем которой является государственный инспектор труда.

2. Расследуется комиссией формируемой и возглавляемой работодателем.

6.Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей девушками (16 лет) постоянно в течение рабочей смены?

6. 3кг.

7. Какова предельно-допустимая величина уровня производственного шума?

1. 80 дБ(А).

2. 85 дБ(А).

Практическая работа №29

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 30

1. Каков срок испытания при приеме на работу?

1. Один месяц.

2. От одного до трех месяцев.

3. На усмотрение работодателя.

4. Не может превышать трех месяцев, а для руководителей организации, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев.

2.Когда договор считается заключенным на неопределенный срок.

1. Если не оговорен срок действия договора.

2. Если работник продолжает работать после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

3. Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4. Во всех выше перечисленных случаях.

3. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий?

1.Не реже одного раза в три года

2.Не реже одного раза в год

3.На усмотрение руководителя организации

4.С кем согласовывается инструкция по охране труда в организации?

1.Со службой охраны труда

2.С профсоюзной организацией или другим выбранным органом

3.Со специалистами организации (главный механик, главный энергетик, главный технолог и т.д.)

4.Со всеми вышеназванными

5.Со службой охраны труда и специалистами организации.

5.Кем проводится расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю и работавшему там под его руководством и контролем?

1.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, у которого произошел несчастный случай

2.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, направившим работника

6.Каковы сроки хранения документов расследования несчастных случаев на производстве?

1.Пять лет

2.45 лет

7.Каковы допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную при чередовании с другой работой для женщин?

3.10 кг

Практическая работа №30

Номер вопроса

Правильный ответ

Правильные ответы

Таблица правильных ответов

№ Вариантов

Тесты

Практическая работа № 1

Практическая работа № 2

Практическая работа № 3

Практическая работа № 4

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом .

1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.71)
1) Начать эвакуацию людей, позвонить по телефону 01, проверить включение автоматических средств пожаротушения, начать спасение материальных ценностей.
2) Позвонить по телефону 01, начать эвакуацию людей и спасение материальных ценностей, проверить включение автоматических средств пожаротушения.
3) Позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.

3. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего (МИ поПП)?
1) Наложить давящую повязку.
2) Наложить жгут выше места повреждения.
3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

4. Какое расстояние должно быть от места производства электросварочных и газопламенных работ до взрывоопасных материалов и оборудования (газовых баллонов, газогенераторов) (п.9.1.3 СНиП 12-03-2001)?
1) не менее 5 м;
2) не менее 7 м;
3) не менее 10 м;
4) не менее 15 м;
5) не менее 20 м.

5. Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п.2.3.7 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

6. Кто допускается к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (СНиП 12-03-2001 п.4.12.)?
1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
2) лица, прошедшие медицинский осмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ;
3) лица, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

7. Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (СНиП 12-03-2001 п.4.11)?
1) акт-допуск в трех экземплярах;
2) наряд-допуск в двух экземплярах;
3) наряд-допуск по произвольной форме в двух экземплярах;
4) разрешение вышестоящей организации;
5) согласие руководства действующего предприятия;
6) разрешение генподрядной организации.

8. При каком минимальном содержании кислорода разрешены работы внутри емкости без средств защиты органов дыхания (противогазов) (п.6.8. ТИП ГОР)?
1) Не ниже 10% объемных
2) Не ниже 15% объемных
3) Не ниже 18% объемных
4) Не ниже 20% объемных

9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП)?
1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока
2) Приступить к реанимации пострадавшего
3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
4) Позвонить в скорую помощь

10. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);
3) проходить обязательные для него медицинские осмотры;
4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
5) все ответы верны.

11. При каком количестве работников должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей при пожаре? (ППР РФ п.12)?

1) Более 50 человек.
2) Более 10 человек.
3) Более 150 человек.
4) Более 200 человек.
5) Более 250 человек.

12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)?
1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или инструкции завода-изготовителя? Границы опасных зон устанавливаются в пределах (п. 7.2.9 СНиП 12-03-2001)?
1) 2,5 м;
2) 4 м;
3) 5 м;
4) 7,5 м;
5) 10 м.

14. На каких расстояниях по высоте ограждаются рабочие места и проходы к ним временными инвентарными ограждениями (п.2.1.13 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
2) Ограждаются на высоте 1,5 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
3) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 1,5 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)?
1) Только за свою безопасность
2) За безопасность работников подрядных организаций
3) За действия и безопасность своих работников
4) За выполнение всех требований производственной безопасности

16. Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен:
1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика;
2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария), создающих угрозу жизни и здоровью работающих, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю работ и администрации Заказчика;
3) содержать свое рабочее место, оборудование, инструмент и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок на производственной территории Заказчика.
4) Все перечисленное верно.

17. Назовите необходимые мероприятия по подготовке технологического оборудования к проведению огневых работ (п.415 ППР РФ)?
1) Технологическое оборудование необходимо промыть
2) Технологическое оборудование необходимо пропарить, промыть, очистить, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций
3) Технологическое оборудование необходимо отключить от действующих коммуникаций

18. Как разрешается разрабатывать грунт в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций (СНиП 12-04-2002 п.5.1.5.)?
1) Допускается при помощи землеройной техники
2) Допускается при помощи ударных инструментов
3) допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.

19. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
5) все ответы верны

20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)?
1) Более 5 человек.
2) Более 10 человек.
3) Более 15 человек.
4) Более 20 человек.
5) Более 25 человек.

21. Как оказать первую медицинскую помощь при отравлении угарным газом (МИпоПП)?
1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача
3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

22. Какие устанавливаются ограждения на границах зон потенциально опасных производственных факторов (п. 4.10 СНиП 12-03-2001)?
1) сигнальные ограждения;
2) сигнальные ограждения и знаки безопасности;
3) предохранительные защитные;
4) охранно-защитные;
5) стоечные ограждения.

23. Какие меры предусматриваются в проекте производства работ для предупреждения опасности падения работников с высоты (п.1.26 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Сокращение объемов верхолазных работ.
2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций.
3) Временные ограждающие конструкции.
4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов.
5) Средства подмащивания.
6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ.
7) Грузозахватные приспособления.
8) Верно все.

24. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025- 2013):
1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика
2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств
3) приносить и хранить огнестрельное, холодное и другое оружие на объектах и месторождениях Заказчика
4) скрывать информацию о получении производственной травмы от непосредственного руководителя и уполномоченных лиц работодателя;
5) приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества, приходить или находиться на территории объектов, месторождений Заказчика либо территории, отведенной Заказчиком для выполнения работ подрядной организации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
6) верно указанное в п.1-3
7) все перечисленное верно

25. Запрещается эксплуатация оборудования, механизмов, инструмента: (п.8.4. СТО 025)
1) в неисправном состоянии;
2) при неисправных устройствах безопасности (блокировочные, защитные, фиксирующие и сигнальные приспособления, приборы);
3) с превышением рабочих параметров выше паспортных;
4) все перечисленное верно.

26. На переносных лестницах и стремянках допускается выполнять работы: п7.4.31. СНиП 12-03-2001
1) около и над вращающимися работающими машинами, транспортерами
2) с использованием ручных машин
3) газо- и электросварочные
4) натяжение проводов и поддержание на высоте тяжелых деталей
5) все перечисленное не верно

27. Когда недопустим пронос, нахождение и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (п.16.1. СТО 025)?
1) во время пребывания работников на территории объектов Заказчика
2) во время межвахтового отдыха
3) в период междусменного отдыха в вахтовых поселках
4) в жилых городках и общежитиях
5) верно, перечисленное в п.1,3,4.

28. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
3) Работ, связанных с загрязнением.
4) Всех перечисленных.

29. Каким образом должно осуществляться оповещение людей о пожаре (123-ФЗ Статья 84)?
1) С помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей.
2) С помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации.
3) С помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения.
4) Любым из перечисленных способов или их комбинацией.

30. Что включает в себя первая помощь при ранениях (ТИпоПП)?
1) Наложение тугой повязки на рану
2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
3) Обработка раны и наложение повязки

31. В каком случае рабочие места и проходы к ним должны быть ограждены защитными ограждениями в соответствии с ГОСТ 12.4.059-89 (п. 6.2.16 СНиП 12-03-2001)?
1) при перепаде высот 1,0 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада по высоте
2) при перепаде высот более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте
3) при перепаде высот 0,8 м и более и расстоянии менее 2,5 м от границы перепада по высоте
4) при перепаде высот 1,3 м и более и расстоянии менее 4 м от границы перепада
5) при перепаде высот 1,5 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада

32. Какие средства относятся к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты (п. 4 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Предохранительные пояса.
2) Предохранительные полуавтоматические верхолазные устройства типа ПВУ-2
3) Ловители с вертикальным канатом или другими устройствами.
4) Канаты страховочные.
5) Каски строительные.
6) Все верно.

33. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025-025):
1) производить какие-либо работы на месторождении и объекте Заказчика до получения акта-допуска
2) курить вне отведенных для этого мест
3) выполнять на действующих объектах Заказчика работы повышенной опасности без оформления наряда-допуска, в т.ч. — при отсутствии лица, ответственного за безопасное производство работ;
4) все перечисленное верно.

34. Можно ли эксплуатировать оборудование при неисправности защитных устройств и приспособлений (СТО 025)?
1) Можно при соблюдении дополнительных требований безопасности
2) Можно, с разрешения органов надзора
3) Запрещается
4) По усмотрению ответственного за эксплуатацию оборудования

35. Можно ли снимать предупреждающие знаки и подключать оборудование к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании (п.7.1.6. СНиП 12-03-2001)?
1) Можно, но только в присутствии лица, ответственного за производство работ
2) Можно, если оборудование подключается на краткий период времени для проверки качества выполненных работ
3) Запрещается до полного выполнения работ
4) Разрешается, если данные действия не мешают выполнению работ

36. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
1) в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более
2) в открытых местах при скорости ветра 20 м/с и более
3) в открытых местах при скорости ветра 10 м/с и более

37. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда (ст. 212 ТКРФ)?
1) Нет.
2) Да.
3) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.

38. Сколько человек может одновременно пребывать в помещении с одним эвакуационным выходом (ППР РФ п.25)?
1) Не более 100 человек.
2) Не более 50 человек.
3) Не более 200 человек.

39. Что необходимо предпринять при остановке сердца (МИпоПП)?
1) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 1 вдох 15 надавливаний.
2) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 15 надавливаний.
3) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 30 надавливаний.

40. Где должны находиться места временного или постоянного нахождения людей? Должны находиться за пределами опасных зон, в том числе (п. 4.9, 4.10 СНиП 12-03-2001):
1) зон постоянно действующих опасных производственных факторов;
2) зон потенциально опасных производственных факторов;
3) опасных зон, упомянутых в пп. 1), 2).

41. Какие работы относятся к работам на высоте (п.1.1 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
2) Менее 1 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
3) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
4) Менее 1,5 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

42. Как должен поступить работник при возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей (п.5.8. СНиП 12-03-2001)?
1) Сообщить об этом вышестоящему руководителю и продолжить работу до поступления приказа об ее прекращении
2) Убедиться в собственной безопасности и продолжить работу
3) Немедленно прекратить работу
4) Вызвать службу экстренного реагирования

43. Можно ли поднимать грузоподъемным краном ненадежно застропованный груз (ПОТ РМ 007-98)?
1) Можно, если рядом не находятся люди
2) Можно при условии соблюдения дополнительных требований безопасности
3) Запрещается
4) Можно под наблюдением специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией подъемных сооружений

44. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
1) При гололеде и грозе
2) При дожде
3) При тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ
4) При работах с конструкциями с большой парусностью работы по их монтажу (демонтажу) должны быть прекращены при скорости ветра 10 м/с и более
5) Все перечисленное верно.
6) Верно, указное в п.1, 3-5

45. На какую глубину разрешается рыть траншею без установки креплений при наличии грунтовых вод (п.5.2.4. СНиП 12-04-2002)?
1) Не более 0,5 м
2) Не более 1,0 м
3) Не более 1,25 м
4) Не более 1,5 м

46. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (п. 2.1.2 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

47. Кто несет персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности в организации (69-ФЗ Статья 37)?
1) Руководитель организации.
2) Инженер по пожарной безопасности организации.
3) Служба охраны труда организации во главе с ее руководителем.
4) Руководители подразделений (участков).

48. Что следует сделать для оказания первой помощи пострадавшему при повреждении позвоночника (МИпоПП)?
1) Уложить пострадавшего на спину на мягкую поверхность.
2) Уложить пострадавшего на спину на ровную твердую поверхность.
3) Уложить пострадавшего на живот, голову повернуть набок.

49. Что должны иметь средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от поверхности земли или перекрытия (п.2.2.6 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Должны иметь перильное и бортовое ограждения.
2) Должны иметь временное ограждение.
3) Должны иметь перильное ограждения и оборудованы регулируемыми опорами.

50. Без какого устройства не допускается эксплуатация каски строительной (ГОСТ 12.4.087-84 п.2.2)?
1) без шерстяного подшлемника;
2) без подшлемника;
3) без подбородного ремня;
4) при ширине козырька не более 60 мм.

51. Какой документ оформляется при проведение газоопасных работ (ТИП ГОР п.1.11)?
1) Разрешение на производство газоопасных работ.
2) Наряд-допуск на производство газоопасных работ.
3) Разрешение и наряд допуск на производство газоопасных работ.
4) Наряд допуск на производство работ повышенной опасности.

52. При какой скорости ветра запрещаются работы по монтажу-демонтажу конструкций, проводимые на высоте (ПОТ РМ 012-2000 п.2.2.58)?
1) 10 м/с и более
2) 15 м/с и более
3) 25 м/с и более
4) 20 м/с и более

53. Не допускается приближение людей к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
1) Не менее 0,5 м
2) Не менее 1,0 м
3) Не менее 0,6 м
4) Не менее 1,2 м

54. Каким образом необходимо производить перемещение людей с помощью грузоподъемного крана (п.9.5.19 (г) ПБ 10-382-00)?
1. Должна быть оборудована специальная корзина, в которой будут предусмотрены защитные приспособления, предотвращающие возможность выпадения людей
2. Перемещение людей должно осуществляться на высоте не более 2,0 метров от поверхности земли
3. Перемещение людей или груза с находящимися на нем людьми запрещена.
4. Только в специально оборудованной клети с соблюдением необходимых требований безопасности

55. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?

3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

56. Разрешается ли применять бензорезы при выполнении газопламенных работ в резервуарах, колодцах и других замкнутых емкостях (п. 9.2.11 СНиП 12-03-2001)?
1) разрешается;
2) разрешается при наличии вытяжной вентиляции;
3) разрешается при наличии аварийного выхода;
4) разрешается не более 10 мин;
5) не допускается.

57. Какие мероприятия включаются в проект производства работ для обеспечения защиты от поражения эл.током (п.1.29 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Указания по выбору трасс и определению напряжения временных силовых и осветительных электросетей, ограждению токоведущих частей и расположению вводнораспределительных систем и приборов.
2) Указания по заземлению металлических частей эл.оборудования и исполнению заземляющих контуров.
3) Дополнительные защитные мероприятия при производстве работ с повышенной опасностью и особо опасных работ.
4) Все верно.

58. Какое количество исполнителей должна включать бригада, выполняющая газоопасные работы (ТИП ГОР п.5.2)?
1) Не менее 3-х человек.
2) Не менее 2-х человек.
3) В соответствии с «Перечнем газоопасных работ».
4) В зависимости от объема планируемых газоопасных работ.

59. Что должно быть надето на рабочего, спускающегося в емкость (п.6.6.5 СНиП 12-03-91)?
1) Фильтрующий противогаз, спасательный пояс.
2) Респиратор, сигнально-спасательная веревка.
3) Шланговый противогаз, спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой.
4) Кислородно-изолирующий противогаз, шланговый противогаз.

60. Не допускается приближение грузоподъёмных машин к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
1) Не менее 0,5 м
2) Не менее 1,0 м
3) Не менее 0,6 м
4) Не менее 1,2 м

61. Какие требования предъявляются к водителям для обеспечения транспортной безопасности? (п.3.5 СТБ-034)
1) Водители не должны иметь медицинских противопоказаний, находиться под воздействием алкоголя, наркотических веществ или медицинских препаратов, должны быть отдохнувшими
2) Водители должны выходить на линию выспавшимися и нераздраженными
3) Водители должны пройти обучение по промышленной безопасности
4) Водители должны иметь соответствующую выполняемой работе квалификацию и должны пройти обучение по промышленной безопасности

62. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

63. Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами противопожарного режима в РФ (ППР в РФ п.12)?
1) Не реже одного раза в три месяца.
2) Не реже одного раза в полугодие.
3) Не реже одного раза в девять месяцев.
4) Не реже одного раза в год.

64. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге (МИпоПП)?
1) Обильно промыть под струей холодной воды до прибытия «Скорой помощи».
2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

65. Допускаются ли к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, работники до прохождения ими обучения безопасным методам и приемам работ (п.4.12 СНиП 12-03-2001)?
1) не допускаются;
2) допускаются под наблюдением опытного рабочего;
3) допускаются согласно приказу администрации;
4) допускаются под наблюдением администрации;
5) допускаются при выполнении условий 1) и 2).

66. Что устанавливается при осмотре лесов (п.2.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Наличие или отсутствие дефектов и повреждений элементов конструкции лесов, влияющих на их прочность и устойчивость.
2) Прочность и устойчивость лесов.
3) Наличие необходимых ограждений.
4) Пригодность лесов для дальнейшей работы.
5) Верно все.

67. В каком случае исполнители газоопасных работ обязаны прекратить работы (п.6.6.4 СНиП 12-03-91)?
1) При возникновении опасной ситуации.
2) По требованию начальника цеха, ответственного за проведение работ, начальника смены.
3) При появлении вредных газов, и продолжить их только после обеспечения рабочих мест вентиляцией или применения работающими необходимых средств индивидуальной защиты.
4) По требованию представителей инспектирующих органов.
5) Во всех вышеуказанных случаях.

68. Передвижение транспортных средств, строительно-монтажных и землеройных механизмов подрядной организации с поднятыми вверх кузовами, стрелами, ковшами …(СТО 025)
1) разрешается
2) запрещается
3) разрешается при согласовании с Заказчиком.

69. Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо:… (СТО 025)
1) устанавливать защитные или сигнальные ограждения
2) устанавливать знаки и аншлагов безопасности
3) Все перечисленное верно

70. Какой должна быть высота перевозимого груза под мостами и путепроводами (п.2.41.3 ПОТ РМ 007-98)?
1) Не более 3,5 м
2) Не более 4,0 м
3) не более 3,8 м
4) не более 5,0 м

71. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п. 2.1.5)?
1) Не реже одного раза в шесть месяцев
2) Не реже одного раза в год
3) Не реже одного раза в два года
4) Не реже одного раза в три года

72. Что из перечисленного относится к опасным факторам пожара (123-ФЗ Статья 9)?
1) Только повышенная температура окружающей среды, пламя и искры, тепловой поток
2) Снижение видимости в дыму и пониженная концентрация кислорода
3) Повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения
4) Все перечисленные факторы пожара относятся к опасным

73. На какие категории в зависимости от характера применения подразделяются средства защиты работающих, согласно ГОСТ 12.4.011-89 «Средства защиты работающих» и в зависимости от характера их применения средства подразделяются:
1) средства защиты от падения с высоты;
2) средства защиты от поражения электрическим током;
3) средства коллективной и индивидуальной защиты;
4) средства защиты лица;
5) средства защиты глаз.

74. При какой скорости ветра не допускается выполнение работ на высоте с конструкциями с большой парусностью (п.1.33 ПОТ Р М 012-2000)?
1) 10м/с и более
2) 8м/с и более
3) 12м/с и более
4) 11м/с и более
5) 15м/с и более

75. Допускается ли нахождение людей в зоне перемещении грузов подъемно-транспортным оборудованием (п.1.21.1 ПОТ РМ 007-98)?
1) Допускается только нахождение транспортных средств
2) Допускается при производственной необходимости
3) Допускается нахождение стропальщиков
4) Не допускается нахождение людей и передвижение транспортных средств

76. Какую высоту должен иметь участок строительно-монтажных работ на территории организации?
1) Не менее 1,5 м
2) Не менее 2 м
3) Не менее 1,6 м
4) Не менее 1,2 м

77. Какую группу по эл. безопасности должны иметь рабочие (стропальщик, сигнальщик, машинист техники) производящие работы вблизи ЛЭП (ПОТ РМ 016-2001 п.11.3)?
1) 1-ю группу
2) 2-ю группу
3) 3-ю группу
4) Не регламентируется

78. Каким должно быть минимальное расстояние от бровки ямы до извлекаемого грунта при проведении земляных работ (п.5.3.2 СНиП 12-04-2002)?
1) Более 0,75 м
2) Более 0,3 м
3) Более 0,5 м
4) Более 1,0 м

79. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
1) Работники, занятые на тяжелых работах.
2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
4) Все перечисленные работники.

80. Каким образом производится исключение условий образования горючей среды (123-ФЗ Статья 49)?
1) Применением негорючих веществ и материалов.
2) Использованием наиболее безопасных способов размещения горючих веществ и материалов, а также материалов, взаимодействие которых друг с другом приводит к образованию горючей среды.
3) Поддержанием безопасной концентрации в среде окислителя и (или) горючих веществ или понижением концентрации окислителя в горючей среде в защищаемом объеме.
4) Установкой пожароопасного оборудования в отдельных помещениях или на открытых площадках.
5) Любой способ из указанных или их совокупность позволяет исключить условия образования горючей среды.

81. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении (МИпоПП)?
1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2) Растирать обмороженную конечности.
3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.

82. При каких условиях запрещается переносить материал на носилках в соответствии с п.8.1.8 СНиП:
1) превышающий груз;
2) по лестницам и стремянкам;
3) по настилам;
4) по настилам с уклоном 15°;
5) сыпучий груз.

83. Что необходимо предпринять при производстве работ на высоте в части обеспечения безопасности при наличии в зоне работ электросетей и других инженерных систем (п.6.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Должны быть отключены.
2) Должны быть закорочены.
3) Оборудование и трубопроводы освобождены от взрывоопасных, горючих и вредных веществ.
4) Верно 1 и 2.
5) Верно 2 и 3.
6) Верно все.

84. Каким средством связи запрещено пользоваться водителю во время движения транспортного средства (п.3.6.20 СТБ 034)?
1) Только мобильным телефоном
2) Только пейджером
3) Только коммуникатором
4) средствами связи, не оборудованными техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук.
5) Любыми средствами связи

85. Одному работнику запрещается переносить вручную груз массой более: (п.6.12.5 ПОТ РМ 007-98)
1) 40 кг
2) 50 кг
3) 80 кг
4) 75 кг

86. На какой высоте необходимо проверять надежность строповки монтируемых элементов (п.8.3.4. СНиП 12-04-2002)?
1) на высоте 20-30 см
2) на высоте 1 м
3) на высоте 80 см от пола

87. Назовите меры безопасности при производстве работ вблизи работающего экскаватора(СНиП 12-04-2002 п.5.3.4.)?
1) При работе экскаватора не разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора плюс 2 м.
2) При работе экскаватора разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора.Проверка знаний на 5 группу допуска по электробезопасности

Тест с ответами по вопросам охраны труда

Условные обозначения:

Правильный ответ

Неправильный ответ

Вопрос

В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время (с т.109 ТК РФ) Вопрос

+ при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ;

- при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

При разделении рабочего дня на части.

Вопрос

- при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

+ при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;

При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;

- если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

Вопрос

Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве (с т.231ТКРФ) Вопрос

- только федеральная инспекция труда;

+ соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;

- только суд.

Вопрос Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки (с т.229 ТК РФ) Вопрос

+ работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;

- специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;

- государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

Вопрос

Акт по форме Н-1 оформляется (с т.230 ТК РФ):

- в одном экземпляре;

- в двух экземплярах;

В трех экземплярах при страховом случае.

Вопрос

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (с т.225 ТК РФ) Вопрос

- служба охраны труда;

+ работодатель;

- отдел по работе с персоналом.

Вопрос

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (с т.225 ТК РФ) Вопрос

+ все работники организации, в т.ч. руководитель;

- только работники, занятые на работах повышенной опасности;

- только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (с т.213 ТК РФ) Вопрос

+ за счет средств работодателя;

- за свой счет;

- предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (с т.93 ТК РФ) Вопрос

36 часов;

40 часов;

42 часа.

Вопрос

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (с т.100 ТК РФ) Вопрос

+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

Распоряжением руководителя подразделения.

Вопрос

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (с т.214 ТК РФ) Вопрос

- о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

- о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

- об ухудшении состояния своего здоровья;

+ о всем перечисленном.

Вопрос

Что входит в обязанности работника в области охраны труда ( с т.214 ТК РФ) Вопрос

- обеспечить хранение выданной спецодежды;

- соблюдать режим труда и отдыха;

- немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;

+ проходить обучение безопасным методам и приемам выполненияработ.

Вопрос

С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (с т.229.2 ТК РФ) Вопрос

Государственной инспекции труда;

- Фонда социального страхования;

- работодателя;

+ выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 (с т.230 ТК РФ) Вопрос

- в течение суток;

+ в трехдневный срок;

- в течение месяца.

Вопрос

Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (с т.231 ТК РФ) Вопрос

- государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

- федеральная инспекция труда;

- суд;

+ все названные органы.

? .

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (с т.209 ТК РФ) Вопрос

+ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

- охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.

Вопрос

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (с т.217 ТК РФ) Вопрос

- численность работников превышает 100 человек;

+ численность работников превышает 50 человек;

- работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетоммнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос

Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев (п .19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02г. №73) Вопрос

- групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события;

+ групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании
комиссии по расследованию.

Вопрос

Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве (с т.230 ТК РФ) Вопрос

- определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных
случаев;

б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования
несчастного случая для принятия предупредительных мер;

+ участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий
предупреждения подобных несчастных случаев;

- все варианты.

Вопрос

За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (п .41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») Вопрос

- неустановление всех причин несчастного случая;

- составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;

+ несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;

- необъективная квалификация несчастного случая.

Вопрос

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте (п .п.2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. п остановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29) Вопрос

+ непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

- специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;

- лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

Вопрос

Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (П.2.3.1 «Порядка обучения...», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29) :

- не реже одного раза в 5 лет;

- по мере необходимости;

+ не реже одного раза в 3 года.

Вопрос

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте (п .2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

- нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;

+ да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

- да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте (п .п.2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда

и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;

- для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных - ежегодно;

- в соответствии с ответами «а» и «б».

Вопрос

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется (п .2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03 г. № 1/29) Вопрос

- при приеме на работу с записью в личную карточку;

+ при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в
Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

- при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

Вопрос

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п.2,2.4 постановления

Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

Да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;

Желательно;

Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

Вопрос

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п .п.7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ.

Организация обучения безопасности труда») Вопрос

+ проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

- проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;

Проводится в соответствии с ответами «а» и«б».

Вопрос

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда (с т.225 ТК РФ; п.7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90) Вопрос

После прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в ж урнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

- работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующимибезопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий ;

+ в соответствии с ответами «а» и «б».

Вопрос

Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н):

Медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

- любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;

- территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос

Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств (п .п.1.2,1,4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей
автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03.№2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств») Вопрос

- медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;

- медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;

+ всоответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

Вопрос

Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть (п .3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы») :

- не менее 4 кв.м ;

Не менее 5 кв.м ;

Не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

Вопрос

Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя ( п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

- любое, как удобно пользователю;

Не менее 50 см, нормально 60-70 см;

70-80 см.

Вопрос

Не менее Зм и 1,5м соответственно;

Не регламентированы;

Не менее 2м и 1,2м соответственно.

Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры (п .13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03) Вопрос

+ работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

Операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

Вопрос

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности (п.2 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г . N 45н) Вопрос

Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России;

Работникам, фактически занятым на работах свредными условиями труда.

Вопрос

Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации (п.5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. п остановлением Минтруда России от 17.12.02г. №80) Вопрос

Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

Руководитель работ;

Служба охраны труда.

Вопрос

Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (п .5.6 «Методических рекомендаций...», утв.п остановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80) Вопрос

+ работодатель - не реже одного раза в 5 лет;

Служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

Руководитель подразделения - ежегодно.

Вопрос

Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций (п .п.5.9, 5.10 «Методических рекомендаций...», утв.п остановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80) Вопрос

- перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;

- каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;

+ перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Вопрос

Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (с т.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):

- в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;

+ в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Вопрос

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (с т.221 ТК РФ) Вопрос

- да, в соответствии с трудовым договором;

+ нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

Вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

Вопрос

Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения (п .19 «Правил обеспечения работников

Нет;

+ да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания , обезжированния и ремонта;

Вопрос

Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты ( п .З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты») Вопрос

+ нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;

- инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;

- руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

Вопрос

Какие существуют группы по электробезопасности электротехнического электротехнологического ) персонала (п .1.2.5 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлен ием Минтруда России от 05.01.01г. №3) Вопрос

I, II, III, IV, V;

II,III,IV,V;

III, IV, V.

Вопрос

Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности (п .2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок») Вопрос

- в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;

- производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не
выдается, результаты оформляются в журнале;

Группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из
электротехнического персонала с группой не ниже III . Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

Вопрос

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда (п.п.12 «Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от 15.04.04) , утв.п остановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75.№273/П-20) Вопрос

- дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- соответствии с трудовым договором;

+ дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.

Вопрос

Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями ( Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н):

- норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;

+ 300 г мыла или 500 мл жидких моющих средств на месяц на каждого работника;

- мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.

Вопрос

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Постановление Правительства РФ от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную») :

- при чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15кг и втечение рабочей смены - 10кг;

- перемещение тяжестей вручную запрещено;

+ при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10кг и в течение рабочей смены - 7кг.

Предлагаю Вашему вниманию тесты по проверке знаний по охране труда , готовые вопросы и ответы для проведения пробного и итогового тестирования. Материал актуален в 2020 году. Ведь все прекрасно знают, что обучение вопросам охраны труда для руководителей и специалистов в организации, учреждении или на предприятии, необходимая мера в целях организации безопасности труда, благоприятных условий для продуктивной трудовой деятельности.

Должны проводиться инструктажи для работников на рабочем месте. А по итогам обучения – проверка знаний в области охраны труда. Изучение тестов – вопросов с готовыми ответами, экзаменационных билетов непременно улучшит качество обучения и прохождения итоговой аттестации. После прохождения обучения по вопросам охраны труда, на этом сайте Вы можете пройти тестирование в режиме онлайн и сразу ознакомиться с его результатами (скачивать программу необходимости нет).

Вопросы и ответы по проверке знаний в области охраны труда

Готовые ответы на вопросы теста по охране труда дают возможность:

одномоментно сразу же осуществлять проверку правильности выполнения тестовых заданий;
определяют необходимость повторения учебного материала еще раз.

Обучение охране труда с последующим тестированием дает возможность правильно донести до работников – персонала организации, учреждения или сотрудников фирмы информацию о производственной безопасности. При незнании основ охраны труда, можно получить травму даже там, где на первый взгляд ничего не должно было бы произойти.

Тем более, для опасных производств изучение охраны труда – важнейшая составляющая рабочего процесса. Работники должны усвоить не только свои прямые обязанности, но и иметь знания об опасности других участков. Во время возникновения чрезвычайных нештатных ситуаций может понадобиться помощь в соседнем отделе, цехе, а рабочий не будет иметь представления как и чем, например, что тушить электроустановку. Что это можно делать только порошковыми огнетушителями.

Тест по охране труда (ОТ) – необходимый проверочный документ, как и сама процедура тестирования.

Результаты тестирований заносятся в специальные журналы. Чем лучше показатели знаний, умений и навыков в области охраны безопасности труда, тем меньше вероятность возникновения травмоопасных и фатальных смертельных ситуаций по вине персонала организации или руководства предприятия.

В зависимости от штатных должностей работников и руководящего аппарата нужно составлять различные по своей структуре и объему тесты. Конечно, за основу можно брать стандартные для каждой области производства вопросы. Но специалист, или инженер по ОТ, должен их переработать, чтобы они адекватно и полностью отражали специфику производства. Если речь идет о внеплановом/внеочередном инструктаже (проводится при травмировании работника), нужно проводить проверку хотя бы в объеме небольшого теста.

Нормативы и документы, регулирующие обучение ОТ

Разработанные постановления и федеральные законы должны соблюдаться в целях обеспечения правильной организации охраны труда. Также есть отдельный ГОСТ, устанавливающий общие положения, требования к инструктажам, последующим проверкам знаний.

Тестирование по ОТ регулируется:

статьями 212 и 217 - Трудовым кодексом РФ;
ГОСТом 12.0.004-90 ССБТ об организации обучения безопасности труда;
постановлением №80 Минтруда РФ - от 17.12.2002;
постановлением №1/29 совместным Минтруда РФ и Минобразования - от 13.01.2003.

Соблюдение всех правил инструктажей и процедур тестирования для проверки уровня ОТ дает возможность значительно сократить травматизм на производстве.

Тестирование по вопросам охране труда в режиме онлайн

Тесты для руководителей и специалистов организаций

Вашему вниманию предлагается пройти тест-онлайн по теме: «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций, курирующих вопросы охраны труда». Он создан на основе базы знаний в области охраны труда, которая состоит из 226 вопросов.

В этом тесте Вам будет предложено и задано 20 вопросов. Для успешного прохождения испытания нужно ответить, как минимум, на 17 вопросов. Если Вы готовы, нажмите «Начать тест».

Источник : https://testserver.pro/run/test/1699/871

Охрана труда РБ для руководителей, работников служб ОТ организации

Тест по курсу: “Охрана труда”

Охрана труда: экзаменационные билеты, тесты с правильными ответами

Билеты с ответами для членов комиссий по охране труда
Тестирование инженера (специалиста) по вопросам охраны труда
Общий тест по охране труда
Общий тест по основам предмета «Охрана труда»
Гигиена и охрана труда
Безопасность труда при работе с металлом
Экзаменационные билеты по газосварочным работам
Экзаменационные билеты по электросварочным работам

Источник : http://wearpro.ru/biblioteka/dokumenty/test-po-oxrane-truda-s-ovetami.html

Еще еще интересные тестовые работы по ОТ с ключами ответов, которые можно скачать и распечатать для самоконтроля. .

Проверка знаний в области охраны труда: варианты вопросов теста с ответами

Здесь на сайте предлагается четыре варианта тестов для проверки знаний по охране труда. Скачать тестовые бланки Вы можете, кликнув по ссылкам. Внизу каждого бланка тестов располагается шифр-ключ к правильным ответам на задаваемые вопросы.

Вариант первый
Вариант второй
Вариант третий
Вариант четвертый

Источник : http://iolagorkom.ucoz.ru/load/http_iolagorkom_ucoz_ru_load_okhrana_truda/testy_dlja_proverki_znanij_okhrany_truda/3-1-0-19

Тесты по охране труда для руководителей и специалистов: вопросы и ответы

Практикум-тест по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов.

Приводятся образец вопросов и правильные ответы к ним.

В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?

а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
в) при разделении рабочего дня на части.

Ответ – а) ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов?

а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

Ответ – б) ст. 229 ТК РФ.

а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.

Ответ – б) ст.231 ТК РФ.

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки?

а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т. ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

Ответ – а) ст.229 ТК РФ.

Акт по форме Н-1 оформляется?

а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.

Ответ – в) ст. 230 ТК РФ.

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.

Ответ – б) ст. 225 ТК РФ.

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?

а) все работники организации, в т. ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

Ответ – а) ст.225 ТК РФ.

За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)?

а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический – за счет работодателя.

Ответ – а) ст. 213 ТК РФ.

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.

Ответ – б) ст. 93 ТК РФ.

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?

а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения.

Ответ – а) ст. 100 ТК РФ.

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

Ответ – г) ст. 214 ТК РФ.

Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Ответ – г) ст. 214 ТК РФ.

С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего?

а) государственной инспекции труда;
6) Фонда социального страхования;
в) работодателя;
г) выборного органа первичной профсоюзной организации.

Ответ – г) ст. 229.2 ТК РФ.

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1?

а) в течение суток;
б) в трехдневный срок;
в) в течение месяца.

Ответ – б) ст. 230 ТК РФ.

Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования?

а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б) федеральная инспекция труда;
в) суд;
г) все названные органы.

Ответ – г) ст. 231 ТК РФ.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

а) охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б) охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
в) охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.

Ответ – а) ст. 209 ТК РФ.

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

а) численность работников превышает 100 человек;
б) численность работников превышает 50 человек;
в) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Ответ – б) ст. 217 ТК РФ.

Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев?

а) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные – в течение 3 дней со дня происшедшего события;
б) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные – в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.

Ответ – б) п. 19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02,№73.

Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве?

а) определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных случаев;
б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования несчастного случая для принятия предупредительных мер;
в) участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий предупреждения подобных несчастных случаев;
г) все варианты.

Ответ – б) ст. 230 ТК РФ; и.39 «Положения об Особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. постановлением Минтруда России от 24.10.02.№73.

За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?

а) неустановление всех причин несчастного случая;
б) составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;
в) несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;
г) необъективная квалификация несчастного случая.

Ответ – в) п. 41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

Ответ – а) п. п. 2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29.

Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:

а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.

Ответ – в). П. 2.3.1 «Порядка обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29,

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте?

а) нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;
б) да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
в) да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Ответ – б) п. 2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
б) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных – ежегодно;

Ответ – а) п. п. 2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда и Минобразования России от13.01.03.№1/29.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется?

а) при приеме на работу с записью в личную карточку;
б) при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда – более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;
в) при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

Ответ – б) п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03.№ 1/29.

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?

а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

Ответ – в) ст. 212 ТК РФ; п.2,2.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№ Ш 9.

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;
б) проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;
в) проводится в соответствии с ответами «а» и «б».

Ответ – а) п. п. 7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т. ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».

Ответ – в) ст. 225 ТК РФ; п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90; п.2.2 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.

Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:

а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид медосмотра – профилактический, периодический);
б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;
в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Ответ – а) п. п. 5, 6 «Порядка проведения Предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04.№ 83.

Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств?

а) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;
б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;
в) в соответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

Ответ – в) п.п. 1.2, 1,4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03.№2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств»).

Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть:

а) не менее 4 кв. м;
б) не менее 5 кв. м;
в) не менее 6 кв. м и не менее 4,5 кв. м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

Ответ – в) п. 3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы».

Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:

а) любое, как удобно пользователю;
б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;
в) 70-80 см.

Ответ – б) п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми поверхностями видеомониторов должны быть:

а) не менее З м и 1,5 м соответственно;
б) не регламентированы;
в) не менее 2м и 1,2м соответственно.

Ответ – в) п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры?

а) все категории пользователей;
б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;
в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

Ответ – б) п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена молока витаминными препаратами?

а) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными Минтрудом России;
б) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, витаминные препараты, имеющие положительное заключение Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.

Ответ – а) ст. 222 ТК РФ; п. п. 3, 5 «Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», утв. постановлением Минтруда России от 31.03.03.JNM3.

Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?

а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б) руководитель работ;
в) служба охраны труда.

Ответ – а) ст. 371 ТК РФ; п. 5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации?

а) работодатель – не реже одного раза в 5 лет;
б) служба охраны труда – не реже одного раза в 3 года;
в) руководитель подразделения – ежегодно.

Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?

а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;
б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;
в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Ответ – в) п. п. 5.9, 5.10 «Методических рекомендаций…», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02.№80.

Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется:

а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;
б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Ответ – б) ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98. № 125-ФЗ.

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?

а) да, в соответствии с трудовым договором;
б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

Ответ – б) ст. 221 ТК РФ; п. 1 «Правил обеспечения/работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. постановлением Минтруда России от 18.12.98.№51 (в редакции постановлений Минтруда России от 29.10.99. № 39 и от 03.02.04. № 7).

Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения?

а) нет;
б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжиривания и ремонта;
в) не рекомендуется.

Ответ – б) п. 19 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;
в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

Ответ – а) п. З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Какие существуют группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала?

а) I, II, III, IV, Y;
б) II,III,IY,Y;
в) III, IY, Y.

Ответ – б) п. 1.2.5 и приложение №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлением Минтруда России от 05.01.01. № 3 и приказом Минэнерго России от 27.12.2000. № 163.

Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности?

а) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;
б) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале;
в) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

Ответ – в) п. 2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок».

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда?

а) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
б) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии с трудовым договором;
в) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.

Ответ – в) п.п.12 «Инструкции о порядке применения Списка…», утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75. № 273/П-20, решение Верховного Суда РФ 15.04.04. № ГКПИ 2004-481 «О признании частично не действующими с 1 февраля 2002 года пунктов 8 и 9, а также примера Инструкции».

Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой?

а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;
б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми документами;
в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической, кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями, обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение соответствующих работ.

Ответ – в) п. 1.8. «Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов», утв. приказом Минтранса России от 09.03,95 №27.

Каков срок проведения занятий повышения профессионального мастерства водителей?

а) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;
б) в зависимости от стажа работы водителя;
в) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам.

Ответ – в) н. 3.4.2 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 09.03.95 №27.

В каких случаях направляются в рейс два водителя?

а) при направлении в командировку продолжительностью 2 суток и больше;
б) если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя;
в) при транспортировке опасных грузов.

Ответ – б) п. 10 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Какова продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха водителей при суммированном учете рабочего времени?

а) не менее 8 часов;
б) не менее 12 часов;
в) не менее 24 часов.

Ответ – б) п. 25 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Водителям каких категорий автомобилей может устанавливаться ненормированный рабочий день?

а) водителям всех категорий автомобилей;
б) водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки;
в) водителям легковых автомобилей.

Ответ – в) п. 14 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Продолжительность сверхурочных работ водителей не должна превышать:

а) 10 часов в течение недели и 150 часов в год;
б) 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
в) 120 часов в год.

Ответ – б) п. 23 «Положения…», утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 №15.

Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с загрязнением:

а) норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;
б) 400 г на месяц на каждого работника;
в) мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.

Ответ – б) п. 1 Приложении к постановлению Минтруда России от 04.07.03 №45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи».

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

а) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) – 15кг и в течение рабочей смены – 10кг;
б) перемещение тяжестей вручную запрещено;
в) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10кг, постоянно в течение рабочей смены – 7кг.

Ответ – в) приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Тестовые вопросы с ответами по охране труда для руководителей и специалистов

Тестирование руководителей и специалистов необходимо для проверки получаемых знаний в области охраны труда.

Здесь привожу вопросы и готовые правильные ответы из теста по предмету Охране труда.
Общее количество вопросов: 47 шт.

Вопрос : Акт по форме Н-1 оформляется (ст. 230 ТК РФ)?

Ответ : в трех экземплярах при страховом случае.

Вопрос : В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте (п. п. 2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29)?

Ответ : не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Вопрос : В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов (ст. 229 ТК РФ)?

Ответ : при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом.

Вопрос : В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется (п. 2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03 г. №1/29)?

Ответ : при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Вопрос : В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время (ст. 109 ТК РФ)?

Ответ : при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.

Вопрос : В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 (ст. 230 ТК РФ)?

Ответ : в трехдневный срок.

Вопрос : Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций (п.п. 5.9, 5.10 «Методических рекомендаций…», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 г. №80)?

Ответ : перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Вопрос : За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ст. 213 ТК РФ)?

Ответ : за счет средств работодателя.

Вопрос : За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (п. 41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)?

Ответ : несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая.

Вопрос : Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ; п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90):

Ответ : после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий.

Вопрос : Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности (п. 2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок»)?

Ответ : группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

Вопрос : Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.)?

Ответ : работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров.

Вопрос : Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (ст. 231 ТК РФ)?

Ответ : государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации; суд; федеральная инспекция труда.

Вопрос : Какие существуют группы по электробезопасности электротехнического электротехнологического) персонала (п. 1.2.5 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлением Минтруда России от 05.01.01 г. №3)?

Ответ : II, III, IV, V.

Вопрос : Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5 л молока за смену независимо от ее продолжительности (п. 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 г. №45н)?

Ответ : работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России.

Вопрос : Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (ст. 100 ТК РФ)?

Ответ : правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Вопрос : Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (п. 3 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)?

Ответ : нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т. д.

Вопрос : Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда (п.п. 12 «Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от 15.04.04), утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75. №000/П-20)?

Ответ : дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.

Вопрос : Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п.п. 7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»):

Ответ : проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале.

Вопрос : Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (ст. 93 ТК РФ)?

Ответ : 40 часов.

Вопрос : Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве (ст. 230 ТК РФ):

Ответ : участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий предупреждения подобных несчастных случаев.

Вопрос : Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (ст. 209 ТК РФ)?

Ответ : охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вопрос : Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (п. 5.6 «Методических рекомендаций…», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 г. №80)?

Ответ : работодатель - не реже одного раза в 5 лет.

Вопрос : Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте (п.п. 2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29)?

Ответ : непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы.

Вопрос : Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств (п.п. 1.2, 1.4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03 №000/ «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств»):

Ответ : медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений.

Ответ : медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения.

Вопрос : Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (ст. 225 ТК РФ)?

Ответ : работодатель.

Вопрос : Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации (п. 5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 г. №80)?

Ответ : работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос : Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ)?

Ответ : все работники организации, в т. ч. руководитель.

Вопрос : Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве (ст. 231 ТК РФ)?

Ответ : соответствующие органы государственной инспекции труда или суд.

Вопрос : Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки (ст. 229 ТК РФ)?

Ответ : работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т. ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая.

Вопрос : Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения (п. 19 «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)?

Ответ : да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжиривания и ремонта.

Вопрос : Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. №1122н):

Ответ : 300 г мыла или 500 мл жидких моющих средств на месяц на каждого работника.

Вопрос : Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Постановление Правительства РФ от 06.02.93 №000 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»):

Ответ : при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг и в течение рабочей смены - 7 кг.

Вопрос : О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (ст. 214 ТК РФ):

Ответ : о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

Ответ : о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

Ответ : об ухудшении состояния своего здоровья.

Вопрос : Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98 г.):

Ответ : в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Вопрос : Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (ст. 221 ТК РФ)?

Ответ : нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.

Вопрос : Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29)?

Ответ : работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

Вопрос : Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев (п. 19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02 г. №73)?

Ответ : групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.

Вопрос : При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ)?

Ответ : численность работников превышает 50 человек.

Вопрос : При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми поверхностями видеомониторов должны быть (п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

Ответ : не менее 2 м и 1,2 м соответственно.

Вопрос : С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (ст. 229.2 ТК РФ)?

Ответ : выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос : Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть (п. 3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы»):

Ответ : не менее 6 кв. м и не менее 4,5 кв. м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

Вопрос : Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (п. 2.3.1 «Порядка обучения…», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29):

Ответ : не реже одного раза в 3 года.

Вопрос : Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте (п. 2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29)?

Ответ : да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Вопрос : Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п. 4 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. №302н):

Ответ : медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Вопрос : Что входит в обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ)?

Ответ : проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Вопрос : Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя (п.п. 9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

Ответ : не менее 50 см, нормально 60-70 см.

Источник : сайт oltest.ru