Главная » Разное » Трудовой договор: заполненный образец. Оформление договора купли-продажи автомобиля Договор купли продажи авто как заполнять

Трудовой договор: заполненный образец. Оформление договора купли-продажи автомобиля Договор купли продажи авто как заполнять

— знаком на практике уже многим автолюбителям, которые покупали транспортное средство. А вот будущие автовладельцы, пока мало понимают, как правильно составить и заверить этот документ.

Заполнение бумаг при покупке авто

Конечно, можно обратиться к юристам и с их помощью решить проблему. Но, такая услуга может обойтись в кругленькую сумму, а зачем платить, если законодательство разрешает куплю-продажу транспортных средств производить самостоятельно.

Нужно просто разбираться, как правильно заключить договор в простой письменной форме и в этом поможет данная статья.

Как правильно составить договор?

Типовой договор купли-продажи автомобиля должен оформляться в 2-х экземплярах, но как показывает практика, лучше сделать 3 копии . Так вы сбережёте нервы и время.

По рассказам покупателей машин, при сдаче своего договора купли-продажи транспортного средства в ГИБДД, есть риск не получить его обратно. Так что, нужно заполнить 3 экземпляра документа:

один для МРЭО;
второй для продавца;
третий для покупателя.

Данное соглашение не нуждается в регистрации, его можно скачать, распечатать и при совершении сделки, подписать от руки в любое время и в любом месте.

Далее, этот рукописный договор купли-продажи автомобиля является главным документом, подтверждающим право на владение купленным транспортным средством. И длится это, до регистрации машины покупателем на своё имя!

Вот образец и договор купли-продажи автомобиля — скачать который можно прямо сейчас и в разных формах (на выбор). Выбирайте вашу ссылку и кликните по ней:

Пример заполнения договора купли-продажи авто

Как видно на фото ниже — покупатель заполняет свои данные из паспорта и также, вписывает дату и место сделки. А продавец должен вписать свои данные:

Когда будете вписывать в 2-х полях (образец ниже) стоимость транспортного средства, то не забывайте о . В конце статьи рассказ об этом:

И последний штрих — это простановка подписей на бланке договора:

Важно: при заполнении соглашения от руки для всех экземпляров, необходимо использовать 1 ручку с пастой синего цвета. Два бланка договора остаётся у покупателя, а продавцу передаётся третий экземпляр.

Также, можете посмотреть видео по правильному заполнению бланка:

Онлайн-генератор для заполнения документов

Прогресс не стоит на месте и сегодня вы можете, заполнить договор купли-продажи автомобиля — онлайн. И сохранить его или распечатать. Форма генератора находится ниже, процесс работы с ним очень прост. Желаю удачи!

Налоговая декларация

Продавец автомобиля при совершении сделки получает доход, что обязывает к подаче налоговой декларации до 30 апреля следующего года. В случае просрочки сего деяния, будет наложен штраф в сумме 100 рублей.

А вот, если цена проданного автомобиля менее 125 000 рублей, то и платить ничего не нужно. Но, подавать налоговую декларацию с копиями договоров — нужно всегда.

Договор купли-продажи автомобиля – документ подтверждающий переход права собственности на автомобиль от одного стороны сделки к другой. При покупке и продаже различных материальных ценностей особую важность приобретает правильность оформления документации. Так, гражданину, который собирается приобрести или же продать свой автомобиль с пробегом приходится сталкиваться с вопросом правильного оформления документов на машину и грамотного составления договора купли-продажи. Предлагаем вам скачать бланк договора купли-продажи автомобиля бесплатно в формате word по ссылке ниже (отдельные бланки для физических и юридических лиц). Также в качестве примера мы заполнили бланк договора, скачать заполненный образец для юридических и физических лиц можно в конце статьи.

Составить договор купли-продажи авто не так уж и сложно. Если есть опасения, что самостоятельно не справиться с этим вопросом, то лучше всего обратиться к профессиональному юристу за помощью. Продавец и покупатель при этом должны будут только ознакомиться с текстом и подписать. Как правило, юристы берут достаточно высокую комиссию за свои услуги, от 1-2 % от стоимости автомобиля, поэтому не все торопятся обращаться к профессионалам. Ниже предоставлены бланки договоров купли-продажи автомобиля как для юридический лиц (организаций), так и для физических лиц.

Скачать договор купли-продажи автомобиля. Бланк

Если стороны решил самостоятельно составить договор купли-продажи ТС, то прежде всего, им стоит обратиться к законодательству, чтобы избежать ошибок при составлении документа. Когда же все риски каждой из сторон изучены, и они уверены в благонадежности друг друга, можно заключать договор в простой письменной форме, которая не требует никаких дополнительных обращений к юристам.

Договора купли-продажи мотоцикла, квадроцикла, моторной лодки и трактора

Другие договора, оформляемые при купле-продажи транспортных средств:

Для того чтобы данный гражданский договор имел силу, стоит соблюсти несколько последовательных процедур, связанных с составлением и правильностью заполнения договора купли-продажи автомобиля. Проще всего обратиться к готовым бланкам договоров и просто заполнить таковой по определённому образцу. Стоит обращать внимание на то, что в образце приведены данные совершенно других людей и иного объекта, так что вносить информацию стоит очень аккуратно, необходимо исправить указанные сведения на свои. Лучше несколько раз перепроверить, чтобы в дальнейшем не пришлось переделывать договор.

Сведения, указанные в договоре купле-продажи авто должны быть указаны максимально полно, особенно стоит обратить внимание на описание автомобиля, так это является существенным условием действия договора. Договор можно составить на готовом бланке, а можно написать вручную по тому же образцу.

После заключения договора купли-продажи автомобиля новый собственник обязан в течение 10 дней зарегистрировать транспортное средство в ГИБДД. Точкой отсчета периода считается дата заключения договора.

Договор купли-продажи автомобиля. Оформление

В конечном счете, договор купли-продажи транспортного средства должен выглядеть следующим образом:

в правом верхнем углу располагается дата составления;
в левом верхнем углу указывается населённый пункт, в котором был заключён данный документ;
обязательно в бланке договора купли-продажи автомобиля наличие паспортных данных, как продавца, так и покупателя, причём, необходимо указать их в такой последовательности: сначала все данные по паспорту продавца, а затем, тоже самое, по паспорту контрагента;
обязательно указываются данные о продающемся объекте, то есть о транспортном средстве. Здесь подразумевается, что должны быть обозначены данные об авто из ПТС и свидетельства о регистрации ТС. Наряду с данными о машине, следует указать номер и серию свидетельства и ПТС.

В случае, если транспортное средство продаётся с государственными номерами, то после сведений об автомобиле следует вписать продажную стоимость, которая прописывается в цифровом и письменном форматах.

Если после заполнения всех необходимых пунктов остались свободные строчки, то лучше их перечеркнуть, можно использовать для этого букву Z. Это делается для того, чтобы в последующем ни одна из сторон договора не вписала каких-либо дополнительных договоренностей.

Следует помнить, что если при продаже авто снимается с учёта, то заключение сделки должно происходить в ГИБДД. О том, что поменялся собственник, делается запись в ПТС. Дата и место совершения договора являются обязательными, как общие требования ко всем гражданским договорам. К несущественным условиям договора является договоренность о передаче денег в любое удобное время, условия передачи автотранспортного средства.

На сегодняшний день существует также возможность удостоверить договор купли-продажи автомобиля у нотариуса, хотя закон не требует этого, но это является дополнительной гарантией сделки и страховкой уплаченных средств.

Как заполнить договор купли-продажи автомобиля: полное руководство

В данном видео поэтапно описывается весь процесс составления договора купли-продажи автомобиля: внесение данных покупателя, продавца, информацию об автомобиле и его оценку.

Инструкция заполнения бланка договора купли-продажи автомобиля

На следующем этапе заполнения договора необходимо внести описание автомобиля в соответствии с паспортом транспортного средства (ПТС).

На последнем этапе договор подписывается обеими сторонами с расшифровкой подписи продавца и покупателя.

Образец договора купли-продажи транспортного средства

В ниже приведенных файлах приводятся заполненные бланки договоров по сделки купли/продажи для физических и юридических лиц.

Предлагаем вашему вниманию бесплатно скачать бланк простого типового Договора купли-продажи автомобиля образца 2019 года между физическими лицами, включающий в себя акт приема-передачи транспортного средства.

Ниже, во вложении, вы можете составить и распечатать Договор по ссылкам:

Заполнить Договор купли продажи автомобиля в простой письменной форме не представляет труда и сложностей, поэтому следуя нашим рекомендациям смело, без участия юристов, оформляйте сделку по покупке и продаже автомобиля.

Внимание : перед покупкой и подписанием, не забудьте удостовериться, что автомобиль не является залоговым, кредитным и на него не наложены ограничения на регистрационные действия.

Как избежать проблем при покупке подержанного автомобиля? Какие могут возникнуть проблемы при покупке автомобиля с пробегом? Проверка по vin номеру, ГИБДД, залог, техническое состояние и т.д.

Необходимые документы для оформления купли продажи автомобиля.

Документы со стороны Продавца:

Паспорт транспортного средства (ПТС)

Свидетельство о регистрации автомобиля

Паспорт гражданина

Документы Со стороны Покупателя:

Паспорт гражданина

По поводу полиса ОСАГО: покупатель обязан купить полис ОСАГО до перерегистрации автомобиля, но не позднее чем через 10 дней после подписания договора. (ФЗ №40 ст4 п2)

Кстати, с июля 2015 года ОСАГО можно купить онлайн, в электронном виде.
Оплатить через интернет, потом просто распечатать на принтере.

Особенности оформления договора купли-продажи автомобиля

В соответствии с правилами законодательства РФ подготовка документов договора происходит в письменной форме. Заполненный бланк сделки ДКП должна подписать каждая сторона сделки. Нотариально заверять подготовленный документ, необходимости нет.

Отметим, что договор купли-продажи является актуальным не только для автомобиля, но и для другой сделки о продаже собственности. Аналогичный бланк заполняется в любых случаях, когда покупатель получает товар, и оплачивает его стоимость.

5 шагов по оформлению договора

Обе стороны приходят к согласию в вопросах заключения сделки;
Заполнение и подписание бланка договора купли-продажи ТС;
Подготовка и передача сопутствующих бумаг;
Урегулирование финансовых вопросов;
Заключительная передача имущества (ключи, документация и т.д.).

Необходимые документы для оформления договора купли продажи

Исходя из правил продажи автомобиля между физическими лицами, понадобится следующий перечень документов:

Паспорт продавца и покупателя;
Технический паспорт ТС (авто)

Когда сделка совершается между юридическими лицами, понадобится:

печать организации;
реквизиты фирмы

Образец договора и бланка

Особые случаи заполнения договора

Если транспортное средство продает не владелец, а третьей лицо, то его инициалы не вписываются в паспорт автомобиля. В этом случае договор купли-продажи автомобиля будет актуальным, если у продавца машины подготовлена доверенность на совершение с ним сделок. Как правило, подготовка такой доверенности является заботой хозяина автомобиля.

Предлагаем вашему вниманию вариант заполнения этого документа:
Первым делом внесите дату, паспортные данные покупателя:

В процессе совершения сделки продавец ТС аналогичным образом внесет свои паспортные данные.

Данные ТС необходимо переписать из свидетельства о регистрации прошлого владельца авто или непосредственно из паспорта транспортного средства:

Отдельно подчеркнем поля «госномер» и «свидетельство о регистрации». Их заполнение в бланке о купле-продаже автомобиля не принципиально. Тем не менее, начиная с конца 2014 года появились прецеденты, когда отказывается считать договор купли-продажи авто действительным без этих данных. Поэтому мы внесли их в пример формы заполнения договора. Если вы продаете/покупаете автомобиль снятый с учета – эти пункты документы заполнять не обязательно.

В двух местах бланка вносятся данные о стоимости ТС:

В завершающей фазе сделки не забудьте проставить подписи на договоре купли-продажи авто.
Мы рекомендуем сделать три копии бланка – две будут храниться у покупателя и одна у продавца машины. Если заполнение бумаг происходит от руки – используйте одинаковые чернила синего цвета на всех копиях договора.

Возлагая на человека определенную работу, работодатель неизменно вступает с ним в трудовые отношения. Это обязует его (работодателя) заключить с нанятым работником Трудовой договор.

Порядок заключения Трудового договора сотрудника с организацией или же индивидуальным предпринимателем один и тот же: договор заключается в двойном экземпляре письменно, на нем должны присутствовать подписи обеих сторон. Один экземпляр остается у работодателя, другой выдается на руки работнику.

Любая форма форма Трудового договора с работником в обязательном порядке должна содержать следующие пункты:

режим труда и отдыха;
место работы;
условия, описывающие особенности работы;
дата, когда сотрудник приступил к работе;
социальные гарантии;
условия и форма оплаты труда;
должность и должностные обязанности работника.

В случае если в Трудовом договоре отсутствует хотя бы один из вышеперечисленных пунктов, его можно признать недействительным. Законодательство может посчитать договор действительным, если по его содержанию можно сделать вывод, что в нем отражены именно трудовые отношения. Работодатель должен в соответствии с требованиями трудового кодекса внести требуемые изменения в договор. При этом между сотрудником и работодателем вполне может быть заключено дополнительное соглашение. Заключение нового (срочного) трудового договора с работником не обязательно.

Быть или не быть… Типовой Трудовой договор с работником или Договор подряда – в чем разница?

Законодательство предусматривает оформление сотрудников не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому договору подряда или возмездному оказанию услуг.

Различие состоит в том, что договор подряда оформляется на бригаду работников или одного работника при оказании услуг (там оговаривается только характер услуг, время и стоимость). Трудовой же договор оформляется исключительно на конкретного работника и обязывает работодателя предоставить работнику условия и место для труда и заключается на неопределенный срок или срок от двух месяцев и не более 5 лет. При этом при заключении трудового договора начисляется трудовой стаж, а при договоре подряда – нет, т.к. он распространяется именно на оказанные услуги.

Договор подряда может быть заключен и на один день, также Законодательство не препятствует работе на нескольких предприятиях. А вот Трудовой договор подразумевает работу на постоянной основе.

Имейте ввиду и то, что по Трудовому договору вы защищены и гражданским, и трудовым кодексами, а при договоре подряда – только гражданским.

Возьмите на заметку! Порой возникают ситуации, когда необходимо нанять человека на какой-либо незначительный срок. В таких случаях необходимо прибегнуть к заключению временного трудового договора. Согласно ТК РФ (ст. 289) временными работниками являются граждане, нанятые на срок до 2-х месяцев.

Шаг за шагом: как правильно оформить Трудовой договор?

Первым делом, рассмотрим необходимые документы для оформления Трудового договора . Их перечень находится в Трудовом Кодексе (ст. 65):

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (кроме случаев оформления на работу впервые или по совместительству);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при найме на работу впервые этим занимается работодатель);
документы воинского учета (для военнообязанных лиц);
документ об образовании, квалификации, наличии специализации (если работа требует особой подготовки).

Важно! Иногда (в зависимости от специфики работы) могут потребоваться дополнительные документы. Они определяются Государственными Законами и Постановлениями. Во всех прочих случаях работодатель не имеет права требовать предоставления каких-либо других документов, кроме вышеперечисленных.

Далее работодатель должен ознакомить новоприбывшего сотрудника с внутренним трудовым распорядком, техникой безопасности и прочими имеющимися локальными актами. Вторым шагомИП издает приказ о приеме на работу. После этого он обязан знакомить с ним работника под роспись в срок, не превышающий трех дней.

От теории к практике, или пример бланка Трудового договора с сотрудником

Получив в свое распоряжение бланк Трудового договора, Вы увидите документ примерно следующего вида и содержания.

Трудовой договор №1234-5АБ

работника с индивидуальным предпринимателем

г. Москва

Индивидуальный предприниматель Фамилия Имя Отчество, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица №123456789098ХХХ, выданного/Наименование Федеральной налоговой и дата выдачи/, с одной стороны, и гражданин РФ Фамилия Имя Отчество, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Права и обязанности работника.

1.1. Работник подчиняется непосредственно Работодателю.

1.2. На работника возлагаются следующие должностные обязанности:

1.2.1.под пунктами должны быть перечислены все обязанности работника.

1.3. Здесь будут перечислены права работника по Трудовому договору с точки зрения социальных и трудовых норм. А именно:

Работник имеет право на работу согласно соответствующему трудовому договору.
Безопасное рабочее место, соответствующее нормам охраны здоровья и труда.
Своевременно и без задержек получать заработную плату, установленную Трудовым договором.
Быть свободным от работы в установленные договором выходные и государственные праздники.
Ежегодно иметь в своем распоряжении не менее 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Основой данного раздела служит ТК РФ.

2. Права и обязанности работодателя.

Раздел, посвященный праву работодателя ожидать от работника качественно выполненной работы, профессионализма и т.д.

Также пункты, обязывающие работодателя вовремя выплачивать з/п, предоставлять отпуск и выходные. Помимо этого, в обязательном порядке работодатель должен обеспечить работника безопасным местом работы, а если в силу специфики работы этого сделать не удается, то прописать льготы и возможные компенсации.

3. Рабочее время и время отдыха.

3.1. Работнику устанавливается /количество рабочих дней в неделе/ рабочая неделя.

Время начала работы /часы и минуты начала/, окончание /часы и минуты окончания/, перерыв /время перерыва в час/.

Выходные дни суббота, воскресенье (или другие дни, установленные работодателем).

3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.

3.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда.

4.1. Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере /15000 (пятнадцати тысяч)/рублей в месяц и дополнительного ежемесячного премиального вознаграждения.

4.2. И прочие пункты, посвященные тому, что при добросовестном исполнении обязанностей работнику полагаются премии. Также при совмещении работ разной направленности, работа во внерабочее время облагает работодателя дополнительными доплатами.

4.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс — не позднее/дата/числа месяца, и оставшаяся часть не позднее/дата/ числа месяца.

Важно! Работа в праздничные дни и выходные, установленные договором, оплачивается в двойном размере.

5. Ответственность сторон.

Тут стоит знать, что в случае причинения материального вреда работником работодателю, провинившийся несет дисциплинарную и материальную ответственность. Также работник несет ответственность и за несвоевременно или некачественно выполненную работу.

Работодатель также несет ответственность (материальную и дисциплинарную) согласно законодательству РФ.

6. Прекращение трудового договора.

Стоит отметить, что Трудовой Договор может быть прекращен как по инициативе работодателя, так и по желанию работника.

В частности, работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с работником в случае неисполнения работником своих обязанностей.

Работник же может расторгнуть отношения в связи с существенными изменениями в Трудовом договоре, при переходе на работу к другому работодателю, вследствие состояния здоровья и т.д.

7. Заключительные положения.

В данном разделе сообщается о том, что Трудовой договор составлен в двойном экземпляре, каждый из них имеет одинаковую юридическую силу. Также, согласно ТК РФ ст. 306, изменения в Трудовой договор могут быть внесены только в случае, если предыдущие условия не могут быть сохранены вследствие изменений организационных или технологических условий труда.

Об изменениях в Трудовом договоре работодатель обязан предупредить работника в письменной форме за 14 календарных дней.

8. Адреса и подписи сторон.

Работодатель:

Фамилия Имя Отчество

паспорт: серия 0000, № 123456,

выдан /данные согласно паспорту/, зарегистрирован по адресу:/данные согласно паспорту/

ИНН: 12345678909ХХХ

(подпись)

Работник:

Фамилия Имя Отчество

паспорт: серия 0000, № 654321,

выдан/данные согласно паспорту/, зарегистрирован по адресу: /данные согласно паспорту/

Экземпляр трудового договора мною принят.

______________________________

(подпись)

Образец заполненного бланка Трудового договора с работником.

Разложим все по полочкам, или как же это все запомнить?

Запомните, что Трудовой договор должен заключаться всегда при любой работе, иначе доказать то, что вы работали в конкретном месте будет довольно сложно.

Трудовой договор заключается с первого дня работы. Обязательные пункты Трудового договора включают: условия и место труда и форму оплаты, права и обязанности обеих сторон и порядок прекращения Трудового договора.

Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок, но не менее, чем на два месяца и не более, чем на 5 лет. В прочих случаях заключается Трудовой договор с временным работником.

Бланк Трудового договора в обязательном порядке должен содержать следующие реквизиты (ст. 57 Трудового Кодекса РФ):

ФИО и паспортные данные работника;
ФИО, Идентификационный Номер Налогоплательщика (ИНН) работодателя (в нашем случае индивидуального предпринимателя) и его паспортные данные;
данные о представителе, подписавшем договор (при наличии доверенности);
место и дата заключения Трудового договора;
место и дата начала работы;
должность, профессия, специальность или конкретные условия труда;
права и обязанности работника и работодателя;
предусмотренные компенсации, льготы или штрафы (в случае опасной или тяжелой работы);
режим труда и отдыха;
форма оплаты труда;
социальное страхование (его виды и условия).

При заключении Трудового договора один его экземпляр выдается работнику.

Текст Трудового договора не может быть изменен работодателем без ведома работника. Если изменения все-таки происходят, то работник должен быть предупрежден в письменной (!) форме не менее чем за 15 дней.

Удачи при приеме на работу! Помните, что при наличии Трудового договора на Вашей защите всегда будут стоять Гражданский и Трудовой кодексы!

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества.