Исполнительный лист на работу должника. Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист Можно ли исполнительный лист в бухгалтерию

Время чтения: 10 минут

Законодательство РФ устанавливает три возможных вида исполнительных документов на взыскание алиментных выплат – судебный приказ, исполнительный лист и нотариально заверенное соглашение между сторонами об уплате алиментов. Выплата алиментов по исполнительному листу производится после рассмотрении дела об их взыскании, установления размера и порядка выплат. Необходимо, чтобы документ был выдан на руки получателю алиментов или направлен в службу судебных приставов, а решение суда вступило в законную силу.

Способы взыскания алиментов

Добровольная денежная помощь детям от не живущего в семье отца – редко встречающееся явление. При желании ее осуществлять на добровольных началах достаточно оформить и заверить у нотариуса алиментное соглашение. Принудительное взыскание производится на основании судебного приказа или исполнительного листа.

Приказное судопроизводство осуществляется в течение 5 дней и не требует присутствия в судебном заседании. Исполнительный же лист – результат реагирования суда на исковое заявление о взыскании алиментных платежей и принятого по делу решения.

В статье более развернуто представлена информация о том, как в каждом из случаев осуществляется .

Выплата алиментов: способы и сроки

Семейным кодексом РФ установлены основные способы осуществления алиментных выплат, которые могут быть в:

• фиксированной сумме;
• долях от дохода;
• комбинации перечисленных вариантов.

При заключении соглашения может быть предусмотрена иная форма выплат - к примеру, с частичным возмещением в натуральном виде.

Ст. 107 Семейного кодекса РФ регламентирует сроки обращения заинтересованного лица за получением алиментов. Он не ограничивается начальной датой возникновения такого права, но лимитирован наступлением совершеннолетия ребенка.

Пройдите социологический опрос!

Исполнительный лист – что это такое

Официально утвержденный документ, относящийся к бланкам строгой отчетности, который выдается судом после назначения алиментов взыскателю или направляется в исполнительную службу – это исполнительный лист.

Он содержит всю обязательную информацию, а именно:

• номер и серию документа;
• данные о судебном органе, который вынес решение, номере гражданского дела, дате выдачи бланка;
• сведения о дате вынесения судебного решения и вступления его в законную силу;
• суть решения, точно соответствующую резолютивной части судебного акта.

Существенные данные, которые отражены в исполнительном листе, касаются:

• подробных сведений о плательщике;
• размера алиментных выплат;
• порядка уплаты средств.

Взыскание алиментов по исполнительному листу возможно, если он оформлен надлежащим образом: удостоверен печатью суда, который выдал документ, а также подписью судьи, рассматривавшего дело.

Сроки и способ получения исполнительного листа

Несмотря на схожий предмет правового регулирования, все существующие виды исполнительных документов имеют значительные отличия в сроках предъявления для взыскания:

• судебный приказ выносится в течение 5 дней с даты принятия судом к производству соответствующего заявления;
• исполнительный лист – в семидневный срок после того, как судебное решение вступит в законную силу;
• по соглашению об уплате алиментов срок не установлен, поскольку документ сразу попадает к лицу, которое будет получать алиментные выплаты.

Ст. 28 Гражданско-процессуального кодекса РФ определено общее правило предъявления исков по месту жительства ответчика. Однако иски о взыскании алиментов – исключение из правила. Они могут быть предъявлены также в суд по месту жительства истца (ст. 29 ч. 3 ГПК РФ). В обычных ситуациях исковое заявление на взыскание алиментов и получение исполнительного листа подается в мировой суд.

Если попутно требуется установление другого юридически значимого факта по делу (например, или лишение родительских прав), иск рассматривается в судебном заседании районной инстанции по месту жительства ответчика.

Когда документ вступает в законную силу

Согласно ст. 211 ГПК РФ, вступление в законную силу решения суда о взыскании алиментов относится к той категории судебных решений, которые подлежат немедленному исполнению. Однако по нормам, определенным ст. 209 ГПК РФ, на практике это происходит по истечении тридцатидневного срока, отведенного законодателем на подачу апелляционной жалобы.

Что такое экстренное исполнение

Наряду с общими правилами вступления в законную силу решения о взыскании алиментов суд вправе вынести постановление о так называемом экстренном исполнении. При этом взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка возможно до вынесения судом решения по существу дела.

Кому может быть выдан исполнительный лист

После состоявшегося судебного заседания и вынесения судом положительного решения о взыскании алиментов исполнительный документ выдается:

• взыскателю на руки;
• службе судебных приставов (ССП).

Истец может получить документ в канцелярии суда в приемные часы или в зале заседания. Служба СП получит документ в установленном порядке.

Порядок действий и место предъявления документа

Когда документ получен на руки будущим получателем алиментных выплат, возникает вопрос о том, что делать дальше и куда нести исполнительный лист. Как правило, документ выдают на руки в случае, если взыскатель осведомлен о месте официального трудоустройства плательщика и берет на себя обязанность самостоятельно передать его работодателю. Этот способ можно определить как наиболее эффективный и быстрый, поскольку удержания производятся сразу же после поступления в бухгалтерию исполнительного документа.

А если место постоянной работы алиментоплательщика не известно, он скрывается или проживает в другом районе, куда подавать исполнительный лист по алиментам в этом случае? В такой ситуации необходимо обратиться в отдел судебных приставов по месту регистрации ответчика или направить документ в региональное управление ФСCП (если данные о регистрации неизвестны) вместе с заявлением на взыскание алиментного содержания.

Обязанности судебных приставов в деле по взысканию алиментов

Права и обязанности судебных приставов регламентированы ст. 12 ФЗ от 21 июля 1997 г. № 118 «О судебных приставах». В делах о взыскании алиментов такие обязанности на практике включают широкий спектр мероприятий, направленных на полное и своевременное исполнение требований документа, выданного судом и переданного в Службу приставов.

Прежде всего после того, как исполнительный документ и заявление получены ССП, пристав обязан:

• принять решение о начале исполнительного производства, издав процессуальное постановление;
• отправить документ взыскателю и должнику, которому отводится 5 дней на добровольное исполнение обязательств;
• после истечения отведенного для добровольного исполнения срока и отсутствии ожидаемых от должника действий применить принудительные меры взыскания.

Как осуществляется исполнительное производство

После того как вся необходимая документация поступила в CСП и установлено, что к ней нет законных претензий, судебный пристав издает приказ и открывает исполнительное производство по алиментам. Копии документа направляются всем заинтересованным сторонам процесса. С этого момента ответственным лицом ССП принимаются все возможные меры для обеспечения выплат по исполнительному листу. В них входят:

• отправка исполнительного листа в организацию, где плательщик получает доход (если он трудоустроен официально);
• с помощью ОВД исчезнувшего должника;
• при невыполнении судебного решения – выяснение причин неуплаты с проведение бесед;
• посещения места проживания алиментщика;
• ограничение на выезд должника за рубеж (при отсутствии уважительной причины неуплаты).

Обращение по месту трудоустройства

Самым простым и беспроблемным вариантом взыскания алиментных выплат является случай, когда алиментоплательщик работает официально. В такой ситуации передает ли взыскатель исполнительный лист работодателю лично или документ направляет ему ССП – результатом будет издание приказа по предприятию об удержании из дохода плательщика установленной в нем суммы.

Бухгалтерия во исполнение такого приказа осуществляет необходимые проводки, выписывает платежное поручение и оформляет адресную выплату взыскателю.

В какие еще организации может обратиться представитель ССП

При отсутствии легальных источников дохода судебный пристав имеет право направлять запросы об имуществе плательщика и его банковских счетах с дальнейшей возможностью наложения на них ареста в:

• Росреестр;
• Пенсионный фонд;
• ГИБДД;
• налоговую службу.

Как осуществляется удержание алиментов по исполнительному документу

CК РФ и ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» регламентируют порядок удержания алиментов из заработной платы. Основные правила перечисления алиментных выплат по исполнительному листу включают:

• осуществление начислений после вычета налогов из дохода работника (п. 1 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229);
• проведение выплат 1 раз в месяц;
• строгое соответствие размера удержания заявленному требованию судебного решения (п. 3 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229). Следует отметить, что сумма удержаний не должна превышать 70% дохода плательщика;
• бухгалтерией алиментов, установленных судом в фиксированной сумме, всякий раз, когда повышается прожиточный минимум на ребенка в месте его проживания (ст. 117 СК РФ);
• зачисление перевода средств получателю не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработка, премиальных, больничных, отпускных начислений (ст. 109 СК РФ);
• удержание алиментов наряду с иными материальными обязательствами (если таковые имеются) в первоочередном порядке (ст. 111 ФЗ от 02.10.2007 № 229);
• доведение средств до взыскателя посредством почтовых или банковских переводов за счет плательщика.

Как происходит расчет платежей по исполнительному листу

В случае, если удержание из доходов плательщика осуществляется не по одному исполнительном листу, а по нескольким, предельный размер выплат будет определен бухгалтером, исходя из особенностей материальных обязательств. К ним могут относиться:

• возмещении вреда, причиненного имуществу, здоровью;
• взыскание кредитного долга;
• выплата алиментов и прочее.

С какого момента начинают выплачивать алименты по исполнительному листу

После того как судебное заседание состоялось и решение о взыскании алиментов вынесено в пользу взыскателя, дело переходит в практическую плоскость. Для взыскателя очень актуальным является вопрос о том, с какого времени выплачиваются алименты фактически.

Несмотря на то, что ст. 107 СК РФ однозначно регламентировано начало начисления выплат с момента подачи искового заявления в суд, началом алиментных выплат считается исключительно дата принятия искового заявления канцелярией.

Как правило, после вынесения судьей постановления оно бывает направлено в ФССП, ответственные лица которой осуществляют контроль его дальнейшего исполнения. В их обязанности входит передача исполнительного листа в организацию, где трудоустроен алиментоплательщик. Поступление его работодателю – момент, с которого начинаются перечисления.

Какова ответственность бухгалтера за работу с исполнительными документами

К обработке и хранению полученных исполнительных документов бухгалтеру стоит подходить исключительно ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф (ст. 431 ГПК РФ).

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой не только административную, но и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Учет и хранение исполнительных документов в организации плательщика

Полученные бухгалтерией исполнительные документы необходимо хранить так же, как и бланки строгой отчетности – в металлических шкафах, сейфах или специальных помещениях, в которых будет обеспечена их сохранность. Такое обращения с подобной документацией предписано п. 6.2 «Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете», от 29.07.1983 № 105, действительного в части, не противоречащей Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Можно ли отозвать исполнительный лист

Иногда после того, как алименты уже взысканы и даже начаты их выплаты, для матери ребенка становится актуальным вопрос о том, как отозвать исполнительный лист по алиментам. Это может произойти, например, по причине:

• примирения родителей;
• достигнутой договоренности сторон о добровольной выплате средств на содержание общего ребенка;
• требования плательщика забрать исполнительный лист при условии получения от него разрешения вывезти ребенка за рубеж.

Законодатель определил, что получатель алиментных выплат может в любой момент отозвать документ, а также забрать исполнительный лист и прекратить исполнительное производство. Для случаев, когда исполнительный лист отозван, а договор с плательщиком о добровольных выплатах не исполняется, предусмотрена возможность повторного обращения в службу приставов и передачи им исполнительного листа.

Повторно предъявить исполнительный лист возможно до истечения трехлетнего срока с момента, когда его действие было прекращено получателем.

Перед тем как отменить выплаты по исполнительному листу, стоит ознакомиться со всеми нюансами возможного повторного обращения.

Если взыскателем будет указано, что в период, когда исполнительный лист был отозван, алиментоплательщик не выплачивал средства на содержание несовершеннолетнего ребенка, судебным приставом будет определена сумма задолженности за все это время.

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

Как оплачивать алименты по исполнительному листу, определено законодательно. После того, как он получен на руки взыскателем и поступил в бухгалтерию предприятия или для открытия исполнительного производства в службу судебных приставов, отчисления со всех видов доходов алиментоплательщика – забота ответственных сотрудников этих организаций.

Однако плательщику денежных средств, которому назначена уплата алиментов по исполнительному листу, стоит внимательно следить за правильностью и регулярностью таких отчислений, поскольку образовавшийся в результате некорректных отчислений долг ему придется погасить в любом случае, а с определенного момента – с .

Что делать, если исполнительный лист утерян

Законом определено, что только оригинал исполнительного листа является законным основанием для выплаты алиментов. Ответ на вопрос, что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам, содержится в ФЗ от 02.10.2007 № 229. Факт утери документа не означает безвозвратной потери права на их получение.

Законодатель предусмотрел возможность восстановления документа в ст. 12 ФЗ от 02.10.2007 № 229. Статья гласит, что взамен утерянного оригинала документа можно получить его дубликат. Поэтому у взыскателя и алиментоплательщика не должно возникнуть проблемы с тем, как платить алименты, если исполнительный лист утерян. Нужно просто получить дубликат в установленном законом порядке.

Как восстановить документ

Для восстановления исполнительного листа на выплату алиментов ГПК РФ предусмотрена процедура, которая регламентирует, как и куда следует обратиться взыскателю (получателю), если по каким-то причинам им или ответственными лицами был утерян исполнительный лист по алиментам. Статьями ГПК РФ определено, что необходимо обратиться с заявлением в судебный орган, первоначально выдавший документ.

В заявлении должны быть проставлена подпись и дата, также оно должно содержать все значимые сведения о:

• плательщике и получателе средств;
• решении суда, которое устанавливает обязанность по уплате содержания;
• приставе, ведущем исполнительное производство;
• ситуации, при которой был утрачен документ.

Также в документе должна быть изложена просьба о том, чтобы повторно выдать исполнительный лист, на основании которого происходит взыскание алиментов, или его аутентичную копию.

Факт действительной утери оригинала должен быть доказательно подтвержден (например, справкой ответственного лица ССП). В противном случае осуществить восстановление исполнительного листа не представляется возможным.

Отдельная проблема заключается в том, что иногда документ утерян не взыскателем, а должностными лицами (приставом, бухгалтером). Существует механизм, как восстановить исполнительный лист по алиментам в таком случае. После подачи жалобы на действия ответственных лиц и заявления о восстановлении документа в суд, которое будет принято без уплаты госпошлины, заниматься этим вопросом придется лично взыскателю. Ему же необходимо нести все расходы средств и времени, которые не будут возмещены, а также решать вопрос о том, как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Резюме

Выплаты алиментов по исполнительному листу – достаточно распространенный вид принудительного взыскания. Документ выдается в результате рассмотрения дела о взыскании алиментов на судебном заседании и является законным основанием для перечисления средств алиментоплательщиком получателю. Документ обязателен к предъявлению судебным приставам или работодателю ответчика и имеет срок действия до наступления совершеннолетия ребенка, выплаты которому по нему производятся.

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

18.10.2013

Если сотрудник обязан выплачивать алименты, то вся работа по их удержанию ложится на работодателя. При этом бухгалтерия должна соблюдать определенный порядок документооборота исполнительных бумаг.

Случаи, когда сотрудник организации должен выплачивать алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, - не редкость. Наличие данного обязательства у работника влечет возникновение у организации обязанности по удержанию алиментов (ст. 109 СК РФ).

Итак, при наличии определенных оснований организация должна произво- дить определенные действия.

Во-первых, ежемесячно удерживать алименты из заработной платы или иного дохода алиментчика.

Во-вторых, в течение трех дней со дня выплаты дохода уплачивать или переводить алименты их получателю. Данное действие производится за счет сотрудника.

В-третьих, сообщать приставу по месту исполнения решения о взыскании и получателю алиментов об увольнении сотрудника. А если сотрудник уволился, то сообщать о новом месте работы или жительства (если подобные данные имеются на предприятии). Данное действие производится в трехдневных срок с момента увольнения работника. При неисполнении данной обязанности на организацию и ее должностных лиц может быть наложена административная ответственность в виде штрафа. Его размер для должностных лиц составляет от 10 000 до 20 000 рублей, а для юрлиц от 30 000 до 100 000 рублей (ст. 17.14 КоАП РФ).

Основанием для удержания алиментов служат исполнительные документы, которые поступают в организацию. В них должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов, а также указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес.

Что может прийти

Удержание алиментов может происходить как в добровольном порядке, так и в судебном. Следовательно, различаются и исполнительные документы.

При добровольном порядке исполнительным документом является соглашение сторон. Оно заключается между тем, кто будет уплачивать алименты, и их получателем. Форма соглашения в обязательном порядке должна быть письменной. Этот документ необходимо нотариально удостоверить.

В соглашении прописывается следующее:

• размер алиментов;
• индексация размера алиментов;
• способы расчета и порядок уплаты.

Так, алименты могут уплачиваться в долях к заработку (иному доходу) алиментчика; в твердой денежной сумме (уплачиваемой периодически или единовременно); путем предоставления имущества либо иными способами. Не запрещается совмещать различные способы оплаты.

Если в соглашение вносятся изменения или оно расторгается, это также заверяется у нотариуса.

Выплата алиментов прекращается в связи со смертью одной из сторон, истечением срока действия соглашения, а также по иным основаниям, предусмотренным в нем.

Если работник выплачивает алименты по соглашению, он должен самостоятельно передать это соглашение в организацию. В данном случае от алиментчика также лучше всего получить заявление, где будут указаны реквизиты банковского счета, на который будут перечислять денежные средства, или адрес для перевода, Ф.И.О. взыскателя и реквизиты документа, удостоверяющего личность, а также ИНН получателя алиментов.

Также соглашение об уплате алиментов может быть передано работодателем судебным приставам, которые возбуждают исполнительное производство.

При судебном порядке удержание производится на основании исполнительного листа (выдается по решению суда) или судебного приказа (постановление, вынесенное судьей единолично). Еще одним различием является то, что по исполнительному листу алименты могут быть взысканы в твердой сумме или в доле к доходу работника, а на основании приказа только в доле к доходу сотрудника.

Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в статье 13 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ). Документ оформляется на бланке, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 31 июля 2008 г. № 579.

Требования к судебному приказу установлены статьей 127 Гражданского процессуального кодекса.

Данные исполнительные документы в организацию может передать сам взыскатель. В этом случае он также должен написать заявление.

Однако исполнительные документы могут быть переданы судебным приставам-исполнителям. После их получения пристав направляет в организацию:

• копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
• постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. В нем также устанавливается требование к организации предоставлять судебному приставу информацию об удержаниях с должника с приложением платежных документов о перечислении удержанных сумм взыскателю (не реже одного раза в квартал);
• памятку для руководителей и бухгалтеров организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам.

В данный пакет документов также могут входить копии постановлений о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей, административного штрафа, расходов по совершению исполнительных действий.

Если алименты взыскивались в судебном порядке, то их удержание прекращается в случае смерти взыскателя или алиментоплательщика; при достижении ребенком совершеннолетия (вступление в брак, эмансипация); при усыновлении (удочерении) ребенка.

Исполнительные документы могут быть предъявлены в организацию до достижения ребенком совершеннолетия. Также законодательство дает возможность представить данные бумаги в течение трех лет с момента достижения ребенком 18 лет (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ).

Документооборот

Исполнительные документы приравнены к документам строгой отчетности, следовательно, их учет и хранение необходимо организовать должным образом. Так, генеральный директор должен издать приказ о назначении ответственного лица за сохранность исполнительных листов (форму приказа о назначении ответственного лица см. на стр. 24). Ответственным лучше всего назначить бухгалтера, так как с данными документами работать будет именно он.

Когда документ поступает в организацию, его передают ответственному работнику под роспись. Далее бумага должна быть зарегистрирована. Это можно сделать путем внесения записи в журнал входящей корреспонденции. Однако данный способ не очень удобен для отслеживания и контроля движения документов. Таким образом, лучше завести журнал учета исполнительных документов.

К сожалению, его форма не утверждена и ее придется разрабатывать самостоятельно.

Например, журнал учета может содержать следующие графы:

• дата получения;
• номер исполнительного листа, когда и кем выдан;
• Ф.И.О. и адрес взыскателя;
• Ф.И.О. и адрес должника;
• размер ежемесячных удержаний;
• наличие задолженности;
• дата увольнения должника;
• дата возвращения исполнительного документа (судебному приставу, получателю алиментов).

Если документы в организацию направлены судебным приставом, то в день их получения сотрудник, ответственный за их хранение, направляет приставу уведомление о поучении бумаг. Форма уведомления также не утверждена, но в нем следует указать входящий номер документа и дату его получения, телефон организации. Уведомление подписывается бухгалтером, чья подпись заверяется печатью компании.

Существует ли единственно правильный алгоритм для заинтересованного лица?

Разница – и порой довольно существенная – между предписывающими нормами Закона и их исполнением, в нашей стране, увы, достаточно очевидна: решения судов нередко не исполняются или исполняются ненадлежащим образом. Один из самых наглядных примеров в этой связи – исполнительное производство.

Безусловно полезными являются статьи о защите прав потребителей, например, как написать претензию на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества, а также исковое заявление в суд. Об этом можно прочитать здесь.

К таковым, безусловно, относится истец, выигравший судебное дело, и на основании решения получивший право требования к ответчику. Точности ради отметим, что после вступления решения в законную силу истец именуется взыскателем (здесь допустимо и понятие «кредитор»), а ответчик по делу – должником.

Обширная практика по данному вопросу свидетельствует о том, что должник, будучи осведомлен о вступившем в законную силу судебном решении арбитражного суда, отнюдь не торопится исполнять его.

Это неудивительно, т.к. подобный вариант чреват определенными материальными потерями (данное последствие с его позиций желательно максимально отсрочить или – при попустительстве кредитора – и вовсе избежать издержек).

Что такое исполнительный лист?

Для правильного понимания нижеизложенного сразу определимся с понятием «исполнительный лист» – в контексте рассматриваемой темы оно является ключевым.

Бесплатная юридическая консультация:

Каноническое определение представляет термин как документ, выданный правомочным органом (судебной инстанцией), являющийся единственным основанием для возбуждения исполнительного производства – комплекса мер, направленных на принудительную реализацию судебных решений.

Порядок действий после получения документа

Итак, ценой определенных усилий судебное дело выиграно, исполнительный лист получен. Естественный вопрос: что делать дальше? Куда обратиться? Куда нести документ?

Алгоритм действий определен законодателем недвусмысленно. Необходимо уточнить – многое зависит от субъектного состава правоотношения:

• в случае, когда в качестве должника выступает физическое лицо, взыскатель обязан обратиться в службу судебных приставов (ССП), а конкретнее – в отдел указанной службы, территориально расположенный по месту нахождения должника (имущества);
• в случае предъявления материальных претензий к организации аналогичное действо предпринимается по месту, совпадающему с ее юридическим адресом (адресом филиала, местонахождением имущества);
• если исполнение судебного решения требует от должника совершение определенных действий, то документ предъявляется в отдел ССП, которому подведомственна территория, на которой предполагается совершение указанных действий (статья 33 Закона).

К оригиналу исполнительного листа необходимо приложить заявление установленной формы. В каждом отделе ССП имеются доступные образцы, соотнесение с которыми собственного текста не представляет каких-либо затруднений.

Бланк заявления в службу судебных приставов о возбуждении исполнительного производства можно скачать здесь.

Бесплатная юридическая консультация:

Единственный момент, требующий пояснения – дополнительные требования: взыскатель вправе подавать ходатайство о наложении на должника дополнительных требований, просить ССП об аресте имущества.

Такое право дает заявителю статья 33 Закона (кстати, данная норма содержит и иные положения, немаловажные с точки зрения заинтересованных лиц, поэтому ее желательно изучить максимально подробно).

Правила действующего делопроизводства предполагают составления заявления в двух экземплярах – на втором экземпляре (который остается у заявителя на руках) орган, принявший документ, обязан сделать отметку о том, что заявление принято.

«Отметка» содержит дату, фамилию ответственного должностного лица (секретаря), его подпись. Данное, казалось бы, малозначительное, действо необходимо: в случае спорных ситуаций взыскатель сможет доказать, что им приняты предусмотренные законодателем меры к возбуждению исполнительного производства без нарушения сроков.

Срок предъявления ИЛ

Срок предъявления ИЛ к исполнению установлен в соответствии с общими правилами исковой давности – он составляет три года с даты вступления судебного решения в законную силу.

Бесплатная юридическая консультация:

Статья 21 Закона подробно расшифровывает данный вопрос – применительно к рассматриваемой теме пристального внимания заинтересованного лица заслуживают части 1-4 указанной правовой нормы.

Куда обратиться?

Следует оговориться, что законодатель предусмотрел для взыскателя возможность значительно сократить временные затраты между получением решения суда и началом выплат.

Речь идет о непосредственном предъявлении ИЛ в структуру, где аккумулируются средства, которые могут стать объектом взыскания – в банк или в организацию, которая осуществляет периодические выплаты в пользу должника. Подобное действо возможно, если взыскатель располагает соответствующей информацией.

В кредитную организацию

Банк или иная кредитная организация после получения исполнительного листа обязаны незамедлительно исполнить содержащиеся в документе требования о взыскании денежных средств, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя.

В организацию, где работает должник

Если вы решили обратиться в организацию, где работает должник, следует помнить, что имеются определенные ограничения (их перечень приведен в статье 9 Закона):

Бесплатная юридическая консультация:

1. сумма, подлежащая взысканию, не должна превышать 25 тыс. рублей;
2. орган, в который направляется (предъявляется) ИЛ, должен быть наделен определенными полномочиями и осуществлять деятельность по начислению, расчету и производству периодических выплат (зарплат, пенсий, стипендий и т.п.).

Важно! При обращении в банк или к бухгалтеру организации – взыскатель прилагает к ИЛ заявление, в котором указывает реквизиты счета, на который должны быть переведены средства.

При соблюдении вышеперечисленных требований кредитор имеет реальную возможность гарантировать получение полагающихся ему средств с минимальными временными издержками. Законодатель не исключает права взыскателя – в случае неисполнения (неполного исполнения) данного требования – пойти обычным путем: обратиться в ССП.

Что делать дальше бухгалтеру?

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов.

Если в кампанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты ответчика (должника). Удерживать сумму следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и (или) дохода должника.

В случае, если должник находится в другом городе, судебные приставы направляют исполнительный лист по юридическому адресу ответчик. Бухгалтерия обязана рассчитать и перечислить средства истцу.

Бесплатная юридическая консультация:

Общий размер удержаний не должен превышать 70 процентов.

Действие приставов после получения исполнительного листа

Как мы выяснили, для того, чтобы получить причитающиеся средства, взыскатель должен пройти через обязательную стадию – исполнительное производство. Для того, чтобы механизм – комплекс мер, предусмотренных для данного понятия – заработал, необходимо, чтобы были соблюдены несложные требования к документации, описанные выше.

Исполнительный лист у судебных приставов что дальше?

В противном случае судебный пристав-исполнитель имеет право отказать в возбуждении исполнительного производства – исчерпывающие основания для отказа перечислены в диспозиции части 1 статьи 31 Закона. Воспроизводить здесь текст указанной правовой нормы представляется излишним ввиду доступности документа для всех заинтересованных лиц.

Отметим лишь, что основания для отказа условно разделены на две категории:

Бесплатная юридическая консультация:

К последним, в частности, отнесены пункты 4-8 (несоответствие документа предъявляемым требованиям, окончание исполнительного производства по данному вопросу и т.д.). Что касается устранимых оснований, то они требуют от взыскателя определенных доработок исходной документации, после чего она вновь направляется в ССП.

О том, что судебный пристав-исполнитель принял решение об отказе в возбуждении исполнительного производства, заявитель узнает практически сразу – копия соответствующего постановления направляется ему не позднее дня, следующего за днем вынесения решения.

Одной из гарантий надлежащего исполнения судебных решений для взыскателя является точное и строгое соответствие его действий описанному алгоритму. Привлечение квалифицированного юриста позволит избежать распространенных ошибок и досадных оплошностей.

Стоит отметить, что исполнительный лист после его исполнения возвращается приставами в суд в соответствие с исполнительным производством.

Как подавать исполнительный лист судебным приставам УФССП - смотрим видео:

Бесплатная юридическая консультация:

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 №(далее – Рекомендации)):

• копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
• постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
• копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
• копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
• памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 №). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Бесплатная юридическая консультация:

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Бесплатная юридическая консультация:

Исполнительный лист - выдача судом и сроки по взысканию долга

Не найдя компромисс в каком-либо деле, спорящие стороны прибегают к суду с надеждой найти разрешение своей проблемы. Отстоять собственные интересы в судах – это полдела, главнее всего добиться, чтобы вынесенное постановление было исполнено проигравшей дело стороной. Для этого выдается специальный документ, называемый исполнительным листом, где на базе вынесенного решения указываются должнику сроки на исполнение постановления. На фото можно видеть, как выглядит образец ИЛ.

Что такое исполнительный лист

Документы, которые основываются на решении суда, а иногда и другого компетентного органа – это исполнительные листы. Выдаются они по гражданским делам либо же административным правонарушениям. В них присутствуют реквизиты органа, выдавшего ИЛ. Кроме этого, там отражена информация о противоборствующих сторонах (обязанном и правомочном лице). Это официальная бумага, которая постановляет выплатить матсредства одним участником судебного разбирательства другому.

Виды исполнительных листов

Согласно внутреннему содержанию ИЛ дифференцируются на 2 группы и зависят от типа взыскания. Виды удержаний по исполнительным листам:

• имущественные. Содержат информацию о взыскании денег. Это самый распространенный вид документов с постановлением одному лицу выплатить установленную судом сумму в пользу второго лица, причем не имеет разницы, организация это или физическое лицо.
• неимущественные. Постановляют совершить либо нет обозначенные действия, например, передать гараж другому лицу или восстановить человека на предыдущей работе.

Где получить исполнительный лист по решению суда

Получение ИЛ взыскателем осуществляется в день вступления постановления в его силу. Как правило, через 10 дней, как было оглашение постановления происходит выдача исполнительного листа по гражданскому делу, поскольку за это время потерпевший всё ещё может обжаловать решение в суде, подав апелляцию. На практике иногда приходится ждать дольше, перед тем как забрать заверенный документ. Выдается ИЛ в единственном экземпляре, но если принято решение в пользу не одного взыскателя, то тогда количество документов прямо пропорционально их числу.

Бесплатная юридическая консультация:

Как получить исполнительный лист по решению суда

Существует 2 способа выдачи. Исполнительный лист выдается приставам-исполнителям. Если задолжник не исполняет возложенное предписание, то истец имеет основание просить выдать ему ИЛ. Составляется обращение в произвольной форме от руки, для чего необходимо иметь постановление суда. В шапке указывают реквизиты суда, номер постановления и свои собственные (фамилия, инициалы, адрес проживания), затем излагают просьбу. Заявление подписывается и проставляется дата.

Кроме этого, всегда можно запросить дубликат, если оригинал по определенным причинам был утерян. Составляется заявление аналогичным образом, за тем исключением, что указывается просьба выдать дубликат и причины утери оригинала. Необходимо обязательно приложить подтверждение, свидетельствующее об утере оригинала. За выдаваемый лист нет необходимости платить, поскольку госпошлина за это не удерживается.

Что делать с исполнительным листом из суда

Судебными органами не выдается инструкция, куда идти с исполнительным листом из суда. Существует ряд способов, которыми может воспользоваться взыскатель для получения причитающихся средств. Чаще граждане прибегают к услугам приставов-исполнителей. Выбирать необходимо службу, размещенную на территории проживания должника, или же в организацию по месту локализации имущества обязанного лица.

Разрешается действовать и самостоятельно:

• направить заявление в банковское учреждение при нахождении там счета задолжника;
• обратиться по месту получения обязанным лицом дохода, если сумма не вышерублей;
• прибегнуть к помощи коллекторских агентств.

Предъявление исполнительного листа в службу судебных приставов

Совместно с составленным заявлением об исполнении решения суда нужно прийти на прием к приставам-исполнителям. После того как прошла подача исполнительного листа в службу судебных приставов, возбуждается производство в течение 3 дней и начинается его реализация, чтобы взыскать с должника причитающиеся средства. В противном же случае служба обязана возвратить бумаги и передать отказ, где будут обоснованы причины невозможности исполнения обязанностей. Копия вынесенного решения обязана быть предъявлена обоим сторонам конфликта.

Бесплатная юридическая консультация:

Как работают судебные приставы по исполнительному листу

Приняв положительное решение по исполнительному производству, начинается работа судебных приставов по исполнительному листу. Они приступают к выполнению постановления суда, например, по выселению человека с занимаемой жилплощади. Если с должника нужно взыскать денежные средства, то работники службы начинают интересоваться и рассылать запросы во всевозможные службы и реестры, где можно получить информацию об имеющихся финсредствах должника. При отсутствии денег происходит арест имущества обязанного лица с целью его реализации и получения денег.

Срок действия исполнительного листа

Законодательно установлен срок взыскания по исполнительному листу судебными приставами. По делам судебных инстанций общей юрисдикции период взимания занимает три года или до момента, когда была выдана отсрочка на погашение сомнительной задолженности. Постановления арбитражных судов действительны лишь на протяжении 3 месяцев, о чём необходимо знать. Оплата по административным правонарушениям и штрафам может только быть получена не позже чем через год.

Приостановление исполнительного листа

Важно знать, что существуют определенные условия, когда возможно приостановление действия исполнительного листа. Прерывается срок, если обязанное лицо частично погашает задолженность или ИЛ предоставляется к реализации. Если срок вновь возобновляется, то истекший предыдущий период до начала выплаты долга, зачисляется в новый. Когда невозможно исполнить обязательства по вынесенному решению суда, новый период считают с даты получения документа взыскателем.

Существуют определенные обстоятельства, когда не допускается возобновление сроков взыскания с должника. Единственно возможным способом возобновить этот процесс – обратиться в выдавший постановление суд с заявлением. Прекращение в отличие от приостановления происходит по причине объявления должника умершим, при отзыве претензий истцом и др.

Долги по исполнительным листам

Постановления выдаёт орган, рассматривавший дело. Взыскание долга по исполнительному листу произойдет в любом случае, вне зависимости, какие методы для этого будут использованы – списание средств или реализация имущества обязанного лица. Если сумма задолженности превышаетрублей, то на должника накладывается ряд ограничений. Он не будет выпущен за границу России до погашения суммы и не сможет получить кредит, поскольку его данные занесены в базу судебных приставов, посмотреть и проверить сведения в которой можно онлайн.

Бесплатная юридическая консультация:

Бухгалтерия предприятий и организаций ведёт картотеку по ИЛ для облегченного просмотра сведений и чтобы была возможность удерживать (перечислять) необходимую сумму задолженности из начисляемой зарплаты ответчика. Перед тем как правильно удержать алименты по исполнительному листу и т.п., издается в обязательном порядке приказ по предприятию. Задолжник вправе ходатайствовать уменьшить сумму выплат.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Бухгалтерские статьи и публикации 2007

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам 2007

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Публикации из бухгалтерских изданий 2006

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006

Публикации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН

Вопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете ("Финансовая газета", 2006, N 20)

«Финансовая газета», 2006, N 20

РАСЧЕТЫ, ОТРАЖЕНИЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

В любой момент бухгалтер организации может получить исполнительный лист для уплаты алиментов или возмещения причиненного вреда. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. После получения исполнительного листа бухгалтеру прежде всего необходимо определить, каким нормативным актом регулируется данное удержание. Если исполнительный лист получен в связи с обязанностью работника платить алименты, то удержания будут регулироваться Семейным кодексом Российской Федерации (далее - СК РФ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 06.02.2004 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»), а также Федеральным законом от 21.07.1997 N 119-ФЗ (в ред. от 27.12.2005) «Об исполнительном производстве». Если исполнительный лист содержит требование по удержанию суммы за причиненный вред, то удержание подпадает под действие только Закона N 119-ФЗ.

Бесплатная юридическая консультация:

дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;

дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;

гербовая печать и подпись судьи.

Исполнительный лист по уплате алиментов

После того, как бухгалтер убедился в правильности оформления исполнительного листа и в том, что исполнительный лист связан с уплатой алиментов, необходимо определить, в какие сроки производится удержание. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При этом уплата алиментов производится не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Отметим, что с аванса, выплаченного работнику, удержание не производится.

Бесплатная юридическая консультация:

Следующий шаг - определение перечня доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Данный перечень утвержден Постановлением N 841, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В данный перечень, в частности, входят:

сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг);

все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам (включая надбавки за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, за совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к гостайне, (ученую степень, выслугу лет, стаж работы);

суммы премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

Бесплатная юридическая консультация:

суммы заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

плата за выполнение работ по гражданско-правовым договорам;

Бесплатная юридическая консультация:

пенсии и компенсационные выплаты к ним;

стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам;

суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

доход от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

доход от передачи в аренду имущества;

доход от операций с акциями и от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Взыскание не производится с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника, с сумм выплат в связи с рождением ребенка, со смертью близких, с регистрацией брака, а также иных доходов, перечисленных в ст. 69 Закона N 119-ФЗ.

Согласно ст. 81 СК РФ в общем случае алименты взыскиваются в следующем размере на содержание:

одного ребенка - четверть дохода родителя;

двоих детей - треть дохода родителя;

троих и более детей - половина дохода родителя.

Размер взыскиваемых алиментов утверждается в судебном порядке, поэтому, прежде чем удерживать алименты, бухгалтер в обязательном порядке должен проверить, какая сумма указана в исполнительном листе, ведь она может отличаться от стандартной доли, предусмотренной ст. 81 СК РФ. Кроме того, существует предельный размер взыскиваемых удержаний - не более 70% дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ. Бухгалтеру при расчете НДФЛ необходимо также помнить, что сотруднику, уплачивающему алименты, положены стандартные налоговые вычеты, как и любому другому сотруднику, в соответствии с НК РФ. Кроме того, если работник является одиноким отцом (т.е. не женат), то ему положен вычет на ребенка в двойном размере, т.е. 600 руб., правда, при условии, что он представил копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет и копию исполнительного листа.

Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример 1. В январе 2006 г. организацией был получен исполнительный лист по уплате алиментов на сотрудника компании А. В январе сотруднику была начислена заработная плата в размереруб. и компенсация за совмещение должностей 5000 руб. Сотрудник А., являясь одиноким родителем, написал заявление на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб., к которому приложил копию свидетельства о рождении ребенка. В исполнительном листе указан размер удержаний - 1/4 дохода родителя.

Бухгалтер произвел следующий расчет.

Сумма удержанного НДФЛ:

(руб. + 5000 руб.руб.) х 13% = 3172 руб.

(руб. + 5000 руб.руб.) х 1/4 = 5457 руб.

Сумма, которую А. получит после всех удержаний:

руб. + 5000 руб.руб.руб. =руб.

В бухгалтерском учете производятся следующие записи:

Дебет 44, Кредит00 руб. - начислена зарплата и компенсация,

Дебет 70, Кредит руб. - удержан НДФЛ,

Дебет 70, Кредит руб. - удержаны алименты,

Дебет 70, Кредит71 руб. - выдана заработная плата,

Дебет 76, Кредит руб. - перечислены алименты с расчетного счета организации.

Исполнительный лист по возмещению ущерба

Полученный исполнительный лист может быть связан с обязанностью сотрудника возместить ущерб, установленный судебной инстанцией. Согласно ст. 64 Закона N 119-ФЗ при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм допускается обращение взыскания на заработную плату должника. А значит, исполнительный лист может поступить в организацию, где данный должник работает.

После получения подобного исполнительного листа бухгалтер должен определить размер дохода, с которого производится удержание. Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание по исполнительному листу, Закон N 119-ФЗ не содержит, однако он содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не производится с сумм:

возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

выплаченных лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

выплаченных сотрудникам в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

выплаченных сотрудникам за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

Со всех остальных доходов производится удержание по исполнительному листу.

В отличие от удержаний по исполнительному листу в связи с уплатой алиментов предельный размер удержаний в данном случае меньше. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. В данном случае п. 1 ст. 66 Закона N 119-ФЗ установлен предельный размер - не более 50% дохода сотрудника.

Взыскание суммы по исполнительному листу, как и в случае с алиментами, производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ.

Порядок расчета сумм удержаний и отражения их в бухгалтерском учете аналогичен порядку, применяемому при удержании алиментов.

Если я не обращалась к пристовам,а сама относила исполнительный лист по алиментам в бухгалтерию на предприятие,а он от туда уволился и на новом месте не предоставил исполнительный лист и сам переводил деньги на карту.А теперь вообще бывший муж не платит алименты 4 месяца могу ли я подать на задолжность и на пени за каждый день просрочки и куда обращаться если к пристовам я не обращалась?

Ответ Юриста:

Представьте исполнительный лист приставам, они высчитают задолженность по алиментам
На данный момент сдайте исполнительный лист на выполнение в службу судебных приставов. В случае, если он оплачивать не будет-можете подать иск в суд о взыскании неустойки (пени)

Имеет ли судебный пристав право не передавать исполнительный лист на алименты в бухгалтерию предприятия?

Имеет ли судебный пристав право не передавать исполнительный лист на алименты в бухгалтерию предприятия?

Ответ Юриста:

Полагаю что имеет право исходя из ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Уточните вопрос. Вы кто — взыскатель либо должник?, либо в чьих интересах задаете вопрос?.

Исполнительный лист на выплату алиментов, выданный в 2003 г. в 2007 г. исчез из бухгалтерии предприятия, обнаружилось это

Исполнительный лист на выплату алиментов , выданный в 2003 г. в 2007 г. исчез из бухгалтерии предприятия, обнаружилось это в 2010 г. при продаже предприятия, ребенок 1994 г.р.Сейчас ему исполнилось 20 лет, можно ли получить задолженность по алиментам которые не уплачивались в течении нескольких лет, а также потребовать штраф за просрочку выплат,имеется ли в данном случае ограничения по давности? Спасибо.

исполнительный лист на алименты бухгалтерия

А где же вы были все это время? Срок исковой давности 3 года.

Получила в суде исполнительный лист на алименты от мужа, сказали отнести его приставам, но я хочу чтоб бухгалтерия в день

Получила в суде исполнительный лист на алименты от мужа, сказали отнести его приставам, но я хочу чтоб бухгалтерия в день зп мужа пересылала деньги на карточку, что делать с исполнительным листом в этом случае? Куда нести???

Ответ Юриста:

Несите приставам, они направят на работу должнику. Алименты перечисляются в 3-х дневный срок после выдачи зарплаты. Если будут нарушения то приставы могут проконтролировать перечисление. Если вы сами передадите исполнительный документ в бухгалтерию по месту работы в случае нарушений со стороны работодателя никто вам ни поможет наказать работодателя.

У сотрудника по исполнительному листу долг по алиментам, бухгалтер удержала 50% в погашение долга на 2 м-ца больше,

У сотрудника по исполнительному листу долг по алиментам , бухгалтер удержала 50% в погашение долга на 2 м-ца больше, бывшая супруга согласилась в разговоре по телефону погасить переплату долга за счет ежемесячных алиментов. Через 3 м-ца в организацию приходит письмо от судебных приставов с санкциями за неправильное (меньше 25%, т.к. погашалась переплата по долгу) удержание алиментов. Как можно оправдать бухгалтера, ведь как таковой недоплаты в перечислении алиментов не было.

Ответ Юриста:

Каким образом судебные приставы без проверки бухгалтерии установили не доплату. Они должны были провести проверку и если были нарушения тогда только составить акт об административном правонарушении. Завести административное дело. И вообщем если у плательщика алиментов имеется задолженность то удержания выполняются до 70 % от зарплаты после удержания налогов.

Исполнительный лист не на производстве, пристов и ответчик не отдают его в бухгалтерию. какая статья по оплате алиментов

Исполнительный лист не на производстве, пристов и ответчик не отдают его в бухгалтерию. какая статья по оплате алиментов и какая сумма неустойки. что б он оплачивал каждый месяц. Он перечисляет сам и высчитывает сумму в месяц, имеет ли он на это право.

Ответ Юриста:

Добрый день! Исполнительный пристав передаст на создание если не передает общайтесь с жалобой на деяния (бездействия) пристава. Удачи по мере надобности обращайтесь в личку.

Бывший муж почти год как устроился на другую работу от нас скрывает и исполнительный лист в бухгалтерию не отдал. Алименты

Бывший муж почти год как устроился на другую работу от нас скрывает и исполнительный лист в бухгалтерию не отдал. Алименты перечисляет сам на счет в сумме которую платил с заработной платы бывшей работы. Что делать, чтобы алименты рассчитывались с нынешней зарплаты и будут ли его самостоятельные перечисления считаться алиментами.

Ответ Юриста:

Обратитесь к судебным приставам, он должен их уведомлять о смене работы

Может ли бухгалтерия на основании копии искового заявления не взимать с меня алименты до получения нового исполнительного листа

5 сентября этого года я подал исковое заявление в суд на уменьшение алиментов на первого ребенка по исполнительному листу 2007 года с 1/4 до 1/6 в связи с изданием судебного приказа о взыскании алиментов на второго ребенка в размере 1/6. старый исполнительный лист посмотрели и не стали забирать, я его передел бывшей жене. 15.09 я устроился на работу. она не дожидаясь решения суда передала старый исполнительный лист на мою работу, хотя по разъяснением судебного секретаря старый исполнительный лист должны были забрать, а потом выдать новый по которому алименты в размере 1/6 должны были взимать с момента подачи искового заявления, т.

Ответ Юриста:

У вас решение суда не отменено, старенькый исполнительный лист действуе, И вы заблуждаетесь, это алименты взимаются с момента воззвания в суд, а уменьшение размера алиментов не будет с даты вашего воззвания. а с даты вступления решения суда в легитимную силу
Не может. Алименты будут снижены со денька вступления решения суда в легитимную силу.
Здравствуйте! на основании искового заявления испол. лист никто вам отзовет, нужно новое решение суда либо постановление судьи (обратитесь к арбитре который ведет данный процесс).
Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов поменялось вещественное либо семейное положение одной из сторон, суд вправе по просьбе хоть какой из сторон поменять установленный размер алиментов либо высвободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. (ст. 119 СК). При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних малышей взыскиваются судом с их родителей каждый месяц в размере: на 1-го малыша — одной четверти, на 2-ух малышей — одной трети, на 3-х и поболее малышей — половины заработка и(либо) другого дохода родителей.

Жена подала на алименты. В исполнительном листе стоит дата 1 февраля, но в бухгалтерию этот лист попал только 4 марта, т

Жена подала на алименты. В исполнительном листе стоит дата 1 февраля, но в бухгалтерию этот лист попал только 4 марта, т.е. февральские алименты она уже не получит, т.к. расчет в бухгалтерии сделан и табель закрыт Будет ли означать, что у меня долг за месяц и в ближайшую зарплату вычтут сразу алименты за февраль и март?

Юристы отвечают на вопрос: — исполнительный лист на алименты

Да, это будет являться задолженностью, так как алименты взыскиваются с момента воззвания в суд. Несвоевременное получение исполнительного листа бухгалтерией основанием для списания задолженности не является, сумму долга с Вас удержат в следующем

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Отвезла на работу бывшего мужа исполнительный лист,постановление и реквизиты на алименты

Зачем мое ИНН нужно на работу моего бывшего мужа?

Ответ Юриста:

Вас не имеют право заставлять предоставить ИНН.

У меня из зарплаты высчитывают 60% по исполнительному листу на 1 ребенка(25%алименты 35%долг) бухгалтер высчитывает из

У меня из зарплаты высчитывают 60% по исполнительному листу на 1 ребенка(25%алименты 35%долг) бухгалтер высчитывает из зарплаты то 70% то 86% каждый месяц по разному.куда можно мне обратиться так как она высчитывает больше чем 60%.И сколько будут всего высчитывать % из зарплаты если гражданская жена подаст на алименты на 2 ребенка от другого брака

Ответ Юриста:

Бухгалтер должна высчитывать столько сколько обозначено в постановлении судебного пристава. Если 2-ая супруга подаст на алименты — она сумеет просить 1/6 часть с вашего дохода. После вступления в легитимную силу решения суда о присуждении алиментов в пользу 2-ой супруги — вы вправе подать на уменьшение алиментов к первой супруге — с 1/4 на 1/6

Суд присудил выплачивать бывшей жене алименты на ее содержание. Исполнительный лист на ребенка она принесла в бухгалтерию

Суд присудил выплачивать бывшей жене алименты на ее содержание. Исполнительный лист на ребенка она принесла в бухгалтерию, я плачу исправно. А НА СЕБЯ не принесла. Прошло 2 года (ребенку сейчас 2.8 года) и она просит погасить долг досрочно. Как мне действовать? Я не могу выплачивать большими суммами.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? И, наконец, как оформить удержание в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.

Виды исполнительных листов

Чаще всего в быту и на работе мы используем выражение «исполнительный лист». В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся:

• исполнительные листы. Их выдают суды общей юрисдикции и арбитражные суды на основании принимаемых ими судебных актов;
• судебные приказы;
• нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
• удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
• акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника - индивидуального предпринимателя;
• судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
• исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге;
• акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Порядок действий с исполнительными документами регламентируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов.

Как удержать алименты

Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств. Алименты могут уплачиваться не только по решению суда на основании исполнительного листа, но и добровольно, по соглашению об уплате алиментов заверенному нотариусом. Алименты могут быть присуждены не только отцу, но и матери ребенка, а также детям в отношении их родителей.

Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты. Дело в том, что статья 109 Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты.

Конечно, у бухгалтера возникает целый ряд вопросов: в каком порядке проводить удержание? как рассчитать сумму? есть ли ограничения у такого удержания? и кто должен оплатить расходы по пересылке денег получателю?

Иногда исполнительный лист сам содержит ответы на все вопросы. Если же в документе не все оговорено, то нужно искать ответ в законодательстве. Пользоваться в этом случае надо Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16, которые были изданы Федеральной службой судебных приставов 19 июня 2012 года.

Документооборот исполнительного листа

Регистрация исполнительного листа. Поступивший в организацию исполнительный документ нужно зарегистрировать в специальном журнале исполнительных листов и передать бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. В тот же день бухгалтеру следует отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении указываются входящий номер и дата поступления документа, телефон организации. Уведомление заверяется подписью бухгалтера и печатью организации, получившей исполнительный документ.

Хранение. Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Об этом сказано в Приложении 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16 от 19 июня 2012 года (Памятка для руководителей и организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам).

Возврат исполнительного листа . Если сотрудник, выплачивающий алименты, увольняется, то бухгалтер обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю (статья 111 СК РФ) и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ст. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру нужно указать:

• размер удержаний;
• фактически удержанные суммы;
• номера платежных поручений (квитанции);
• даты перечисления удержанных сумм, остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица (к примеру, бухгалтера или руководителя организации).

Порядок удержания и перечисления

Удерживать алименты следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и (или) дохода должника. Это следует из статьи 109 СК РФ и части 3 статьи 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Причем уплачивать или переводить алименты получателю нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перечисление делается за счет плательщика алиментов. Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, есть в исполнительном документе. Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, то алименты можно перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Ограничения по размеру удержаний

Сумма к перечислению в исполнительном листе может быть указана в рублях, в процентах от дохода, в количестве или доле МРОТ. В любом из этих случаев действуют ограничения на сумму удержаний из зарплаты.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов. Например, статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ позволяет удерживать у работника 50 процентов, если исполнительных листов несколько. Но есть и исключения из этого правила. Для удержаний:

• из заработной платы при отбывании исправительных работ;
• взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
• возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
• возмещении ущерба, причиненного преступлением,

общий размер удержаний не должен превышать 70 процентов.

Размер удержания рассчитывается из чистой зарплаты, то есть за минусом НДФЛ. Это соответствует статье 210 НК РФ, где говорится, что удержания из дохода выполненные по распоряжению налогоплательщика или по решению суда, не уменьшают налоговую базу.

Порядок расчета удержаний

Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Удержания производятся до тех пор, пока требования не будут удовлетворены полностью. При взыскании задолженности по алиментам для определения видов заработков или доходов, на которые можно обратить взыскание, нужно руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности там не перечислены, следовательно, на них может быть обращено взыскание.

Не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 N 122-О-О).

Также алименты нельзя взыскать с компенсационных выплат, установленных законодательством РФ о труде, выплачиваемых организацией:

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака работника.

С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Если по решению суда алименты удерживаются фиксированной суммой, то организация удерживающая алименты должна производить индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов с разными видами требований, то в соответствии со статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве» в первую очередь нужно взыскать алименты. Исполнительных документов по уплате алиментов тоже может быть несколько. Если удерживаемых денег не хватает на все требования в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально сумме причитающейся каждому взыскателю.

Если после уплаты алиментов остаются деньги, подлежащие удержанию, то можно оплачивать остальные исполнительные документы. При невозможности их уплатить в полном объеме, их следует разделить пропорционально требованиям.

Ответственность за нарушения

За нарушение законодательства об исполнительном производстве может административная или уголовная ответственность (статья 113 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Пунктом 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусмотрен штраф для физических лиц в размере 2000-5000 руб.; для должностных лиц - 15000-20000 руб.; для юридических – от 50000 до 100 000 руб. в случаях:

§ если были представлены недостоверных сведений об имущественном положении должника;

§ утрачен исполнительный документ;

§ несвоевременно отправлен исполнительный документ.

Кроме того, в соответствии со статьей 315 УК РФ за злостное неисполнение решения суда, выразившееся в неудержании денежных средств из дохода должника и неперечислении удержанных сумм взыскателю либо на указанный расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России, ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Отражение в «1С:Зарплате и управление персоналом 8»

Если на предприятии есть сотрудники, с заработка которых выполняются удержания на основании исполнительных документов, то возможность вести учет исполнительных листов и выполнять удержания по ним должна быть предусмотрена при Начальной настройке программы . На закладке Удержания из зарплаты следует установить флаг Выполнять удержания по исполнительным документам (рис. 1).

Рис.1. Начальная настройка программы

Облагаемая база для расчета удержания алиментов в предустановленных видах расчета соответствует Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Создавая начисления, которые необходимо учесть при расчете алиментов, нужно выполнить настройку расчетной базы по исполнительному листу. Это можно сделать либо при настройке нового вида расчета на закладке Зависимости в поле Зависимые удержания добавить в список . При этом автоматически этот новый вид расчета добавится в виде расчета Удержание по исполнительному документу в Список начислений на закладке Расчет базы. И наоборот, если отредактировать Удержание по исполнительному документу, то автоматически изменится настройка соответствующих начислений (рис. 2).

Рис.2. Настройка видов расчета

Поступление в организацию исполнительного документа регистрируется на закладке Зарплата - Удержания - Исполнительные листы электронным документом Исполнительный лист (рис.3).

Рис.3. Документ Исполнительный лист

Заполнив электронный документ, можно сформировать отчет – Карточка учета исполнительных документов (рис. 4).

Рис. 4. Карточка учета исполнительного документа

После регистрации исполнительного документа в программе можно сформировать страницу журнала учета исполнительных документов. Заверить подписью и подшить в журнал (рис. 5).

Рис. 5. Журнал учета исполнительных документов

Ежемесячное удержание алиментов по введенному документу производится с помощью документа Начисление зарплаты . Расчет удержания по исполнительному листу происходит ежемесячно в документе Начисление зарплаты на закладке Удержания . Для подготовки документов по выплате или перечислению алиментов можно использовать отчет на странице Отчеты по зарплате в разделе Удержания – Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др.

В случае, когда исполнительных листов у одного сотрудника несколько, бухгалтер самостоятельно должен определить их очередность и позаботиться, чтобы общее ограничение по допустимому проценту удержаний (50%, 70%) не нарушилось. Кроме того, должна сохраняться пропорциональность внутри одной очереди.

Поэтому, исполняя в точности все требования исполнительного документа, в программе иногда приходится регистрировать данные несколько отличающиеся от первичных документов.

Пример. На сотрудника в бухгалтерию поступило четыре исполнительных документа:

1) исполнительный лист на уплату алиментов на содержание ребенка от первого брака - 25% до 2020 года;

2) нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двоих детей от другого брака - 33% до 2025 года;

3) постановление суда о погашение задолженности по неуплате алиментов - 70000 рублей с разрешением удерживать до 70% заработка ежемесячно до погашения долга.

4) исполнительный лист по возмещению материального ущерба, причиненного соседям в результате залива в сумме 200000 рублей.

Если подойти к заполнению электронных документов буквально, то может сложиться ситуация, когда сотруднику всей начисленной зарплаты не будет хватать на уплату долгов. А ведь согласно ТК РФ у него ещё должно остаться как минимум 30 процентов заработка.

Исполнительный лист по возмещению ущерба будет относиться к долгу второй очереди, а заносить и оплачивать его нужно тогда, когда по первоочередным документам удержание станет меньше 50 % заработка. А вот три исполнительных листа первой очереди нужно внести в программу таким образом, чтобы удержание по ним производилось одновременно пропорционально и не превышало 70%.

Можно зарегистрировать эти документы следующим образом:

• Исполнительный лист 1 – 25%
• Исполнительный лист 2 – 33%
• Исполнительный лист 3 – 12% до погашения суммы 70000.

Предположим, что обязательства по исполнительному листу 3 будут выполнены к 2017 году. Удержания по двум исполнительным листам всё еще будут превышать 50% и условий для удержания по исполнительному листу второй очереди не возникает. И только в 2020 году, когда закончится обязательство по исполнительному листу 1, можно будет зарегистрировать Исполнительный лист 4 размере 17% заработка до погашения суммы ущерба. Если к моменту окончания обязательств по исполнительному листу 2, ущерб возмещен не будет, то можно будет изменить оплату по Исполнительному листу 4, увеличив выплату до 50%.