Что должен уметь главный инженер на производстве. Главный инженер: обязанности

Главного инженера - это документ, который регулирует не только обязанности, но и права подобного специалиста. На каждом отдельном предприятии должна быть разработана своя собственная должностная инструкция для данного специалиста, которая позволит сотруднику точно выполнять возложенные на него задачи и помогать предприятию в развитии.

Краткое описание профессии

Главный инженер - это сотрудник, на которого возложены обязанности, связанные с технической поддержкой деятельности предприятия, на котором он трудоустроен. Хороший главный инженер способен не только организовать деятельность предприятия так, чтобы максимально снижалось количество простоев, но и поддерживать состояние оборудования на таком уровне, при котором выполнение поставленных перед организацией заданий будет не только реально, но и легковыполнимо.

О чем стоит помнить?

В подавляющем большинстве случаев ответственность главный инженер несет за оборудование и соответствующие ему вспомогательные системы. Но на современных процветающих предприятиях он становится уже не просто контролером, от него требуют умения и стремления развивать организацию через четкое выполнение проектов, утвержденных наивысшим руководительским звеном, которые связаны не только с расширением деятельности, но и с всеобщей модернизацией.

Должностная инструкция главного инженера также подразумевает, что он должен не только выполнять технические обязанности, но и активно взаимодействовать с руководителями других подразделений организации, а также перенимать опыт современных нововведений у главных инженеров других предприятий этой же отрасли.

Поговорим детально об обязанностях

Должностная инструкция главного инженера организации в обязательном порядке должна содержать точный перечень обязанностей специалиста.

Практически нереально создать общий список обязанностей для всех подобных работников, так как многие из них зависят от специфики деятельности самого предприятия. Реально описать некоторые общие пункты, такие как:

Главный инженер обязан обеспечить необходимый уровень контроля над технической подготовкой производства. Причем такой уровень контроля должен поддерживаться постоянно, даже в период отсутствия специалиста на работе по объективным причинам, когда его обязанности возлагаются на его заместителя;

Должностная инструкция главного инженера предприятия любого масштаба подразумевает также, что он обязан контролировать проведение планово-предупредительных ремонтных работ технического обеспечения организации, а также дополнительного вспомогательного оборудования. Хороший специалист не допустит поломки основой техники организации, именно для этого проводятся планово-предупредительные работы, которые также позволяют избежать простоев производства;

- ведущий инженер должен взять под свой личный контроль процесс обеспечения предприятия всеми необходимыми средствами и ресурсами, такими как, например, вода и электроэнергия, газ, пар и прочие, которые необходимы для организации исходя из специфики ее деятельности;

Ведение и контроль над документацией, которая, согласно нормативным требованиям предприятия, должна заполняться именно главным инженером. Это могут быть документы, которые связаны с оборудованием, зданиями и помещениями;

Любая должностная инструкция главного инженера предприятия также в обязательном порядке включает в себя пункт, в котором указано, что он обязан контролировать и деятельность штата работников, которые подчинены непосредственно ему.

Некоторые специфические обязанности

Главный инженер, так как он является представителем руководящего звена предприятия, должен регулярно разрабатывать и реализовывать технологии деятельности, которые базируются на НТП. Например, должностная инструкция главного инженера проекта гласит, что он обязан принимать участие в обсуждении перспектив внедрения новых способов изготовления продукции предприятия. Ему следует проинформировать других представителей руководящего звена о возможностях организации.

Главный инженер должен быть готовым к тому, что на его плечи возложат и функции, которые связаны с повышением квалификации подчиненных ему специалистов, а также обязанность постоянно информировать персонал о нововведениях организации и отрасли в целом, тем самым повышая уровень их подготовки.

Права

Так, должностная инструкция главного инженера в строительстве или в любой другой отрасли должна включать в себя и перечень прав специалиста. К общим правам, которые не зависят от специфики деятельности организации, можно отнести:

Право получать всю необходимую информацию, которая нужна для принятия решений;

Право контролировать деятельность и других структурных отделений;

Должностная инструкция заместителя главного инженера подразумевает, что когда обязанности главного инженера возложены на него, он получает право принимать непосредственное и активное участие в формировании и внедрении новых проектов организации;

Главный инженер может представлять своему непосредственному руководству на рассмотрение варианты приказов или инструкций, которые будут улучшать деятельность организации.

Права данного специалиста как представителя руководствующего звена

Должностная инструкция главного инженера на производстве подразумевает, что специалист имеет право самостоятельно вести деловые переписки с подразделениями. Конечно, теми, которые относятся к области его компетенции.

Главный инженер имеет право в любой момент провести проверку деятельности его подчиненных и вынести руководителю на рассмотрение идею о поощрении или штрафовании сотрудника, который не выполняет свои обязанности на должном уровне.

Связи по должности

Итак, должностная инструкция главного инженера в строительстве или другой отрасли подтверждает, что он подчиняется непосредственному руководителю предприятия, на котором трудоустроен.

Специфика его обязанностей подразумевает также прямое взаимодействие с руководителями прочих подразделений предприятия (конечно же, по вопросам, которые входят в область их компетенции).

При необходимости главный инженер может созывать совещания с руководителями других подразделений, если это необходимо для принятия им серьезного делового решения.

Ответственность

Главный инженер или его заместитель, который временно выполняет его обязанности (это подтверждает должностная инструкция заместителя главного инженера), будет нести ответственность за невыполнение своих непосредственных должностных обязательств или за их выполнение на ненадлежащем уровне.

Если в подразделении не будут соблюдаться нормы охраны труда или, например, нормы пожарной безопасности, отвечать за это должен также он.

Если подчиненные главного инженера не выполняют свои обязанности на должном уровне, отвечает за это ведущий инженер (потому что в его обязанности входит контроль за этим и своевременное повышение уровня квалификации подчиненных).

Низкий уровень дисциплины коллектива, руководителем которого является главный инженер, - это также причина притянуть его к ответственности.

Материальный ущерб для предприятия в целом - это также тот пункт, за который будет понесена ответственность.

Кто может дать оценку работы данного специалиста?

Если рассматривать для примера строительную организацию, то результативность деятельности главного инженера (это подтверждает должностная инструкция главного инженера строительной организации) может оценить только сам руководитель предприятия.

Требования, которым должен соответствовать соискатель, интересующийся рассматриваемой должностью

Образец должностной инструкции главного инженера, который используется на предприятии, включает в себя список требований, которым должен соответствовать потенциальный кандидат на такую должность. Если все пункты прописаны точно, директору или руководителю (который может не иметь ни малейшего представления о специфике работы именно такого специалиста) будет намного проще выбрать идеального претендента из нескольких желающих занять подобную должность.

Никак, конечно же, не обойтись без оконченного высшего образования технического профиля. Человек, который не имеет оконченного высшего образования, не может претендовать на руководящую должность, а любая должностная инструкция главного инженера подтвердит, что данный специалист - это представитель руководящего звена.

Опыт работы на другой руководящей должности также важен. Потенциальный кандидат должен иметь за плечами хотя бы три-пять лет работы на должности руководителя техслужбы или отдела.

Знание и эксплуатация законодательной базы и прочих нормативных документов - тоже одно из требований. Например, должностная инструкция главного инженера по эксплуатации зданий гласит, что такой специалист должен уметь использовать в процессе принятия решений не только собственный опыт, но и учитывать все современные законы и поправки к ним, нормативную базу, которая регулирует деятельность именно такой организации. Только тогда все принятые решения будут правильными и направленными на перспективу развития предприятия.

Если кандидат прекрасно знает законы, уже имеет опыт работы, но совершенно не способен взаимодействовать со своими подчиненными, он нанесет только урон организации, поэтому управленческие навыки относят к списку главных требований к соискателям.

Требования в развитых организациях

Если вы хотите занимать подобную должность на хорошо развивающемся, перспективном предприятии, где и оплата труда значительно выше, будьте готовы к тому, что вас будут ожидать и повышенные требования.

Например, должностная инструкция главного инженера проекта, который выходит за рамки государственного сотрудничества, будет требовать от соискателя еще и продвинутого уровня знаний иностранных языков, на которых зарубежные партнеры будут передавать всю самую важную информацию.

Сегодня самые развитые мировые компании главным своим ресурсом называют сплоченный коллектив работников, которые также должны быть заинтересованными в развитии организации. Немотивированный и незаинтересованный сотрудник будет просиживать рабочее время, дожидаясь той минуты, когда уже можно будет идти домой, а сотрудник, который заинтересован, сделает все для того, чтобы организация процветала. Так что в таких организациях сможет работать только тот главный инженер, которому удастся стать не просто руководителем, а лидером, помощником. То есть работа в команде и умение стать мотиватором для каждого - это также важные требования.

Некоторые особенности должности, о которых стоит знать

Главный инженер - это хорошо оплачиваемая должность, которая к тому же сегодня широко востребована. И соискатель, который желает занять ее, обязан понимать уровень ответственности, который придется возложить на свои плечи. Нужно быть готовым к высокому уровню психологической нагрузки и научиться быстро принимать решения, за которые нужно будет отвечать перед непосредственным руководством. Эта работа связана с частыми переговорами и согласованием того или иного плана работ, так что человек, который не может назвать себя стрессоустойчивым, не должен брать на себя подобные обязанности.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного инженера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный инженер относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

• технологов;
• проектировщиков;
• конструкторов;
• техников.

1.5. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.6. В своей деятельности главный инженер руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами, техническими условиями в отношении технологий производства продукции Компании;
• локальными нормативными документами, регламентирующими работу Компании;
• правилами трудового распорядка (положением о персонале);
• приказами и распоряжениями генерального директора Компании;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Главный инженер должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
• организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• порядок организационного и информационного взаимодействия отдела с другими подразделениями предприятия;
• перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
• производственные мощности предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• основы экологического законодательства;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия главного инженера его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Главный инженер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

2.15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.16. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

2.17. Соблюдает трудовую дисциплину и обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками подчиненных служб.

2.18. Соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и обеспечивает соблюдение таковых требований работниками подчиненных служб.

2.19. Соблюдает требования по пожарной безопасности и обеспечивает соблюдение таковых требований работниками подчиненных служб.

2.20. Бережно относится к имуществу работодателя и других работников.

2.21. Незамедлительно сообщает работодателю и по телефонам экстренных служб о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; организует эвакуацию работников подчиненных служб в случае возникновения таковых ситуаций.

В случае служебной необходимости главный инженер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный инженер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного инженера, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного инженера.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение генерального директора компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный инженер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного инженера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Право подписи

5.1. Главному инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Главный инженер: должностная инструкция

Приведем для главного инженера должностные обязанности в инструкции. С учетом специфики деятельности конкретной организации данная должностная инструкция может использоваться для фиксирования должностных обязанностей главного инженера предприятия определенной отрасли. К примеру, для разработки должностной инструкции главного инженера строительной организации.

I. Общие положения

1. Главный инженер относится к категории руководителей.

2. Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

4. Назначение на должность главного инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

5. Главный инженер должен знать:

5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

5.2. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

5.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

5.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия.

5.5. Производственные мощности предприятия.

5.6. Технологию производства продукции предприятия.

5.7. Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

5.8. Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

5.9. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

5.10. Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий.

5.11. Экономику, организацию труда, производства и управления.

5.12. Основы экологического законодательства.

5.13. Основы трудового законодательства.

5.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

Главный инженер:

1. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт).

9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентования, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

16. На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.

III. Права

Главный инженер имеет право:

1. Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.

2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.

4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.

5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.

6. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам производства.

7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.

8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

9. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

IV. Ответственность

Главный инженер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.