Агентский договор с ип. Агентский договор на оказание посреднических услуг с ип пример Между юридическими лицами выступает агент ип
В некоторых случаях компании выгодно заключить агентский договор. Ирина Разумова, ведущий консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения Группы компаний «Ю-Софт», советник государственной гражданской службы РФ 3 класса, рассказала, когда и с кем стоит подписывать такую бумагу, и как в этом случае осуществляется налогообложение и учет у агента.
Агент - это посредник между компанией и организацией, с которой первая заключает сделки. К примеру, фирма, действующая в качестве агента, может заниматься сбытом «чужих» товаров. В этом случае именно она не только заключает договоры купли-продажи, но и, например, проводит рекламные кампании продукции.
Общие положения
Для начала разберемся, что такое агентский договор. Его определение содержится в . Отличительной особенностью такого соглашения является то, что агент всегда действует в интересах принципала и по его поручению. В зависимости от того, от чьего имени первый работает в сделке с третьим лицом, права и обязанности возникают либо у агента действующего от своего имени, либо у принципала.
Договор может быть заключен на определенный срок или без указания периода его действия (п. 3 ст. 1005 ГК РФ).
Обратите внимание
Средства, которые поступают на оплату услуг третьему лицу, а также их перечисление агентом, в целях налогообложения прибыли, не признаются ни доходами, ни расходами...
Расходы агента, понесенные им в связи с исполнением обязательств по договору, в случае их возмещения принципалом включаются в состав расходов последнего (Письма Минфина от 26.09.2012 г. № 03-03- 06/1/501, УФНС по городу Москве от 21.02.2012 г. № 16-15/014823@). Таким образом, средства, которые поступают на оплату услуг третьему лицу, а также их перечисление агентом, в целях налогообложения прибыли, не признаются ни доходами, ни расходами на основании , .
В случае, если агент для исполнения соглашения привлекает субагента, сумма вознаграждения последнего учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании : на дату утверждения отчета субагента при применении метода начисления или после ее оплаты субагенту при кассовом методе.
НДС
Операции по реализации посреднических услуг на территории РФ являются объектом налогообложения НДС на основании .
Налоговая база по НДС у агента определяется при наступлении наиболее ранней из дат (): оказания услуг по агентскому договору или поступления оплаты в том числе частичной, в счет предстоящего оказания услуг.
Агент обязан в течение пяти календарных дней с даты утверждения отчета либо получения предоплаты от принципала выставить на сумму вознаграждения. Его доходы, полученные в виде дополнительной выгоды, включаются в налоговую базу по НДС. При этом на основании пункта 3 статьи 164 НК к этим средствам применяется ставка налога в размере 18 процентов (Письмо Минфина от 12.05.2011 г. № 03-07- 11/122).
Если агент для исполнения агентского договора привлекает субагента, он вправе применить с суммы вознаграждения последнего после утверждения его отчета и при наличии правильно оформленного счета-фактуры ( , ).
Бухгалтерский учет
Сумма вознаграждения по договору является доходом от обычных видов деятельности и признается на дату утверждения принципалом отчета агента на основании подпунктов 5 и 12 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» . Указанные средства отражаются по кредиту счета 90 «Продажи», субсчет «Выручка» и дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Проводки будут такими:
Дебет 76 Кредит 90-1
Дебет 90-3 Кредит 68 НДС
- Начислен НДС с вознаграждения.
Если в налоговом учете агент применяет кассовый метод и полученное вознаграждение приходится на более поздний отчетный период, чем утверждение отчета принципалом, в бухгалтерском учете возникают налогооблагаемая временная разница и отложенное налоговое обязательство, которые погашаются в месяце признания дохода в налоговом учете:
Дебет 68-пр Кредит 77
- Отражено отложенное налоговое обязательство.
Дебет 51 Кредит 76
- Получена от принципала сумма вознаграждения по договору.
Дебет 77 Кредит 68-пр
- Погашено отложенное налоговое обязательство.
В случае получения агентом по договору аванса, он не признается до ходом и отражается в составе кредиторской задолженности. Последняя погашается на дату утверждения отчета.
При применении агентом кассового метода учета доходов и расходов в бухучете возникает вычитаемая временная разница в сумме полученного аванса за вычетом НДС, и отложенный налоговый актив, которые погашаются при признании в учете на дату утверждения отчета принципалом:
Дебет 51 Кредит 76-ав
- Получен аванс от принципала по агентскому договору;
Дебет 76-НДС Кредит 68-НДС
- Начислен НДС с суммы аванса;
Дебет 09 Кредит 68-пр
Дебет 76 Кредит 90-1
- Отражена сумма вознаграждения агента;
Дебет 90-3 Кредит 68-НДС
- Начислен НДС с вознаграждения;
Дебет 68-НДС Кредит 76-НДС
- Принят к вычету НДС, начисленный с аванса;
Дебет 76-ав Кредит 76
- Аванс зачтен в оплату вознаграждения по агентскому договору;
Дебет 68-пр Кредит 09
Возмещаемые затраты агента, которые он понес в связи с исполнением договора, не приводят к возникновению ни расхода, ни дохода при получении денежных средств от принципала. Согласно Инструкции, они относятся на расчеты с принципалом (счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»):
Дебет 76 Кредит 60 (76 третье лицо)
- Затраты отнесены на расчеты с принципалом;
Дебет 60 (76 третье лицо) Кредит 51
- Оплачены возмещаемые агентом затраты;
Дебет 51 Кредит 76
- Возмещаемые затраты оплачены принципалом.
Если агент для исполнения договора привлекает субагента, сумма вознаграждения последнего отражается в составе расходов по обычным видам деятельности по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы» (счета 44 «Расходы на продажу»):
Дебет 44 (26) Кредит 76-суб
- Отражено вознаграждение субагента;
Дебет 19 Кредит 76-суб
- Отражен НДС, предъявленный субагентом;
Дебет 68-НДС Кредит 19
- С вознаграждения субагента отражен налоговый вычет по НДС;
Дебет 90-2 Кредит 44 (26)
- Отражены расходы, связанные с исполнением агентского договора.
При применении агентом кассового метода учета доходов и расходов в налоговом учете и при перечислении суммы вознаграждения субагенту в более позднем периоде, чем утвержден отчет, в месяце признания в учете расхода агент должен отразить вычитаемые временные разницы и отложенный налоговый актив, которые погашаются на дату перечисления вознаграждения субагенту ():
Дебет 09 Кредит 68-пр
- Отражен отложенный налоговый актив;
Дебет 76-с Кредит 51
- Отражено перечисление субагенту суммы вознаграждения;
Дебет 68-пр Кредит 09
- Погашен отложенный налоговый актив.
Ирина Разумова
, для журнала «Расчет»
Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев.
В последнее время налоговики все чаще стали «раскрывать миру глаза» на якобы обнаруженные ими схемы ухода налогоплательщиков от уплаты налогов. Одной из таких схем, по их мнению, является оформление между организацией (индивидуальным предпринимателем), находящейся на общей системе налогообложения, и индивидуальным предпринимателем, находящимся на «упрощенке», агентского договора. О том, как избежать претензий налоговиков, если организация использует агентские договорные взаимоотношения, читайте в статье.
По мнению налоговых органов, заключением агенсткого договора стороны прикрывают реально сложившиеся между ними трудовые отношения. По мысли налоговиков, лицо, находящееся на общей системе налогообложения, таким образом уклоняется от уплаты ЕСН и удержания в качестве налогового агента сумм НДФЛ, что приводит к неполноте уплаты сумм налогов и получению налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Поэтому налоговики считают своим долгом переквалифицировать подобный агентский договор в трудовой, доначислить налоги, пени, а также привлечь к налоговой ответственности.
Описанные выше обстоятельства выявляются налоговыми органами, как правило, в ходе проведения выездной налоговой проверки либо организации на общей системе, либо их партнера – индивидуального предпринимателя (ИП) на «упрощенке».
А теперь попробуем разобраться:
· к чему приведет содержание в агентском договоре признаков трудового договора;
· как нужно составить договор, дабы обезопасить себя от «посягательств» налоговиков;
· на какие моменты нужно обратить внимание.
Цель – доначисление налогов
Взыскать неуплаченный или не полностью уплаченный налог с налогоплательщика – организации или индивидуального предпринимателя – возможно как в судебном (абз. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ), так и во внесудебном порядке (абз. 2 п. 2 ст. 45, ст. 46 НК РФ).
Так, одним из оснований для взыскания с налогоплательщиков налога в судебном порядке является изменение налоговым органом юридической квалификации сделки, совершенной налогоплательщиком. В данном случае речь идет о переквалификация сделки, иными словами, об изменении юридической квалификации заключенного налогоплательщиком договора, вследствие чего у налогоплательщиков возникает обязанность доплатить соответствующие налоги. То есть за переквалификацией следует доначисление налоговыми органами соответствующих налогов (подп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ).
Фактически из содержания данной нормы (подп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ) вытекает следующий вывод. Налоговые органы:
- могут переквалифицировать сделку в ходе проверки, доначислить вследствие этого налоги (а также и пени);
- не могут взыскать начисленные налоги в бесспорном порядке.
Получается следующее. В ходе проверки налоговики могут посчитать, что заключенный налогоплательщиком договор не соответствует действительному экономическому содержанию совершенных в его рамках сделок, и принять решение о его переквалификации. А значит, по итогам проверки они посчитают сумму недоимки и пени, возникшие в результате переквалификации, и выставят налогоплательщику требование об уплате. Если налогоплательщик добровольно заплатить откажется, то взыскать данную сумму недоимки должны будут в судебном порядке. Судебный порядок взыскания в данном случае можно рассматривать как некую гарантию от произвола налоговых органов.
Ошибки при составлении агентского договора и работа над ошибками
Очень часто в организации, где работает несколько человек, должность юриста в штатном расписании отсутствует. И тогда его обязанности, в том числе по составлению договоров, берут на себя или главный бухгалтер, или непосредственно , который сколь угодно хорошо может разбираться в конъюнктуре рынка, но в полной мере не представлять особенности договорной работы.
Поэтому для организаций, которые еще до сих пор «экономят» на юристах, все приведенное ниже может вызывать несомненный интерес. Ведь очень сложно, не владея специальными навыками, в данном случае в области юриспруденции, разобраться в определенных тонкостях, в частности в принципиальных отличиях агентского договора от трудового договора.
Итак, если отойти от юриспруденции и перейти к «обыденности», то можно сказать, что во многом то, чем занимается агент, может совпадать с обязанностями штатного сотрудника организации. И если не знать тонкостей и отличий между трудовыми отношениями и отношениями, вытекающими из договоров гражданско-правового характера, при составлении договора можно допустить те ошибки, которые впоследствии станут предметом «прений» с налоговиками.
Рассмотрим несколько ключевых моментов, на которые следует обратить внимание, чтобы для себя понять, как правильно нужно сформулировать отдельные положения договора, дабы избежать серьезных юридических неточностей.
Агент не сотрудник
Одна из ошибок, которые используют при составлении агентских договоров, – это наименование сторон договора.
Ошибочная формулировка
«Общество, именуемое в дальнейшем «О», с одной стороны, и индивидуальный предприниматель П., именуемый в дальнейшем «Сотрудник», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
И далее по тексту договора везде упоминается в качестве одной из сторон Сотрудник, что в корне неверно. И это первое, на что обратят налоговики внимание, изучая договор, заключенный с индивидуальным предпринимателем».
Сотрудник, работник – эти термины косвенно указывают на то, что между сторонами заключен трудовой договор, со всеми вытекающими отсюда последствиями, включая начисленные налоги на заработную плату, такие, как ЕСН и НДФЛ.
В чем же принципиальные отличия межу агентом и штатным сотрудником?
Согласно положениям Трудового кодекса РФ сотрудник обязан:
- подчиняться установленному на предприятии трудовому распорядку и соблюдать трудовую дисциплину (ст. 189 ТК РФ);
- соблюдать установленный в организации режим рабочего времени (раздел IV «Рабочее время» ТК РФ);
- выполнять трудовые функции, обусловленные положениями трудового договора.
При этом в отношении него должны соблюдаться все гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, включая выплату заработной платы, оплату отпусков, выплату соответствующих пособий, оплату командировок и т.д.
Что касается агента, то по агентскому договору он обязуется за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала (ст. 1005 ГК РФ).
Предположим, что в нашем случае он совершает действия от имени и за счет принципала.
Тогда согласно ст. 1011 ГК РФ к данным отношениям применяются в части, не урегулированной главой об агентировании, положения, относящиеся к договору поручения (глава 49 ГК РФ).
В частности, речь идет об исполнении агентом поручений принципала. К данным отношениям будет применяться ст. 973 ГК РФ.
Агент будет обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями доверителя. Указания доверителя должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.
Однако при этом агент не подчиняется ни трудовой дисциплине, не имеет строго определенного режима работы, у него нет должностной инструкции, в пределах которой он выполняет свои функции, ему не положен отпуск, и оплачивать ему больничный лист принципал не будет. Агент ведет предпринимательскую деятельность, основанную на риске.
А за выполнение своих функций согласно ст. 1006 ГК РФ ему будет выплачено агентское вознаграждение.
Применительно к наименованию сторон в договоре это означает, что при составлении агентского договора нужно пользоваться терминологией, применяемой гражданским законодательством в отношении данного вида договора, и правильная формулировка должна звучать следующим образом:
«Общество, именуемое в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и индивидуальный предприниматель П., именуемый в дальнейшем «Агент», заключили настоящий Договор о нижеследующем».
Но применять в договоре правильное наименование сторон договора – это еще не все. Нужно отразить в нем суть отношений, возникших между организацией и ИП, причем из договора должно четко следовать, что эти отношения не носят трудовой характер.
Рабочего места у агента нет
Агент не является сотрудником организации, поэтому рабочего места у него нет и быть не может.
Ошибочная формулировка
«Фирма обязана:
Создать все необходимые условия, включая обеспечение рабочим местом, для выполнения Агентом своих функций по Договору».
Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
При этом в обязанности работодателя вменена согласно ст. 212 ТК РФ организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Что же касается агента, то согласно ст. 975 ГК РФ (а как мы уже отметили, в нашем случае к взаимоотношениям агента и принципала применяются положения договора поручения) принципал, если иное не предусмотрено договором, обязан обеспечить агента средствами, необходимыми для исполнения поручения.
Отсюда следует вывод, что, во-первых, он может это и не делать, если такое положение установлено договором, т.е. если в агентском договоре прямо прописано, что агент сам обеспечивает себя всем необходимым для исполнения поручения.
Причем даже если такого положения в договоре нет, то понятие «обеспечение средствами» не включает в себя организацию рабочего места. Это может быть предоставление технических средств, необходимой документации, транспорта и т.д. Кроме того, агент может понести расходы, которые принципал обязан ему возместить, если иное не оговорено договором (ст. 975 ГК РФ).
У работодателя такого права выбора нет. Его «святая» обязанность – организовывать сотруднику рабочее место. Кроме того, работник выполняет все поручения работодателя за его счет, за что и получает заработную плату.
Поэтому в агентском договоре нужно указать следующее:
«Принципал обязан:
- обеспечивать агента средствами, необходимыми для исполнения поручения;
- возмещать агенту понесенные им издержки в процессе исполнения поручения Принципала».
По агентскому договору
следует платить вознаграждение
Это один из ключевых моментов: агент получает за выполненное поручение принципала агентское вознаграждение.
Ошибочная формулировка
«Условия оплаты
За оказание услуг Фирма выплачивает Агенту ежемесячную заработную плату, исчисляемую в соответствии с Отчетом о работе Сотрудника».
Согласно положениям ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
При этом в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Что же касается взаимоотношений агента и принципала, то последний обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре. При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения принципал обязан уплачивать вознаграждение в течение недели с момента представления ему агентом отчета за прошедший период, если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения (ст. 1006 ГК РФ).
Таким образом, разница между выплатой зарплаты и агентского вознаграждения налицо.
А это значит, что в договоре положения об условиях оплаты должны выглядеть следующим образом:
«Условия оплаты
За оказание услуг Принципал выплачивает Агенту вознаграждение, исчисляемое в соответствии с Отчетом Агента за определенный период».
Отвечаем по обязательствам
И последнее, на что хотелось бы обратить внимание, – это ответственность сторон по договору. В первую очередь речь пойдет об ответственности агента.
К сожалению, иногда при составлении договоров происходит путаница в понятиях. Для специалистов без специального юридического образования сложно разобраться в различиях в видах ответственности, в частности в отличиях гражданско-правовой ответственности от материальной.
Ошибочная формулировка
«Ответственность сторон
Агент несет материальную ответственность за все действия, совершенные с нарушением тарифов и правил продажи, установленных инструкциями, циркулярными письмами и другими документами Фирмы».
Нормами Трудового кодекса РФ установлена обязанность сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный одной стороной другой стороне этого договора (ст. 232).
При этом, согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Таким образом, понятие «вопросы материальной ответственности» возникает только между сторонами трудовых отношений.
Однако в гражданско-правовых отношениях наступает ответственность за нарушение сторонами обязательств, в порядке, определенном главой 25 «Ответственность за нарушение обязательств» ГК РФ, т.е. речь идет об обязанности должника возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
Поэтому в агентском договоре лучше всего определить ответственность сторон следующим образом:
«Ответственность сторон
- В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон обязательств по настоящему договору она обязана возместить другой стороне причиненные убытки, в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение одной из сторон условий настоящего Договора, приведшее к материальным потерям другой стороны, влечет за собой применение к виновной стороне штрафных санкций в размере нанесенного действительного ущерба.
- За нарушение других условий Договора стороны несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством РФ».
Если исправить не успели
Но может такое случиться, что налоговики придут на проверку раньше, чем договорная работа организации будет приведена в порядок. И тогда объяснений с ними не избежать. Придется доказывать, что заключенный с индивидуальным предпринимателем договор обладает всеми признаками агентского договора. Правда, в зависимости от сделанных в договоре ошибок сделать это будет либо легче, либо сложнее, либо практически невозможно.
В соответствии с нормами ст. 431 ГК РФ для юридической квалификации договора необходимо выяснить цели его заключения и действительную волю сторон.
Так, договор может быть заключен организацией с индивидуальным предпринимателем, например, вследствие увеличения оборота организации, приобретения продукции, работа с которой требует специальных познаний, которыми и обладает ИП. Поэтому организация и приняла решение заключить с ним агентский договор.
В частности, еще раз обращаем внимание, что в нем не должно содержаться указаний на обязанность исполнителя следовать правилам внутреннего трудового распорядка, не должен быть определен рабочий день, не должны быть указаны виды социального страхования, которые были бы непосредственно связаны с трудовой деятельностью.
Кроме того, необходимо будет указать на то, что индивидуальный предприниматель в штат организации не зачислялся, ему не производилась оплата больничных листов, не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка.
Отдельно стоит указать на то, что агент самостоятельно определяет приемы и способы выполнения заданий (за исключением случаев, когда он действует в соответствии с указаниями принципала). Для него не должен быть установлен режим работы, график рабочего времени и т.д.
Отдельно следует указать на порядок выплаты вознаграждения агенту. Оно должно выплачиваться на основании отчета о работе. Причем выплата вознаграждения также может ставиться в зависимость от определенных условий. Так, например, одним из таких условий может быть то, что сделки, совершенные агентом от имени принципала, должны быть оплачены контрагентом, а товар контрагенту должен быть отгружен.
И только после этого агент составляет отчет и принципал выплачивает ему вознаграждение.
Кроме того, еще одним свидетельством гражданско-правового характера отношений агента и принципала может служить, в частности, и тот факт, что выплаты по договору могут не носить регулярный характер, допустим, если они ставятся в зависимость от соблюдения перечисленных выше условий.
Так, документально можно подтвердить, что даже если работа по договору велась, например агентом заключались контракты, но если условия для выплаты вознаграждения выполнены не были (допустим, товар не отгрузили), то оно и не было выплачено агенту.
Что говорит суд
А что же говорит по этому поводу суд? Как он относится к переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые?
На примерах судебных споров по вопросам переквалификации договоров об оказании услуг можно оценить аргументы суда, которые налогоплательщик может использовать в полной мере при защите своих интересов в ситуации с переквалификацией налоговыми органами заключенных агентских договоров в трудовые.
По мнению суда, выраженному в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 11.12.2006 N Ф04-8292/2006(29245-А45-42) по делу N А45-10543/06-52/297, для переквалификации гражданско-правовых договоров и установления факта заключения трудовых договоров недостаточно сделать анализ текста договора. Суд исходил из того, что в соответствии с нормами ст. 431 ГК РФ необходимо выяснять действительную волю сторон при заключении договоров, в том числе у физических лиц, являющихся исполнителями по договорам.
В частности, суд отмечает, что необходимо исследовать трудовые книжки физических лиц на предмет заключения трудовых договоров с организацией, выяснить вопрос о систематическом осуществлении физическими лицами деятельности по гражданско-правовым договорам.
В свою очередь ФАС Московского округа в Постановлении от 30.06.2008 N КА-А40/5891-08 по делу N А40-61103/07-107-354 указал, что перезаключение договоров возмездного оказания услуг в течение нескольких лет не может являться признаком трудового договора, поскольку в силу ст. 59 ТК РФ может быть заключен только в определенных данной статьей случаях. При этом при отсутствии достаточных оснований для заключения срочного трудового договора такой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
Кроме того, по мнению суда, ежемесячная оплата по договору возмездного оказания услуг не делает этот договор трудовым, поскольку в силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику по трудовому договору выплачивается два раза в месяц.
Также суд указал, что налоговый орган должен был представить доказательства соответствия трудовых функций работников и услуг, оказываемых исполнителями по договорам, а также провести исследование должностных инструкций организации.
ФАС Волго-Вятского округа в Постановлении от 03.03.2008 по делу N А31-1340/2007-15 отметил, что гражданско-правовые договоры (в этом решении речь идет о договорах об оказании услуг) не соответствуют установленному трудовым законодательством понятию трудового договора.
Суд это объясняет тем, что в них не согласована конкретная специальность в соответствии со штатным расписанием, не оговорено подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством.
Кроме того, по мнению суда, должна представить достаточные доказательства, неопровержимо свидетельствующие о наличии трудовых отношений либо о наличии в действиях физического лица (в данном решении также речь шла об индивидуальном предприниматели) признаков недобросовестности, направленных на получение необоснованной налоговой выгоды.
Таким образом, судебная практика складывается весьма благоприятно для налогоплательщиков.
В заключение хотелось бы отметить следующее. Не стоит экономить на юридических услугах, поскольку отсутствие профессиональных знаний иногда может грозить гораздо большими финансовыми потерями, чем плата за правовую экспертизу договора, и необходимостью решения проблем, возникающих с налоговиками.
ИП и ООО тесно взаимодействуют в сфере предпринимательской деятельности. Правовой основой такого сотрудничества являются договоры, которые они заключают между собой. И если крупные компании содержат в штате специальных работников для составления договоров, то ИП и небольшие ООО нередко составляют договоры самостоятельно без привлечения юристов.
Особенности заключения договора между ИП и ООО
Правовые аспекты заключения договоров между субъектами предпринимательства в наиболее концентрированном виде изложены в ст. 161 ГК РФ, где чётко указано, что коммерческие сделки должны заключаться в простом письменном виде. Иными словами, для подтверждения законности хозяйственных и иных операций между предприятиями обязательно нужно заключать договор.
И хотя ИП не имеют статуса юридического лица, положения ст. 161 полностью их касаются, именно это указано в Гражданском кодексе РФ (п. 3, ст. 23).
К предпринимательской деятельности граждан, ведущейся без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, определяющие деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иной порядок не вытекает из действующего законодательства или существа правоотношения.
Структура и правовая основа хозяйственного договора с индивидуальными предпринимателями мало отличаются от договора с юридическими лицами. При этом ИП, заключая договор с ООО, ставит на кон большую долю материальной ответственности, чем компания. В случае невыполнения договорных обязательств предприниматель рискует своими личными деньгами и имуществом, а ООО - только средствами, закреплёнными в качестве уставного капитала.
Другой важной особенностью заключения договора между ИП и ООО является мера полномочий сторон, подписывающих договор.
Для ИП основными документами, подтверждающими его полномочия, являются:
- запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации;
- выписка из ЕГРИП;
- паспорт;
От лица ООО договор чаще всего подписывает генеральный директор. Для подтверждения его права на подпись необходимо располагать следующими документами:
- копией протокола общего собрания о его назначении директором;
- выпиской из ЕГРЮЛ о том, что именно он может действовать от лица фирмы без доверенности.
Если договор подписывает от имени генерального директора доверенная особа, то к документу необходимо прикрепить копию доверенности или копию приказа о назначении доверенного лица.
И наконец, третья основная особенность оформления договора между ООО и ИП заключается в правовой двойственности ИП. Дело в том, что он имеет полное право заключать договор не как предприниматель, а как частное лицо. В последнем случае он не указывает свои предпринимательские реквизиты и несёт ответственность только как физическое лицо. Поэтому при подписании договора необходимо чётко определить и указать статус подписывающих сторон, особенно предпринимателя, иначе могут возникнуть различные правовые казусы.
Перед подписанием договора необходимо убедиться в наделении лиц, визирующих его, соответствующими полномочиями
Типы договоров между ИП и ООО
Практически между ИП и ООО могут заключаться абсолютно любые типы соглашений. Однако среди них можно выделить несколько наиболее часто встречающихся разновидностей договоров:
- торговые договоры по купле и продаже товаров;
- соглашения аренды;
- заём или кредитный договор;
- договор подряда;
- возмездное оказание услуг;
- соглашение о поставке.
Договор на оказание услуг
Это договорное соглашение является одним из самых распространённых. Его ещё называют договором возмездного оказания услуг. Обычно услуги оказывает ИП, а общество их оплачивает, но нередко бывает и наоборот, когда в роли исполнителя выступает ООО.
Собственно, все виды услуг одного хозяйствующего субъекта другому можно оформить как договор возмездного оказания услуг. Это положение также касается предоставления кредита или сдачи имущества в аренду. Однако на практике оформление договоров на выдачу кредита или сдачу в аренду значительно отличается от других видов договоров и рассматривается отдельно. В деловом обороте различают следующие разновидности договоров на оказание услуг:
- транспортные;
- бухгалтерские;
- юридические;
- посреднические.
Существует множество других, более редких видов соглашений между ИП и ООО: охранная деятельность, розыскная служба, обслуживание сложной техники, уборка территории и так далее.
Услуги по повышению эффективности работы ООО
В перечне услуг особое место занимают услуги ИП по повышению эффективности. На практике к ним прибегают весьма часто. Однако назвать их трудовыми можно лишь условно, так как в этом случае ИП самостоятельно платит все налоги и отчисления и сам отвечает за их несвоевременную или неполную оплату. К такому виду оказания услуг прибегают во многих отраслях. В качестве одного из ярких примеров можно привести деятельность ИП в сфере информационно-консультационных услуг. При этом предприниматель берёт на себя составление отчётности для налоговых органов. ООО в данной ситуации компенсирует ему эти хлопоты и расходы в виде большей оплаты его услуг. Выполняющие эти услуги имеют статус индивидуальных предпринимателей, работающих на основе УСН с налогом 6%.
Во избежание спорных моментов необходимо тщательно оформлять договоры об оказании услуг. Чтобы такой договор не носил признаки перехода из категории гражданско-правовой в категорию трудовую, необходимо указать, что он оформляется на основании гл. 39 ГК РФ (в виде договора возмездного оказания услуг) или гл. 73 (в виде договора подряда).
Договор возмездного оказания услуг составляется согласно указаниям главы 39 ГК РФ
В качестве подписывающихся сторон необходимо указать «Подрядчик» и «Исполнитель». При этом Исполнитель не подчиняется внутренним распорядкам Подрядчика и сам себя обеспечивает материалами. При оформлении договора важно не упустить никаких моментов, которые могут потом вызвать разногласия.
Договор возмездного оказании услуг необходимо как можно больше детализировать, не упуская ни одного пункта, отсутствие которого впоследствии может вызвать разногласия
Важным моментом оформления договора по оказанию услуг является указание в договоре ИП как исполнителя с фиксированием его установочных данных предпринимателя: ОГРНИП, ИНН, лицензий и других характеристик. Неотъемлемой частью договора является подробный перечень выполняемых услуг, который лучше представить как приложение.
Приложение к договору является его неотрывной частью, в этом приложении описываются все виды планируемых работ, их стоимость и сроки исполнения
Договорная стоимость услуг определяется в полном объёме, хотя и допускается выплата авансов или промежуточных платежей. Услуги принимаются и оплачиваются согласно акту приёмки работ.
Договор об управлении
В последнее время стал чаще встречаться такой вид оказания услуг, как заключение договора с ИП на управление обществом. Идёт речь о работе генерального директора, как ИП. Нередко он трудится по договору оказания услуг, а не по найму.
Такой договор способствует выполнению следующих задач:
- Экономии начислений на заработную плату.
- Повышению уровня ответственности руководителя.
- Гибкому регулированию сроков работы директора и вопросов вознаграждения за труд.
Экономия начислений с таким управляющим получается довольно солидная. Так, если с заработной платы необходимо уплачивать 13% от полученной директором суммы в виде НДФЛ, то ИП - директор, работающий на УСН, платит со своей суммы по договору налог в 6%.
Ответственность ИП выше, чем у директора по трудовому соглашению, так как в этом случае он отвечает по принятым обязательствам как ИП, всем своим имуществом.
Несмотря на все очевидные преимущества управляющего-ИП, есть в таком подходе и негативные стороны. Дело в том, что налоговые органы иногда усматривают в данной ситуации намерение уклониться от уплаты налогов. Чтобы избежать таких обвинений, в договоре желательно:
- отметить увеличение ответственности руководителя;
- связать получение вознаграждения к эффективности предприятия путём начислений процентов на прибыль;
- указать, что руководитель выводит общество из кризисной ситуации.
В договоре необходимо полнее раскрыть все требования, которые предъявляются к директору ИП, чтобы максимально показать отличия этого документа от обычного трудового соглашения
В договоре можно указать, что целью выполнения услуг является достижение предприятием некоего порога прибыли. И ни в коем случае нельзя включать в этот договор такие присущие трудовому соглашению гарантии, как отпуск и социальные выплаты в виде больничных компенсаций.
Все эти социальные гарантии можно зафиксировать в дополнительном соглашении, имеющем полную юридическую силу, но которое необязательно показывать в налоговые органы.
Видео: цели и особенности привлечения ИП-управленца для ООО
Договор грузоперевозок
Одним из самых распространённых договоров между ИП и ООО является договор грузоперевозок. Этот договор представляет собой юридический документ по оформлению отношений между клиентом и перевозчиком.
Договор о перевозках между ИП и ООО имеет ряд особенностей. Во-первых, этот договор составляется исключительно в письменном виде (ст.162 ГК РФ). Во-вторых, в договоре необходимо чётко прописать статус сторон, то есть указать, что они оба являются субъектами малого бизнеса. Для подтверждения этого статуса перед подписанием договора необходимо подготовить документы.
Для ООО необходимо предоставить:
- устав;
- лист записи ЕГРЮЛ или свидетельство о регистрации;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
- протокол собрания, приказ о назначении директора или доверенность на право подписи договора от его имени.
От индивидуального предпринимателя достаточно иметь два документа:
- Запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации.
- Паспорт.
Договор о предоставлении услуг ИП для ООО в виде транспортных перевозок имеет ту же структуру, что и между юридическими лицами
Важной частью договора является приложение, в котором детализируются условия перевозок и составные их стоимости.
В приложении детализируются условия подписываемого договора и расписываются составные части стоимости конкретных операций
Стандартное оглавление договора выглядит следующим образом:
- Введение. Здесь указывается номер документа, место и дата его заключения, а также названия и реквизиты подписавшихся сторон.
- Предмет договора.
- Права и обязанности каждой из подписывающихся сторон.
- Условия оплаты предоставляемых услуг.
- Сроки выполнения.
- Условия возникновения форс-мажора.
- Условия прекращения договора.
- Меры ответственности за нарушение договора.
- Способы разрешения споров.
- Подписи.
Договор займа
Договоры займа считаются наиболее сложными соглашениями, заключаемыми между ИП и ООО. Различают беспроцентные и процентные займы.
Беспроцентные займы являются для ООО бездоходными. Такого рода займы особенно тщательно проверяются налоговой инспекцией на предмет утаивания замаскированных доходов. При этом налоговики проверяют источник денег, выдаваемых под заём. Если заёмные деньги берутся из финансов, выдаваемых обществу в кредит, то тут можно усмотреть уменьшение налогооблагаемой базы.
При оформлении процентного займа необходимо принимать размер процентной ставки в соответствии со средней банковской кредитной ставкой.
Расходы на выплату процентов для ООО относятся к расходам предприятия, а сумма процентов, получаемая ИП, облагается подоходным налогом (НДФЛ). Именно поэтому при заключении процентного займа ИП лучше считаться просто физическим лицом, а не предпринимателем.
Стандартная модель структуры договора займа:
- преамбула с указанием подписавших договора;
- размер займа;
- указание вида займа;
- процентная ставка;
- условия возврата займа;
- сроки уплаты процентов;
- права и обязанности, включая форс-мажор.
В договоре займа ООО выступает в роли займодавца, а ИП в роли заёмщика
Договор купли-продажи
Договор этого типа является самым распространённым видом соглашений между ИП и ООО. Его ещё называют договором поставки (но поставка это лишь разновидность купли-продажи).
Договор заключается на той же основе, что и подобного типа договор между юридическими лицами. Условия договора оформляются согласно положениям ст. 465, ст. 455 и ст. 506 ГК РФ. В договоре необходимо указать наименование товара, его количество и записать время поставки. Без определения в договоре этих положений он будет считаться недействительным.
- ассортимент;
- гарантия качества;
- график оплаты;
- сроки поставки;
- условия приёмки;
- ответственность сторон за нарушение срок поставки, качества;
- решение спорных моментов.
Договор купли-продажи явялется самым распространённым видом договоров между ИП и ООО
Во избежание споров и разночтений договора желательно детализировать все этапы поставки товаров. Нужно также включить пункт о действиях, предпринимаемых в случае повреждения товаров или их несоответствиях, выявленных в течение гарантийных сроков.
Агентский договор
Агентский договор заключается, когда специфика оказываемых исполнителем действий не вписывается в рамки обычных услуг или производства и поставки товаров. К агентским услугам, например, относятся маркетинговые исследования, экспедиционные мероприятия, представительство в сбыте продукции.
Агентские соглашения оформляются согласно положениям гл. 52 ГК РФ. Здесь даётся определение агентского договора, где агент (исполнитель), в роли которого в этом случае выступает ИП, за вознаграждение представляет интересы компании заказчика, называемой принципалом.
Договор-поручение является одним из видов агентских договоров
Впрочем, ИП и ООО могут поменяться местами, и ООО может сыграть роль агента. В общих чертах действия агента можно отнести к осуществлению посредничества. Типичным агентским договором, например, является случай, когда фирма заключает договор с производителем по распространению и сопровождению его продукции, получая за это вознаграждение. Агентские договоры, кроме торговли, применяются в таких отраслях, как туризм, юриспруденция, риелторская деятельность.
Несмотря на специфику агентских договоров в различных отраслях, их оформление объединяют следующие моменты:
- Предмет договора.
- Статус агента.
- Размер и порядок выплаты вознаграждения.
Под статусом агента здесь понимается уровень его самостоятельности. Дело в том, что агент может или просто представлять принципала, или работать самостоятельно. В первом случае агент должен обладать доверенностью принципала, а во втором он выступает без доверенности, тогда ответственность ложится полностью на его плечи.
Привлечение к ответственности ООО или ИП за неисполнение договорных обязательств
Заключая договор, стороны берут на себя ответственность за его исполнение. Порядок действий в случае нарушения договорных условий прописан в гл. 25 ГК РФ. Согласно положениям этой главы факты невыполнения договора могут рассматриваться в судебном порядке. По решению суда пострадавшей стороне должны быть возмещены понесённые ею убытки. При этом принимается во внимание не только прямой ущерб, но и убытки от упущенной выгоды.
За несоблюдение простой письменной формы сделки в российском законодательстве установлена ответственность.
Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и её условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечёт её недействительность.
статья 162 Гражданского кодекса РФ
Различают ответственность, возникшую непреднамеренно или по факту, и ответственность по злому умыслу.
Ответственность, возникшую по факту, как правило, признают обе стороны, а вот злой умысел обычно доказывается только в судебном порядке.
Основными формой ответственности считаются:
- Возмещение понесённых убытков. Должник или нарушитель договора, согласно законам РФ, должен возместить убытки, даже если необходимость их возмещения не указана в договоре. Другое дело, что такое возмещение может быть добровольным или по решению суда.
- Выплата неустойки, которую обязан уплатить должник при неисполнении какого-либо пункта договора или в случае просрочки его выполнения. При этом может взыскиваться не только неустойка, но и вместе с ней вся сумма убытков.
- Выплата процентов. Эта форма ответственности возникает при договорах займа в случае неуплаты тела займа, уклонения от оплаты и невыполнения сроков оплаты.
Договоры между ИП и ООО являются важной правовой и хозяйственной основой предпринимательской деятельности. В малом бизнесе их разработка нередко целиком ложится на плечи руководителей. Для правильного составления договоров необходимо знание основных положений законодательства, регулирующих их содержание, структуру и оформление.
В компаниях для того, чтобы не расширять дополнительно свой количество сотрудников для выполнения деятельности, отличной от основной, как правило, задействуют посредников. Документально такое сотрудничество сопровождается подписанием агентского договора. При этом, в отличие от других типов договоров, агентский предоставляет посреднику намного больше свободы действия.
Что такое агентский договор с ИП
Стоит начать с того, что данный договор регулирует отношения между заказчиком и исполнителем. Исходя из этого он является видом гражданско-правового договора. При его заключении исполнитель может обладать правом заключать сделки или совершать ряд других юридических действий, предписанных в договоре.
По своей сути агентский договор является заменой договору комиссии (верным это будет тогда, если агент будет действовать от своего имени, например, участвует в переговорах или заключениях контракта (может не указываться что он агент)) или договору поручения (верным это будет если исполнитель обосновывает свои действия согласно выданной ему, доверенности). Исходя из этого, если исполнитель будет действовать от имени заказчика, то все права и обязанности, зафиксированные в контрактах с третьей стороной, будут налагаться на заказчика.
Но, если агент действует от своего имени по поручению заказчика, то все права и обязанности будут налагаться на него (даже в том случае если согласно заключенному контракту заказчик вступит в прямые отношения с третьей стороной). После того как будет заключен агентский договор исполнитель берет на себя обязанность выполнить указанные в нем действия (если положения договора предполагают выполнение юридических действий, то это должно быть подкреплено выданной доверенностью). Заказчик со своей стороны обязан оплатить услуги агента.
Скачать пример договора с ИП можно .
Образец агентского договора с ИП
Можно ли заключить с ним
В соответствии с положением гражданского кодекса РФ (статья 1005) договор с индивидуальным предпринимателем может быть заключен.
Виды
Существуют следующие виды АД:
- (как правило заключается для оказания риэлтерских услуг в определенном регионе);
- на приобретение товара (в случае если агент имеет связи на рынке и может достать товар по выгодной цене);
- на приобретение услуг (если агент оказывает определенные услуги (например, или ));
- для продажи определенных услуг;
- для продажи недвижимости;
Бухгалтерский учет
Для исполнителя (агента)
Поступившее исполнителю от заказчика имущество, необходимое для выполнения взятых обязательств не принадлежит к . Все расчеты по основным суммам могут проходить с участием агента. При этом сам порядок расчётов прописывается в договоре.
- Бухгалтерский учет операций агента будет проходить на счете №76. К нему дополнительно могут открыться субсчета.
- Если агент по условиям договора должен учитывать операции, связанные с материальными ценностями, то тогда используется счет 002 « ». При этом все ценности получение исполнителем не становятся его собственностью, и по-прежнему принадлежат заказчику. Также поступление ТМЦ на хранение может сопровождаться оформлением страховки.
Для заказчика
Стоит отметить, что учет операций заказчика зависит от данных отображенных в . Так доходом заказчика может стать весь доход, полученный от сделки. А расходы будут состоять из оплаты за товар и выданного вознаграждения агенту. В компаниях также используется счет №76, к нему дополнительно присваивается субсчета.
- При этом, при , поскольку заказчик является владельцем проведенной сделки, то он использует сумму налога от поставщика и исполнителя (агента)
- В отличие от агента, в бухгалтерском учете все поступления от исполнителя у заказчика являются выручкой (от обычного вида деятельности). При этом счета, используемые для учета, будут зависеть от вида посреднического договора и принятия участия агента в расчёте.
Налогообложение
По своей сути агент выступает в роли внештатного сотрудника компании. В соответствии с положениями Гражданского кодекса заказчик обязан платить налоги за него. Подробно это освещается в налоговом кодексе (п 1 статья 226).
Стоимость выплаты налога за агента, как правило, устанавливается заказчиком и учитывается в сумме с другими расходами компании (п 21 статья 255 НК). При подаче отчетности в налоговую инспекцию данная информация должна быть отображена.
Кроме налоговых сборов от заказчика требуется оплата взносов в пенсионный фонд. Агент же в свою очередь может решить самостоятельно оплачивать ли ему в фонд социального страхования (п 1 статья 5 ФЗ).
При этом во время заключения АД не обязательно включать в него пункт о налогообложении, так как заказчик должен обязательно производить отчисления сам.
Схемы работы
Компания находит физическое лицо (), которое сможет выполнять требуемые функции (поиск клиентов, реализация товара и т.д.). После чего с ним заключается агентский договор. В нем отображаются условия работы и обязанности сторон (например, за заключение контракта с клиентом исполнителю перечисляется вознаграждение в размере 50% от дохода сделки).
Важные нюансы агентских договоров рассмотрены в этом видео:
АД между ООО и ИП
Довольно распространен в практически всех сферах деятельности и может отображать ряд специфических условий. Каждый АД заключается в индивидуальном порядке, с учетом всех необходимых потребностей.
Можно ли не уплачивать ? В случае если индивидуальный предприниматель подаст заявление на упрощенную систему налогообложения (), то с него будет требоваться оплата только 6% (налоговая ставка). В таком случае заказчик не будет учитывать НДС и согласно налоговой системе ОСН будет выплачивать 18% от своего дохода с АД.
Образец АД между ИП и ООО
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет Принципала, либо от имени и за счет Принципала.
1.2. Агент приобретает права и становится обязанным по сделке, совершенной с третьим лицом от своего имени за счет Принципала.
1.3. По сделке, совершенной Агентом с третьим лицом от имени и за счет Принципала, права и обязанности возникают у Принципала.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Принципал обязан :
- уплачивать Агенту вознаграждение в размере . Выплата вознаграждения производится в течение с момента предоставления Агентом отчета за соответствующий период либо отчета о выполнении обязательств по отдельным совершенным Агентом сделкам;
- не заключать аналогичных договоров с другими лицами, действующими на территории , а также воздерживаться от осуществления на этой территории самостоятельной деятельности аналогичной деятельности, составляющей предмет настоящего агентского договора при условии добросовестного выполнения Агентом своих обязательств;
- сообщать Агенту об имеющихся возражениях по представленному отчету в течение дней после его представления. В случае если в указанный срок возражения не будут представлены отчет считается принятым Принципалом.
2.2. Агент обязан :
- предоставлять Принципалу отчеты по мере исполнения Договора, но не реже . К отчету Агента должны быть приложены необходимые доказательства расходов, произведенных Агентом за счет Принципала;
- не заключать с третьими лицами аналогичных агентских договоров, которые должны исполняться на территории, полностью или частично совпадающей с территорией, указанной в настоящем Договоре;
- выполнять указания Принципала, касающиеся совершаемых Агентом сделок и других действий, если эти указания не противоречат требованиям закона;
- исполнять все поручения добросовестно, с максимальной выгодой для Принципала.
2.3. Агент вправе :
- в целях исполнения договора заключить субагентский договор с другим лицом, оставаясь ответственным за действия субагента перед Принципалом, если стороны не договорятся об ином. Субагент не вправе заключать с третьими лицами сделки от имени лица, являющегося Принципалом по агентскому договору, за исключением случаев, прямо предусмотренных субагентским договором. Агент обязан согласовать условия субагентского договора с Принципалом.
3. ДЕЙСТВИЕ НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ
3.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за задержку или невыполнение обязательств, обусловленные обстоятельствами непреодолимой силы, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя было предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, а также землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.
3.2. Сторона, которая не может исполнить своих обязательств вследствие действия непреодолимой силы, обязан немедленно известить другую сторону об указанных обстоятельствах.
3.3. В связи с возникшими обстоятельствами непреодолимой силы стороны должны подписать протокол о прекращении действия настоящего договора либо согласовать совместные действия по преодолению неблагоприятных последствий указанных обстоятельств.
4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.
4.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров между сторонами, споры подлежат рассмотрению в арбитражном суде в установленном порядке.
4.3. При нарушении условий настоящего Договора нарушившая сторона обязана возместить другой стороне причиненные убытки, включая упущенную выгоду.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор заключается без указания срока действия.
5.2. Договор считается заключенным со дня его подписания.