Реквизиты с 1 по 30. Перечень реквизитов и их краткая характеристика

Оформление офиса турфирмы Если бюджет позволяет, рекомендуем воспользоваться услугами профессионального дизайнера; поверьте, потраченные деньги на создание красивого и располагающего офиса вам вернут постоянных клиентов и устойчивые продажи.Если вы готовы сами

Общие требования к оформлению документов.

Требования к оформлению документов , подготовленных в Банке России, устанавливаются в соответствии с требованиями государственных стандартов.

При оформлении документов необходимо соблюдать правила, обеспечивающие юридическую силу документа, способствующие оперативному исполнению и последующему использованию документов, возможность обработки документов с помощью средств вычислительной техники. Каждый вид документа должен иметь строго определенный набор реквизитов (составных частей) и стабильный порядок их расположения.

Служебные документы учреждений оформляются на бланках, установленного образца. Для документов установлено два формата бланков - А4 (210x297 мм) и А5 (148x210 мм) по ГОСТ 9327. Наименования учреждений системы Банка России, расположенных в субъектах Российской Федерации, имеющих наряду с русским языком в качестве государственного национальный язык, печатают на двух языках - русском и национальном..

На чистых листах (не на бланках) печатаются:

Документы, подготовленные совместно с другими организациями;

Документы, предназначенные для использования внутри аппарата учреждения.

2.2 Состав реквизитов документа.

Формуляром – образцом установлено 30 реквизитов, которые используются при подготовке и оформлении организационно- распорядительных документов. В их состав входят:

1 - Государственный герб Российской Федерации;

2 - Герб субъекта Российской Федерации;

3 - Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания);

4 - Код организации;

5 - Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
юридического лица;

6 - Идентификационный номер налогоплательщика / код причины
постановки на учет (ИНН/КПП);

7 - Код формы документа;

8 - Наименование организации;

9 - Справочные данные об организации;

10 - Наименование вида документа;

11 - Дата документа;

12 - Регистрационный номер документа;

14 - Место составления или издания документа;

15 - Адресат;

16 - Гриф утверждения документа;

17 - Резолюция;

18 -Заголовок к тексту;

19 - Отметка о контроле;

20- Текст документа;

21 - Отметка о наличии приложения;

22- Подпись;

23- Гриф согласования документа;

24 - Визы согласования документа;

25- Оттиск печати;

26- Отметка о заверении копии;

27- Отметка об исполнителе;

28 - Отметка об исполнении документа и направлении его в дело;

29- Отметка о поступлении документа в организацию;

30- Идентификатор электронной копии документа.

Реквизиты, используемые при оформлении ОРД, бывают постоянными и переменными.

К постоянным можно отнести такие реквизиты, которые постоянно присутствуют на документе в неизменном значении и которые, следовательно, можно заранее нанести на бланк организации. Это такие реквизиты, как Государственный герб Российской Федерации или герб субъекта Российской Федерации (если организация имеет право изображать герб на своем бланке), эмблема организации (если она есть у организации), наименование организации, справочные данные об орга­низации, код организации, код формы документа (например, служебного письма), другие коды (ОГРН, ИНН/КПП).

К переменным можно отнести такие реквизиты, которые зависят от конкретных обстоятельств, например реквизит 11 «Дата документа» зависит от того, когда создается документ, реквизит 20 «Текст документа» - от того, о чем будет сказано в документе, т. е. от содержания воп­роса, освещаемого в документе.

Таким образом, значение переменных реквизитов всегда будет разным, в зависимости от обстоятельств подготовки и вида документа, но неизменным все-таки остаются место их расположения на документе и правила их оформления.

Реквизиты можно разделить на обязательные и дополнительные.

Обязательные реквизиты обеспечивают юридическую силу документа, и они присутствуют всегда на любом виде ОРД.

К обязательным относятся следующие реквизиты: наименование организации, т.е. автора документа, дата, регистрационный номер документа, заголовок к тексту, текст документа, подпись и др.

Дополнительные реквизиты бывают не на всех видах документов (например, эмблема, отметка о контроле). Дополнительные реквизиты могут характеризовать этапы обработки документа (например, 29 «Отметка о поступлении документа в организацию», 30 «Идентификатор электронной копии документа»), но отсутствие дополнительного рек­визита на документе не может повлиять на юридическую силу документа.

Формуляр-образец предусматривает два варианта оформления реквизитов: угловой и продольный.

При угловом варианте заголовочная часть бланка документа располагается в левом верхнем углу листа формата А4 или А5.

При продольном варианте заголовочная часть бланка продлевается до границы правого поля.

Существует два способа оформления реквизитов: флаговый и центрированный.

При флаговом способе расположения реквизитов начало реквизита расположено всегда от левой границы зоны расположения реквизита.

При центрированном способе расположения реквизитов начало и конец каждой строки реквизита равноудалены от границ зоны расположения реквизитов.

Таким образом, формуляр-образец устанавливает основные принципиальные моменты, на основе которых выработаны единые правила оформления реквизитов, употребляемые при оформлении организационно-распорядительных документов.

Расположение реквизитов на бланках организационно-распорядительных документов регламентируется государственными стандартами.

ГОСТ Р 6.30-2003 устанавливает определённые требования к оформлению каждого из реквизитов организационно- распорядительных документов.

Государственный герб Российской Федерации. (реквизит 01)

Государственный герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации.

На основании Федерального Конституционного Закона Российской Федерации «О Государственном гербе Российской Федерации» от 25.12.2000 № 2-ФКЗ на бланках документов Государственный герб воспроизводится в одноцветном варианте с геральдическим щитом.

Герб субъекта Российской Федерации (реквизит 02)

Реквизит помещают на бланках документов в соответствии с правовыми актами субъектов Российской Федерации. В этом случае целесообразно указывать на бланке также и наименование государства - Российская Федерация.

На бланках документов могут дополнительно воспроизводиться также утвержденные в установленном порядке изображения (гербы) тер­риторий или населенных пунктов (требования к их оформлению не оговариваются ГОСТ Р 6.30-2003).

Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания) (реквизит 03)

Эмблема организации - это символическое графическое изображение. Эмблема может представлять собой рисунок, символ, может включать в себя буквенное обозначение. Ряд федеральных ведомств имеет свои геральдические знаки - эмблемы.

Эмблему организации помещают на бланках организации в соответствии с уставом (положением об организации). Размеры эмблемы не ограничены, но ГОСТ Р 6.30-2003 зону расположения эмблемы обозначает как верхнее поле документа. Часто эмблему размещают на левом поле документа на уровне наименования организации, однако эмблемой не разрешено заменять наименование организации.

Эмблема не может воспроизводиться на бланке, если на нем уже воспроизведены Государственный герб Российской Федерации или герб субъекта Российской Федерации.

Товарный знак, знак обслуживания изображаются на бланке с со­блюдением требований Закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. №3520-1 «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров». Товарный знак - это обозначение, способное отличить товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических или физических лиц.

Зона я правила расположения товарного знака на бланках те же, что и у эмблемы.

Код организации (реквизит 04)

Каждая организация (юридическое лицо) должна быть зарегистрирована, иметь свой код по Общероссийскому классификатору организаций и предприятий (ОКПО). Так, например, любая организация (юридическое лицо) в г. Москве должна быть зарегистрирована в орга­нах Государственной налоговой инспекции, иметь свидетельство о том, что она внесена в реестр, после чего Московский городской комитет по статистике присваивает организации код но ОКПО. Код представляет собой восьмизначное число, последняя цифра которого печатается через пробел, например код Московского политехникума -0509876 5. Каждая цифра в коде несет определенную информационную нагрузку, указывает на принадлежность организации к определенной отрасли, к определенному уровню в данной отрасли, виду де­ятельности и т. д.

Код организации, так же, как код формы документа, помещается на бланках документов после реквизита 08 «Наименование организации» (на общих бланках) или после реквизита 09 «Справочные данные об организации» (на бланках служебных писем). Код организации является своеобразным подтверждением правомочности организации - автора документа. Код необходим также при внедрении компьютерных технологий обработки информации.

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица (реквизит 05)

В соответствии с Федеральным законом от 8 августа 200! г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» налоговыми органами ведется Единый государственный реестр юридических лиц. ОГРН - это регистрационный номер записи о создании юридического лица либо записи о первом представлении сведений о юридическом лице (для юридических лиц, зарегистрированных до 1 июля 2002 г.) Внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц подтверждается свидетельством, выдаваемым юридическому лицу. ОГРН представляет собой 13-значный цифровой код, который помеща­ется в составе справочных данных об организации и только в бланках писем, так же как реквизиты 04 и 06 - «Код организации» по ОКПО и «Идентификационный номер налогоплателыцика / код причины поста­новки на учет» (ИНН/КПП).

Идентификационный номер налогоплателыцика / код причины постановки на учет (ИНН/КПП) (реквизит 06)

Данный реквизит проставляется в соответствии с документами, вы­даваемыми налоговыми органами. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) - это цифровой код, свидетельствующий о постановке на налоговый учет налогоплательщика - юридического лица, индивидуального предпринимателя, физического лица. ИНН формируется как цифровой код, состав которого по количеству знаков может быть различным для перечисленных выше лиц, так, для организации - это 10-значный цифровой код, для физического лица- 12-значный цифровой код.

В связи с особенностями учета организаций, определенных положениями Налогового кодекса (ст. 83), в дополнение к ИНН вводится код причины постановки на учет (КПП), который состоит из девяти знаков.

ИНН / КПП проставляется также только на бланках писем в составе справочных данных об организации после кода по ОГРН.

Код формы документа (реквизит 07)

Код формы документа по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД) должен соответствовать коду унифицированной формы документа, содержащемуся в определенном разделе классификатора. Так, код унифицированной формы служебного письма в ОКУД в разделе («Унифицированная система организационно-распорядительной документации» - 0200200. Данный код может быть заранее нанесен на ***бланк служебного письма. Код по ОКУД проставляется справа от кода организации. На общем бланке код формы документа впечатывается при составлении конкретного вида документа.

Наименование организации. (реквизит 08)

Реквизит 08 «Наименование организации», т.е. автора документа, является обязательным реквизитом и поэтому должен указываться на всех документах организации - внутренних, исходящих, составленных как на бланках документов, так и на чистом листе бумаги (в случае подготовки совместных документов с другими организациями).

Отсутствие этого реквизита может явиться основанием признания документа незаконным.

Например:

Над наименованием учреждения системы Банка России указывают полное наименование вышестоящей организации.

Наименование Центрального банка Российской Федерации указывается в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», а именно: Центральный банк Российской Федерации (полное наименование), Банк России (сокращенное наименование). Сокращенное наименование (в скобках) помещают на бланке ниже полного. Затем помещают наименование территориального учреждения, включающего слова «Главное управление по...» далее следуют (в дательном падеже) наименование региона, в котором действует территориальное учреждение либо слова «Национальный банк...» далее -наименование субъекта Российской Федерации, в котором действует данное учреждение.

Например: Центральный банк Российской Федерации

(Банк России)

Главное управление по Красноярскому краю или

Центральный банк Российской Федерации

(Банк России)

Главное управление по Красноярскому краю

Расчетно-кассовый центр г.Енисейска

На бланках структурных подразделений (для документов, выпускаемых за подписью их руководителей) наименование структурных подразделений указывается в соответствии с утвержденными положениями и располагается ниже наименования учреждения.

Документы за подписью руководства учреждения не должны оформляться на бланках структурных подразделений.

Справочные данные об организации (реквизит 09)

Данный реквизит включает в себя:

почтовый адрес, элементы которого указываются в последовательности, установленной Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными постановлением Правительства РФ от 26 сентября 2000 г. № 725. Почтовый адрес указывается в следующей последова­тельности:

наименование улицы, номер дома, название города, области, края или автономного округа, название страны, почтовый адрес Российская Федерация переходит на международную систему написания адреса;

номера телефонов и другие сведения по усмотрению организации (номера факса, телекса, номер счета в банке. Может быть указан адрес электронной почты и др.).

Данный реквизит указывается только на бланках служебного письма, так как письмо предполагает переписку.

Счет в банке указывается только в том случае, если применяется бланк с продольным вариантом расположения реквизитов, так как информация о счете в банке занимает значительный объем и, как правило, не помещается в бланк с угловым вариантом.

Наименование вида документа (реквизит 10)

Реквизит употребляется только на бланках конкретного вида докумен­та, его наименование регламентируется уставом (положением об организации) и должно соответствовать видам документов, предусмотренным УСОРД - приказ, устав, положение, инструкция и др.

В письме наименование вида документа не указывают.

В бланке конкретного вида документа данный реквизит проставляется после наименования организации - автора документа. Наименование вида указывается на каждом документе (кроме письма) и должно соответствовать компетенции учреждения системы Банка России, структурного подразделения, содержанию документируемого действия.

Дата документа (реквизит II)

Дата документа, указываемая в бланке на месте реквизита ] 1, является датой подписания (например, служебного письма), датой заседания (в протоколе), датой события (в акте). Существуют также: дата утверждения (в реквизите 16 «Гриф утверждения документа»), даты согласования в реквизите 23 «Гриф согласования документа» и в реквизите 24 «Визы согласования документа».

Существует два способа оформления даты: цифровой и словесно-цифровой.

Цифровой способ оформления даты должен применяться в том случае, если дата проставляется в бланке на месте, обозначенном линией для реквизита II, под реквизитом 09 или 10 в зависимости от вида бланка. Дата оформляется арабскими цифрами в следующей последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляются двумя парами арабских цифр, разделенных точкой; год - четырьмя арабс­кими цифрами, например: 01.09.2000.

Разрешается оформление даты по международным правилам, предусматривающим обратную последовательность цифр: 2000.09.01.

Всегда необходимо писать 0, если цифра в месяце или дне меньше 10. Дата, оформленная цифровым способом, удобна для автоматизированной обработки информации, содержащейся в документе. Таким же образом дата проставляется и в других реквизитах.

Словесно-цифровой способ оформления даты чаще всего применяется в тексте нормативных и финансовых документов, например 15 сен­тября 2000 г.

Дата документа, оформленного не на бланке и не подлежащего регистрации, проставляется ниже текста рядом с подписью.

Все отметки на документе, связанные с его прохождением и исполнением, датируются и подписываются.

Регистрационный номер документа. (реквизит I2)

На документе проставляется регистрационный номер, присвоенный организацией, создавшей документ.

Регистрационный номер документов учреждений Банка России присваивается в соответствии с требованиями внутренней Инструкции по делопроизводству .

В письмах, являющихся ответами на запросы, указываются номер и дата документов, на который дается ответ. Эти данные проставляются в установленном месте бланка или перед заголовком документа, оформленного не на бланке.

Место составления или издания документа (реквизит 14)

Реквизит употребляется только в общем бланке и бланке конкретн­го вида документа. Место составления или издания документа указывают только в том случае, когда затруднено его определение по реквизиту 08 «Наименование организации».

Место составления или издания указывают в соответствии с принятым в стране административно-территориальным делением, употребляя при этом общепринятые сокращения: г. - город, пос. - поселок, дер. - деревня и т. д.

Реквизит указывается под датой и регистрационным номером документа.

Адресат (реквизит 15)

Данный реквизит чаще всего используется в служебных письмах, а также в указаниях и распоряжениях. Реквизит сложный, состоит из нескольких составных частей, отделяемых одна от другой 1,5-2,0 межстрочными интервалами. Внутри себя каждая составная часть печата­ется через один интервал. Первая строка реквизита печатается от 4-го положения табулятора в правом верхнем углу первого листа документа на уровне первой строки реквизита 08 «Наименование организации».

Максимальное число составных частей реквизита «Адресат » включает в себя:

наименование организации;

наименование структурного подразделения;

должность, инициалы и фамилию;

почтовый адрес.

Элементы почтового адреса на документах и конвертах указываются в последовательности, установленной «Правилами оказания услуг почтовой связи», утвержденными постановлением Правительства РФ

наименование адресата (организация или фамилия, имя, отчество);

название улицы, № дома, № квартиры;

название области, края, республики;

страна (для международных писем);

почтовый индекс.

Например:

Комитет социальной защиты населения Москвы

Начальнику Управления

профессиональной реабилитации

В.А. Коняевой

ул. Новая Басманная, д. 10 Москва, 110252

При отправке служебного письма по факсу вместо почтового адреса может указываться номер факса.

При адресовании документа физическому лицу сначала указывают почтовый адрес, затем инициалы и фамилию получателя.

При направлении документа конкретному должностному лицу указывается наименование учреждения в именительном падеже, должность и фамилия - в дательном.

Например:

Центральный банк Российской Федерации Директору Административного департамента Инициалы Фамилия

При адресовании документа в несколько однородных организаций или несколько структурных подразделений одной организации их наименования следует указывать обобщенно.

Например:

Расчетно-кассовым центрам Главного управления Банка России по Смоленской области

Документ не должен содержать более четырех адресатов. Слово «копия» перед обозначением второго, третьего и четвертого адресата не указывается.

При направлении документа более чем в четыре адреса составляется список на рассылку, на документе указывается обобщенное наименование адресата или на каждом экземпляре проставляется только один адресат. В этом случае адресатам направляются копии подписанного и зарегистрированного документа.

В адрес органов власти и Банка России направляются только подлинные экземпляры писем.

Полный почтовый адрес указывается при направлении документа разовым корреспондентам..

Почтовый адрес не проставляется на документах, направляемых в высшие органы государственной власти и управления, подведомственным организациям (как постоянным корреспондентам); в этих случаях могут применяться конверты с заранее напечатанными адресами.

Гриф утверждения документа. (реквизит 16)

Утверждение документа - особый способ введения документа в действие.

Утверждению подлежат, как правило, акты, задания, отчеты, программы, расценки на производство работ, сметы, планы, балансы, должностные инструкции работников и др.

Утверждение документов, подготовленных учреждением системы Банка России, производится его руководителем, заместителями руководителя в соответствии с их компетенцией, а также решением, протоколом коллегиального органа посредством проставления грифа утверждения.

Гриф утверждения (если документ утверждается конкретным должностным лицом) состоит из следующих элементов: слово УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименование должности, подпись, инициалы и фамилия лица, утвердившего документ, дата утверждения.

Например:

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Главного управления Банка России по Тульской области

(подпись) Инициалы Фамилия 12.09.2005

При утверждении документа постановлением, решением, приказом, протоколом гриф утверждения включает в себя:

слова УТВЕРЖДЕН (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ или УТВЕРЖДЕНО), наименования утверждающего документа в творительном падеже, его даты, номера..

Например:

УТВЕРЖДЕН

Приказом Главного управления Банка России по Вологодской области от 21.10.2005 №ОДТ-49

УТВЕРЖДЕНО

Решением Общего собрания акционеров от 15.И.2005 №8

Гриф утверждения располагают в правом верхнем углу первого листа документа.

При утверждении документа руководителями двух организаций, структурных подразделений грифы утверждения располагаются на одном уровне. Например:

УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ

Наименование должности Наименование должности
руководителя организации руководителя организации

(подпись) Инициалы Фамилия (подпись) Инициалы Фамилия
12.10.2005 12.10.2005

В утвержденные документы запрещается вносить какие-либо исправления и добавления без разрешения лица, утвердившего документ.

Резолюция (реквизит 17)

Резолюция наносится на документ рукописным способом должностным лицом или должностными лицами, в компетенцию которых входит рассмотрение данного документа и принятие решения об организа­ции его исполнения.

Резолюция помещается всегда на первом листе документа на любом свободном месте, кроме полей. Если такого свободного места на первом листе нет или документ предварительно рассматривается уполномоченными лицами (помощниками руководителя, начальником секретариата, референтом), в обязанности которых входит подготовка проекта резолюции для руководителя, то резолюция может быть оформлена на отдельном листе формата А6, который подкалывается к документу.

Резолюция включает в себя:

фамилии исполнителей с их инициалами (кому?);

срок исполнения (когда?);

личную подпись должностного лица (без расшифровки Ф. И. О.);

дату резолюции (дату фактического рассмотрения документа).

Например:

Чадаевой А. П.

Петровой Е. Н.

Колобуховой М.В.

Прошу подготовить проект

документак 01.08.2003

личная подпись

Если в резолюции указано несколько исполнителей, то ответственным за исполнение документа является лицо, указанное первым. Первый исполнитель отвечает за организацию и качество исполнения, остальные привлекаются как соисполнители и выполняют порученные им виды работ. Ответственный исполнитель сводит весь материал, отвечает за оформление и согласование документа.

На документе бывает несколько резолюций в тех случаях, когда документ рассматривает руководитель организации и в своей резолюции указывает фамилии заместителя руководителя организации или руководителя структурного подразделения (или руководителей структурных подразделений), которые после рассмотрения документа определяют конкретного исполнителя.

Заголовок к тексту (реквизит 18)

Заголовок к тексту документа включает в себя краткое содержание документа и оформляется перед текстом документа, но под реквизитом 13 «Ссылка на регистрационный номер и дату документа» на бланках служебных писем или под реквизитом 14 «Место составления или издания документа» на всех остальных видах бланков.

Как правило, заголовок печатают от границы левого поля (нулевое положение табулятора) до границы зоны, отведенной для углового расположения рек­визитов на бланках (73 мм), соблюдая один межстрочный интервал между строками реквизита.

Если заголовок превышает 5 строк текста через один межстрочный интервал в угловом варианте и его нельзя сократить, то разрешается продлевать его до границы правого поля, соблюдая тот же межстрочный интервал и не превышая 5 строк. Заголовок должен грамматически согласовываться с названием документа. Например: приказ (о чем?) о ликвидации управления; карточка (чего?) учета движения основных средств.

Заголовок является обязательным элементом оформления документов. Заголовок не проставляется на телеграммах, извещениях, а также других документах, текст которых печатается на бланке формата А5. Заголовок также не проставляется на письмах, докладных записках, объяснительных записках, объем текста которых составляет не более одного абзаца.

Отметка о контроле . (реквизит 19)

Отметка о контроле проставляется на документе, исполнение которого подлежит контролю, и обозначается буквой «К», словом или штампом «Контроль» с проставлением контрольного срока.

Текст документа. (реквизит 20)

Текст документа должен содержать достоверную и аргументированную информацию, обеспечивать ее точное и однозначное восприятие, быть кратким. Содержание должно быть увязано с ранее изданными по данному вопросу документами.

Например: приказ Банка России от 03.10.2005 № ОД-371.

При составлении текста документа следует использовать прямой порядок слов, устойчивые, соответствующие нормам русского языка словосочетания.

Не допускается произвольное сокращение, кроме общепринятых, наименований учреждений и организаций, отдельных слов. В частности, не допускается использование сокращения «РФ», вместо «Российская Федерация» или «Россия», «ЦБ», «ЦБ РФ» или «Центробанк» вместо «Центральный банк Российской Федерации» или «Банк России».

Тексты документов пишутся только на русском языке при направлении их:

В федеральные органы государственной власти, органы государственной власти других субъектов Российской Федерации;

Предприятиям, организациям и объединениям, не находящимся в ведении данного субъекта Российской Федерации или расположенным на территории других субъектов Российской Федерации.

Графы таблицы должны быть пронумерованы, если она занимает более одной страницы.

Отметка о наличии приложения к документу. (реквизит 21)

Если документ имеет ***приложения, названные в тексте, то отметка о них оформляется перед подписью по следующей форме: Приложение: на 14 л. в 2 экз.

Если приложения в тексте не названы, то необходимо перечислить их наименования, количество листов и экземпляров каждого. При наличии нескольких приложений их нумеруют. Например:

Приложение: 1. Штатное расписание... на 4 л. в 2 экз. 2. Смета расходов... на 5 л. в 3 экз.

Если к документу прилагается другой документ, имеющий приложения, то отметка о наличии приложения оформляется следующим образом:

Приложение: письмо Минюста России от 11.07.2000 № 2-14/Н и приложение к нему, всего на 12л.

Если приложение сброшюровано, количество листов не указывается. Например:

Приложение: в 2 экз.

Если приложение направляют не во все указанные в документе адреса, то отметку о его наличии оформляют следующим образом: Приложение: на 3 л. в 5 экз. в первый адрес.

В распорядительных документах (приказах, распоряжениях) сведения о наличии приложений указываются в тексте. Например: «Разработать график отпусков по форме, указанной в приложении 1».

На приложениях к распорядительным документам в правом верхнем углу первого листа делается отметка с указанием названия распорядительного документа, его даты и номера. Например:

Приложение

к приказу Главного управления Банка России по Псковской области от 12.09.2000 №ОДТ-11

При наличии нескольких приложений к документу на них проставляются порядковые номера (без знака «№»): приложение 1, приложение 2 и т.д.

Приложения к письмам должны иметь все необходимые для документа реквизиты (наименование организации - автора документа, наименование вида документа, заголовок, дату, индекс, подпись автора документа и т.д.).

Приложения подписываются (визируются) ответственными исполнителями или руководителем структурного подразделения, подготовившего приложения. Допускается выражение «Приложение» печатать прописными буквами и центрировать относительно самой длинной строки.

3.1.20. Допускается центрировать по отношению к самой длинной строке реквизиты «Адресат», «Гриф утверждения», «Подпись документа».

Подпись (реквизит 22)

Подпись - обязательный реквизит каждого документа.

В состав реквизита «Подпись» входят:

наименование должности лица, подписавшего документ (полное, если документ оформлен не на бланке, и сокращенное - на документе, оформленном на бланке);

личная подпись;

расшифровка подписи (инициалы, фамилия, без кавычек и скобок).

При оформлении документа на бланке должностного лица Банка России должность этого лица в подписи не указывают.

***Руководителем учреждения или (при его отсутствии) лицом, временно исполняющим его обязанности, подписываются:

Распорядительные документы (приказы, распоряжения);

Документы, издаваемые в связи с постановлениями и распоряжениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

Документы, направляемые в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, руководству Банка России;

Другие документы, подписание которых руководителем учреждения системы Банка России вызывается служебной необходимостью.

При подписании документа лицом, исполняющим обязанности руководителя, реквизит "подпись" должен содержать слова:

И. о. начальника управления -

зам. начальника подпись Инициалы Фамилия

Заместители руководителя учреждения подписывают распорядительные и другие документы в пределах делегированных руководителем учреждения полномочий (утвержденного распределения обязанностей).

Документы, направляемые вышестоящим организациям, другим учреждениям и организациям от имени учреждения подписываются руководителем или его заместителями.

Руководители структурных подразделений учреждения подписывают документы только от имени своих подразделений, в пределах их компетенции и предоставленных прав.

В состав реквизита «Подпись» документов, оформленных на бланке учреждения (независимо от количества листов документа), входит: сокращенное наименование должности лица, подписывающего документ, личная подпись и ее расшифровка (инициалы, фамилия).

Например:

Заместитель начальника (подпись) Инициалы Фамилия

В документах, оформляемых не на бланках, в реквизит «Подпись документа» включается наименование структурного подразделения. Например: Начальник

(название структурного подразделения)
Национального банка
Республики Алтай (подпись) Инициалы Фамилия

В документах, создаваемых комиссиями или иными коллегиальными органами, в реквизите «Подпись документа» должны быть указаны обязанности должностных лиц в составе комиссии (коллегиального органа). Например:

Председатель комиссии (подпись) Инициалы Фамилия
Члены комиссии (подпись) Инициалы Фамилия

(подпись) Инициалы Фамилия

При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности.

При подписании документа несколькими лицами равных должностей их подписи располагают на одном уровне.

Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ подписывает заместитель или лицо, исполняющее обязанности отсутствующего. При этом готовится новый первый экземпляр с указанием должности лица, подписывающего документ. На его визовом экземпляре делается отметка о наименовании должности и фамилии лица, фактически подписавшего документ. Недопустимо подписывать документ с предлогом «За» или проставлением косой черты перед наименованием должности.

В подписанные документы запрещается вносить какие-либо исправления и добавления без разрешения лица, подписавшего документ.

Гриф согласования документа. (реквизит 23)

Внешнее согласование документа оформляется соответствующим грифом, выражающим согласие другой организации или подразделения, коллегиального органа (не автора документа) с содержанием данного документа.

Гриф согласования включает следующие элементы: слово СОГЛАСОВАНО (без кавычек), наименование должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование организации), личную подпись, расшифровку (инициалы и фамилию), дату. Гриф согласования располагается на лицевой стороне документа ниже реквизита «подпись» или на отдельном листе. В этом случае на документе делается отметка: «Лист согласования прилагается».

Например:

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель начальника

Главного управления Банка России

по Вологодской области

(подпись) Инициалы Фамилия

Визы согласования документа. (реквизит 24)

Визирование документа (внутреннее согласование проекта документа) необходимо для оценки целесообразности создания документа, его обоснованности, соответствия действующему законодательству.

Виза содержит:

Наименование должности визирующего:

личную подпись,

расшифровку подписи (инициалы, фамилию);

дату визирования.

Например:

Начальник (наименование подразделения)

Личная подпись Расшифровка подписи. Инициалы Фамилия

Должностные лица не имеют права отказываться от визирования, выражая таким образом несогласие с проектом документа. При наличии замечаний к документу визу оформляют следующим образом:

Замечания прилагаются.

Начальник юридического отдела

Личная подпись Инициалы Фамилия 22.05.2000

Замечания излагаются, как правило, на отдельном листе, подписываются и прилагаются к документу.

Документы визируются исполнителем, должностными лицами, ответственными за их подготовку, должностными лицами структурных подразделений, вопросы деятельности которых затронуты в документе.

На визирование документы представляют исполнители (должностные лица структурных подразделений).

На документе, подлинник которого отправляется из организации, визы проставляются в нижней части лицевой стороны копии (2-го экземпляра документа).

При необходимости допускается полистное визирование документа и приложения к нему.

После визирования проекта внесение изменений в его текст запрещается. Новая редакция проекта документа согласовывается вновь.

Лица, завизировавшие документ, несут ответственность за текст каждый в пределах

Исполнитель, подготовивший проект документа, несет ответственность за соблюдение установленного порядка его согласования (визирования).

Оттиск печати (реквизит 25)

Оттиск печати проставляется при необходимости заверения подписи должностного лица на определенных видах документов, например, на документах, связанных с получением денег и материальных ценностей: гарантийном письме, доверенности, банковском чеке или поручении; на документах, удостоверяющих личность, трудовой стаж и ква­лификацию: в паспорте, удостоверении личности, трудовой книжке, дипломе, свидетельстве, аттестационном листе и др.

Перечень таких документов, на которых необходимо проставление печати, оговаривается специальными нормативными актами, а порядок использования печатей в организации оговаривается в инструкции по делопроизводству, регламентах, распорядительных документах.

Печати бывают двух видов:

гербовая печать (или приравненная к ней в коммерческих организа­циях);

простая печать.

Гербовая печать имеет в центре изображение Государственного гер­ба Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

***Поря­док воспроизведения на печатях Государственного герба Российской Федерации регламентируется Положением о Государственном гербе Российской Федерации (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 30 ноября ] 993 г, № 2050) и постановлением Правитель­ства Российской Федерации от 27 декабря 1995 г. № 1268 «Об упорядо­чении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации».

***Требования к общему виду печати регламентированы. Так, например, требования к печати акционерных обществ описаны в и. 6 ст. 2 Феде­рального закона «Об акционерных обществах»: «Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное наименование на русском язы­ке и указание на место его нахождения. В печати может быть указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации».

Простые печати не имеют изображения герба, вместо него воспроизводится название организации или структурной организации (управление делами, канцелярия и др.).

Иногда в простой печати указывают то, для чего предназначена печать (например, «для телеграмм»).

Простые печати бывают различной формы: круглой, квадратной, прямоугольной, треугольной.

Организация может иметь несколько простых печатей, использовать их для удостоверения подписей на пропусках, на справках, для изготовления больших тиражей копий официальных документов, при опечатывании пакетов, бандеролей и др.

Печать должна быть хорошо читаема и на организационно-распорядительных документах должна захватывать часть наименования должности лица, подписывающего документ. Печать не ставится на личную подпись. В отдельных видах документов, не входящих в УСОРД, печать ставится в строго определенном месте, например в платежном поручении.

Отметка о заверении копии (реквизит 26)

Заверение копии документа производится для придания ей юридической силы.

Учреждение системы Банка России выдает и заверяет копии только тех документов, которые находились в делопроизводстве данного учреждения.

При заверении второго (визового) экземпляра исходящего документа, оставляемого в деле, вносятся все исправления, сделанные на подлиннике документа при его подписании, проставляются дата и регистрационный номер.

Второй (визовой) экземпляр заверяют проставлением ниже реквизита «подпись» заверительной надписи «Верно», наименования должности сотрудника, заверившего соответствие копии подлиннику, подписи, ее расшифровки и даты заверения. Например:

Выписки из приказов и протоколов заверяются аналогичным образом.

При направлении копии документа в другие организации или выдаче ее на руки представителю другой организации или частному лицу заверительная надпись на копии скрепляется печатью службы ДОУ или структурного подразделения, осуществляющего хранение документа.

Запрещается направлять (выдавать на руки) в другие организации или частным лицам копии документов с воспроизведением автографов виз, замечаний и пометок лиц, визировавших документ.

Отметка об исполнителе (реквизит 27)

Если возникает необходимость уточнения затронутых в документе вопросов, не принято обращаться к тому, кто подписал документ, т. е. к руководителю. Иногда это просто затруднительно осуществлять, поэтому обращаются к тому, кто работал над проектом документа, - к исполнителю. Для оперативной связи с исполнителем на лицевой или обратной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу проставляют фамилию (или фамилию, имя, отчество) и номер его телефона, например:

Чадаева 400 00 74

Чадаева Алла Петровна 400 00 74

ГОСТ Р 6.30-2003 включает в состав этого реквизита только указанную информацию, но в организациях может добавляться информация о количестве экземпляров и их распределении, если документ требует особого учета, например:

Савина Наталья Евгеньевна 406 50 28

экз. 1 - в адресат

экз. 2-вдело 03-15

экз. 3 - в Управление персоналом.

Для распорядительных документов эта информация вносится в САДД ТУ без отметки на подлиннике документа.

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело (реквизит 28)

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело свидетельствует о том., что работа над документом завершена.

Документ считается исполненным, если изложенный в нем вопрос разрешен полностью и переписка по нему закончена.

Документы, поставленные на контроль, считаются исполненными после предоставления лицу, осуществляющему контроль, сведений о результатах исполнения по установленной в учреждении форме (в том числе с использованием САДД ТУ).

Для входящих и внутренних документов отметка об исполнении и направлении в дело ставится на нижнем поле первого листа документа и должна состоять из следующих данных: слов «В дело», номера дела, в котором должен храниться документ, даты направления документа в дело, подписи лица, направившего документ в дело. Информация о номере дела вносится в САДД ТУ.

Отметку о направлении в дело исполненных документов, подлежащих возврату в службу ДОУ, ставит руководитель службы ДОУ либо его заместитель.

Решение о направлении в дело исполненных документов, не имеющих резолюции руководителя учреждения или его заместителей, принимает руководитель структурного подразделения, давший поручение по исполнению документов.

Документы, не имеющие отметок об исполнении, считаются неисполненными и в дело не подшиваются.

Отметка о поступлении документа в организацию (реквизит 29)

При поступлении документа в организацию важно знать дату, а иногда время поступления

Данный реквизит содержит следующие данные:

порядковый номер и дату поступления (а при необходимости - часы и минуты). Данный реквизит проставляется автоматически или вручную. Иногда в этот реквизит включают сокращенное название организации или структурного подразделения, если в организации осуществ­ляется децентрализованная регистрация. Данный реквизит помешается в нижней части первого листа документа справа от реквизита 28 в зоне, равной 16x30 мм, например:

Если документ получен по факсу или компьютерной почтой, дата и время его поступления фиксируются автоматически.

Идентификатор электронной копии документа (реквизит 30)

Если документ создан на компьютере или введен в базу данных организации (в память ПК), то часто возникает необходимость быстро его найти для использования в дальнейшем в работе. Данный реквизит установлен с целью облегчения поиска документа. Идентификатором электронной копии документа является отметка (колонтитул), проставляемая в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащая наименование файла на машинном носителе, дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации.

Требования, установленные ГОСТ Р 6.30-2003 к оформлению реквизитов, направлены не только на применение современных технологий создания и обработки организационно-распорядительных документов, но и на обеспечение юридической силы этих документов. Но, как уже было отмечено, все 30 реквизитов не используются одновременно на одном документе. Официальный документ определенного вида имеет установленный набор реквизитов, расположенный в определенной последовательности, так называемый формуляр документа. Кроме того, организации в зависимости от их уровня и компетенции имеют право издавать определенные виды организационно-распорядительных документов.

Таким образом, чтобы обеспечить юридическую силу документов, необходимо знать не только общие требования к оформлению реквизитов, но и цели создания определенного вида документа, набор реквизитов, характерных для него, особенности построения текста, особенности согласования, подписания и утверждения документа, порядок вступления его в действие, продолжительность его действия, порядок его изменения, дополнения или отмены.

Дата публикования: 2014-10-29 ; Прочитано: 1570 | Нарушение авторского права страницы | Заказать написание работы

формуляр типовыми.

04 - код организации;

07 - код формы документа;

11 - дата документа;

15 - адресат;

17 - резолюция;

18 - заголовок к тексту;

19 - отметка о контроле;

20 - текст документа;

22 - подпись;

25 - оттиск печати;

27 - отметка об исполнителе;

Основные управленческие документы

1. Организационные документы – уставы, положения, инструкции, штатные расписания и др.

2. Распорядительные документы – постановления, решения, приказы, распоряжения и др.

3. Информационно-справочные документы

4. Документирование деятельности коллегиальных органов

5. Система плановой документации

6. Система отчетной документации

Кадровая документация

8. Система бухгалтерской документации

Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере. Можно назвать множество систем документации, которые классифицируются по различным признакам (территориальному, функциональному, уровню управления и т.п.). Выделяют функциональные системы документации – организационно-распорядительная, плановая, отчетно-статистическая и др., т.е. присущие всем органам управления. Системы документации, отражающие деятельность органов отраслевого управления (министерств, ведомств), принято считать отраслевыми. Можно выделять различные подсистемы документации по уровням управления, они между собой тесно связаны и их трудно разграничить.

У нас в стране в связи с развитием автоматизации управленческих процессов разработаны унифицированные системы документации. Определение, назначение, состав унифицированной системы документации устанавливаются ГОСТами. Документы различных систем должны иметь унифицированную форму.

Унифицированная система документации (УСД) – система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности.

Унифицированные формы документов разрабатываются и утверждаются министерствами и ведомствами. Они обязательны для применения во всех учреждениях, организациях, предприятиях независимо от формы собственности. Министерство здравоохранения Российской Федерации разрабатывает медицинские документы, Государственный комитет Российской Федерации по статистике – формы первичной учетной и отчетной документации, Росархив РФ – систему организационно-распорядительной документации и т.д. Унифицированные системы документации устанавливает ОКУД.

Можно дать классификацию систем документации, соотношение которых в делопроизводстве разных учреждений неодинаково:

1. Организационные документы

2. Распорядительная документация

3. Информационно-справочные документы и справочно-аналитическая документация

4. Плановая документация

5. Отчетно-статистическая

6. Кадровая документация

7. Бухгалтерская документация.

Перечень можно было бы дополнить другими группами документов: договорная документация, протокольная документация коллегиальных органов управления, налоговая, документация по социальной защите (для соответствующих организаций).

Среди большого разнообразия документов предприятий и организаций, входящих в перечисленные группы, организационно-распорядительная управленческая документация (ОРД) занимает центральное место. ОРД классифицируется на три группы: 1) организационные документы (уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др.); 2) распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания и др.); 3) Информационно-справочная документация (письма, акты, протоколы, справки и др.).

ОРД входит в состав других систем (кадровая, бухгалтерская документация и др.), так называемых специальных систем. К сожалению, на практике, во многих случаях, различные группы документов работают по своим правилам, не объединенными едиными принципами. Необходимо охарактеризовать отдельные группы документов, включенных в предложенную классификацию, а также рассмотреть правила оформления различных видов документов.

Организационные документы – уставы, положения,

Распорядительные документы – постановления, решения,

Приказы, распоряжения и др.

Все распорядительные документы должны строго соответствовать положениям действующего законодательства.

Первая стадия разработки проекта распорядительного документа – определение круга вопросов, которые предстоит в нем отразить. Прежде всего изучают законодательные акты и правительственные постановления, ранее издававшиеся по данному вопросу распорядительные документы. Затем приступают к составлению его проекта. Далее документ согласовывается и подписывается. Постановления и решения еще проходят стадию обсуждения.

Текст распорядительного документа чаще всего состоит из двух взаимозависимых частей – констатирующей и распорядительной . Констатирующая часть является введением в существо рассматриваемого вопроса. Нередко в констатирующей части дается пересказ акта вышестоящего органа, во исполнение которого издается данный распорядительный документ. В этом случае указывается вид акта, его автор, дата и номер, полное название (заголовок), т.е. приводятся все поисковые данные. Констатирующая часть может и отсутствовать, если нет необходимости давать разъяснения.

Распорядительная часть излагается в повелительной форме. В зависимости от документа она начинается словами: «постановляет» («постановил ») – в постановлении; «решает» (решил ») – в решении; «предлагаю » - в распоряжении; «приказываю » - в приказе. Эти слова печатаются прописными буквами или в разбивку т.е. они зрительно выделяются и таким образом отделяют констатирующую часть документа от распорядительной. Располагаются эти слова на отдельной строке прямо от полей с двоеточием.

С новой строки абзаца печатается текст постановляющей части.

Распорядительная часть может делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами. В каждом пункте указываются исполнитель (организация, структурное подразделение, конкретное должностное лицо, например, в приказах), действие, которое поручается выполнить, и срок исполнения. Исполнитель указывается в дательном падеже. Можно указывать и обобщенно, например: ректорам вузов, директорам школ. Предписываемое действие выражается глаголом в неопределенной форме – «подготовить», «зачислить», «организовать», «обеспечить», «возложить», «разработать» и т.д.

В конце текста распорядительного документа помещается перечень документов, утративших силу или подлежащих изменению с изданием данного акта. Если распорядительные документы имеют приложения, указание на них дается в соответствующих пунктах текста.

Кадровая документация

Трудовые правоотношения предприятия с работником регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ). На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников. Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу). К таким документам относятся:

Трудовые договоры, заключенные предприятием с работников;

Приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);

Трудовые книжки;

Личные карточки формы Т-2, Т-2 ГС и муниципального служащего;

Личные дела;

Лицевые счета по заработной плате

Графики отпусков и др.

Работа с кадровыми документами имеет свои особенности. С 1 января 2004 г. введены новые унифицированные формы документов:

Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф.Т-1, Т-1 а);

Личная карточка (ф.Т-2, Т-2 ГС и муниципального служащего);

Учетная карточка научного и научно-педагогического работника (ф.Т-4);

Приказ (распоряжение) о переводе (ф.Т-5, Т-5 а);

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф.Т-6, Т-6а);

График отпусков (ф. Т-7);

Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (ф.Т-8,Т-8а);

Приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку (ф. Т-9, Т-9а);

Командировочное удостоверение (ф. Т-10);

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (ф. Т-10 а);

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (ф. Т-11, Т-11а).

Типовые формы распространяются на предприятия всех форм собственности на территории Российской Федерации.

Документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока.

При работе с документами по личному составу необходимо учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни) граждан Федеральный Закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20 февраля 1995 г. №24-ФЗ относит к категории конфиденциальной информации.

В ТК РФ заявление как вид документа, который необходимо предоставлять работодателю при приеме не указано на практике.

Заявление чаще всего пишется от руки, но организация может иметь и трафаретную форму. В заявлении указывается должность, структурное подразделение, куда работник устраивается и условия приема. Оклад и дата приема на работу указываются в визах или в резолюции руководителя. Заявление подписывается, указывается дата.

Резюме и анкета составляются по требованию отдела кадров (департамента по персоналу). Анкета является обязательным документом при трудоустройстве на государственные предприятия.

Одним из основных документов, регулирующих правоотношения предприятия с работником, является трудовой договор. После подписания контракта издается приказ о приеме сотрудника.

На основании приказа о приеме оформляется личная карточка формы Т-2 или заводится личное дело, делается запись в трудовой книжке.

Копии приказа о приеме поступают в личное дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.

Заявление об увольнении работник пишет за две недели до предполагаемого срока увольнения с работы и предоставляет его на согласование руководителю (ст. 80 ТК РФ). Руководитель фирмы издает приказ по личному составу об увольнении, в соответствии с которым делается запись в трудовой книжке и в личной карточке ф.Т-2. Копии приказов поступают в личное дело работника и в бухгалтерию, где на основании приказа производится полный расчет с работником.

Руководитель фирмы издает приказ по личному составу о переводе сотрудника на другую должность, на основании которого делается соответствующая запись с указанием новой должности в трудовой книжке и в личной карточке ф.Т-2. Копии приказа направляются в личное дело и в бухгалтерию, и в случае изменения оклада производится соответствующее изменение в лицевом счете по заработной плате.

Перечень реквизитов и их краткая характеристика

Каждый документ состоит из элементов, которые называются реквизитами. Различные документы имеют разный набор реквизитов. Совокупность реквизитов, определенным образом расположенных в документе, составляет формуляр этого документа. Формуляры, характерные для определенного вида документов называются типовыми. Графические модели или схемы построения документов имеют название «формуляр-образец».

ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» определяет 30 реквизитов для организационно-распорядительных документов, входящих в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД).

Реквизиты управленческих документов:

01 - Государственный герб Российской Федерации;

02 - герб субъекта Российской Федерации;

03 - эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания);

04 - код организации;

05 - основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;

06 – идентификационный номер налогоплательщика/ код причины постановки на учет (ИНН/КПП);

07 - код формы документа;

08 - наименование организации;

09 - справочные данные об организации;

10 - наименование вида документа;

11 - дата документа;

12 - регистрационный номер документа;

14 - место составления или издания документа;

15 - адресат;

16 - гриф утверждения документа;

17 - резолюция;

18 - заголовок к тексту;

19 - отметка о контроле;

20 - текст документа;

21 -отметка о наличии приложения;

22 - подпись;

23 - гриф согласования документа;

24 - визы согласования документа;

25 - оттиск печати;

26 - отметка о заверении копии;

27 - отметка об исполнителе;

28 - отметка об исполнении документа и направлении его в дело;

29 - отметка о поступлении документа в организацию;

30 - идентификатор электронной копии документа.

В соответствии с положением «О Государственном гербе Российской федерации» воспроизведение Государственного герба РФ является обязательным:

на бланках и печатях

на бланках центральных органов федеральной исполнительной власти

на бланках иных органов исполнительной власти

02 - Герб субъекта российской федерации

Герб субъекта Российской Федерации размещается на бланках документов органов представительной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Использование герба регламентируется соответствующими нормативными актами (законами, уставами и т.д.) субъектов Федерации.

Герб города, района Российской Федерации размещается на бланках документов органов представительной и исполнительной власти города и района и регламентируется нормативными актами городов и районов Российской Федерации.

03 - Эмблема или товарный знак организации

Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания) проставляется на бланках документов в соответствии с законом Российской Федерации «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименования мест происхождения товаров». Изображение эмблемы помещают на бланках организации в соответствии с учредительными документами (уставом, положением). Эмблему не воспроизводят, если на бланке помещен Государственный Герб Российской Федерации или герб субъекта Российской Федерации.

04 - Код организации

Код организации проставляется по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО). Для органов государственной власти и управления код проставляется по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления (ОКОГУ). Код является элементом электронной идентификации документа и служит для ускорения передачи документированной информации по каналам электронной связи и сокращения возможных ошибок, возникающих при передаче длинных и сложно воспринимаемых названий организаций.

05 - Основной государственный регистрационный номер (огрн) юридического лица

Основной государственный регистрационный номер юридического лица проставляют в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.

06 - Идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (инн/кпп)

Идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет проставляют в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.

07 - Код формы документа

Код формы документа проставляется по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД). Код формы документа служит для ускорения передачи документированной информации по каналам электронной связи и сокращения возможных ошибок. В ОКУД представлены наименования и кодовые обозначения унифицированных форм документов, входящих в Унифицированные системы документации (УСД).

08 - Наименование организации

Наименование организации является собирательным обозначением автора документа и должно соответствовать наименованию, закрепленному в ее учредительных документах. Над наименованием организации указывают сокращенное или полное наименование вышестоящей организации, если она имеется. Наименование на иностранном языке воспроизводится в тех случаях, когда оно закреплено в учредительных документах организации, и располагается ниже наименования на русском языке или справа от него.

Наименование филиала, территориального отделения, представительства, структурного подразделения, должностного лица указывают в том случае, если они являются авторами документа и располагают ниже реквизита «Наименование организации».

Если документ подготавливается двумя или более организациями, то он составляется не на бланках. В этом случае наименования организаций располагаются в соответствии с рангом. Если организации одного ранга, их наименования располагают на одном уровне, в противном случае наименование нижестоящей организации располагают ниже наименования вышестоящей организации.

Любой документ состоит из ряда элементов, например, даты, текста, подпи­си. В делопроизводстве эти элементы называются реквизитами.

Каждый вид документа (приказ, письмо) имеет определенный на­бор реквизитов. Расположение реквизитов на документе и правила их оформления должны соответствовать требованиям ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Стандарт устанавливает максимальный набор реквизитов, используемых в документах управления (их 30). При составлении конкретного до­кумента не обязательно использовать все реквизиты. Как уже гово­рилось, количество и порядок расположения реквизитов зависит от задач, для решения которых данный документ предназначен.

Вот перечень реквизитов:

постоянные реквизиты:

01 - изображение Государственного Герба Российской Федерации;

02 - изображение герба субъекта Российской Федерации;

03 - изображение эмблемы (логотипа) предприятия или товарный знак;

04 - указание на код предприятия;

05 - указание на основной государственный регистрационный номер предприятия;

06 - указание на индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН/КПП);

07 - указание на код формы документа;

08 - наименование предприятия;

переменные реквизиты:

09 - справочные данные о предприятии;

10 – наименование вида документа;

11 - дата документа;

12 - регистрационный номер документа;

14 – указание на место составления документа или издания документа;

15 – сведения об адресате;

16 – указание на гриф утверждения документа;

17 - резолюция;

18 - заголовок к тексту документа;

19 - отметка о постановке документа на контроль;

20 - текст документа;

21 - отметка о наличии у документа приложения;

22 - подпись (лица – составителя или лица- разработчика);

23 - указание на гриф согласования документа;

24 - визы согласования документа;

25 - оттиск печати предприятия;

26 - отметка о заверении копии документа;

27 - отметка об исполнителе документа;

28 - отметка об исполнении документа и направлении его в дело;

29 - отметка о поступлении документа на предприятие;

30 – идентификатор электронной копии документа.

ГОСТ

01. Государственный герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с Положением о Государствен­ном гербе Российской Федерации.

02. Герб субъекта Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с правовыми актами субъектов Россий­ской Федерации.

03. Эмблему организации или товарный знак помещают на блан­ках организаций в соответствии с уставом. Эмблему не воспроиз­водят, если на бланке уже имеется герб РФ или герб субъекта РФ.

04. Код организации проставляют по Общероссийскому классифи­катору предприятий и организаций (ОКПО).

На формах официальных документов, представляемых в государ­ственные органы, обязательно проставляется код по ОКПО.

05. Основной государственный регистрационный номер предприятия проставляется в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.

06. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН/КПП)

проставляется в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами;

07. Код формы документа проставляется в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации;

Над наименованием организации указывают сокращенное наиме­нование вышестоящей организации (если она имеется), а при от­сутствии сокращенного наименования - полное наименование вы­шестоящей организации.

Сокращенное наименование организации приводят в тех случаях, когда оно закреплено в учредительных документах организации. Сокращенное наименование помещают ниже полного в скобках. На документах акционерных обществ указывается вид акциониро­вания - закрытое или открытое акционерное общество. Наименование на иностранном языке воспроизводят в тех случаях, когда оно закреплено в уставе, и располагают его ниже наименова­ния на русском языке.

09. Справочные данные об организации - это:

почтовый адрес, номера телефонов и другие сведения по решению орга­низации (номера факсов, счетов в банке, адрес электронной почты и т.п.).

10. Наименование вида документа - важный реквизит. Он пи­шется заглавными буквами и проставляется на всех документах, кро­ме писем (исключение ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО).

11. Датой документа является дата его подписания или утвержде­ния, для протокола - дата проведения заседания или принятия ре­шения, для акта - дата события.

Если авторами документа являются несколько организаций, то да­той документа является наиболее поздняя дата подписания. Дата документа оформляется арабскими цифрами в следующей пос­ледовательности: день, месяц, год (28.05.2004) Допускается и такое оформление даты: год, месяц, день (2004.08.27)

В нормативных и финансовых документах допускается словесно-цифровой способ оформления даты, кавычки при этом не ставятся, например: 28 мая 2000 г.

12. Регистрационный номер документа состоит из его порядко­вого номера (например, приказ № 45), который по усмотрению орга­низации можно дополнять индексами:

Дела по номенклатуре;

Структурных подразделений;

Должностных лиц;

Наименований видов документов и т. п.

Например:

№3 - 2/45 3 - номер структурного подразделения;

№С - 2/45 С - секретариат;

2 - номер дела по номенклатуре;

45 - порядковый номер документа.

№45/БГ – 2 45 - порядковый номер документа;

БГ - Борис Громов;

2 - номер дела по номенклатуре.

На документах, совместно составленных несколькими организаци­ями, регистрационные номера проставляются через косую черту в порядке указания авторов документа (слева направо).