Как приходит повестка в суд? Что делать если вызывают в суд? Почему не пришла повестка в суд.

Такое извещение направляется как физическим, так и юридическим лицам, посредством почты с обязательным уведомлением о получении. Как вариант, повестку в суд может доставить курьер или один из участников судебного процесса, имеющий такие полномочия.

Что такое судебная повестка

Судебная повестка суд – это документ, подтверждающий факт поступления в судебные органы искового заявления на Ваше имя.

Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков. Внимание: Не путать с судебной телеграммой .

Справочная информация по суда

1. Список арбитражных судов Москвы
2. Список районных судов Москвы
3. Что такое Судебные извещения и вызовы .

Что представляет собой повестка в суд

– это документ, состоящий из двух частей. Одна вручается адресату, вторая половина отрывается и возвращается службой доставки в судебный орган. Важно учитывать, что отрываемая часть повестки – это уведомление, на котором адресат обязан поставить личную подпись.

К обязательным реквизитам повестки относится информация о месте, времени проведения судебного заседания, а также полное название делопроизводства.

Следует отметить , что если физическое лицо, которому пришла повестка, является ответчиком по делопроизводству, то вместе с извещением о месте и времени судебного заседания ему будут направлены копии искового заявления и сопроводительных документов. Такая законодательная норма предусматривает своевременное ознакомление ответчика с материалами дела.

Виды судебных повесток (формы)

Согласно инструкции по судебному судопроизводству утвержденной приказов Верховного суда РФ от 29 апреля 2003 г. №36 существует 6 видов повесток, с разным уровнем ответственности:

1. 1. Судебная повестка по уголовному делу (Форма №28)
      Вызывают в суд в качестве подсудимого. Предусмотрена ответственность?
      В случае неявки подсудимого без уважительных причин суд на основании ст. 247 УПК Российской Федерации вправе подвергнуть неявившегося приводу, а равно избрать или изменить в отношении его меру пресечения.
   2. Судебная повестка по уголовному делу (Форма №29)
      Вызывают в качестве свидетеля. Последствий неявки нет.
   3. Судебная повестка по гражданскому делу (Форма №30)
      Вызывают в качестве ответчика или истца. Последствия:
      В случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не просил рассмотреть дело в его отсутствие и не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
      В случае неявки истца, не просившего о разбирательстве дела в его отсутствие, не явившегося в суд по вторичному вызову без уважительных причин, и при отсутствии требования ответчика рассмотреть дело по существу суд оставляет заявление без рассмотрения (ст. 222 ГПК РФ).
      При неявке сторон без уважительных причин по вторичному вызову суд оставляет заявление без рассмотрения, если не считает возможным разрешить дело по имеющимся в деле материалам (ст. 222 ГПК РФ).
   4. Судебная повестка по административному делу (Форма №30-а)
      Вызывают в качества административного ответчика. Ответственность:
      В случае неявки в судебное заседание без уважительных причин на лиц, участие которых при рассмотрении административного дела в силу закона является обязательным или признано судом обязательным, может быть наложен
      штраф в порядке и размере, предусмотренных статьями 122 и 123 КАС Российской Федерации.
      В случае повторной неявки в судебное заседание без уважительной причины надлежащим образом извещенный административный ответчик, который не наделен государственными или иными публичными полномочиями и присутствие которого в судебном заседании в силу закона является обязательным или признано судом обязательным, может быть подвергнут приводу (ст. 120 КАС Российской Федерации).
   5. Судебная повестка по гражданскому делу (Форма №31)
      Вызывают в качестве ответчика или истца. Последствий нет.
   6. Судебная повестка по административному делу (Форма №31-а)
      Вызывают в качества административного свидетеля. Ответственности нет.

Есть еще две формы по административному судопроизводству, но они крайне редко используются.

Вручение судебной повестки

Согласно статьи 116 ГПК РФ судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки.

В случае, если адресат не получает повестку в суд лично по причине отсутствия по указанному адресу или в силу других обстоятельств, работник почты, курьер делает соответствующую пометку на уведомлении. Подобная запись осуществляется и в случае отказа адресата принять повестку.

Если гражданин вызывается в суд по делу о признании его недееспособным или ограниченно дееспособным, на судебной повестке делается отметка о необходимости вручения такой повестки адресату лично. Вручение повестки по делу о признании адресата недееспособным или ограниченно дееспособным иным гражданам не допускается.

Важно также понимать, что, получение уведомления и дальнейшее его игнорирование влечет за собой правовую ответственность в виде штрафа. Даже если адресат проигнорирует повестку в суд во второй раз, это не является основанием для закрытия дела. Суд вправе начать рассмотрение делопроизводства и при отсутствии ответчика.

Образец повестки в суд

Если у Вас возникли вопросы относительно правомерности действий, связанных с вызовом в суд, наши опытные и высококвалифицированные юристы предоставят компетентную консультацию и помощь.

Добрый день! Подала апелляционную жалобу на районный суд в городской, пришла повестка в пятницу вечером явится на судебное заседание в районный суд утром в понедельник. Это нормальный срок? Я не могу явится, что делать? Разве не в городском суде...

Какие штрафы могут назначить в мировом суде, если у меня есть задолженность по алиментам?

Вызвали повесткой в мировой суд(за повестку не расписовался)якобы для того чтобы я оплотил пени по задолженности в пользу бывший жены задолженность 82000 что мне там присудят есче?

Пришла повестка в суд, проживаю в другой стране

Пришла повестка в суд по кредиту, на адрес по которому я не проживаю и не прописана уже 5 лет. В суд явится не могу т.к проживаю в др.стране. Могу ли я решить данный вопрос удаленно?

Ошибка суда в повестке в адресе ответчика

Случайно узнал, что мне направлялась повестка в суд по гражданскому делу как ответчику, но в адресе допущена ошибка, повестку не получил, к судебному заседанию подготовиться не успеваю. Что делать в данной ситуации? Можно ли получить повестку самому...

Как могут вызвать свидетеля в суд?

Доброго времени суток. Я был вызван в суд в качестве свидетеля по средствам звонка. Кто звонил. Зачем вызывают сказано не было. Просто место и время вот что я услышал. Стоит ли воспринимать этот вызов серьезно или пускай высылают повестку? И какие...

389 стоимость
вопроса

вопрос решен

Повестка в суд без печати действительна?

Здравствуйте дорогие юристы! Подскажите пожалуйста, вот мне в пятницу на адрес прописки пришло письмо, где в ней повестка в суд. Какие мои дальнейшие действия?? Меня смутило немногое в первую очередь почему нет печати.

Период вручения судебной повестки

Добрый день! В какой период ответчику должна быть вручена повестка в суд после составления протокола? И кто это уполномочен сделать, если ответчик находится в больнице?

Что делать, пришла повестка в суд, на заседание о замене стороны исполнительного производства?

Добрый день. Ситуация такая. В 2009 году был суд с постановлением о взыскании с меня задолженности по кредиту в сумме 50 тысяч рублей в пользу банка. В 2012 судом был выдан исполнительный лист и в конце 2012 возбуждено исполнительное...

31 Августа 2016, 21:22, вопрос №1363406 Виктор, г. Нижний Тагил

Повестка в суд при взыскании задолженности по кредиту

Здравствуйте. Мне пришла повестка в суд. Альфа банк подал на меня в суд о взыскании просроченого долга 114 471р. Полцены 5290р Штрафы 12400р. Расходы госпошлины 3843р. Что делать?

Сотрудник ГИБДД выписал повестку в суд

повестка выписана сотрудником гибдд. в суд но в данной день дело не было в суде..?? что делать

Подписал договор о беспроцентной ссуде за недостачу а работе на год и получил повестку в суд

Здравствуйте! Ситуация такая: в феврале 2015 года я уволился с работы в фирме "А" и при увольнении, так как были обнаружены какие-то недосдачи (которые висели давно, некоторые еще до прихода в фирму) попросили подписать договор, так как в противном...

Как действовать, если пришла повестка в суд за неуплату штрафа ГИБДД?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Пришла повестка в суд, за неуплату штрафа ГИБДД. За день до явку в суд штрафы все оплатил, что мне грозит? Могу ли я опираться на то, что штрафы погашены? Повестка пришла за один неуплаченный штраф, а у...

Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника с работы для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует и приходится руководствоваться другими федеральными законами. В результате часто возникает недопонимание: работник не выходит на работу, как ему кажется, по уважительным причинам, а работодатель увольняет его за прогул. В статье расскажем, в каких случаях работодатель обязан отпустить работника и какой порядок при этом должен быть соблюден, как и кем оплачивается время его отсутствия на работе, и рассмотрим одну из наиболее распространенных причин отсутствия сотрудника на работе, которая относится к государственным обязанностям, – его явку в суд.

Что относится к государственным и общественным обязанностям?

В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Из данного положения следуют две обязанности работодателя по отношению к таким работникам:

Что же является государственными и общественными обязанностями? Трудовой кодекс относит к ним, в частности:

• участие работников в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения (ст. 39);
• рассмотрение трудовых споров в качестве члена комиссии (ст. 171);
• сдачу крови и ее компонентов в качестве донора (ст. 186);
• участие членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от работы, в качестве делегатов в работе съездов, конференций, участие в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случае, если это предусмотрено коллективным договором, – также краткосрочную профсоюзную учебу (ст. 374);
• участие в разрешении коллективного трудового спора работниками, являющимися членами примирительной комиссии, трудовыми арбитрами (ст. 405).

Другие федеральные законы к таким обязанностям относят:

• проведение и обеспечение аварийно-спасательных и других неотложных работ в случае мобилизации;
• исполнение обязанностей зарегистрированного кандидата на замещаемую выборную должность в органе государственной власти или органе местного самоуправления;
• исполнение обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума для участия в подготовке и проведении выборов, референдума;
• исполнение воинских обязанностей, в том числе вызов в военкомат, медицинское освидетельствование, военные сборы и т. п.;
• участие педагогических работников в проведении ЕГЭ;
• участие в тушении пожаров или несении службы (дежурстве) добровольными пожарными;
• явку в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру, налоговую инспекцию или суд в качестве свидетеля, потерпевшего и его законного представителя, эксперта, специалиста, переводчика и понятого;
• исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя.

Компенсация за исполнение государственных или общественных обязанностей

По общему правилу, предусмотренному ч. 2 ст. 170 ТК РФ, государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.

При этом Трудовым кодексом для исполнения некоторых обязанностей установлена не выплата компенсации, а сохранение за работником среднего заработка, в частности, для лиц, участвующих в коллективных переговорах (ст. 39), членов комиссий по трудовым спорам (ст. 171), доноров (ст. 186), членов примирительных комиссий и трудовых арбитров (ст. 405).

А вот порядок оплаты участия в работе профсоюзов членов их выборных коллегиальных органов, не освобожденных от основной работы, определяется коллективным договором, соглашением (ст. 374 ТК РФ).

К сведению:

Средний заработок за освобожденными от основной работы членами проф­союза сохраняет общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз. Он сохраняется на период трудоустройства (не более шести месяцев) профсоюзного работника, если по окончании срока его полномочий работодатель не смог предоставить ему прежнее место работы (ст. 375 ТК РФ).

Средний заработок работодатель также должен сохранять за работниками, проходящими военные сборы (ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Кроме того, им компенсируются другие расходы, например, связанные с наймом жилья и оплатой проезда, командировочные.

Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны .

В остальных случаях исполнения государственных и общественных обязанностей работник получает компенсацию от государственных органов или общественных объединений, которые привлекли его к исполнению таких обязанностей.

Работнику пришла повестка

Для начала разберемся, по каким делам и куда работник может быть вызван повесткой. Это могут быть гражданско-правовые, административные и уголовные дела. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. В арбитражных судах рассматриваются споры в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями. Соответственно, работник может быть вызван в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, налоговую инспекцию.

Кроме того, его могут вызвать органы дознания, следственные органы и прокуратура. Здесь следует отметить: чтобы квалифицировать такие вызовы как исполнение государственных обязанностей, работник должен иметь определенный статус. Так, руководствуясь нормами Гражданско-процессуального кодекса, при рассмотрении гражданских дел работник может выступать в качестве:

• стороны (истца или ответчика);
• свидетеля;
• специалиста, эксперта, переводчика.

В соответствии с Кодексом административного судопроизводства при рассмотрении административных дел работник может быть:

• стороной (административным истцом или административным ответчиком);
• свидетелем;

Наконец, при рассмотрении уголовных дел в силу положений Уголовно-процессуального кодекса работник может быть:

• потерпевшим (его законным представителем);
• обвиняемым;
• гражданским истцом;
• свидетелем;
• понятым;
• специалистом, экспертом, переводчиком.

В арбитражный суд работник может быть вызван в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, а также арбитражного заседателя.

Однако не все эти статусы дают работнику право на получение гарантий в соответствии со ст. 170 ТК РФ. В частности, не считается исполнением работником государственных обязанностей его участие в судебных разбирательствах в качестве истца или ответчика и, конечно, обвиняемого. Для всех остальных такая обязанность установлена независимо от того, в рамках какого процесса (гражданского, административного или уголовного) происходит разбирательство.

Руководствуясь положениями ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, НК РФ, УПК РФ и других федеральных законов и нормативных актов, работник исполняет государственные обязанности, если он вызван в суд, налоговую инспекцию, органы дознания, следственные органы и прокуратуру в качестве свидетеля, специалиста, эксперта, переводчика, потерпевшего (его законного представителя), понятого, а также если он исполняет обязанности присяжного или арбитражного заседателя.

К сведению:

К органам дознания относятся органы внутренних дел, управления (отделы, отделения, пункты) полиции, органы ФССП, органы пожарного надзора (ст. 40 УПК РФ).

Оформление исполнения государственных обязанностей

Освобождение сотрудника от работы для исполнения государственных обязанностей оформляется приказом работодателя, который издается в произвольной форме.

Основанием для издания приказа при вызове работника в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию либо органы дознания и следствия является повестка (извещение). Судебная повестка признается одной из форм судебных извещений и вызовов по уголовным, административным и гражданским делам.

Судебные повестки и иные судебные извещения содержат:

• наименование и адрес суда;
• время и место проведения судебного заседания;
• наименование адресата – лица, извещаемого или вызываемого в суд;
• указание, в качестве кого извещается или вызывается адресат;
• наименование дела, по которому осуществляется извещение или вызов адресата.

Повесткой также вызываются органами дознания на допрос свидетели и потерпевшие. В повестке указывается, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, отражаются дата и время явки на допрос (ст. 188 УПК РФ).

Кроме того, в повестке указывается на обязанность вызываемых лиц явиться, а также обозначаются последствия неявки без уважительных причин.

К сведению:

Присяжные и арбитражные заседатели вызываются для участия в судебных заседаниях путем направления присяжным извещения или определения суда.

Обращаем ваше внимание, что если работник представил повестку или другое извещение, из которого не следует, что он вызывается как свидетель, потерпевший или другое лицо для исполнения государственных обязанностей в рамках уголовного или иного дела, то освобождать его от работы работодатель не обязан.

Так, в Апелляционном определении Московского областного суда от 12.09.2016 по делу № 33-22689/2016 причина отсутствия сотрудника на работе в связи с его вызовом в суд была признана неуважительной, а приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания – законным.

Суть дела состояла в том, что следователь по собственной инициативе вызвал работника в суд в качестве свидетеля, поскольку ему это было необходимо для поддержания ходатайства по уголовному делу.

При этом доказательств вызова работника в суд либо правоохранительные органы для дачи показаний в качестве какого-либо процессуального статуса представлено не было.

Судьи указали, что уведомление следователя о явке работника не признается подтверждением его вызова в качестве свидетеля по уголовному делу в соответствии с требованиями УПК РФ. При этом указанное уведомление также не является вызовом истца для осуществления каких-либо следственных действий, дачи показаний следователю в рамках уголовного дела и совершения им следственных действий, а признается лишь инициативой самого следователя для поддержания поданного прокурором представления в суде.

Кроме того, было установлено, что самим судом работник не вызывался в качестве свидетеля.

Конечно, в данной ситуации можно сказать, что работник пострадал не по своей вине. Вероятно, он думал, что честно исполнил свой долг. Но получилось по-другому.

Поэтому нужно внимательно изучить повестку. Если из ее содержания не следует, что работник имеет статус лица, исполняющего государственные обязанности, и тем более если он является истцом или ответчиком или их представителем в рамках гражданского или административного судопроизводства, работнику сначала нужно это объяснить. И освобождать его от работы в соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель не обязан.

Здесь возможны и другие варианты. Например, работнику можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Помимо повестки многие работодатели запрашивают с работников заявление об освобождении от работы. Несмотря на то, что такой документ Трудовым кодексом не предусмотрен, считаем, что он будет нелишним. Обязанность представлять его можно установить локальным нормативным актом.

Отсутствие сотрудника на работе в связи с исполнением государственных обязанностей следует отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23» (невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).

Возмещаемые работнику расходы.

От того, каков статус работника в случае его вызова в суд и другие органы, зависит, какая компенсация ему положена за период исполнения государственных обязанностей и кто ее выплачивает. Для наглядности представим эту информацию в таблице.

Статус работника

Обязанность работодателя в части оплаты

Что возмещает и (или) выплачивает работнику суд или иной госорган

Норма закона

Свидетель по делу об административном правонарушении	Выдать работнику справку в произвольной форме о размере	– средний заработок за время выполнения государственных обязанностей;	Часть 2 ст. 108 КАС РФ
Свидетель по гражданскому делу	среднего заработка для представления в суд или госорган, копию трудовой книжки	–	Часть 2 ст. 95 ГПК РФ
Свидетель, потерпевший (их представители), понятой в уголовном деле			Пункт 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, п. 32, 34 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 12402
Понятой или потерпевший по делу об административном правонарушении		Расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные	Статья 24.7 КоАП РФ, п. 2 – 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 1240
Свидетель по арбитражному делу		Расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные	Часть 4 ст. 107 АПК РФ
Свидетель по делу о налоговом правонарушении			Пункт 3 ст. 131 НК РФ, п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.03.1999 № 2983
Понятой по делу о налоговом правонарушении			Статьи 98, 131 НК РФ
Присяжный заседатель	Выдать работнику справку в произвольной форме о размере среднего зара-	– вознаграждение в размере 1/2 оклада судьи этого суда пропорционально числу дней, потраченных	Части 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях феде-
	ботка для представления в суд	на исполнение государственных обязанностей, но не менее среднего заработка по основному месту работы за этот период; – командировочные и транспортные расходы	ральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»
Арбитражный заседатель	Выплатить по основному месту работы сотрудника средний заработок	– вознаграждение в размере 1/4 оклада судьи арбитражного суда пропорционально количеству рабочих дней участия в процессе, но не менее пятикратного МРОТ; – командировочные расходы	Пункты 1, 2 ст. 6, п. 3 ст. 7 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации»

Обратите внимание:

Выплата среднего заработка осуществляется только работодателем по основному месту работы, поскольку это установлено соответствующим федеральным законом, в частности, ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 70-ФЗ, ч. 3 ст. 131 НК РФ. Данное правило при этом не применяется для свидетелей по арбитражному делу.

Выплата работнику среднего заработка государственным органом осуществляется исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, размера месячного денежного содержания. При этом неполный рабочий день, затраченный лицом в связи с производством по гражданскому или уголовному делу, засчитывается за один рабочий день (восемь часов).

* * *

Итак, если работник представил повестку в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия, которой он вызывается в рамках рассмотрения уголовного, гражданского, административного или арбитражного дела в качестве свидетеля, потерпевшего (их представителя), эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного или арбитражного заседателя, работодатель обязан освободить его от работы на период, который указан в повестке. В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности. Если же помимо всего прочего работник, оставивший работу, будет уволен за прогул или привлечен к дисциплинарной ответственности, возможно, придется готовиться к судебным разбирательствам.

При этом работодатель должен сохранить за работником не только место работы, но и (в некоторых случаях) средний заработок, в частности, если работник является свидетелем по делам, рассматриваемым в арбитражном суде и налоговой инспекции, и арбитражным заседателем.

Если работник во время исполнения государственных обязанностей находился в отпуске, в соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск ему нужно будет продлить.

Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704.

Недаром слово «повестка» ассоциируется с судом и неприятностями. Хотя повестки бывают различных типов, выдаются различными органами и могут не быть причиной каких-то перемен лично для получателя (свидетеля), сталкиваться с ними все же никому не хочется. Чтобы минимизировать волнение, стоит разобраться: что такое повестка в суд и каковы действия после ее получения.

Повестка

Прийти гражданину может повестка в суд, полицию или военкомат. Передать ее могут лично под подпись или по почте. В некоторых судах сейчас применяется СМС-повестка. На номера телефонов участников процесса отправляется информация, относящаяся к рассматриваемому делу. Это экономит время на вручение и получение традиционной повестки. Суды, применяющие новаторскую технологию, под расписку берут согласие участников процесса на отправку СМС-сообщений. Конечно, не на каждое судебное дело участники могут приглашаться таким способом, и будет ли в дальнейшем распространена такая практика, неизвестно. Стоит отметить, что повестка в суд, образец которой будет предоставлен ниже, отличается от повестки к следователю или в военкомат.

Если документ носит обязательный характер, то неявка адресата будет сопровождаться санкциями.

Судебная повестка

Повестка в суд - одна из наиболее распространенных, поскольку причин для вызова предостаточно: развод, лишение прав, преступление, правонарушение и т. д.

Судом может быть направлено «извещение» (для участников дела) или «вызов» (для свидетелей, экспертов, переводчиков), в любом случае это повестка в суд. Образец документа будет содержать информацию:

• об адресате (кому направлена, в качестве кого приглашается);
• о деле (номер, место и время рассмотрения);
• наименование государственного органа, направившего повестку;
• перечень санкций в случае неявки;
• корешок для подписи получателя.

Дела семейные

Все семьи счастливы одинаково, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему. К сожалению, а в некоторых случаях к счастью, разводы случаются даже там, где свадьба была по любви. Развод - всегда неприятное событие, оставляющее горький осадок в душе обоих, даже если он прошел мирно и по обоюдному желанию.

Развести пару могут в ЗАГСе, если у них нет претензий друг к другу и общих несовершеннолетних детей. Процедура несложная и достаточно быстрая. Необходимо предоставить заявления (это может сделать одна из сторон, предоставив заверенную подпись партнера), паспорта, оригинал свидетельства о браке и квитанцию по оплате гос. пошлины. Спустя месяц бывшие супруги могут явиться в ЗАГС для получения свидетельств о расторжении брака.

Чаще в России практикуется развод через суд. Если есть имущественные споры, несовершеннолетние дети или одна из сторон не желает разводиться, необходимо документы на развод сразу подавать в мировой суд по месту регистрации или постоянного проживания. Вместе с подачей заявления необходимо предоставить: паспорт, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, квитанцию по оплате гос. пошлины, заявление о разделе имущества и заявление на взыскание алиментов. Документы проверит сотрудник и, если потребуются дополнительные, уведомит.

Процедура развода начинается со дня подачи документов. О дате заседания обоих супругов уведомит повестка в суд на развод. Если ответчик дважды не является в суд без уважительных на то причин, решение может быть вынесено в его отсутствие. Но суд может выделить время на примирение супругов сроком до трех месяцев. Если по прошествии этого времени ситуация не изменилась, супруги будут разведены. Бракоразводные процессы достаточно длительные и эмоциональные, нередко проходят с участием адвокатов.

Лишение прав по суду

Права одного человека заканчиваются там, где начинаются права другого. Это выражение можно считать отправной точкой во многих судебных процессах. Каких прав могут лишить по суду: родительских, водительских, заниматься определенной деятельностью.

Решение суда о лишении прав – это итог, завершение процесса (если не последует обжалование), которому предшествовало нарушение и разбирательство.

Обратите внимание: лишение любых прав (в том числе и водительского удостоверения) может проходить только по суду. Ни один автоинспектор, полицейский, представитель государственного органа или попечительского совета не вправе самостоятельно принимать такое решение. После получения повестки, если вы решили бороться самостоятельно, необходимо собрать все документы (фото с места нарушения, запись разговора с инспектором и т. д.) и направиться на заседание.

Даже если пришла повестка в суд, лишение прав в качестве меры наказания применяется не всегда. Его можно избежать, для этого потребуется помощь грамотного адвоката. Конечно, все зависит от ситуации, но бороться за свои права всегда нужно.

Кстати, изъять права на месте инспектор вправе, выписав при этом протокол и выдав временные. Но позже правонарушителю должна прийти повестка в суд, где в случае победы права вернут сразу. Выдать повестку в суд на месте в момент выдачи временных прав инспектор ГИБДД не может: у него для этого недостаточно полномочий.

Из банка - в зал суда

Еще несколько десятилетий назад кредиты вызывали непонимание и ужас у россиян, но сегодня практически каждая вторая семья хотя бы однажды пользовалась им. Разные случаются ситуации, при которых заемщик становится должником. Рано или поздно банк потребует вернуть то, что вы у него взяли, плюс проценты и штрафы. Если пришла повестка в суд по кредиту, получателю необходимо как можно скорее заняться подготовкой к процессу.

Необходимо удостовериться, действительно ли банк подал заявление в суд. Возможно, звонки и СМС от банка – это мера воздействия на должников. Когда финансовое учреждение обращается в суд, должнику приходит повестка с копией иска. Затем необходимо поднять все платежные документы по данному кредиту, в том числе и договор. Сопоставить их с претензией, заявленной в иске. Погасить задолженность, если вы согласны и есть такая возможность. Явиться в зал суда на заседание. Если ситуация не так проста и требования банка завышены или неприемлемы для вас, рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Нарушение закона было, повестки нет

Как только у суда появляется повод вызвать к себе правонарушителя, у ответчика срабатывает инстинкт сохранения, и у него закрадывается мысль игнорировать вызов. Неявка в суд – это лишь затягивание процесса. Если ответчик был уведомлен надлежащим способом и дважды не явился в зал заседания, судья может рассмотреть дело без его участия. Помните: совсем суд не отменят! Рано или поздно он будет - с вами или без вас.

В некоторых случаях суд может постановить привод ответчика в зал заседания компетентными органами.

Кстати, работодатель не может препятствовать вашей явке в суд. Он обязан отпустить работника в указанный день, но выплачивать зарплату за этот день обязать его никто не может.

Если суд состоялся в ваше отсутствие, копию решения могут направить по почте или вы можете получить ее в суде.

Но как быть, если не пришла повестка в суд? Как показывает практика, бывают ситуации, когда ответчик в суд не явился по причине отсутствия повестки, а решение было вынесено в его отсутствие. В этом случае необходимо обжаловать решение суда. На обжалование решения дается месяц.

Инструкция к действию после получения повестки в суд

Если пришла повестка в суд, получателю необходимо:

1. Успокоиться и хорошо подумать над проблемой.
2. Можно направиться в канцелярию, если возникли вопросы или пришли не все документы (например, нет иска).
3. Собрать относящиеся к делу документы (чеки, договор, доп. соглашения, свидетельства, справки, фотографии и т. д.).
4. Первое заседание будет ознакомительным, но решение может быть вынесено уже на нем, поэтому нужно быть готовым.
5. Если вы намерены самостоятельно защищать свои интересы в суде, стоит ознакомиться с аналогичными исками и решениями суда.
6. Если вы не сильно подкованы в юридической сфере, стоит прибегнуть к услугам консультантов: бесплатных или наемных адвокатов. Исход дела во многом зависит от профессионализма защитника.
7. Прийти в назначенное время на заседание. Помните: посещение зала суда возможно только при наличии паспорта.
8. Будьте внимательны и вежливы на заседании.

Статья 116 ГПК РФ четко определяет структуру вручения повесток. В соответствии с установленными нормами законодательства, повестка присылается по почте, письмом с уведомлением о получении, вручается индивидуально – в руки. Повестка составляется в соответствии с установленными нормами, которые касаются формы и содержания. В данном документе непременно должна быть указана информация о времени назначения судебного заседания.

Как приходит повестка с вызовом в суд?

1. В соответствии с указанными нормами законодательства повестка может быть вручена индивидуально гражданину под роспись;
2. Обязательно составляется специализированный документ – извещение о получении, в котором должна быть роспись, и который впоследствии возвращается в суд;
3. В судебной повестке в обязательном случае предоставляется информация по делу, которое будет рассмотрено в судебном порядке, указываются данные человека, который ее получает, а также указывается информация о проведении мероприятия по рассмотрению дела;
4. Если судебная повестка не вручена, то формируется возможность осуществления рассмотрения дела, в тоже время, не будет считаться, что было осуществлено правильное оповещение гражданина о проведении процесса судебного разбирательства;
5. Изначально повестку присылают по адресу проживания, если в течение нескольких раз вручения, она не была получена, то она может быть отправлена работодателю. Для осуществления вручения на работе.

Таким образом, становится понятно, что повестки отправляются по почте. Существуют четкие требования, которые касаются содержания данного документа. Также, формируются требования, которые определяют форму и обязательные реквизиты. Кроме всего прочего, письмо отправляется исключительно с уведомлением о получении, чтобы суд имел возможность определить правильность оповещения гражданина о проведении судебного процесса.

Для чего нужна повестка в суд?

Сразу же нужно сказать о том, что повестка, фактически выступает документом оповещательного типа. Если человек подал обращение в суд, назначается процесс рассмотрения дела. В процессе рассмотрения дела осуществляется привлечение лиц для дачи определенных показаний. Все лица, которые должны быть привлечены для дачи определенных показаний в суде, непременно должны быть правильно оповещены посредством повесток, чтобы они имели точные данные о том, когда они должны явиться в суд на рассмотрение дела. Отсутствие повестки, фактически определяет отсутствие оповещение гражданина. Соответственно, данный аспект является важным и необходимым, так как он определяет возможность привлечения всех свидетелей, ответчика и истца на рассмотрение судебного дела. Судебную повестку отправляют по адресу проживания или же временной регистрации. Также она может быть отправлена на работу.

Статья 116 ГПК РФ определяет всю структуру предоставления повестки в суд гражданам, которые должны принимать участие в судебном процессе. В документе указано, что повестка...

В соответствии с ч. 2 ст. 170 ТК РФ государственный орган, который осуществил вызов сотрудника на судебный процесс, осуществляет оплату его рабочего времени. На основании...